Актуальность проведения профилактической работы с лицами, освобожденными из мест лишения свободы, обусловлена тем, что это наиболее уязвимая категория граждан.
С целью адаптации таких лиц, уголовно-исполнительная инспекция Копыльского РОВД совместно с сектором занятости управления по труду, занятости и социальной защите и Копыльским районным территориальным центром социального обслуживания населения оказывают различные виды помощи, в том числе помощь в трудоустройстве. Выдаются направления для оказания содействия по вопросу трудоустройства в сектор занятости, где ведется учет и регистрация обратившихся. Кроме этого, разработан информационно-справочный буклет территориальным центром социального обслуживания населения, в котором указаны виды помощи, за которыми могут обращаться лица, прибывшие из мест лишения свободы. Данные буклеты вручаются каждому прибывшему при постановке на учет в УИИ.
Уголовно-исполнительная инспекция Копыльского РОВД совместно с сектором занятости управления по труду, занятости и социальной защите 14 марта 2013 года проводит профилактические мероприятия в отношении лиц, освобожденных из мест лишения свободы и имеющих судимость. Они могут обратиться за помощью по трудоустройству в УИИ Копыльского РОВД по адресу: г. Копыль, пл. Ленина, д. 2, каб. 11, или в сектор занятости по адресу: г. Копыль, пл. Ленина, д. 14 для получения направления на работу. С собой иметь паспорт и трудовую книжку.
Уголовно-исполнительная инспекция
Копыльского РОВД
В текущем месяце, в соответствии с координационным планом контрольной (надзорной) деятельности по Минской области на 2-е полугодие 2012 года проведена плановая проверка индивидуального предпринимателя Андрея Валерьевича Климкова (работает 6 лет). При проведении проверки было установлено, что нарушений норм и правил пожарной безопасности не имеется.
Также контрольно были проверены два учреждения образования: ГУО «Тимковичская средняя школа» (директор Наталья Анатольевна Дубовик, в должности 7 лет), выявлено 9 нарушений, и ГУО «Тимковичский ясли-сад» (директор Елена Георгиевна Некраш, в должности 1 месяц), выявлено 7 нарушений. На данных объектах не выполнены мероприятия как капитального характера, зависящие от руководства отдела образования, так и режимного характера, ответственность за которые несут непосредственно руководители подведомственных объектов, которые и были наказаны. Так, неустраненными остаются следующие нарушения: здание школы не оборудовано молниезащитой, неисправно внутреннее противопожарное водоснабжение, деревянные конструкции чердака не обработаны огнезащитным материалом, отсутствуют в пожарных кранах рукава и стволы, не убрана сгораемая отделка на путях эвакуации. В здании яслей-сада сигнал о сработке пожарной сигнализации не выведен на пункт диспетчеризации и мониторинга МЧС, соединение жил проводов выполнено вскрутку, пожарный резервуар на территории находится в неисправном состоянии, электропроводка не проверена на сопротивление изоляции.
Евгений ЧИРКУН,
инспектор ИГПН Копыльского РОЧС
Згодна з распараджэннем старшыні райвыканкама на працягу сакавіка–мая па суботах запланавана правядзенне раённых кірмашоў. Першыя з іх адбудуцца 16 і 23 сакавіка.
Пройдуць яны з мэтай найбольш поўнага забеспячэння насельніцтва сельскагаспадарчай прадукцыяй, прадукцыяй мясаперапрацоўчай галіны, іншымі харчовымі таварамі, кулінарнымі і кандытарскімі вырабамі, прамысловымі таварамі, угнаеннямі, насенным і пасадачным матэрыялам, сельгасінвентаром, вырабамі майстроў народнай і дзіцячай творчасці.
Одной из основных задач, возложенных на Комитет государственного контроля, является контроль за расходованием бюджетных средств
Законодательством установлено, что закупки товаров, проведение подрядных работ, оказание услуг, осуществляемых юридическими лицами за счет средств республиканского и местных бюджетов, являются государственными закупками и производятся в порядке, определенном законодательством. В основу действующей системы государственных закупок положен принцип выбора поставщика или подрядчика на конкурсной основе, который позволяет заказчику получить наиболее выгодные предложения, ведь участники вынуждены соревноваться между собой за право заключить контракт с заказчиком по сопоставлению предлагаемых условий.
Однако, несмотря на наличие четкого механизма конкурсного принципа выбора поставщика или подрядчика, отдельными организациями все еще допускаются нарушения законодательства. Более того, некоторые руководители с уверенностью в собственной безнаказанности буквально «подставляют» своих работников, назначая молодых и не имеющих специальных знаний и опыта председателями конкурсных комиссий.
Вот с такими фактами столкнулись специалисты Борисовского межрайкомитета госконтроля, изучая направленные правоохранительными органами материалы проверки ОАО «Мирополье».
Так, в 2012 году комиссией общества было допущено грубейшее нарушение порядка выбора поставщика при осуществлении закупок: победителем на поставку дорогостоящего доильного оборудования стоимостью 1702 млн руб. (из них 1050 млн руб. средства местного бюджета) был признан единственный претендент, предоставивший конкурсное предложение. В рамках законодательства в данном случае следовало провести повторный открытый конкурс. Видно, что и конкурсная комиссия ОАО «Мирополье» сомневалась в правильности своего решения, раз в установленном порядке не разместила информацию о выборе победителя на официальном сайте или в официальном печатном издании.
Вместе с тем, факт нарушений не удивителен, ведь приказом директора ОАО «Мирополье» председателем конкурсной комиссии был назначен молодой специалист, мастер-строитель, проработавший в организации немногим более 2-х месяцев. При этом в составе рядовых членов комиссии значились юрисконсульт, главный экономист, заместитель директора по экономике, заместитель директора по животноводству, заместитель директора по производству, главный инженер общества.
Как ни банально, но нарушивший законодательство должен нести ответственность, и незнание закона от нее не освобождает. В этой связи бывший председатель конкурсной комиссии ОАО «Мирополье» в установленном порядке был оштрафован Комитетом госконтроля. Интересно, понял ли он, за что наказан?
Вместе с тем, вся эта история оставляет крайне неприятный осадок. Решение руководителя, назначившего председателем комиссии по выбору поставщика специалиста, не имеющего специальных знаний, опыта и подготовки, как минимум удивляет. Интересно, это результат невнимательности? Равнодушия? А может вполне осознанное действие?..
А. И. Авраменко,
председатель Борисовского межрайкомитета
P.S. Упомянутый молодой специалист в октябре прошлого года был уволен из хозяйства по соглашению сторон и до настоящего времени не трудоустроен. На его иждивении находится двое малолетних детей.
