Приветствие
Войдя в помещение, следует сразу поприветствовать всех сотрудников. Конечно, не громовым голосом, но таким, чтобы вас услышали. Не совсем правильно употреблять слово «здравствуйте», поскольку это все же некая отсылка к здоровью. Лучше используйте международный стандарт — «добрый день». Идеальный вариант ответа — поприветствовать коллегу глаза в глаза.
Рукопожатие
Это вещь необязательная, но принятая в деловом сообществе. Это единственный допустимый тактильный контакт. Инициировать его может руководитель, старший по должности человек. Нет никакой разницы, кто это — мужчина или женщина. Когда речь идет о деловом этике, забудьте, к какому полу вы принадлежите и сколько вам лет. Главное — лишь то, чего вы добились и какую должность занимаете. Если вы приходите в гости к кому-то в офис, то не имеете права инициировать рукопожатие. Это прерогатива хозяина. Но, даже если человек по незнанию совершает эту или другую ошибку, важно, чтобы его рука не повисла в воздухе. Отказ от рукопожатия — наказание, применять его нужно осознанно.
Красота
Приводить себя в порядок стоит в туалетной комнате, а не на рабочем месте. Там же следует пользоваться духами, но делайте это очень аккуратно. Избегайте пряных, «тяжелых» ароматов, которые больше подходят для вечера. Отдавайте предпочтение легким, цветочным запахам, и не парфюму, а туалетной воде. От вас не должно пахнуть за пределами 40 сантиметров, аромат может оставаться только в вашей личной зоне (20–40 сантиметров), которую не принято нарушать в деловой среде.
Стучаться или нет?
Когда вы заходите в служебное помещение, стучать в дверь не нужно. Таким образом вы даете человеку понять, что не подозреваете его в том, что он занимается на своем рабочем месте какими-то личными делами. Но это не значит, что мы можем входить вообще без разрешения. Посетитель должен полностью зайти в помещение (не надо изображать говорящую голову, неловко выглядывающую из-за двери) и спросить: «Можно войти?». Если вам отвечают утвердительно — проходите. В ситуации, когда руководитель, например, говорит по телефону, но все же показывает вам, что вы можете войти, необходимо закрыть дверь, сделать пару шагов вперед и ожидать, когда начальник повесит трубку. Если у руководителя есть секретарь, спрашивать разрешения войти нужно именно у него.
Нужно ли вставать?
Вставать в присутствии руководителя нужно в трех случаях: во-первых, если руководитель имеет обыкновение раз в день заходить к подчиненным, чтобы пожелать доброго утра; во-вторых, если он обходит подразделения и представляется работникам в качестве их нового шефа; в-третьих, если он входит вместе с гостем или делегацией. Если руководитель постоянно заходит к вам в течение рабочего дня, не следует каждый раз вскакивать с места. Иное дело, когда руководитель или ваш коллега будет вынужден стоять перед вами, обсуждая какой-то вопрос, — тут следует встать.
О зонтах
Очень многие работники любят сушить свои зонты в открытом виде. Позволить себе такую роскошь вы можете только в том случае, если он никому не мешает. Не надо расставлять зонт посреди офиса, вынуждая коллег обходить препятствие. Если его нужно просушить, то проще всего повесить данный аксессуар на вешалку, предварительно позаботившись о том, чтобы вы не закапали чью-то обувь или одежду, или убрать его в пакет.
Порядок на рабочем месте
Наше рабочее место должно как бы говорить окружающим, что за этим столом сидит профессионал, а не гламурная домохозяйка, неряха и т.д. Конечно, любая женщина имеет право держать полный ящик запасных колготок, косметики и т.д. (у мужчин свой набор). Но все это лучше скрыть от посторонних глаз.
Не надо никаких кактусов, плюшевых зоопарков и тому подобных вещей — это вредит вашему имиджу. Единственная личная вещь, которая может стоять на столе, — семейное фото в лаконичной рамке, 1–2 максимум, а не 250 штук. Разверните их так, чтобы посетители тоже могли увидеть, что на них изображено.
О еде
Не надо есть в офисе еду с резкими запахами, при всей своей любви к селедке, квашеной капусте, чесноку и котлеткам старайтесь обходиться на работе без них. В обязательном порядке, когда вы едите, нужно перекрыть доступ к посторонним вам (внешним) людям. Между собой вы еще можете как-то договориться, а клиенты, партнеры и т.д. не должны быть свидетелями того, как вы обедаете или завтракаете. Если уж вы поели на рабочем месте, обязательно сразу же уберите крошки со стола, помойте посуду и проветрите помещение.
Будем аккуратны
Если вы пьете различные напитки в течение дня, то кружка при этом должна выглядеть опрятно: никаких многократно заваренных пакетиков чая, следов от губной помады с внешней стороны и подобных вещей быть не должно. Идеальный вариант — выпить напиток и сразу же убрать чашку со стола. Также не надо приносить в офис кружку со странными надписями, например «Я люблю тещу». Посуда должна быть простой.
Чай? Кофе?
На работу мы приходим работать, а не угощать своих коллег чаем. Сейчас во многих местах фраза «Может быть, чай или кофе?» произносится чаще, чем это действительно нужно. Конечно, это проявление законов гостеприимства, но лучше всего такие законы работают дома. Если у вас многочасовая встреча, можно прерваться и предложить собеседнику что-нибудь попить, но в ситуации, когда гость зашел к вам ненадолго, это будет лишним. Секретарь должен предлагать чай/кофе только в той ситуации, когда посетитель вынужден ожидать в приемной. Если на рабочем месте вы пьете чай и кофе, не ставьте чашку на документы, поскольку на бумаге может остаться след, который явно будет говорить не в вашу пользу.
О верхней одежде
Воспитанные люди не проходят в верхней одежде на свое рабочее место, не вешают ее на спинку стула и, тем более, не кладут на стол. Для этого есть гардероб. Единственное исключение — когда вы забежали в офис буквально на 5–10 минут и потом опять куда-то уйдете. Такой вариант позволителен.
Подготовила Диана ТКАЧЕНКО 
Библия Франциска Скорины стала первой печатной книгой для восточных славян. Она вышла раньше, чем английский и французский переводы, почти на 50 лет опередила «Апостол», изданный в московской типографии. Это был научный, духовный и образовательный прорыв.
Франциск Скорина оставил потомкам переведенные на близкий к народному язык библейские книги. Он также одним из первых вывел белорусский язык на уровень литературной нормы: «Немногим учителям бывати, но более умети язык свой справовати». Он всегда учил помнить свой долг перед родиной, подчеркивая, что «обязанность человека трудиться на благо родины, не жалеть всякого тружения и скарбов для… отчизны своея».
Библия в издании доктора Скорины — это не церковное и не чисто академическое издание для научных целей, это — первое издание Священного Писания для домашнего чтения.
После выхода «Псалтыря» почти каждый месяц издавались все новые и новые тома Библии: Книга Иова, Притчи Соломона, Экклезиаст. В течение 1517–1519 годов в Праге Франциск Скорина выпустил в свет свыше 20 иллюстрированных библейских книг, переведенных им на понятный широкому читателю язык. Каждую из книг издатель снабдил предисловием и послесловием, отражающими конфессиональные, философские и просветительские воззрения Скорины. Также Франциск Скорина украсил свои книги высокохудожественными гравюрами, по которым можно изучать жизнь белорусов тех лет — быт, одежду, технику строительства. Смело отступая от канонов, Скорина представил в «Библии» собственный портрет.
Деятельность Франциска Скорины оказала огромное влияние на развитие книгопечатания и письменности в Беларуси, во всем Великом княжестве Литовском, других восточнославянских странах. Его книги благотворно повлияли на развитие белорусского литературного языка. Скорина вошел в историю как первопечатник и ученый, просветитель и гуманист, поэт и медик, ботаник и астроном. Богатство личности Франциска Скорины ставит его в один ряд с такими выдающимися людьми эпохи Возрождения, как Леонардо да Винчи, Ян Амос Каменский, Рафаэль, а белорусскую культуру, на ниве которой он работал, в один ряд с культурой европейской.
В Беларуси и во всем мире чтут память великого первопечатника. 1990 год был объявлен ЮНЕСКО годом Франциска Скорины. 2017-й год, объявленный в Беларуси Годом науки, проходит еще и под знаком Франциска Скорины. В 2017 году издательство «Белорусская энциклопедия имени Петруся Бровки» выпустило книгу «Франциск Скорина. Человек мира». Книга рассказывает о многогранности таланта первопечатника. К 500-летию белорусского книгопечатания издано «Книжное наследие Франциска Скорины» в 20 томах, над оформлением многотомного издания трудился известный художник-график Константин Ващенко. «Книжное наследие Франциска Скорины» стало визитной карточкой Беларуси, представляя ее всему миру как страну с древней историей и богатой культурой. В 2017 году (благодаря финансовой поддержке Белгазпромбанка) в Беларусь вернулась «Малая подорожная книжица» Франциска Скорины. В 2017 году в прокат вышел новый фильм белорусских документалистов «Першадрук» производства Национальной киностудии «Беларусьфильм».
Дата 500-летия белорусского книгопечатания имеет мировую значимость и внесена в календарь памятных дат ЮНЕСКО. В Минске 14–15 сентября 2017 года под эгидой ЮНЕСКО пройдет Международный конгресс «500 лет белорусского книгопечатания». Его имя носят учебные заведения и улицы, библиотеки и общественные объединения. В честь Скорины названы высшие награды Беларуси: орден и медаль. Памятники Скорине установлены в Минске, Полоцке, Лиде, а также в Калининграде, Вильнюсе и Праге. В ноябре 2017 года памятник Франциску Скорине будет установлен в молдавской столице Кишиневе.
Маргарита САКОВИЧ 
— Именно поэтому мы всегда устраиваем субботники, чтобы навести порядок на охраняемой государством территории, — отмечает председатель Семежевского сельисполкома Мария Стружко. — Недавно был вычищен и молочный завод.
Наведению порядка на историко-культурном объекте в этом году уделили немало внимания. Вырубили кустарники, удалили сухие деревья, убрали мусор в руинах каплицы, подрезали лиственную аллею, чтобы было удобно ее обкашивать.
— Конечно, молодую поросль внутри зданий полностью вырубить не удалось, — говорит Мария Стружко, — стены ветхие, кое-где обвалилась крыша, поэтому манипуляции внутри строений очень опасны. Но общими усилиями был проделан немалый объем работ.
Все работы проводились не только силами работников сель- исполкома. Активно занимались благоустройством сотрудники отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома, социальной службы, ОАО «Семежево» и Копыльского опытного лесхоза.
Кристина ЖОГОЛЬ
Фото автора 
B Koмитете государственного контроля Минской области 16 aвгycтa 2017 г. По телефону 8 (017) 284 04 86 будет проводиться «горячая линия» с населением на тему: «О проблемных вопросах при уборке урожая».
В указанный день граждане с 10-00 до 13-00 могут сообщить об имеющихся проблемах с организацией уборки урожая, фактах бесхозяйственности, простоя зерноуборочной техники, высказать свое мнение о качестве выполненных работ, о достаточности принятых мер по своевременному завершению уборки, а также внести предложения по совершенствованию условий организации труда работников сельхозорганизаций. 
Старайтесь как можно меньше находиться под прямыми солнечными лучами. Если это неизбежно, то защищайте голову шляпами и зонтиками. Помните, что с 12.00 до 16.00 солнце наиболее активно ― желательно защищать все участки тела от попадания солнечных лучей. Не употребляйте алкоголь: в жару его действие на организм многократно усиливается. Старайтесь употреблять как можно больше жидкости.
Не покупайте продукты с рук ― при высокой температуре бактерии размножаются очень быстро, что может привести к тяжелым отравлениям.
Не используйте декоративную косметику вообще или сведите ее использование к минимуму. Закупорка пор может привести к перегреву. Не занимайтесь активным спортом при температуре выше 25°С. Помните, что особому риску в жаркую погоду подвергаются дети и пожилые люди. Старайтесь сохранять эмоциональное спокойствие, т.к. любое перевозбуждение усиливает риск возникновения теплового или солнечного удара.
Следует по возможности ограничить длительные поездки на автомобиле. Будьте максимально внимательными на дороге, т.к. во время жары может ухудшиться самочувствие, произойти рассеивание внимания и снижение реакции. Отдыхая в жаркие дни у водоема, также соблюдайте правила безопасности.
Татьяна ШЕСТАКОВА,
инспектор пропаганды Копыльского РОЧС 
Святы Рох (1295–1327) нарадзіўся ў паўднёвай Францыі, у Монпелье, быў адзіным сынам губернатара горада. Яго маці даволі доўга не магла дачакацца дзяцей і малілася аб дапамозе Маці Божай. Нарэшце нарадзіўся Рох з чырвоным знакам у форме крыжа на грудзях.
Ва ўзросце 20 гадоў, натхнёны словамі з Евангелля ён раздаў сваю маёмасць, якую атрымаў у спадчыну ад бацькоў, і пяшком вырушыў у пілігрымку ў Рым. Падчас свайго падарожжа апекаваўся хворымі на чуму. У Вечным Горадзе пражыў каля трох гадоў і праславіўся шматлікімі цудоўнымі вылячэннямі.
Вяртаючыся дамоў, у Францыю, наведаў Ларэто і ў П’ячэнцы захварэў на чуму. Але, каб не заразіць іншых, схаваўся ў бліжэйшым лесе, даручаючы свой лёс у рукі Божыя. Там, згодна з легендай, яго знайшоў сабака, які штодзённа прыносіў яму ежу. Пасля цудоўнага выздараўлення вырушыў у дарогу. На французскай мяжы ў мястэчку Ангера яго схапілі і арыштавалі стражнікі і, абвінаваціўшы ў шпіянажы, кінулі ў турму. Там ён прабыў каля 5 гадоў як не апазнаны і памёр 16 жніўня 1327 года. Пад яго галавой знайшлі картку з надпісам, што той, хто бу- дзе прасіць св. Роха аб дапамозе падчас эпідэміі як свайго заступніка і пасрэдніка перад Богам, атрымае выздараўленне. Пасля яго смерці жыхары Монпелье пазналі яго па знаку на грудзях, які меў ад нараджэння, забралі цела пілігрыма і пахавалі ў парафіяльным касцёле, а ў 1485 г. перанеслі яго ў Венецыю, дзе рэліквіі св. Роха знаходзяцца і да сёння.
— Виктор Васильевич, какие сюрпризы ожидают прежде всего спортсменов, и что интересного увидят копыляне и гости города на нашем празднике?
— Откровенно говоря, нововведений очень много. В первую очередь изменится место проведения гонки. В этом году стартовать и финишировать на всех дистанциях спортсмены будут в зоне отдыха города. Сами трассы ориентированы на разные возраста участников. Ну а зрители увидят захватывающую гонку с новыми интересными препятствиями.
— Если говорить о самой трассе, год назад болельщики увидели действительно много захватывающих моментов. Как будет проходить гонка в сентябре этого года?
— Трейл-2017 существенно отличается от предыдущего. В этом году все участники поделены на возрастные группы, которым будут соответствовать и дистанции. Так, для начинающих (2007–2008 г.р.) подготовлена километровая трасса. Ребята в двух возрастных группах (2003–2004, 2005–2006 г.р.) побегут на дистанцию в 1,5 км. Намного сложнее составлен маршрут для участников постарше. Trail Strong Small ― это трейловая гонка на дистанции 5 км. Подготовлена она для юношей и девушек двух возрастных групп — 15–16 и 17–18 лет. И главным испытанием для взрослых станет Trail Strong Medium — также силовая трейловая гонка (8 км), где стартуют любители экстремального бега от 18 лет и старше.
— Каким образом можно стать участником этих республиканских соревнований?
— Для участия необходимо предварительно пройти онлайн-регистрацию. Хотелось бы отметить еще один нюанс гонки на 8 км: участникам предварительно необходимо внести заявочный взнос. Подробная информация по организации соревнований и условиям проведения гонок содержится на сайтах Белорусской федерации легкой атлетики, Копыльского райисполкома, клуба любителей бега «Виктория». К слову, соревнования этого года проводятся исключительно в индивидуальном зачете. Уже поступают заявки на участие в гонках, при этом не только из Беларуси, но также и стран ближнего зарубежья.
— Будет ли организована культурная программа для зрителей?
— Гостям спортивного праздника в любом случае скучать не придется. В программе — номера художественной самодеятельности, аттракционы для детей и взрослых. Также будет работать полевая кухня, где все желающие смогут отведать солдатской каши. Шашлыки, различные кондитерские изделия и другую продукцию можно будет приобрести в точках выездной торговли райпо. Поэтому при- глашаем посетить наш спортивный праздник — скучно не будет никому.
Беседовал Сергей ЛАЗОВСКИЙ
Фото автора 
■ Директор РСУ Евгений Лепетило и мастер строительных работ Дмитрий Велесницкий[/caption]
Коммунальное унитарное предприятие является крупнейшей строительной организацией в нашем районе. Сегодня здесь трудится 141 человек.
— Для осуществления планов по развитию отрасли считаю необходимым увеличить штат сотрудников, — отметил директор Евгений Лепетило. — Планируем до мая 2018 года принять на работу еще около 40 квалифицированных специалистов. Прежде всего в нашей отрасли чувствуется дефицит такой строительной профессии, как каменщики.
[caption id="attachment_59541" align="aligncenter" width="580"]
■ Каменщики Дмитрий Круковский (бригадир), Николай Лышиленко и Иван Дощечко[/caption]
Активно работаем над привлечением молодых специалистов. Мы с уважением относимся к старшему поколению строителей, но, чтобы уверенно двигаться вперед, необходимо привлекать способных ребят. К примеру, за последние два месяца на предприятие пришли три мастера строительных работ — молодые, перспективные и с желанием работать.
Сегодня на предприятии действуют свой растворо-бетонный узел, столярно-механический и арматурный цеха. В последнее время все эти подразделения строительного предприятия имели очень низкую загруженность. Поэтому постепенно администрация исправляет ситуацию, стараясь максимально загрузить производство. Предпринимаемые шаги позволяют привнести дополнительный доход в копилку предприятия.
[caption id="attachment_59542" align="aligncenter" width="580"]
■ Степан Чигирь, Виктор Астрейко, Виктор Сенкевич (бригадир) и Михайл Мамонтов на строительстве дома по улице Богдановича[/caption]
Активно ведется освоение и новых видов продукции. К октябрю 2017 года планируется ввести в действие производственное сито (грохот) для отсеивания песка. В итоге это позволит не только улучшить качество производимых работ, но и реализовывать высококачественный товар, который будет востребован на строительном рынке.
Чтобы предприятие развивалось, ему необходимо выходить на рентабельность. Одним из шагов к достижению намеченного является ввод в эксплуатацию торгового объекта по улице Тимковичской. Это — магазин-склад, где будет реализовываться продукция собственного производства. Пиломатериалы, другие изделия из дерева, типовые и изготовленные под заказ металлоконструкции — все это принесет стабильный финансовый доход, поскольку, по мнению руководства, население — самый гарантированный плательщик.
[caption id="attachment_59544" align="aligncenter" width="580"]
■ Алексей Фирисович (бригадир), Николай Новик и Александр Барановский выполняют строительные работы в арочниках в агрогородке Лесное[/caption]
О том, что предпринимаемые шаги по улучшению условий и стимулированию труда дают положительную динамику в развитии РСУ, говорят и цифры. Так, за шесть месяцев текущего года объемы строительно-монтажных работ составили 149%, среднемесячная выработка увеличилась на 160%, а выручка на одного среднесписочного работника, как и заработная плата, составила 126% к аналогичному периоду 2016 года.
[caption id="attachment_59543" align="aligncenter" width="580"]
■ Стяжку полов выполняют Александр Рабко и Сергей Карпиленя[/caption]
В эти дни работники Копыльского РСУ задействованы на многих строительных объектах. Главная ударная сила предприятия трудится в городе на возведении 16-квартирного многоэтажного дома по улице Богдановича. Немало объектов строительства находится в сельскохозяйственных предприятиях. Идут работы на двух молочнотоварных фермах и в доильно-молочном блоке ОАО «Копыльское», находящихся в агрогородке Тимковичи. Работники РСУ заняты на обустройстве сенажно-силосных траншей в аг. Н. Докторовичи КСУП «Докторовичи». Заливкой бетонных полов, укреплением кровли занимаются строители на арочнике в аг. Лесное, принадлежащем Копыльскому опытному лесхозу. В дальнейшем сотрудничество с работниками леса будет продолжено на других объектах. Улучшают строители внешний вид номеров городской гостиницы КУП «Копыльское ЖКХ». Также предприятие выполняет краткосрочные заказы для организаций города и района: заливка порогов, обустройство пандусов, шпатлевка помещений, поклейка обоев, укладка плитки и т.д.
[caption id="attachment_59545" align="aligncenter" width="580"]
■ Строители Василий Римашевский и Василий Бербечь[/caption]
Существенная задача, которую администрация РСУ решает в настоящее время, — освоение строительных объектов за пределами Копыльщины. Сегодня бригада строителей предприятия трудится на возведении 60-квартирного жилого дома в г. Слуцке. Планируется, что в зимний период работники РСУ будут задействованы и на других объектах, расположенных вне района.
Одним из важных направлений деятельности нынешнего руководства является наведение порядка на территории РСУ. Прежде всего администрация прикладывает максимум усилий для восстановления имеющихся подсобных помещений. Изменился внешний вид самого административного здания, на территории появились цветники, клумбы, различные малые архитектурные формы, в том числе сделанные из подручных средств силами работников РСУ. Без лишних напоминаний приводятся в порядок и закрепленные за предприятием участки, расположенные в черте города. С удовольствием откликается администрация предприятия и на предложения районного руководства по благоустройству улиц Копыля.
На высоком уровне проводится идеологическая работа. Регулярно на предприятии выходит настенная газета «Вестник РСУ», где отражены главные события уходящего месяца. Со знанием дела проводятся дни информирования, проводятся беседы на строительных объектах, затрагивающие социально-экономическое и общественно-политическое положение в районе, на предприятии. Во время проведения субботников для участников общественных работ организовывают полевую кухню. Активное участие работники коммунального унитарного предприятия принимают в спортивно-массовых мероприятиях, проводимых в районе. На предприятии есть активисты, которые помогают организовать и подготовить команду.
Полезный адрес: Минская область, г. Копыль, ул. Тимковичская, 2. Тел/факс: (8-01719) 21-9-09, 58-0-06. Эл. адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.На должном уровне проводятся мероприятия по охране труда. Для соблюдения всех норм и правил работников стараются обеспечить необходимыми средствами индивидуальной защиты и личной гигиены, закупаются необходимые инструменты. В летний период строители обеспечиваются питьевой водой. Также ведется ремонт бытовых помещений, душевых, чтобы после трудового дня работник при желании мог привести себя в порядок. Все изменения повлияли на качество производимых работ, как и разработанное на предприятии материальное стимулирование труда: чем выше качество, тем выше и надбавка за выполненный объем. Каждый трудовой коллектив — это прежде всего люди, которые постоянно могут ощущать поддержку друг друга и совместно отвечать за конечный результат работы. Он становится более производительным, успешным и результативным, позволяет каждому работнику применять все свои знания и умения, приобретать лучший опыт работы. В Копыльском РСУ трудится много ответственных и квалифицированных специалистов, на которых равняются другие работники. Среди них — производитель работ Валерий Семашко, каменщики 5 разряда Александр Дорошевич, Сергей Ковчур, заведующий производством Николай Кульбицкий, водитель автомобиля Игорь Мазан, водитель погрузчика Александр Сережкин, моторист бетоносмесительной установки 5 разряда Сергей Овсянников и многие другие. Всегда примером трудолюбия и ответственного отношения к делу для специалистов РСУ остаются бывшие сотрудники, находящиеся уже на заслуженном отдыхе. С уважением на предприятии вспоминают ветеранов труда Павла Демьяновича Сукало, Иосифа Владимировича Поплавского, Александру Николаевну Хомич, Николая Александровича Мороза, Надежду Николаевну Пекарскую, Татьяну Николаевну Поплавскую, Марию Михайловну Малиновскую, Марию Андреевну Новик и многих других. — Именно стимулированию труда и идеологической составляющей мы отводим особое внимание. Главная задача администрации предприятия — создать все условия для того, чтобы люди с желанием и в хорошем настроении шли на работу. Чтобы у них была уверенность в том, что все заработанные ими деньги будут выплачены в полном объеме, — резумировал Евгений Лепетило. — И в конечном итоге прийти к главной цели — вернуть былую славу строительному предприятию! Сергей ЛАЗОВСКИЙ Фото автора
■ Участники конкурса «Мои родители - строители!»[/caption]
Приурочена эта новая традиция к профессиональному празднику. А главной целью конкурса является популяризация строительных специальностей.
С удовольствием 16 мальчишек и девчонок в возрасте от 3 и до 18 лет приступили к созданию своих маленьких шедевров. Каждая работа получилась по-своему интересной и заслуживающей внимания. Компетентное жюри долго совещалось, прежде чем подвести итоги и выявить лучших. В результате дипломы победителей получили Максим и Елизавета Овсянниковы, Ксения и Александр Чигирь, Даниил Лепетило. В различных номинациях лучшими стали Надежда Малиновская («Растем вместе»), Никита Пашкевич («Самая многоплановая композиция»), Николай Колесникович («Знаток безопасности строительства»), Анастасия Чайковская («Быть строителем — здорово!»), Мария Савицкая («Приз зрительских симпатий»), а Василисе и Дарье Бербечь, Никите Малиновскому, Анастасии Овсянниковой, Александру Новику и Екатерине Дашиневич вручены дипломы за активное участие.
Накануне Дня строителя в торжественной обстановке в присутствии родителей мальчишки и девчонки вместе с заслуженными наградами получили сладкие призы от предприятия. Как отметила заместитель директора по идеологической работе Копыльского РСУ Вероника Лепетило, организаторы уверены, что этот конкурс в следующем году привлечет внимание детей работников РСУ и участников будет еще больше.
Сергей ЛАЗОВСКИЙ
Фото автора 
Да свята прымеркавана адкрыццё новых гарадскіх аб’ектаў, тэатралізаванае прадстаўленне, шэсце, канцэрты. Будуць ладзіцца народныя гулянні, дыскатэкі, выставы, спаборніцтвы, працаваць атракцыёны і разнастайныя пляцоўкі. Як адзначаюць арганізатары, сумаваць у гэты дзень не давядзецца.
Новыя назначэнні
З 2 жніўня галоўным урачом УАЗ «Капыльская цэнтральная раённая бальніца» прызначаны Сяргей Уладзіміравіч Пацяйковіч (апошняе месца працы — намеснік галоўнага ўрача Уздзенскай ЦРБ).
Сяргей Уладзіміравіч нарадзіўся ў 1973 годзе ў Шчучынскім раёне Гродзенскай вобласці. Мае вышэйшую адукацыю. У 1998 годзе закончыў Гомельскі дзяржаўны медыцынскі інстытут па спецыяльнасці «Лячэбная справа».
З 27 ліпеня дырэктарам цэнтра банкаўскіх паслуг № 609 філіяла № 620 ААТ «ААБ Беларусбанк» у г. Капылі прызначаны Юрый Валянцінавіч Коржак (да гэтага часу ён быў намеснікам дырэктара аналагічнай банкаўскай установы ў Клецку).
Юрый Валянцінавіч нарадзіўся ў 1969 годзе ў Клецкім раёне Мінскай вобласці. Мае вышэйшую адукацыю. У 1997 годзе закончыў Акадэмію Міністэрства ўнутраных спраў Рэспублікі Беларусь па спецыяльнасці «Правазнаўства», а ў 2011 годзе — Беларускі дзяржаўны эканамічны ўніверсітэт па спецыяльнасці «Банкаўская справа».
Капыляне ─ першыя у вобласці
Першае месца ў абласным конкурсе «Лепшы па прафесіі», які праводзіўся ў г. Дзяржынску, занялі прадаўцы Капыльскага райспажыўтаварыства.
Наш раён прадстаўлялі Настасся Шкілевіч у катэгорыі «нехарчовыя тавары» і Анжаліка Сітнікава — «прадуктовыя тавары». Наперадзе ў дзяўчат прадстаўленне вобласці ў рэспубліканскім конкурсе.
В зимовку - с паспортом
Как сообщил инспектор Копыльской районной инспекции «Энергонадзор» Борис Талейко, на 8 августа 2017 г. 16% от общего количества потребителей тепловой энергии и 43% теплоисточников города и района оформили и зарегистрировали «Паспорта готовности» к предстоящему отопительному сезону.
Наиболее активно начали подготовку к осенне-зимнему периоду работники КУП «Копыльское ЖКХ». На 8 августа уже подготовлены 25 котельных из 33 имеющихся, что составляет 76%, также подготовлено 39% объектов жилого фонда.
Работы по подготовке к отопительному сезону должны завершиться согласно ТКП 388-2012 «Правила подготовки и проведения осенне-зимнего периода энергоснабжающими организациями и потребителями тепловой энергии» до 20 сентября, а паспорта готовности необходимо оформить до 1 октября 2017 года.
У падтрымку дзяцей
Беларускае таварыства Чырвонага Крыжа праводзіць агульнарэспубліканскую дабрачынную кампанію «У школу разам!». У яе актыўна ўключыліся і актывісты Капыльскай раённай арганізацыі БТЧК.
Як расказала яе старшыня Ніна Жук, кампанія пройдзе з 1 жніўня па 16 верасня з мэтай падтрымкі дзяцей са шматдзетных і маламаёмных сем’яў, дзяцей-сірот, дзяцей-інвалідаў, дзяцей з дамоў-інтэрнатаў па падрыхтоўцы да школы. «Мы збіраем грашовыя сродкі, школьную вопратку, абутак, пісьмовыя прылады, навучальныя дапаможнікі, — адзначыла Ніна Паўлаўна. — Сродкі, заробленыя ў рамках акцыі ў сістэме АРІП, паступяць на разліковы рахунак Мінскай абласной арганізацыі БТЧК. Код дабрачыннай кампаніі «У школу разам!» — 5017».
С добрым сердцем
На Копыльщине стартовала благотворительная акция «В школу с Добрым сердцем», инициатором которой выступил Белорусский республиканский союз молодежи.
В рамках акции осуществляется сбор канцелярских и спортивных принадлежностей, а также других вещей, необходимых для подготовки к предстоящему учебному году. В отделе канцелярских товаров универмага №1 расположена коробка, в которой каждый желающий может оставить школьные принадлежности. Сбор школьных предметов осуществляют также организации, предприятия и учреждения города, района.
Все вещи, собранные во время акции, впоследствии будут переданы семьям, испытывающим трудности при подготовке детей к новому учебному году.
Время пляжного волейбола
26 августа, в рамках празднования Дня города, на городском пляже состоятся районные соревнования по пляжному волейболу.
Организаторами спортивного мероприятия выступили отдел образования, спорта и туризма райисполкома и Копыльский РК ОО «БРСМ». Желающие сразиться за звание лучших волейболистов должны прибыть на регистрацию, которая состоится на пляже, 26 августа в 9.30. Заявки на участие подаются в судейскую коллегию в день соревнований. Команда должна состоять из двух спортсменов.
Победители соревнований награждаются грамотами и подарками.
Задержан с поличным
УВД Миноблисполкома сообщает, что сотрудники наркоконтроля Логойского РОВД совместно с коллегами из Борисова пресекли канал поставки опасного наркотического средства «гашиш» в Республику Беларусь.
Задержание торговца, возвращавшегося с товаром из России, произошло в Борисовском районе при силовой поддержке бойцов СОБРа внутренних войск. В своей автомашине наркодилер перевозил более 500 г гашиша.
З4-летний житель Логойска неоднократно попадал в поле зрения оперативников в связи с подозрением в торговле наркотиками. Однако до этого времени его не удавалось задержать, что называется, с поличным. В отличие от «минеров», молодой человек решил работать только на себя, а не на интернет-магазин. Он предпочитал иметь дело с конкретными проверенными людьми, которых хорошо знал. С них он собирал деньги, затем ехал с этими деньгами в Россию, покупал там наркотик и по возвращении развозил своим заказчикам.
Естественно, что подобные услуги он оказывал не за так. Цена, которую он назначал своим знакомым за наркотик, была раза в два выше, чем средняя по рынку. Получалось, что из каждой поездки он привозил примерно в два раза больше наркотика, чем ему заказывали. Деньги, полученные с реализации этой разницы, и составляли его прибыль.
В настоящее время в отношении поставщика наркотиков возбуждено уголовное дело по части 3 статьи 328 Уголовного кодекса Республики Беларусь, санкция которой предусматривает до 15 лет лишения свободы.
Падрыхтавалі: М. ШЭІНА, М. САКОВІЧ, С. КОЗЕЛ, К. ЖОГАЛЬ, С. ЛАЗОЎСКІ 
■ Старшыня райкама прафсаюза работнікаў АПК Ірына Сцяпура уручае ўзнагароды вадзіцелям ААТ «Скабін» Мікалаю Маліноўскаму і Валерыю Юшкевічу[/caption]
Яны аднымі з першых у раёне перавезлі на сваіх МАЗах ад камбайнаў больш за тысячу тон збожжа. Павіншаваць іх з высокім дасягненнем прыехалі прадстаўнікі раённай улады і прафсаюзаў. Вялікую ўдзячнасць за плённую працу выказала аграрыям галоўны спецыяліст аддзела ідэалагічнай работы, культуры і па справах моладзі райвыканкама Алена Карпяленя, з пажаданнямі ўсіх даброт звярнулася да лідараў жніва старшыня райкама прафсаюза работнікаў АПК Ірына Сцяпура. Вадзіцелям-тысячнікам уручылі маланкі-падзякі, каштоўныя падарункі, у іх гонар прагучалі песні ў выкананні артыстаў раённага Цэнтра культуры.
Што ж аб’ядноўвае нашых герояў, акрамя таго, што яны працуюць у адной гаспадарцы? Напэўна, любоў да сваёй справы, да зямлі, на якой яны гадуюць дзяцей, імкненне выканаць пастаўленую задачу як мага лепш. Нездарма на пытанне, ці часта даводзіцца быць у цэнтры ўвагі вось такіх мерапрыемстваў, Валерый Мікалаевіч, усміхаючыся, адказаў: «Даволі часта. І гэта вельмі прыемна. Адчуваеш вялікае задавальненне, жаданне і далей працаваць не горш».
Маргарыта САКОВІЧ
Фота аўтара 
