Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

Архив материалов за 2010-2023 года - Слава працы | Копыль Online

Дата создания

-

Категория

102

“Смачна есцi!”

01.05.2013
У кожнай гаспадыні свае сакрэты. Аднак чамусьці адна і тая ж страва, прыгатаваная адной і той жа гаспадыняй, кожны раз мае крыху іншы смак. Чаму так? Адказ на гэтае пытанне, як і на многія іншыя, ужо знайшлі ў Лоцвінах. Менавіта там жывуць і працуюць члены аматарскага творчага калектыву “Лоцвінскія ўдалухі”. Сёння Галіна Дрожжа і Валянціна Шыманская дапамогуць нам прыгатаваць стравы народнай беларускай кухні. [caption id="attachment_26617" align="aligncenter" width="443" caption="Галіна ДРОЖЖА і Валянціна ШЫМАНСКАЯ"][/caption] Гатаваць  трэба  з  душой Першае, без чаго не атрымаецца смачная ежа, з якіх цікавых кампанентаў яна не складалася б, – гэта добры настрой. Як лічыць Галіна Віктараўна: “Без Бога не да парога. Няма добрага настрою – лепш не падыходзь да печы”. Вядома ж, трэба любіць людзей, адносіцца да ўсіх аднолькава добра. “Не трэба гордасці ў адносінах да людзей. Як толькі пачнеш думаць пра сябе лепш, чым пра іншых, – тут жа табе жыццё па цемені цюк: не ганарыся! Бачыш таго ж п’яніцу, пашкадуй яго, падумай: лёс табе гэта для павучання паказаў”, – лічыць Галіна Віктараўна. “У манастырах любая ежа чаму смачнейшая? – удакладняе Валянціна Антонаўна. – Бо энергетыка там асаблівая. Таму, каб атрымалася  сапраўдная смачная страва, гатаваць яе трэба з душой”. Гаспадыні  і  гаспадары Лоцвіны славяцца як сваімі гаспадынямі, так і па-сапраўднаму цікавымі стравамі. Многія з рэцэптаў перадаюцца з пакалення ў пакаленне. Такімі захавальнікамі з’яўляюцца Соф’я Шыманская, Валянціна Серая, Ганна Паўлюшчык. Жанчыны памятаюць старадаўнія рэцэпты і дзеляцца імі са сваімі нашчадкамі. А Віктар Рымашэўскі сам пячэ хлеб, ды такі смачны, што і не знойдзеш больш такога. Валянцін жа Кляпко не толькі сам пячэ хлеб, а яшчэ і меле зерне, каб атрымаць муку, затым і сам прасейвае. На  хуткую  руку Самай “лоцвінскай” стравай лічыцца яечня. А гатуецца яна вельмі проста. Патрэбны яйкі, якія трэба разбіць адразу на патэльню або падрыхтаваць раней у асобным посудзе, і тады магчыма да іх дадаць прыправаў ці малака (каб была больш вадкай). У такім выпадку звычайна яйкі размешваюць. Прыправы (соль, перац і г. д.) дадаюць на яйкі, што знаходзяцца на патэльні, або ўвогуле пасля смажання. Дома я прыгатавала  гэтую  страву. Яе смак і прастата тэхнікі прыгатавання дазволіла і маёй дачцэ частавацца атрыманай смакатой у любы час. Нават без удзелу дарослых. З  гісторыі  лоцвінскай  кухні Кожная пара года дыктавала свае правілы. Так, летам гатавалі герас (халаднік). Аднак склад гэтай стравы нават у адной вёсцы быў розным. Адзін з рэцэптаў прапаноўвае ўзяць смятану, дабавіць часнок, агурок і… бярозавы сок.  А вось і іншы: таксама смятана, але разбаўленая вадой, туды пакласці цыбулю, кроп, агурок, цукар і соль. Да зімы “запускалі” кароў, таму ў летні час ператоплівалі масла, варылі сыры, якія потым сушылі. Атрымоўваліся невялічкія кавалачкі духмянага сыру. Восенню капалі бульбу, таму і большасць страў была прыгатавана з яе. Да гэтага часу ў лесе збіралі грыбы, ягады, квасілі капусту. Вельмі смачны быў узвар з сухафруктаў, прыгатаваны ў печы. “Я і зараз так раблю, – кажа Валянціна Шыманская. – Пастаўлю раніцай у печ у чыгунку – да абеду ўжо і прыгатаваны. Нават цукру амаль не дабаўляю, бо фрукты і так салодкія”. Вясной таксама выратоўвала ўсё тая ж бульба. Калі паяўлялася першая зеляніна, рабілі халаднік ужо з яе. Вельмі смачны атрымоўваецца ён са шчаўя, чырвоных буракоў. У гэтую страву часта дабаўлялі бярозавы сок. Абавязкова прытрымліваліся Велікоднага Посту. А калі наступаў Вялікдзень, рыхтавалі святочныя стравы: адварвалі мяса з салам, каўбасы ў чыгуне. Абавязкова выкопвалі хрэн і гатавалі з яго сапраўдную беларускую прыправу: церлі на тарцы, а затым дабаўлялі крыху соку з чырвоных  буракоў. Ну а ўзімку калолі свіней, і тады пачынаўся сапраўдны пір. Амаль у кожнага гаспадара была свая вяндлярня, дзе і дадавалі каўбасам або салу непаўторны водар вэнджання. Самая папулярная страва ў вёсцы – мачанка. Да яе пяклі бліны і аладкі. Усё было прыгатавана ў печы. Прыгатуйце і вы сваё, беларускае, не пашкадуеце. А калі ведаеце іншыя цікавыя рэцэпты страў, дасылайце да нас у рэдакцыю або званіце – і мы абавязкова прыедзем да вас! Дзіяна ТКАЧЭНКА Фота аўтара  
28

Прырастае ніва гектарамі

01.05.2013
Поўным ходам ідуць веснавыя палявыя работы ў ААТ “Ціміразеўскі”. Тут на пачатак тыдня было пасеяна 771 га яравых культур з 3449 га па плане. А пачыналі з аўса, заданне па сяўбе якога выканана. З неабходных 1029 га ячменю ўжо пасеяна 669 га, вядуцца работы на палетках з зернебабовымі, цукровымі буракамі і кукурузай. Усё насенне было своечасова ачышчана і пратручана. І ў гэтым вельмі дапамагае новая лінія, якая напрыканцы мінулага года ўжо распачала сваю работу. Пры вядзенні работ вялікая ўвага надаецца якасці выконваемых аперацый. На палетку ля в. Дзярэчына даводзілася назіраць, як старанна механізатар Алег Пяцігорац (здымак 1) разам з намеснікам дырэктара гаспадаркі па раслінаводстве Віталем Платуном вызначалі норму высеву на агрэгаце “Сулкі”. “Гэта аперацыя патрэбна не толькі перад пачаткам работ, але і пры змене гатункаў адной і той жа культуры, — расказвае Віталь Віктаравіч. — Зярняткі аднаго сорту могуць быць больш буйнымі, чым папярэдняга, а таму і норма высеву змяняецца”. Галоўнае патрабаванне для ўсіх культур — наяўнасць дастатковай колькасці прадукцыйнай вільгаці ў ворыўным слоі глебы. А для атрымання дружных усходаў, добрага развіцця каранёвай сістэмы і кушчэння раслін неабходна стварэнне аптымальнай шчыльнасці ворыўнага слоя глебы з дробнакамковай структурай і выраўненай паверхняй поля. Каб дабіцца гэтага, вялікае значэнне надаецца аперацыям па закрыцці вільгаці і перадпасяўной падрыхтоўцы глебы. Сярод механізатараў, якія займаліся гэтым у першыя дні пасяўной, быў і Іван Лазук (здымак 2). Звычайна ён падчапляе да свайго магутнага “Фэндта” пасяўны агрэгат, але пакуль гэта зрабіць не дазваляла залішняя вільготнасць палеткаў. І таму Іван Іванавіч прычапіў культыватар і працаваў на больш сухіх участках. Яшчэ адна надзвычай важная справа — тэрмінова завяршыць падкормку азімых культур. Паводле слоў Віталя Платуна, азімыя ў “Ціміразеўскім” выйшлі з зімы ў нядрэнным стане. “Цяпер галоўная задача — падкарміць іх: даць азот, каб пайшло дадатковае кушчэнне, фарміраваўся добры новы ўраджай, — адзначае галоўны спецыяліст. — Падкормку гэту называюць стартавай і самай важнай”. На 29 красавіка ўжо было падкормлена 86% плошчаў, занятых азімымі збожжавымі, цалкам праведзена падкормка рапсу, шматгадовых траў і лугапашавых угоддзяў. Маргарыта САКОВІЧ Фота аўтара  
86

Зовет река Каменка

30.04.2013
«Благоустройство поймы реки Каменка в г. Копыле» — такое название носит предложение инициативной группы Копыльского района, которое вошло в проект международной технической помощи «Укрепление общественного взаимодействия для устойчивого развития сельских территорий Беларуси», проводимый информационно-просветительским учреждением «Новая Евразия» при финансовой поддержке Европейского Союза и фонда «Евразия» за счет средств Агентства США по международному развитию USAID. В чем суть данного мероприятия? Об этом мы попросили рассказать заместителя председателя райисполкома, председателя инициативной группы по устойчивому развитию Копыльского района Аллу Раевскую: — В районе заинтересованы в максимальном использовании материальных, человеческих, творческих ресурсов для более полного раскрытия потенциала нашей территории, не ущемляя потребностей и возможностей будущих поколений. — Мы сегодня говорим о Концепции устойчивого развития Копыльского района. Напомните, пожалуйста, что уже сделано в ее рамках. — Решением райисполкома в 2009 году утверждена Концепция устойчивого развития Копыльского района, в рамках которой уже реализован ряд проектов по сохранению историко-культурного наследия, природных ресурсов Копыльщины. Например, создан зеленый маршрут «Міжрэчча Мажы і Морачы», открыта Школа ткачей в районном Центре ткачества в аг. Семежево. Это было в 2010 году при поддержке Программы развития ООН «Устойчивое развитие на местном уровне». При поддержке БОО «Отдых в деревне» — «Туризм в рамках местных сообществ как средство сохранения, формирования партнерства и развития сельских территорий»  в 2011 году реализована инициатива на основе интерпретации и продвижения уникального обряда «Цари» в аг. Семежево, внесенного в Список нематериального историко-культурного наследия ЮНЕСКО. Можно говорить и об успешной реализации других инициатив в рамках устойчивого развития района, в частности, проекта «Живая история моего края» по сохранению кулинарных традиций Семежева, реализуемой отделом культуры Копыльского райисполкома и Представительством немецкой ассоциации народных университетов. Все это осуществляется в тесном партнерстве государственных организаций района, райисполкома с общественными организациями на условиях софинансирования. Накопленный опыт по устойчивому развитию в районе, тесное взаимосотрудничество с информационно-просветительским учреждением «Новая Евразия», БОО «Отдых в деревне», международным гуманитарным фондом «Живое партнерство» позволили провести в 2011-2012 гг. целый ряд семинаров, тренингов и других встреч для членов инициативной группы, владельцев агроусадеб, представителей местной власти. Итогом сотрудничества стало создание информационного центра по устойчивому развитию, агроэкотуризму и сельскому предпринимательству на базе центральной районной библиотеки им. А. Астрейко. — Чем обосновано Проектное предложение благоустройства поймы реки Каменка? —  Руководство района и, конечно, жители нашего города заинтересованы, чтобы эта территория была благоустроена. Предстоящая работа будет  содействовать устойчивому развитию г. Копыля, сохранению и развитию экосистемы, рациональному природоиспользованию, предполагающему максимально возможное уменьшение потребления невозобновимых ресурсов. Реализация данной проектной инициативы позволит выполнить факторы,  обеспечивающие условия для гармоничного и социально позитивного образа жизни жителей города. Во-первых, это — улучшение качества жизненной среды населения города. Будет поддержано экологическое равновесие, созданы условия для здоровой, продолжительной жизни населения города. Важная составляющая — обеспечение эпидемического благополучия и охрана окружающей среды. — Какова цель проектной инициативы? — Гармонизация взаимоотношений общества и природы на основе воспитания высоких духовно-нравственных ценностей посредством повышения уровня экологического воспитания, экологического просвещения населения города — все это и является основой данного предложения, которое будет реализовываться на условиях софинансирования с использованием средств международной технической помощи, райисполкома.  На приоберетение строительных материалов, оборудования планируется выделение денежных средств информационно-просветительским учреждением «Новая Евразия» в сумме 9 тысяч 400 евро. Необходимые строительные и другие работы будут выполнены силами КУП «Копыльское ЖКХ», других производственных организаций района на основании решения райисполкома. Для участия в работах по благоустройству будут привлечены также средства общественного объединения «Белая Русь», профсоюзных организаций, частных предпринимателей, ГЛХУ «Копыльский лесхоз» (приобретение газонной травы, декоративных кустарников, деревьев для высадки дендропарка). Силами волонтерского движения планируется отработать более 1000 часов. Будет проведен ряд субботников. Для изготовления проектных предложений, сметы, благоустройства поймы реки Каменка были привлечены главный архитектор района, Копыльское проектно-производственно-архитектурно-планировочное бюро, студенты IV курса факультета архитектуры БНТУ, уроженец Копыля Сергей Сергачев, КУП «Копыльское ЖКХ». В настоящее время идет подготовка к подписанию договора между райисполкомом и «Новой Евразией». — Какие работы будут проведены в пойме реки Каменка? — Планируется очистка берегов части реки со стороны озер и кринички, разбивка газона, установка скамеек, светильников, устройство малых архитектурных форм, беседок, укладка тротуарных дорожек, высадка декоративных кустарников, деревьев с целью создания дендропарка, приобретение и установка информационно-просветительских щитов для экологической тропы. — Алла Марксовна, несомненно, этот проект заслуживает большого внимания, поскольку придаст неповторимость нашему древнему городу. — Кроме этого, он создаст имидж единого историко-экологического ансамбля с сохранением объектов природы. Река Каменка впадает в одно из  трех озер каскада, обрамляет Замковую гору — памятник археологии «Городище века» (VI в. до н. э. — IX в. н. э.). Пойма реки примыкает к территории, на которой находится криничка из 7 источников, исходящих из Замковой горы. Рассматриваемый объект примыкает к территории физкультурно-оздоровительного комплекса и находится вблизи лесопарка, в котором проходят все значимые праздники города. Надо отметить, что будет создана красивая благоустроенная набережная реки Каменка,  открытое пространство для зоны отдыха населения города с сохранением биоразнообразия. Здесь найдет место и экологическая тропа, что важно не только для подрастающего поколения, но и взрослых, будут проведены циклы уроков живой природы, организованы зоны зеленого туризма, спорта и рекреации. — Надеемся, что проект «Благоустройство поймы реки Каменка в г. Копыле», инициатором которой Вы являетесь, будет успешно решен и станет еще одним шагом в наведении порядка на земле, создании неповторимого имиджа Копыля, тесной взаимосвязи исторических и экологических направлений и, что немаловажно, уроком патриотического воспитания. Желаем успехов в осуществлении задуманного! Беседовала Мария ШЕИНА Фото Павла ШЕИНА  
51

“Дзякуй за Перамогу!”

30.04.2013
З 30 красавіка па 9 мая пярвічнымі арганізацыямі ГА “Беларускі рэспубліканскі саюз моладзі” сумесна з ГА “Беларуская рэспубліканская піянерская арганізацыя” будзе праведзены раённы этап патрыятычнай акцыі “Дзякуй за Перамогу!”. Члены пярвічак, актывісты, валанцёры зробяць чырвоныя зоркі і прымацуюць іх на дзверы дамоў, кватэр, у якіх пражываюць ветэраны, удзельнікі Вялікай Айчыннай вайны. Таксама будуць арганізаваны віншаванні ветэранаў з уручэннем паштовак, сувеніраў, урачыстыя мерапрыемствы грамадска-патрыятычнай накіраванасці, дабрачынныя і працоўныя акцыі. Сяргей КОЗЕЛ  
46

Приоритеты кадровой политики

30.04.2013
Приоритетные направления кадровой политики и кадровой работы как инструмента государственного управления нацелены, в первую очередь, на обеспечение квалифицированными, профессионально подготовленными кадрами государственной службы. Кадровый состав государственной службы характеризует ее возможность в выполнении возложенных на нее функций. Кадровый потенциал государственных служащих отражает совокупность их социальных возможностей, которые могут быть приведены в действие, использованы для решения определенных задач, проблем, достижения поставленных целей. Поднять эти возможности на более высокий уровень можно только через инновационное образование, которое представляется сегодня Академией управления. Инновационное образование предполагает единство личностного воспитания, преподавания знаний и обретение умений. На этой основе формируется особый тип мышления (синергетический). Инновационное образование государственного служащего включает в себя, прежде всего, знание человека. Без знания человека, его эволюционирования государственное управление не будет способным вести страну в будущее. Поэтому человековедение и социальная антропология является фундаментальной основой подготовки всех категорий государственных служащих. Знание того, как формируется будущее, дает слушателям общая теория самоорганизации. Предметной областью этой теории являются закономерности возникновения нового в природе и жизни человека, в обществе. Решение задачи инновационного образования сегодня осуществляется Академией управления, где, во-первых, – высокого уровня профессорско-преподавательский состав с уникальным сочетанием качеств ученого, педагога, практика-управленца. Во-вторых, в Академии управления –  уникальные обучаемые с опытом современной практической управленческой деятельности. 40 процентов от их числа на факультете переподготовки – это работники областных, городских, районных исполнительных органов власти. Более 18 процентов – руководящие работники министерств, госкомитетов. В-третьих, в Академии управления происходит тщательное изучение и творческая адаптация зарубежного опыта образования государственных служащих. Уникальная учебная база Академии управления позволяет ей поддерживать контакты путем телемостов и видеоконференций со многими странами, внедряя и претворяя затем в образовательный процесс мировой опыт.  
61

Выявлены факты бесхозяйственности

30.04.2013
Прокуратурой Копыльского района по поручению прокурора Минской области в апреле 2013 года проведен мониторинг исполнения законодательства о сохранности собственности и охране труда при строительстве объектов, расположенных на территории Копыльского района. Прокуратурой района выборочно посещено 9 строительных объектов: строительные площадки молочнотоварных ферм в деревнях Осовец, Луговая,  Комсичи, Котельники, в агрогородках Ванелевичи, Скабин, Мажа, а также строительные площадки многоквартирных жилых домов в городе Копыле. По результатам мониторинга установлено, что сельскохозяйственными и строительными организациями ненадлежащим образом обеспечена сохранность строительных материалов и оборудования. Выявлены факты бесхозяйственности, хранения мешков с цементом на открытой площадке в воде, установлены случаи хранения оборудования под снегом. Кроме того, выявлены факты отсутствия технической укрепленности строящихся объектов, препятствующей доступу к материальным ценностям посторонних лиц, что в свою очередь создаст условия для их хищения и причинения материального ущерба сельскохозяйственным и строительным организациям. Особое внимание прокуратурой района в ходе мониторинга было уделено вопросам охраны труда. В нарушение требований законодательства, безопасные условия труда работников на обследованных строительных площадках не обеспечиваются. Так, установлены факты работы строителей без проведения вводного инструктажа по охране труда. При обследовании ряда строительных площадок установлено, что рабочие выполняют строительные работы без защитных касок, с нарушением норм законодательства используются строительные леса и подмости при проведении на высоте штукатурных и кровельных работ. Имеют место также  факты нарушения работниками строительных организаций трудовой дисциплины. В частности, при обследовании 9 апреля 2013 года строительной площадки многоквартирного жилого дома ЖСК «Солнечный-2011» по ул. Тимковичской в г. Копыле установлено, что на рабочем месте в рабочее время в состоянии алкогольного опьянения находился монтажник вентиляционных систем ДУП «СПМК-122» - УП «Минскоблсельстрой». По результатам проведенного медицинского освидетельствования в крови монтажника обнаружен этиловый спирт в количестве 3,1% промилле. По поручению прокурора Копыльского района данный работник привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 17.3 КоАП Республики Беларусь. Аналогичные мониторинги исполнения вышеуказанного законодательства прокуратурой Копыльского района будут проводиться и в дальнейшем. Кирилл БУБНОВ, старший помощник прокурора Копыльского района, юрист 3 класса  
43

Газопровод — под охрану

30.04.2013
Наступает пора активных ремонтных, строительных и земляных работ. Организации и частные лица с приходом весны начинают наводить порядок на своих земельных участках. О том, что нужно знать об охранных зонах газопроводов, рассказывает мастер Копыльского цеха ПиСГ Александр СУБОТНИК: — Первое, что необходимо сделать, — ознакомиться с Положением о порядке установления охранных зон объектов газораспределительной системы, размерах и режиме их использования, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 1474 от 6 ноября 2007 г. В соответствии с нормативным документом установлены следующие охранные зоны: вдоль газопровода высокого давления 1-й категории — 10 метров от его оси с каждой стороны; вдоль газопровода высокого давления 2-й категории — 7 метров от оси с каждой стороны; вдоль газопровода среднего давления — 4 метра от оси с каждой стороны; вдоль газопровода низкого давления — 2 метра  от оси с каждой стороны; вокруг зданий ГРП, ГРУ — участок земли шириной 10 метров вокруг территории объекта. — Как должны быть обозначены трассы подземных газопроводов? — Они отмечаются указателями, табличками, расположенными на стенах зданий, железобетонных или пластмассовых столбиках. Чтобы обеспечить промышленную и пожарную безопасность при эксплуатации газопроводов, в границах охранных зон запрещается перемещать, демонтировать, засыпать и повреждать эти указатели. Также запрещено открывать самовольно люки газовых колодцев и коверов, открывать и закрывать краны, устраивать свалки, выливать агрессивные жидкости, разводить огонь, проводить любые мероприятия, связанные с большим скоплением людей. — Можно ли сажать деревья в этих зонах? — В пределах 1,5 метров запрещено сажать деревья и кустарники, а в пределах 2 метров по обе стороны от оси газопровода запрещено складировать материалы и оборудование, в том числе для временного хранения. — Скажите, есть ли запрет на стоянки транспортных средств? — Конечно, без письменного разрешения Копыльского цеха природного и сжиженного газа в охранных зонах газопроводов нельзя устраивать стоянки и остановки транспортных средств, производить ремонтные, строительные, земляные и монтажные работы, планировку грунта, устанавливать малые архитектурные формы, выполнять геолого-съемочные, поисковые, геодезические и другие изыскательские работы. Несоблюдение вышеуказанных требований может привести к различным последствиям и чревато взрывами и пожарами. — Бывали ли случаи повреждения газопровода, и каковы последствия? — Можно привести множество примеров, когда стройтресты или частные лица при прокладке инженерных коммуникаций (водопровода, канализации) осуществляют земляные работы в охранных зонах без получения письменного разрешения Копыльского цеха ПиСГ или же не соблюдают условия данного разрешения. Как результат — повреждение газопровода и большие денежные потери. Нарушителям приходится, во-первых, возмещать убытки, а во-вторых, выплачивать штрафы. Поэтому хотелось бы призвать организации и частных лиц к строгому соблюдению законодательных требований при проведении каких-либо работ в охранных зонах газопроводов. Беседовала Виктория СТРЕЛКИНА  
44

Безопасность объектов (CMigrator copy 6)

30.04.2013
В соответствии с координационным планом контрольной (надзорной) деятельности по Минской области на 1-е полугодие 2013 года проведена плановая проверка индивидуального предпринимателя Г. А. Апанасчик, в ходе которой нарушений норм и правил не установлено. Также в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь №510 проведены контрольные проверки Копыльского ф-ла ГП «Миноблтопливо» (директор А. А. Корзун) и УЗ «Копыльская ЦРБ» (главврач А. И. Гайдель). Выявлен ряд замечаний: здания не оборудованы автоматической пожарной сигнализацией, здания ФАПов, пилорамы не оборудованы молниезащитными устройствами, не проводятся профилактические осмотры и планово-предупредительные ремонты электрооборудования. Руководители и должностные лица привлечены к административной ответственности.  
68

В дом, где смеются, приходит счастье

30.04.2013
Именно с данной японской мудрости и хотелось бы начать рассказ о системе воспитания в этой удивительной стране. На страницах газеты мы рассказывали о принципах нашей, славянской, педагогики. Оказывается, у столь географически далеких народов в системе формирования молодого поколения много общего, но различия между ними все-таки есть. Мы предлагаем открыть некоторые секреты. «Супруги - те, кто похожи» Как и у славян, все начинается с семьи.  Традиционная японская семья – это мать, отец и двое детей. Раньше семейные роли были четко дифференцированы: муж – добытчик, жена – хранительница очага. Некогда браки в Японии заключались по сговору: мужа и жену выбирали родители, принимая во внимание социальное и имущественное положение. Сейчас японцы все чаще женятся по взаимной симпатии. Но родительский долг явно превалирует над эмоциональными предпочтениями. «Воспитание детей — основное занятие женщины в японской семье» Мужчина считался главой семьи, и все домашние должны были беспрекословно ему подчиняться. Но времена меняются. Однако и теперь многие женщины, выходя замуж, покидают постоянную работу и занимаются только домом и детьми (сейчас в японской семье редко бывает больше двух детей), хотя в последнее время под влиянием западной культуры японские женщины все больше пытаются совмещать работу с семейными обязанностями. «Пляши, когда все пляшут» Основная задача японской педагогики – воспитать человека, который умеет слажено работать в коллективе. В Японии работает принцип «Сотрудничество, а не индивидуализм». Поэтому широко распространен метод, который можно назвать «угрозой отчуждения». Самым тяжелым моральным наказанием является отлучение от дома или противопоставление ребенка какой-то группе. «Если ты будешь так себя вести, все станут над тобой смеяться», — говорит мама непослушному ребенку или воспитатель в детском саду. И для малыша это действительно страшно, так как японец не мыслит себя вне коллектива. Японское общество — это общество групп. «Найди группу, к которой бы ты принадлежал, — проповедует японская мораль. — Будь верен ей и полагайся на нее. В одиночку ты не найдешь своего места в жизни, затеряешься в ее хитросплетениях». Вот почему одиночество переживается японцами, очень тяжело и отлучение от дома, от группы воспринимается как настоящая катастрофа. Для жизни в японском обществе, обществе групп это необходимо. «Не трогай душу ребенка до 3 лет, и она останется прекрасной до 100 лет» Подросший кроха в Японии до пяти лет пользуется полной свободой действий. До этого возраста японцы обращаются с ребенком как с королем: малыш пользуется всеми благами материнского внимания, его не наказывают, не повышают на него голос, не кричат, не читают ему нотаций, позволяют все. С 5 до 15 лет с ним обращаются «как с рабом», а после 15 — «как с равным». (Помните, у белорусов: «Да пяці лет пястуй як яечка, з сямі пасі як авечку, тады выйдзе на чалавечка»). Считается, что пятнадцатилетний подросток — это уже взрослый человек, который четко знает свои обязанности и безукоризненно подчиняется правилам. Ребенку ничего не запрещают, от взрослых он слышит только предостережения: «опасно», «грязно», «плохо». «Все дети — очень желанные» Это правда, поскольку для мужчины является большим несчастьем, когда он не имеет наследника, а женщина может рассчитывать на положение в обществе, только будучи матерью. Ребенок — это долгожданное чудо и настоящий праздник в семье уже с момента беременности, когда пара сообщает всем о своем счастье, принимает подарки и поздравления. Вот в таких благоприятных условиях рождается каждый малыш-японец. Очень близка мудрость белорусского народа: «Адзін сын — не сын, два сыны — паўсына, тры сыны — сын». «Спросить - стыдно на минуту, а не знать - стыд на всю жизнь» Образование в японских семьях начинается рано. После того, как ребенку исполнилось три года, его отдают в детский сад. Детских садов в нашем обычном понимании в Японии очень мало. А вот школьные годы – это период формирования характера ребенка. В этот период дети изучают не только академические дисциплины, но и обучаются этикету. В Японии есть такая поговорка «хорошо и учись, и играй». К сожалению, догонялки, прятки, футбол, бейсбол и другие активные игры сейчас активно вытесняются компьютерными, и никто не знает, как бороться с этой тенденцией. Летние каникулы составляют полтора месяца с середины июня до начала августа. Школьникам задают много домашних заданий на лето. Самое сложное задание – написать сочинение по книге, которую они прочитали в течение каникул. В Японии большинство детей читает не книги, а манги (рус.- комиксы), которые также считаются литературой. По окончании начальной школы дети учатся в средней школе в течение трех лет, а дальше идут в «короткий университет» (колледж). Интересные традиции воспитания, непривычные нам, – полное отсутствие сравнений и соревнований между детьми. Здесь не выделяют наиболее способных детей и не поощряют лидеров. «Сердце родителя приковано к детям» Духовная связь между родителями и ребенком очень крепка. Воспитанием ребенка занимается мама. Отец тоже может принимать участие, но это бывает редко. В Японии матерей называют «амаэ», этому слову трудно подобрать аналог в русском языке. Оно означает чувство зависимости от матери, которое воспринимается детьми как нечто желательное. При рождении малыша акушерка отрезает кусок пуповины, высушивает его и кладет в традиционную деревянную коробочку размером чуть больше спичечного коробка. На ней позолоченными буквами выбито имя матери и дата рождения ребенка. Это символ связи мамы и младенца. «Гни дерево, пока оно молодо» Опять на ум приходит принцип белорусской педагогики: «Гні галінку, пакуль маладзенька». Хотя кажется, что японские матери балуют своих детей, на самом деле это не так. Их действия направлены на выработку идеального образа «хорошего ребенка». Со временем детям станет трудно идти против желания матери, они даже будут считать недостойным для себя поступать таким образом. Японки придают большое значение манерам, воспитанности, умению себя вести. Японские мамы воспитывают у ребенка с раннего возраста способность контролировать свои эмоции: сдержанность, послушание, воспитанность и способность заботиться о себе самом. Японцы никогда не повышают на детей голос, не читают им нотаций, не говоря уже о телесных наказаниях. «Добро поощряй, а зло порицай» Формировать линию правильного поведения помогает принцип: «Делай как я, делай лучше меня». Японских родителей можно отнести к «вразумляющему» типу. Его характеризуют два главных признака, один из которых заключается в тенденции приучать детей учиться, имитируя поведение родителей. Родители постоянно поддерживают ребенка в его успехах. Японки склонны изменять свое отношение к детям в зависимости от обстоятельств, чтобы избежать душевного отчуждения. Они стараются сохранить привязанность, эффективную для воспитания «натаскиванием», в ущерб последовательности в соблюдении дисциплины. Японка никогда не пытается утвердить свою власть над детьми, так как, по ее мнению, это ведет к отчуждению. Она не спорит с волей и желанием ребенка, а выражает свое недовольство косвенно: дает понять, что ее очень огорчает его недостойное поведение. «Каков отец, таков и сын» Папы также занимаются воспитанием. В долгожданные выходные они посвящают себя детям. В японском обществе принято проводить досуг вместе с семьей. Папы появляются на прогулке, когда вся семья выезжает в парк или на природу. В парках аттракционов, в местах отдыха много семейных пар, где дети сидят на руках у отца. «Мужчина - сосна, женщина – глициния» Мальчиков и девочек воспитывают по-разному, ведь им предстоит выполнять различные социальные роли. В сыне видят будущую опору семьи. В один из национальных праздников — День мальчиков — в воздух поднимают изображения разноцветных карпов. Эта рыба может долго плыть против течения. Карпы символизируют путь будущего мужчины, способного преодолевать все жизненные трудности. Воспитание личности будущего мужчины связано с традициями самураев, воспитанием мужества и умения переносить невзгоды. Подготовила Диана ТКАЧЕНКО  
35

Рост заметен

29.04.2013
Как сложился розничный товарооборот в Копыльском районе? Рассказывает начальник отдела статистики Копыльского района Галина ЧИГИРЬ: – Розничный товарооборот торговли через все каналы реализации в 1 квартале 2013 г. сложился в размере 83,7 млрд рублей, или 117,1 % к уровню соответствующего периода прошлого года. Розничный товарооборот торговли составил 81,4 млрд рублей и увеличился по сравнению с 1 кварталом 2012 г. в сопоставимых ценах на 15,2 %. Населению продано пищевых продуктов, напитков и табачных изделий на 54,4 млрд рублей (66,9 % в общем объеме розничного товарооборота торговли), непродовольственных товаров - на 27 млрд рублей, что составило, соответственно, 109,6 % и 126,3 % к уровню 1 квартала прошлого года. Организациями потребительской кооперации за рассматриваемый период реализовано товаров через розничную торговую сеть на 38 млрд рублей, или в сопоставимых ценах 107,9 %. Подготовила Мария ШЕИНА  
48

Разорвать порочный круг

29.04.2013
Очередное выездное заседание координационного центра социального неблагополучия состоялось в Докторовичском сельском Совете. Открыла заседание заместитель председателя  райисполкома  Алла Раевская, которая подчеркнула, что центр существует уже четвертый год и за это время провел определенную работу по профилактике социального неблагополучия практически в каждом сельском Совете, в школах и других учебных заведениях. Алла Марксовна назвала приглашенных на заседание: прокурора Копыльского района Александра Алисевича, заместителя начальника милиции Сергея Абрамовича, начальника отдела надзорно-исполнительной деятельности УВД Миноблисполкома Тараса Човгуна, директора КСУП «Докторовичи» Владимира Деменкова, врача психиатра-нарколога Марину Гайдель, ведущего специалиста по охране детства отдела образования Елену Жгун и других. Убедительным было выступление прокурора района, который подчеркнул, что алкоголизм — это болезнь, и как всякая болезнь, она лечится. «Мы собрались, чтобы помочь тем, кто оступился, семьям, которые  находятся в социально опасном положении, лицам — пьющим и по этой причине неработающим», — сказал Александр Алисевич. Председатель Докторовичского сельсовета Михаил Гулейко вызывает Светлану С., которая иногда уходит в запой. Одно время после кодирования работала на ферме. Продержалась месяца три, и снова начались пьянки. Ее муж Сергей, в отличие от жены, держится, не пьет, периодически ездит на заработки. Семья Светланы и Сергея Я. тоже в числе социально опасных. Дома шестеро детей, и хозяйство выделило им благоустроенный, газифицированный дом. Казалось, чего еще надо, работай и воспитывай детей. Но пару дней назад сельчане видели многодетного папашу в сильном подпитии. У Людмилы К. и ее сожителя Виктора Л. четверо деток. Семья находится в СОП. Виктору, как лицу обязанному, просто необходимо трудиться, чтобы погасить задолженность Копыльскому отделу образования (на 1 марта с. г.) 59,5 млн рублей, Гродненскому — 4,5 млн и почти столько же Минскому. Наталье Я. приходится пока одной воспитывать двоих детей. На вопрос прокурора: «На какие средства живете?» — ответила, что, дескать, на пособие по уходу за ребенком в 1 млн 700 тыс рублей. Это на четверых выходит чуть больше 400 тысяч. 22-летней женщине рекомендовано трудоустроиться. А за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (когда его можно устроить в детсад), может присмотреть ее мать, которая вместе живет. Галина К. проживала в Пуховичском районе. Сожитель умер, и женщина с двумя детьми вернулась на Копыльщину. Не без гордости заявила она, что уже не выпивает, что может держаться. Новый сожитель трудится пока у частника, но т. к. он может работать и водителем, и газоэлектросварщиком, то практиче-ски решен вопрос с его трудоустройством в КСУП «Докторовичи», в чем заверил женщину Владимир Деменков. Обязанными лицами является Дмитрий У., который не выходит на работу с января с. г. и Анжела Г., доярка (прогуливает с начала апреля). Женщине было рекомендовано обратиться к врачу психиатру-наркологу, которая тут же вела прием в одном из свободных кабинетов сельисполкома… В этот день были заслушаны  жители сельсовета, которые нигде не работают, склонны к злоупотреблению спиртным. Всего 12 человек. Много нелицеприятных слов пришлось выслушать Сергею К., освободившемуся из мест лишения свободы в 2012 году. Он проработал на мехдворе три… смены и, сказав, что это занятие не для него, с тех пор не работает. Валентина Е., скорее всего в запальчивости, заявила, что с удовольствием поедет в лечебно-трудовой профилакторий. Женщина работает животноводом и часто заглядывает в рюмку, а ведь когда-то была агрономом-овощеводом. Сожитель ее, ранее судимый, на территории сельсовета не зарегистрирован, пьет, устраивает драки и семейные скандалы. Женщине рекомендовано прежде обратиться к психиатру-наркологу. Отца с сыном Х., животноводов КСУП «Докторовичи», вызвали одновременно, и присутствующие могли воочию убедиться в разрушительной силе алкоголя. Старший Х., 1961 г. р., и его 29-летний сын — два собутыльника. Получив зарплату, пьют. Пока все деньги не оканчиваются — на работу не выходят. В остальное время, как подчеркнул, председатель, работники они неплохие, и в доме у них порядок. Характеристики, которые давал своим подчиненным Владимир Деменков, били, что называется, не в бровь, а в глаз. Говоря о животноводе Михаиле Л., он подчеркнул, что это человек работящий, отец двоих детей, но вот спиртное губит его. Еще об одном животноводе Сергее Р. — «ворует и каждый день пьет…», о рабочем Александре Х. — «тихий пьяница, на работе может употребить и… уснуть, а ведь у него уже взрослая дочь, стал дедом. Саша, почему пьешь?» — вопрошал директор. Но что мог ответить ему Саша, который сам остановиться уже не в силах?! Таким людям надо помочь разорвать порочный круг. Это долг и обязанность социальных служб, учреждений и организаций образования, медицины, сотрудников правоохранительных органов. И выездные заседания координационного центра социального неблагополучия, конечно же, вносят свою лепту в борьбу со злом, имя которому пьянство и алкоголизация населения. Владимир СКРИПИНСКИЙ