Президентом Республики Беларусь 30 мая 2013 г. подписан Указ № 246 ”О внесении изменений и дополнений в некоторые указы Президента Республики Беларусь“.
Установлено, что льготные кредиты и одноразовые субсидии предоставляются на строительство (реконструкцию) и приобретение жилых помещений. Так, господдержка при строительстве (реконструкции) будет предоставляться гражданам только в экономичных жилых домах типовых потребительских качеств, перечень проектов (серий) которых утверждается Министерством архитектуры и строительства.
В Указе предусмотрен принцип одноразовости предоставления государственной поддержки в виде льготного кредита и (или) одноразовой субсидии. Вместе с тем установлено, что многодетные семьи, которые уже реализовали свое право на получение льготного кредита и (или) одноразовой субсидии на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений, в том числе во внеочередном порядке, а также семьи, которые приобрели статус многодетных после улучшения жилищных условий с привлечением указанных средств господдержки, имеют возможность повторно воспользоваться данным правом, в том числе во внеочередномпорядке, в случае, если основания для постановки на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий у них возникли в связи с рождением, усыновлением, удочерением детей.
Указом также с 1 года до 5 лет увеличен срок, запрещающий отчуждать жилые помещения, построенные с привлечением льготного кредита, в случаях его досрочного погашения. Установлен запрет на предоставление гражданами жилых помещений (их частей) по договору найма жилого помещения частного жилищного фонда или по договору аренды жилого помещения, построенных (реконструированных) или приобретенных с привлечением льготного кредита, до полного его погашения. Данное правонарушение влечет наложение штрафа в размере от четырех до тридцати базовых величин, а в случае совершения его повторно в течение года – в размере от тридцати до пятидесяти базовых величин. Указ вступил в силу 1 июня 2013 г.
Подробнее с указанными документами вы можете ознакомиться на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь www.pravo.by.
Вячеслав БЕКЕТА,
директор регионального центра правовой информации Минской области
Яго вазок, запрэжаны сівым конікам, ледзь ні з узыходам сонца можна было бачыць то на хлебнай ніве, то побач з жанчынамі, занятымі праполкай цукровых буракоў, то на зернескладзе… І так кожны дзень. “Раней праца на зямлі была вельмі цяжкай, — успамінае Сяргей Міхайлавіч. — Было вельмі многа ручной работы. Галоўныя памочнікі — коні. І прыстасаванні былі адпаведныя — конная касілка, конныя граблі, валакушы. Гэта цяпер усё робяць машыны. А раней уся надзея была на свае рукі. Я і сам нярэдка станавіўся побач з касцамі на нарыхтоўцы кармоў. А як цяжка было ўпарадкаваць салому пасля абмалоту зерня! Аднак працавалі з прыўзнятым настроем, заўсёды з жартамі, песнямі. Людзі былі дружныя. Магчыма таму, што сумесная праца на агульную карысць з’ядноўвае”.
Сяргей нарадзіўся ў шматдзетнай сям’і, дзе акрамя яго выхоўвалася яшчэ сямёра дзяцей. Жылі бедна, і таму, відаць, у юнака ўмацавалася трывалае імкненне дабіцца лепшай долі. Скончыўшы спачатку пачатковую школу ў Рачкевічах, а затым васьмігодку ў Цімкавічах, хлопец да службы ў арміі працаваў у калгасе імя Калініна, куды вярнуўся і пасля звальнення ў запас. З таго часу (у канцы 50-х гадоў мінулага стагоддзя) і пачаўся адлік яго брыгадзірства. Набываў не толькі практычны вопыт, але і павышаў сваю адукацыю: скончыў сярэднюю вячэрнюю школу, затым завочна — Смілавіцкі сельгастэхнікум, дзе і атрымаў дыплом агранома.
Але яго інтарэсы не былі скіраваны толькі на працоўную дзейнасць. Цікава тое, што Сяргей Міхайлавіч ужо ў дарослым узросце засвоіў нотную грамату і навучыўся іграць на кларнеце. “Верхам на кані, пасля работы я ездзіў у Цімкавічы на рэпетыцыі, — расказвае наш герой. — Там у нас быў духавы аркестр. Інструменты купіў калгас. Мы часта выступалі на розных канцэртах, ігралі на вяселлях, даводзілася і праводзіць у апошні шлях аднавяскоўцаў”.
З асаблівым хваляваннем, нават нейкім замілаваннем узгадваў Сяргей Міхайлавіч тыя часы, калі ён дабіваўся ўзаемнасці ад дзяўчыны, якая не проста вельмі падабалася, а была, здавалася, сэнсам яго жыцця. Зіна — так звалі выбранніцу — жыла на той жа вуліцы, што і Сяргей. Аднак настойлівасць юнака, а таксама тыя пачуцці, якіх ён не хаваў, растапілі дзявочае сэрца, і Зінаіда дала згоду на шлюб.
У дружнай сям’і Вайтовічаў адно за адным нарадзіліся двое дзетак. Зінаіда Фёдараўна, як і муж, скончыўшы завочна тэхнікум, стала дыпламаваным заатэхнікам. І гэта ёй, бясспрэчна, дапамагала быць пісьменным і ўдумлівым спецыялістам – 25 гадоў яна ўзначальвала калектыў малочнатаварнай фермы ў Рачкевічах, які заўсёды дабіваўся высокіх паказчыкаў.
З вялікай любоўю і гонарам расказваў Сяргей Міхайлавіч і пра сваіх дзяцей: дачка Наташа і сын Сяргей выраслі вельмі прыстойнымі людзьмі, добрымі спецыялістамі, клапатлівымі і любячымі ў адносінах да бацькоў. Такімі ж яны стараюцца выхоўваць і сваіх дзяцей. “У нас трое ўнукаў, — ахвотна распавядае ветэран працы. — Сярожка (сын Наталлі) сёлета заканчвае тэхналагічны ўніверсітэт, ён будучы работнік лясной гаспадаркі. У Сяргея дзве дачкі — Надзя (студэнтка) і Наташа, якая яшчэ вучыцца ў гімназіі. Мы заўсёды рады іх прыезду. Ды і дапамога ўжо адчувальная, асабліва ад унука. Ён у нас хлопец вясковы, усё, што трэба па гаспадарцы, умее рабіць”.
Раней, як расказаў Сяргей Міхайлавіч, у іх была немалая гаспадарка: трымалі па дзве каровы, бычкоў, свіней. Цяпер, безумоўна, ужо сілы не тыя, ды і здароўе таксама падводзіць. Хаця ў свае 80 гадоў Вайтовіч кожную раніцу спяшаецца на працу. “Усяго паўмесяца вытрымаў на пенсіі, — успамінае ён. — А пасля прыехаў тагачасны кіраўнік саўгаса “Цімкавіцкі” Яўген Трафімавіч Ляшчына і па- прасіў вярнуцца на працу. І я зноў стаў брыгадзірам. Хачу сказаць, што нягледзячы намой узрост, я адчуваю сябе паўнацэнным членам калектыву. Вельмі цаню тую павагу і шчырыя адносіны, якія пастаянна адчуваю з боку дырэктара гаспадаркі (цяпер гэта ўжо ААТ “Капыльскае”. – Аўт.) Анатоля Вячаслававіча Кіулы і іншых спецыялістаў”.
Днямі Сяргей Міхайлавіч прымаў віншаванні з юбілеем ад родных, блізкіх, калег. І галоўным, вядома ж, было пажаданне моцнага здароўя. Гэта сапраўды вельмі важна ў любым узросце. А вось бадзёрасцю, сілай духу і аптымізмам, якія ўласцівы нашаму герою, ён можа шчыра падзяліцца з іншымі.
Маргарыта САКОВІЧ
Фота аўтара
[/caption]
31 мая 2013 г. приказом по Министерству транспорта и коммуникаций Республики Беларусь за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, большой личный вклад в развитие транспортной отрасли Минской области директор ОАО «Автомобильный парк №21» Владимир Евгеньевич Сахар награжден нагрудным знаком отличия Министерства транспорта и коммуникаций «Ганаровы транспартнік».
— Три последних года, — подчеркнул в беседе директор ОАО «Автомобильный парк №21» Владимир Сахар, — мы работали стабильно по всем показателям. Да, убыточными всегда были пассажироперевозки. Особенно на пригородных маршрутах, которых у нас более двадцати. Но на первом месте у нас всегда был человек. Затраты на такие пассажироперевозки мы компенсировали заделом, который получали от грузоперевозок, особенно на отвозке зерна и сахарной свеклы.
Автопарк уверенно держится в числе лидеров. В этом году доходы предприятия выросли на 52% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, прибыль по грузоперевозкам составила 817 млн рублей. Объем перевозок грузов при плане 163 тыс. тонн составил за 4 месяца 128 тыс. тонн. Объем перевозок пассажиров за четыре месяца выполнен на 95,3%.
Успехи предприятия, конечно же, заслуга трудового коллектива, насчитывающего 120 человек. Его костяк – специалисты, которые отработали в автопарке 30 и
[caption id="attachment_27937" align="alignright" width="267" caption="Александр Макавчик и Валерий Выскварко"]
[/caption]
более лет. В их числе водители большегрузных МАЗов Владимир Марушевский (трудится с 1980 года) и Олег Дунай. Под стать им Владимир Карпенко и Анатолий Каско, которые работают здесь более 20 лет. Уверенно влились в коллектив сравнительно молодые водители Николай Метельский, Валерий Степуро и Виталий Протасевич. Без преувеличения, тысячи тонн различных грузов перевезли они на своих МАЗах.
А взять, например, водителей автобусов Юрия Дорошевича, Ивана Коледу, Владимира Казака и Александра Жгуна, стаж работы которых более 30 лет. К каждому рейсу эти опытнейшие водители готовятся самым тщательным образом. Не занимать старательности и их младшим коллегам Николаю Карпучку, Виталию Рудницкому и Виктору Анашко. Работу обслуживающего персонала: слесаря Александра Соболевского, шиномонтажника Сергея Ходина, механика Дениса Булата, художника-оформителя Виктора Бердника – можно не контролировать, зная, что она будет выполнена оперативно и качественно.
С теплотой отзывался Владимир Евгеньевич о работе главного бухгалтера предприятия Татьяны Вишневской, заместителя директора по идеологической работе Надежды Ткачук, старшего билетного кассира Светланы Уласик и многих других работников и работниц автопарка, труд которых неоднократно отмечался в приказах директора, Почетными грамотами и Благодарностями администрации их головного предприятия РУП «Миноблавтотранс» и райисполкома.
Не скрывая гордости, рассказывал директор о трудовых династиях предприятия. Так, Дмитрий Мороз является водителем автобуса, а его сын Артем трудится в автопарке слесарем. Рядом с Надеждой Ткачук трудится диспетчером ее дочь Тамара и проходит практику сын Василий, который заканчивает Копыльский ГПТК и мечтает работать в автопарке. Елена Чернушевич заведует складом, а ее сын Максим – водитель автобуса. Трудовое соперничество отличает водителя МАЗа Михаила Рудницкого и его сына Виталия – водителя автобуса. Своеобразный семейный подряд создали на предприятии супруги Варчени: Татьяна и Владимир. Он – водитель МАЗа, она – старший диспетчер…
— Такие династии у нас имеются сейчас, были они и раньше, — говорит директор. – Они цементируют коллектив, мобилизуют на достижение высоких показателей в труде. Кстати, немалая заслуга в этом и нашего профсоюзного комитета…
[caption id="attachment_27938" align="aligncenter" width="443" caption="Николай Гужов"]
[/caption]
Работа последнего совместно с администрацией направлена на улучшение труда и отдыха работников, их жилищных условий. Так, в коллективном договоре для молодежи, например, предусмотрен ряд социальных гарантий: при вступлении в брак выплачивается пособие в 10 базовых величин, а при рождении ребенка – 5 б. в.
[caption id="attachment_27939" align="aligncenter" width="443" caption="Виктор Бокун и Владимир Сахар"]
[/caption]
Не забывают на предприятии и ветеранов-пенсионеров, стараются сберечь добрые традиции, которые возникли раньше. Например, тому кто отработал на предприятии 20 и более лет, вручают диплом ветерана и денежную помощь. Пенсионерам помогают в приобретении топлива, выделяют раз в год автотранспорт на частные нужды с оплатой 10% стоимости.
[caption id="attachment_27940" align="aligncenter" width="443" caption="Наталья Скоротько и Тамара Ткачук"]
[/caption]
Хорошим материальным подспорьем для профессионального роста работников служит и установленная в автопарке система доплат за мастерство и классность. За многолетнюю безаварийную работу водители награждаются нагрудным значком, а для вновь принятых на работу водителей категории «D» установлен бонус в виде ежемесячной доплаты в размере 1 млн рублей в течение двух лет со дня приема на работу.
[caption id="attachment_27941" align="aligncenter" width="443" caption="Александр Гладкий и Артем Мороз"]
[/caption]
У предприятия – добрая слава и хорошие традиции, которые закладывали представители старших поколений, а молодежь достойно их приумножает. И весть о награждении директора была воспринята как признание заслуг человека, который с первого дня своей трудовой деятельности (1.08.1980 г.) на этом предприятии. Последние 20 лет – директором. Образно говоря, стоит у штурвала производства, умело обходя мели и рифы. Пожелаем же ему успехов в столь ответственном деле.
[caption id="attachment_27942" align="aligncenter" width="443" caption="Елена Лигер и Людмила Куликовская"]
[/caption]
[caption id="attachment_27944" align="aligncenter" width="443" caption="Александр Жгун, Николай Карпучок, Виталий Рудницкий, Александр Темный"]
[/caption]
Владимир СКРИПИНСКИЙ
Фото Сергея ЛАЗОВСКОГО
26 июня 2013 года с 11.00 до 12.00 в здании Копыльского райисполкома прямую линию проведет начальник Солигорского межрайонного отдела управления Департамента финансовых расследований КГК Республики Беларусь по Минской области и г. Минску Дмитрий Иванович АХРЕМ. По телефону 55-1-27 вы можете сообщить факты нарушений в сфере предпринимательства и налогообложения, некомпетентности и бюрократизма со стороны чиновников, коррупционных проявлений и других проблем, входящих в компетенцию органов финансовых расследований.
Личный прием граждан состоится с 12.00 до 13.00 в кабинете №39 Копыльского райисполкома.
