На прямую линию, проводимую райисполкомом в рамках Недели матери, обратился В. В. Дашкевич по поводу качества воды в д. Колодезное. И. о. главного государственного санитарного врача Копыльского района Н. Н. Новик по существу поставленного вопроса отвечает следующее:
«ГУ «Копыльский районный центр гигиены и эпидемиологии» сообщает, что объектами государственного санитарного надзора являются только общественные шахтные колодцы. Исследования качества воды из общественных колодцев проводятся согласно плану и по санитарно-эпидемическим показаниям. По данным Великораевского сельского Совета в д. Колодезное имеется 1 общественный шахтный колодец (д. Колодезное д. 8). Пробы воды, отобранные из колодца от 24 августа 2011 года, не соответствовали требованиям санитарных норм правил и гигиенических нормативов по микробиологическим показателям. После проведенной дезинфекции воды в колодце повторно отобранные пробы воды от 13 сентября 2011 года соответствовали гигиеническим нормативам по микробиологическим и санитарно-химическим показателям.
Исследования качества воды из индивидуальных шахтных колодцев относятся к платным услугам и проводятся по заявлениям граждан. Расчет стоимости проводится согласно прейскурантам цен на медицинские услуги №321/08-гр от 31 декабря 2008 года, №291/08 гр от 30 декабря 2008 года. Стоимость исследования качества воды из 1 колодца по микробиологическим и санитарно-химическим показателям составляет – 35 960 рублей».
Что же касается еще одного вопроса, проступившего от В. В. Дашкевича на прямую линию, по поводу приезда машины для флюорографического обследования сельчан, главный врач УЗ «Копыльская ЦРБ» Ирина Гулевич сообщает следующее:
«Флюорографическое обследование жителей, проживающих в зоне обслуживания Тимковичской участковой больницы, будет проводиться в первой половине ноября передвижной флюорографической установкой «Пульмоэкспресс».
Подготовила Татьяна БОХАН
Раённая арганізацыя Чырвонага Крыжа правяла чарговую акцыю пад назвай “Асцярожна – грып!”, якая адбылася ў гімназіі №1 г. Капыля.
З уступным словам да навучэнцаў, настаўнікаў звярнуліся намеснік дырэктара ўстановы адукацыі Валянціна Балажынская, старшыня раённай арганізацыі Чырвонага Крыжа Ніна Жук, якая, дарэчы, паведаміла, што мэта акцыі – засяродзіць увагу на ўласным здароўі. Як вядома – лягчэй папярэдзіць хваробу, чым пасля яе лячыць. Таму неабходна шанаваць сябе, выконваць нескладаныя правілы для прафілактыкі захворвання. Прысутныя таксама сталі сведкамі міні-спектаклю пра грып і як з ім змагацца, які прадэманстравалі члены агітбрыгады гімназіі №1. Разам з юнымі памочнікамі Ніна Паўлаўна ўручыла навучэнцам памяткі пра грып, а настаўнікам – сучасныя лекі для прафілактыкі гэтага непрыемнага захворвання.
Сяргей ЛАЗОЎСКІ
Фота аўтара
З мэтай павышэння эфектыўнасці работы органаў унутраных спраў па прафілактыцы правапарушэнняў, якія здзяйсняюцца непаўналетнімі, ухілення прычын і ўмоў, што садзейнічаюць узнікненню негатыўных з’яў у падлеткавым асяроддзі, з 4 па 8 лістапада на тэрыторыі Валожынскага, Капыльскага, Маладзечанскага, Старадарожскага і Чэрвеньскага раёнаў пройдзе асноўны этап спецыяльнай аперацыі “Падлетак”. Падставай для ўвядзення спецаперацыі стала абвастрэнне крымінагеннай абстаноўкі, звязанае з ростам колькасці злачынстваў, здзейсненых непаўналетнімі на тэрыторыі вышэйназваных раёнаў. У ходзе аперацыі будзе праводзіцца прафілактыка і спыненне правапарушэнняў, што здзяйсняюцца непаўналетнімі, арганізацыя рэйдавых мерапрыемстваў па месцах масавага адпачынку грамадзян, будзе больш жорсткі кантроль за падлеткамі, за ўсёй падуліковай катэгорыяй, актывізавана работа па выяўленні бацькоў, якія не выконваюць абавязкі па выхаванні дзяцей. Таксама будуць арганізаваны праверкі навучальных устаноў па правядзенні пазашкольнай работы, спартыўна-тэхнічных збудаванняў, гурткоў па інтарэсах для забеспячэння арганізаванага вольнага часу непаўналетніх ва ўстановах культуры ў канікулярны час. Акрамя таго, будуць правераны аб’екты гандлю ўсіх форм уласнасці па выяўленні фактаў рэалізацыі алкагольных напояў і піва непаўналетнім і г. д. Спецаперацыя будзе праведзена сумесна з прадстаўнікамі іншых зацікаўленых структур.
Наталля ШАХ,
начальнік інспекцыі па справах непаўналетніх РАУС
В связи с существенными изменениями в законодательстве об оплате труда, вызванными принятием Указа Президента Республики Беларусь №181 от 10 мая 2011 г. «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда» ОО «Белорусское общество «Знание» совместно с управлением по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома 27 октября текущего года провели обучающий семинар.
Основная тема – «Новое в законодательстве Республики Беларусь по оплате труда. Формирование системы оплаты труда в условиях установления рекомендательного характера применения единой тарифной сетки (ЕТС)». Для участия в работе семинара были приглашены экономисты и бухгалтеры организаций и предприятий района (снимок 2). Консультант Министерства труда Республики Беларусь, экономист-эксперт, аудитор, ведущая прямой справочной телефонной линии по вопросам оплаты труда Галина Асоскова (снимок 1) более детально ознакомила слушателей с трудовым законодательством. На семинаре были рассмотрены вопросы государственного регулирования оплаты труда, нового порядка определения размеров тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций государственной и негосударственной форм собственности. Во второй части участники семинара изучали порядок разработки локальных нормативных актов с учетом расширения прав нанимателей в установлении новых систем оплаты труда. Особое внимание было заострено на вопросах порядка определения размера доплаты до минимальной заработной платы, а также индексации денежных доходов населения в условиях инфляции.
По словам лектора Галины Асосковой, при начислении заработной платы наниматель обязан обеспечить все государственные гарантии по отношению к наемному работнику независимо от его желания и финансовых возможностей. «При этом важен не только размер заработка, но и то, каким образом и по каким правилам он формируется, — подчеркнула Галина Федоровна. — Необходимо здесь учитывать и использовать ту систему оплаты, которая позволяет грамотно сочетать интересы работников и организации. А в связи с тем, что оплата труда каждого работника тесно связана с качеством его труда, то заработная плата должна начисляться по принципу: чем труднее работа – тем выше оплата труда».
В заключение хочется отметить, что проведение семинара состоялось в формате живого диалога, где каждый участник смог получить ответы на интересующие вопросы.
Татьяна БОХАН
Фото автора
