В условиях динамично развивающихся в республике инновационных процессов в реальном секторе экономики особую роль приобретает эффективность и гибкость применяемых нанимателями систем оплаты труда. С принятием Директивы № 4 от 31 декабря 2010 г. и Указа № 181 от 10 мая 2011 г. коренным образом был изменен механизм регулирования оплаты труда в реальном секторе экономики. Так, с 1 июня 2011 г. осуществлен переход от обязательного применения Единой тарифной сетки (ЕТС) к ее рекомендательному характеру.
Таким образом, в реальном секторе экономики создана достаточная нормативно-правовая база для того, чтобы наниматель имел возможность применить в оплате труда своих работников любую систему и, соответственно, платить работникам ту заработную плату, которую они заработали своим трудом. В чем же заключается гибкость системы оплаты труда, и как ее реализовать на практике?
Во-первых, гибкая система должна мотивировать работников на выполнение поставленных перед коммерческой организацией целей и задач в максимально короткие сроки, с наименьшими затратами и высоким качеством. При этом в приоритете должны быть работники высококвалифицированные и инициативные. Во-вторых, она должна стимулировать работников, чтобы они обеспечивали достойный уровень жизни себе и своим семьям. В-третьих, она должна быть мобильной для того, чтобы при изменении целей и задач, стоящих перед организацией, положения на рынке, финансового состояния организации, ее можно было бы без особых затруднений модифицировать к этим условиям.
А как же отреагировали сами коммерческие организации на полученную свободу в оплате труда? Подавляющее большинство коммерческих организаций просто не готовы к произошедшим изменениям. К нам в отдел по-прежнему поступают вопросы по каким-то ограничениям, будь-то по отнесению на себестоимость продукции (работ, товаров, услуг) тех или иных размеров надбавок, установлению тарифных разрядов по ЕТС. Все привыкли к тому, что это можно платить, а это нельзя, и никто не хочет новшеств. Хотя в то время многие возмущались и протестовали, а проверяющие делали замечания, устанавливали санкции. Но сейчас уже нет тех ограничений и такого количества проверок. Однако разработать эффективную, но в тоже время простую и понятную систему оплаты труда непросто.
В данной ситуации особое значение придается методическому и информационному обеспечению руководителей и специалистов коммерческих организаций по вопросам разработки и внедрения гибких систем оплаты труда. За период законодательных нововведений нами в прошлом году дважды проводились семинары. Подобная работа будет продолжаться и в этом году.
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь в настоящее время разработаны и утверждены Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях (постановление Министерства труда и социальной защиты № 104 от 21 октября 2011 г.). В них на примерах показано, как можно установить: систему оплаты труда на основе тарифной сетки, разработанной в организации самостоятельно; комиссионную систему с помощью ежемесячного вознаграждения, персональных условий, фиксированного вознаграждения за единицу реализованной продукции. Разработка и внедрение гибких систем оплаты труда потребует современных инновационных подходов со стороны специалистов по труду и заработной плате.
В условиях развивающихся рыночных отношений, инновационных и инвестиционных процессов будущее за теми прогрессивными системами оплаты труда, гибкость которых позволит быстро реагировать на сложившуюся ситуацию и достойный уровень заработной платы работников.
Светлана ЛЕТЧЕНЯ,
начальник отдела социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома
В рамках проведения Дня потребителя 16 марта 2012 года с 10.00 до 11.00 в кабинете №35 Копыльского райисполкома состоится прямая линия по вопросам приобретения финансовых услуг с участием главного специалиста отдела экономики Тамары Сергеевны НАГОРНОЙ, начальника отдела розничных услуг ЦБУ филиала ОАО «АСБ «Беларусбанк» Елены Ивановны ВАЩИЛКО.
Телефон прямой линии 55-7-13.
15 марта в районе пройдет единый день информирования населения на темы: «К 25-летию деятельности общественного объединения ветеранов» и «Областная межведомственная профилактическая акция «Мир в семье – общество без насилия»
Межведомственная профилактическая акция «Мир в семье – общество без насилия» проводится с 1 марта по 1 апреля 2012 года. Цель акции – привлечь внимание общественности к проблемам насилия, выявление семейного неблагополучия, преступности в отношении к несовершеннолетним, противоправного поведения в сфере семейно-бытовых отношений. Основой акции является оказание социальной, психологической, юридической помощи и поддержки женщинам и детям, которые подверглись домашнему насилию. Также акция ставит своей целью стабилизацию оперативной обстановки в подростковой среде, выявление причин и условий, которые содействуют совершению правонарушений подростками.
Во время акции будут проведены рейды по семьям, требующим особого внимания, пройдут встречи, родительские собрания, круглые столы, информационные часы и другие профилактические мероприятия.
В районе сложилась и постоянно совершенствуется система государственной помощи и социальной защиты детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. По состоянию на 1 марта 2012 г. 212 детей из 93 семей находятся в социально опасном положении (СОП), 26,8% из них – дети дошкольного возраста.
За 2011 год комиссией по делам несовершеннолетних признаны нуждающимися в государственной защите 45 детей из 25 семей (2010 год – 31 ребенок из 17 семей), возвращено в биологические семьи за этот период 40 детей из 22 семей (2010 год – 19 детей из 11 семей).
Средняя ежемесячная наполняемость социально-педагогического центра за 2011 год составила 121,4% при среднеобластном показателе 80%.
В районе постоянно совершенствуется система межведомственного взаимодействия субъектов профилактики по предупреждению противоправного поведения несовершеннолетних, пропаганде здорового образа жизни, укреплению семейных отношений.
Анализ состояния профилактической работы с изучением причин и условий, способствующих асоциальному поведению несовершеннолетних и их родителей, рассматривался на заседаниях районного исполнительного комитета, сессии райсовета, оперативных совещаниях при заместителе председателя райисполкома (принято 14 решений и распоряжений). На заседаниях районной КДН вопросы профилактического характера слушались 227 раз.
В 2011 году проведено 16 выездных заседаний Координационного центра профилактики социального неблагополучия, охвачено более 900 учащихся и их родителей.
Районная организация республиканского общественного объединения «Белая Русь» во главе с ее председателем Марией Сандрозд передала в дар ГУ «Копыльский территориальный центр социального обслуживания населения» более трех десятков книг.
Среди них есть художественная и историческая литература, издания по цветоводству, кулинарии, вязанию и т. п. То есть те книги, которые открывают читателям удивительные факты истории, оказывают важную роль в формировании характера, вкуса человека, дают возможность посмотреть на мир по-новому.
Решение о передаче книг было принято с целью формирования социальной библиотеки на базе ГУ «Копыльский ТЦСОН». Пользоваться книгами будут не только те, кто посещает отделение дневного пребывания для инвалидов, но и жители нашего района.
К акции могут присоединиться все, кто желает поделиться книгами с окружающими.
Татьяна БОХАН
На ўрачыстасць, што праходзіла ў актавай зале сярэдняй школы №2, прыйшлі прадстаўнікі раённай улады, прадпрыемстваў, устаноў і арганізацый, якія з’яўляюцца актыўнымі ўдзельнікамі разнастайных спартыўных, творчых, патрыятычных мерапрыемстваў. Пра дзейнасць дзяржаўна-грамадскага аб’яднання за перыяд існавання прысутныя даведаліся з фільма, што дэманстраваўся ў пачатку сустрэчы. Па традыцыі, памятных падарункаў, дыпломаў, грамат, падзяк за актыўны ўдзел, садзейнічанне ў рабоце па патрыятычным выхаванні моладзі ад РАС ДТСААФ, раённага ваеннага камісарыята былі ўдастоены актывісты абароннага таварыства, спартсмены – удзельнікі раённых і абласных спаборніцтваў. Падчас мерапрыемства таксама гучала шмат прыгожых песень у выкананні юных талентаў другой адзінаццацігодкі. Ва ўрачыстай абстаноўцы ветэраны Вялікай Айчыннай вайны ўручылі білеты новым членам ДТСААФ.
Кожны год рады абароннага таварыства пашыраюцца, з’яўляюцца новыя задумкі, праекты, відовішчныя мерапрыемствы. Значыць яшчэ доўга ДТСААФ Рэспублікі Беларусь будзе надзейнай школай, мэта якой – служэнне Айчыне.
Сяргей ЛАЗОЎСКІ
Фота аўтара
На здымку: падчас уручэння білетаў
