Поднять строительную отрасль на более высокий уровень — такую цель ставит перед собой директор КУП «Копыльский РСУ» Евгений Лепетило. И в этом направлении за неполный год работы молодого руководителя сделано немало.
[caption id="attachment_59540" align="aligncenter" width="580"]
■ Директор РСУ Евгений Лепетило и мастер строительных работ Дмитрий Велесницкий[/caption]
Коммунальное унитарное предприятие является крупнейшей строительной организацией в нашем районе. Сегодня здесь трудится 141 человек.
— Для осуществления планов по развитию отрасли считаю необходимым увеличить штат сотрудников, — отметил директор Евгений Лепетило. — Планируем до мая 2018 года принять на работу еще около 40 квалифицированных специалистов. Прежде всего в нашей отрасли чувствуется дефицит такой строительной профессии, как каменщики.
[caption id="attachment_59541" align="aligncenter" width="580"]
■ Каменщики Дмитрий Круковский (бригадир), Николай Лышиленко и Иван Дощечко[/caption]
Активно работаем над привлечением молодых специалистов. Мы с уважением относимся к старшему поколению строителей, но, чтобы уверенно двигаться вперед, необходимо привлекать способных ребят. К примеру, за последние два месяца на предприятие пришли три мастера строительных работ — молодые, перспективные и с желанием работать.
Сегодня на предприятии действуют свой растворо-бетонный узел, столярно-механический и арматурный цеха. В последнее время все эти подразделения строительного предприятия имели очень низкую загруженность. Поэтому постепенно администрация исправляет ситуацию, стараясь максимально загрузить производство. Предпринимаемые шаги позволяют привнести дополнительный доход в копилку предприятия.
[caption id="attachment_59542" align="aligncenter" width="580"]
■ Степан Чигирь, Виктор Астрейко, Виктор Сенкевич (бригадир) и Михайл Мамонтов на строительстве дома по улице Богдановича[/caption]
Активно ведется освоение и новых видов продукции. К октябрю 2017 года планируется ввести в действие производственное сито (грохот) для отсеивания песка. В итоге это позволит не только улучшить качество производимых работ, но и реализовывать высококачественный товар, который будет востребован на строительном рынке.
Чтобы предприятие развивалось, ему необходимо выходить на рентабельность. Одним из шагов к достижению намеченного является ввод в эксплуатацию торгового объекта по улице Тимковичской. Это — магазин-склад, где будет реализовываться продукция собственного производства. Пиломатериалы, другие изделия из дерева, типовые и изготовленные под заказ металлоконструкции — все это принесет стабильный финансовый доход, поскольку, по мнению руководства, население — самый гарантированный плательщик.
[caption id="attachment_59544" align="aligncenter" width="580"]
■ Алексей Фирисович (бригадир), Николай Новик и Александр Барановский выполняют строительные работы в арочниках в агрогородке Лесное[/caption]
О том, что предпринимаемые шаги по улучшению условий и стимулированию труда дают положительную динамику в развитии РСУ, говорят и цифры. Так, за шесть месяцев текущего года объемы строительно-монтажных работ составили 149%, среднемесячная выработка увеличилась на 160%, а выручка на одного среднесписочного работника, как и заработная плата, составила 126% к аналогичному периоду 2016 года.
[caption id="attachment_59543" align="aligncenter" width="580"]
■ Стяжку полов выполняют Александр Рабко и Сергей Карпиленя[/caption]
В эти дни работники Копыльского РСУ задействованы на многих строительных объектах. Главная ударная сила предприятия трудится в городе на возведении 16-квартирного многоэтажного дома по улице Богдановича. Немало объектов строительства находится в сельскохозяйственных предприятиях. Идут работы на двух молочнотоварных фермах и в доильно-молочном блоке ОАО «Копыльское», находящихся в агрогородке Тимковичи. Работники РСУ заняты на обустройстве сенажно-силосных траншей в аг. Н. Докторовичи КСУП «Докторовичи». Заливкой бетонных полов, укреплением кровли занимаются строители на арочнике в аг. Лесное, принадлежащем Копыльскому опытному лесхозу. В дальнейшем сотрудничество с работниками леса будет продолжено на других объектах. Улучшают строители внешний вид номеров городской гостиницы КУП «Копыльское ЖКХ». Также предприятие выполняет краткосрочные заказы для организаций города и района: заливка порогов, обустройство пандусов, шпатлевка помещений, поклейка обоев, укладка плитки и т.д.
[caption id="attachment_59545" align="aligncenter" width="580"]
■ Строители Василий Римашевский и Василий Бербечь[/caption]
Существенная задача, которую администрация РСУ решает в настоящее время, — освоение строительных объектов за пределами Копыльщины. Сегодня бригада строителей предприятия трудится на возведении 60-квартирного жилого дома в г. Слуцке. Планируется, что в зимний период работники РСУ будут задействованы и на других объектах, расположенных вне района.
Одним из важных направлений деятельности нынешнего руководства является наведение порядка на территории РСУ. Прежде всего администрация прикладывает максимум усилий для восстановления имеющихся подсобных помещений. Изменился внешний вид самого административного здания, на территории появились цветники, клумбы, различные малые архитектурные формы, в том числе сделанные из подручных средств силами работников РСУ. Без лишних напоминаний приводятся в порядок и закрепленные за предприятием участки, расположенные в черте города. С удовольствием откликается администрация предприятия и на предложения районного руководства по благоустройству улиц Копыля.
На высоком уровне проводится идеологическая работа. Регулярно на предприятии выходит настенная газета «Вестник РСУ», где отражены главные события уходящего месяца. Со знанием дела проводятся дни информирования, проводятся беседы на строительных объектах, затрагивающие социально-экономическое и общественно-политическое положение в районе, на предприятии. Во время проведения субботников для участников общественных работ организовывают полевую кухню. Активное участие работники коммунального унитарного предприятия принимают в спортивно-массовых мероприятиях, проводимых в районе. На предприятии есть активисты, которые помогают организовать и подготовить команду.
Полезный адрес:
Минская область,
г. Копыль, ул. Тимковичская, 2.
Тел/факс: (8-01719) 21-9-09, 58-0-06.
Эл. адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
На должном уровне проводятся мероприятия по охране труда. Для соблюдения всех норм и правил работников стараются обеспечить необходимыми средствами индивидуальной защиты и личной гигиены, закупаются необходимые инструменты. В летний период строители обеспечиваются питьевой водой. Также ведется ремонт бытовых помещений, душевых, чтобы после трудового дня работник при желании мог привести себя в порядок.
Все изменения повлияли на качество производимых работ, как и разработанное на предприятии материальное стимулирование труда: чем выше качество, тем выше и надбавка за выполненный объем.
Каждый трудовой коллектив — это прежде всего люди, которые постоянно могут ощущать поддержку друг друга и совместно отвечать за конечный результат работы. Он становится более производительным, успешным и результативным, позволяет каждому работнику применять все свои знания и умения, приобретать лучший опыт работы. В Копыльском РСУ трудится много ответственных и квалифицированных специалистов, на которых равняются другие работники. Среди них — производитель работ Валерий Семашко, каменщики 5 разряда Александр Дорошевич, Сергей Ковчур, заведующий производством Николай Кульбицкий, водитель автомобиля Игорь Мазан, водитель погрузчика Александр Сережкин, моторист бетоносмесительной установки 5 разряда Сергей Овсянников и многие другие.
Всегда примером трудолюбия и ответственного отношения к делу для специалистов РСУ остаются бывшие сотрудники, находящиеся уже на заслуженном отдыхе. С уважением на предприятии вспоминают ветеранов труда Павла Демьяновича Сукало, Иосифа Владимировича Поплавского, Александру Николаевну Хомич, Николая Александровича Мороза, Надежду Николаевну Пекарскую, Татьяну Николаевну Поплавскую, Марию Михайловну Малиновскую, Марию Андреевну Новик и многих других.
— Именно стимулированию труда и идеологической составляющей мы отводим особое внимание. Главная задача администрации предприятия — создать все условия для того, чтобы люди с желанием и в хорошем настроении шли на работу. Чтобы у них была уверенность в том, что все заработанные ими деньги будут выплачены в полном объеме, — резумировал Евгений Лепетило. — И в конечном итоге прийти к главной цели — вернуть былую славу строительному предприятию!
Сергей ЛАЗОВСКИЙ
Фото автора
Комментарии