Как сообщила докладчик, выполнены индикативные показатели социально-экономического развития Копыльского района за 1 полугодие 2020 года: по производству валовой продукции сельского хозяйства в сельскохозяйственных организациях (112,2% при годовом задании 106,9%), розничному товарообороту района через все каналы реализации (109,2% при доведенном задании 106%). Задание по жилищному строительству за счет всех источников финансирования выполнено на 45,3% (2943 кв. метров при годовом задании 6500 кв. метров).
За январь–июнь 2020 года произведено промышленной продукции в фактических ценах на сумму 6,8 млн рублей, что составило 110% к аналогичному периоду прошлого года. Увеличили объем производства промышленной продукции по общему кругу статистики в фактических ценах УП «Копыльский кооппром» (128%), КУП «Копыльское ЖКХ» (100,4%).
В то же время не выполнены ключевые показатели эффективности работы председателя Копыльского районного исполнительного комитета: по экспорту товаров без учета организаций, подчиненных республиканским органам государственного управления (65,7% при задании 103%), экспорту услуг без учета организаций, подчиненных республиканским органам государственного управления (78,3% при задании 104,2%), привлечению прямых иностранных инвестиций на чистой основе (101,1 тыс. долларов США при задании 500 тыс. долларов США), количеству трудоустроенных граждан на вновь созданные рабочие места за счет создания новых предприятий и производств (29 человек при задании 35 человек). Не выполнен индикативный показатель по объему строительно-монтажных работ (94,4% при годовом задании 105%).
Выполнение прогнозного показателя по производству сельскохозяйственной продукции в сельскохозяйственных организациях за 1 полугодие 2020 года в сопоставимых ценах составило 65,2 млн рублей, или 112,2% при предусмотренном задании 106,9%. Вместе с тем доведенный прогнозный показатель выполнили 10 сельхозпредприятий, а 4 организации не выполнили доведенное задание: ОАО «Скабин» – 107% при доведенном задании 110,8%, ЗАО «Жилихово» – 98,4% при задании 106,8%, КСУП «Докторовичи» – 95,5% при задании 107,3%, УП «ПИК-Лесное» – 102,2% при задании 106,3%.
За 1 полугодие 2020 года в экономику района за счет всех источников финансирования привлечено инвестиций в основной капитал на сумму 40,6 млн рублей, что в сопоставимых ценах составило 125% к аналогичному периоду 2019 года, в том числе по организациям, подчиненным местным исполнительным и распорядительным органам, либо в которых эти органы осуществляют управление акциями (долями в уставных фондах) – 24 млн рублей (175,2%). Организациями, не имеющими ведомственной подчиненности, использовано 9,1 млн рублей (74,1%).
Из пяти строительных организаций за 1 полугодие 2020 года в трех объем подрядных работ по виду деятельности «Строительство» в сопоставимой оценке выше аналогичного периода 2019 года: в филиале КУП «Минскобл-дорстрой» – «ДРСУ № 124», ГП «Копыльский РСУ», ООО «Копыльский энергосервис». Ниже показатель в КУП «Копыльское ЖКХ» – 218 тыс. рублей, или 70,8%, ОАО «ПМК-11 г. Копыль» – 361 тыс. рублей, или 57,8%.
Розничный товарооборот района через все каналы реализации за 1 полугодие 2020 года сложился в размере 34,3 млн рублей, или 109,2% к уровню соответствующего периода 2019 года при доведенном задании 106%. Объем розничного товарооборота торговли по системе Копыльского районного потребительского общества за январь-июнь 2020 года составил 10,2 млн рублей, или 94,6% в сопоставимых ценах к аналогичному периоду 2019 года. Удельный вес Копыльского райпо в розничном товарообороте района составляет 29,7%.
Выручка от реализации продукции, товаров, работ, услуг (без учета микро- и малых организаций) по Копыльскому району составила 112,3 млн руб-лей и увеличилась по сравнению с аналогичным периодом 2019 года на 24,3%, в том числе в промышленности – 9,1 млн рублей, или увеличилась на 7,7%, в сельском и лесном хозяйстве – 79,6 млн рублей, или увеличилась на 26,8%, в строительстве – 6,1 млн рублей, или увеличилась на 33,8%, в торговле – 15,3 млн рублей, или увеличилась на 23,1%.
Численность субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность на 1 июля 2020 года, увеличилась по сравнению с их количеством по состоянию на 1 июля 2019 года на 68 субъектов (с учетом ликвидации).
В 1 полугодии 2020 года в экономике района было занято 11 824 человека (98,6% к аналогичному периоду прошлого года). Уровень безработицы за январь–июнь 2020 года к численности экономически активного населения составил 0,17% при прогнозе на конец года 1% и уменьшился на 0,38 процентных пункта по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. За 1 полугодие 2020 года в управление по труду, занятости и социальной защите райисполкома за содействием в трудоустройстве обратились 328 человек, из которых 62 человека признаны безработными. По состоянию на 1 июля 2020 года получали пособие по безработице 7 человек. Всего трудоустроено за 1 полугодие 2020 года 280 человек из числа незанятого населения, в том числе безработных – 41 человек.
Номинальная начисленная заработная плата за январь–июнь 2020 года составила 913,8 рубля, темп роста – 121,7% к соответствующему периоду прошлого года, в том числе за июнь 2020 года – 1027,9 рубля, темп роста – 126%. Темп роста реальной заработной платы за январь–июнь 2020 года составил 116% (по области 106,7%). В целом по району производительность труда сохраняется на уровне выше 1.
По состоянию на 1 июля 2020 г. в Перечень неиспользуемого и неэффективно используемого имущества всех форм собственности, расположенного на территории Копыльского района, включено 139 объектов Копыльского района. В текущем году, согласно Перечню, необходимо вовлечь в хозяйственный оборот 104 объекта, в том числе осуществить снос 49 объектов, продать – 38 объектов, сдать в аренду – 2 объекта, использовать в собственных целях – 15 объектов.
Наибольшее количество неиспользуемых объектов, включенных в перечень, находится в собственности открытых акционерных обществ района – 87 объектов, или 62,6%, иные: СХФ «Рудное» – 3 объекта (2,2%), УП «ПИК-Лесное» – 6 объектов (4,3%), филиал «Лакнея» УП «Приортранс-Агро» – 4 объекта (2,9%), филиал «Великая Раевка» ОАО «Криница» – 1 объект (0,7%), филиал «Автомобильный парк № 21» ОАО «Миноблавтотранс» – 1 объект (0,7%), Копыльского районного потребительского общества – 19 объектов, или 14,4%, в организациях частной формы собственности – 4 объекта, что составляет 2,9%.
В решении райисполкома подчеркнуто, что для выполнения поставленных задач на перспективу необходимы сбалансированный экономический рост и эффективность. Актуальными остаются вопросы наращивания экспорта товаров и услуг, выпуск инновационной и импортозамещающей продукции, развитие предпринимательской инициативы.
Работу по развитию региона планируется продолжить посредством создания условий для привлечения инвестиций, стимулирования размещения новых организаций, цехов действующих производств, прежде всего связанных с обслуживанием сельского и лесного хозяйства, переработкой их продукции, выпуском изделий из местного сырья, развитием сферы услуг для населения и туризма, повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции как на внутреннем, так и на внешнем рынках.
Подготовил Сергей КОЗЕЛ 
■ Начальник Копыльского РОСК Олег Бабареко (второй справа) с коллегами - Надеждой Драбушевич, Аркадием Данченко и Алексеем Зенюком[/caption]
— Можете назвать самый запоминающийся эпизод из практики этого года?
— Нами закончено расследование уголовного дела по факту причинения тяжких телесных повреждений гражданке К. Ситуация была такова: у живущих вместе мужчины и женщины возник конфликт. Оба — в состоянии алкогольного опьянения. Взяв кусок деревянной доски, гражданин Г. начал избивать сожительницу. После множественных ударов женщина оказалась на полу, где он поджег ее одежду зажигалкой, вызвал скорую помощь, а сам лег спать. К счастью, женщина осталась жива.
— У следователей большая нагрузка? Сколько дел было в работе за 8 месяцев?
— За отчетный период принято к производству 218 уголовных дел. Окончено расследование по 90 уголовным делам, из них 70 — переданы прокурору для направления в суд. В среднем в производстве одного следователя находится пять уголовных дел и три-четыре материала проверки. Вместе с тем хотел бы отметить, что в обязанности следователей входит не только расследование уголовных дел. Еще два важных направления служебной деятельности — работа на местах происшествий, куда следователи выезжают в обязательном порядке, и проведение проверки по материалам, отнесенным к нашей компетенции либо вызывающих широчайший общественный резонанс.
— Как работать следователю в век развития информационных технологий?
— В работе мы идем по пути максимального использования компьютерной техники. Все документы — в электронном виде, даже разработан макет электронного уголовного дела. Имеется доступ к различным информационным базам, в том числе и других государственных органов. По ним мы можем проверить любого человека: его место жительства или регистрации, недвижимое имущество, зарегистрированные номера телефонов и т.п. Наука не стоит на месте: практически по каждому уголовному делу проводим судебную генетическую экспертизу, которая позволяет даже по спичке или окурку установить преступника. Это на порядок облегчает работу.
— Олег Александрович, как следователь с большим опытом и человек, который возглавляет районный отдел Следственного комитета с момента основания, скажите, что Вас привело в эту профессию?
— Это осознанный выбор: еще в школе определился, что буду следователем, поэтому выбрал следственно-экспертный факультет Академии МВД. В 1999 году окончил — и сразу в Копыль в следственное отделение Копыльского РОВД. Прошел все ступеньки роста: от следователя, старшего следователя до начальника.
— Кто они — копыльские следователи?
— Коллектив Копыльского РОСК — небольшой, но стабильный и профессиональный. Всего в штате 13 человек, из которых 7 офицеров расследуют преступления, совершенные в нашем районе. Все с высшим образованием, готовые, если нужно, друг другу подставить плечо.
— Каковы основные критерии оценки, приоритеты работы следствия?
— Сегодня главные задачи, которые стоят перед Следственным комитетом Республики Беларусь и, соответственно, районным отделом, — качественное и оперативное расследование дел, максимально полное возмещение вреда, причиненного преступлениями, защита прав и интересов граждан. В основе всего — законность и справедливость. Ни один невиновный не должен быть привлечен к уголовной ответственности, но каждый совершивший преступление должен понести заслуженное наказание. Хочу особо подчеркнуть, что наша работа — это именно служение, ведь быть следователем — значит всегда находиться в поисках правды.
Татьяна БОХАН 
■ Наталья Куделка[/caption]
— Для того, чтобы учащийся мог активно проводить свободное время с пользой для себя и окружающих, в колледже согласно разработанному плану реализуются мероприятия «Программы непрерывного воспитания детей и учащейся молодежи на 2016–2020 гг.». При организации идеологической и воспитательной работы в учреждении используются современные активные и интерактивные формы и информационные средства. Это флешмобы, стартап-форумы, виртуальные экскурсии, интеллектуальные и деловые игры, брейн-ринги, видеолектории о здоровом образе жизни, профилактике табакокурения, употребления алкоголя, наркотических и психотропных веществ, ток-шоу и дискотеки-акции. Проводятся также конкурсы творческих работ, правовые дни, олимпиады, беседы, викторины, вечера отдыха, экскурсии и др.
Эффективной формой работы с учащимися является вовлечение несовершеннолетних в общеколледжные мероприятия. Особой популярностью пользуются сезонные культурно-массовые спортивные праздники, проводимые на экоагроусадьбе «Медовая заимка»: «Осенние старты», «Малые зимние олимпийские игры», «Весенний марафон», велопробег, посвященный Году малой родины. Каждое из вышеперечисленных мероприятий является важным звеном в единой цепи педагогических воздействий на учащихся.
[caption id="attachment_94360" align="aligncenter" width="840"]
■ Во время презентации проекта «Медовая заимка»[/caption]
— В учреждении образования была создана бизнес-кампания «Эргана». В чем ее особенности?
— Отметим, что бизнес-кампания была создана в 2013 году с целью формирования предприимчивости и экономических компетенций у учащихся, получения ими опыта участия в предпринимательской деятельности. Для реализации теоретических планов выпуска продукции учащиеся работают в теплице, в строительной, сварочной и швейной мастерских. С января 2016 года в бизнес-кампании появляется еще одно направление деятельности — открытие Интернет-кафе и молодежного досугового центра «7-е небо». Направлено оно на повышение качества воспитательной работы в колледже, создание условий для творческой самореализации личности учащихся, формирование их нравственной культуры, экономических компетенций, предприимчивости, а также для удовлетворения потребностей учащихся, педагогов в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии и организации их досуга в свободное от занятий время. Ребята учатся самостоятельно искать, сохранять и передавать необходимую информацию, анализировать и преобразовывать ее с помощью информационных технологий.
— Наталья Владимировна, налажена ли в колледже работа объединений по интересам?
— В учреждении образования работают 18 объединений по интересам, в которых задействовано более 80% учащихся. Девять из них спортивного профиля, а также «Виртуальная реальность», «Медиакампания», «Наши голоса», «Кладезь», «ИнтерСтиль», «Проба пера», «New stars», «Диджейнг», «Техническое творчество». Шесть объединений осуществляют свою деятельность в общежитии учреждения образования в вечернее время, в том числе в шестой учебный день. Также в субботу организована работа спортивного и тренажерного залов. Примечательно, что в колледже исключена практика «навязывания» учащимся форм работы: организация работы объединений по интересам осуществляется на основании предварительного анкетирования и индивидуального собеседования с учащимися.
— В условиях современного общества поддержка и развитие молодежных инициатив способствуют воспитанию у молодежи гражданского сознания и активной гражданской позиции. Как это направление реализуется в колледже?
— Выявление и поддержка молодежных инициатив — одна из важных задач учреждений образования. Именно с этой целью в нашем колледже в сентябре 2019 года был создан «Штаб поддержки молодежных инициатив», который на начальном этапе объединил семь направлений деятельности. Это первичная организация районного объединения «БРСМ», волонтерское движение, антинаркотический отряд «Наркопост», молодежный отряд общественного порядка, команда «Стрит Воркаут – колледж», участники театральной мастерской «Калейдоскоп», команда интеллектуальных игр «Игры разума». тьютерами каждого из направлений являются педагоги учреждения образования. В этом учебном году были реализованы следующие проекты: «100 идей для Беларуси», «Открытый диалог», «Цветы Великой Победы», «Квітней, Беларусь!», акции «В школу с Добрым сердцем!», «Цветы для мамы», «Наши дети» и иные.
Отметим также, что первичная организация районного объединения «БРСМ» колледжа, в свою очередь, реализует еще три направления деятельности: молодежный отряд охраны правопорядка, студотрядовское движение учреждения образования и волонтерский отряд «Доброе сердце». Волонтерское же движение в колледже представлено еще одним отрядом «Данко». Развитие волонтерского движения оправдано тем, что помощь имеет двусторонний характер: учащиеся помогают нуждающимся, приобретая колоссальный опыт для своей дальнейшей работы, совершенствуют свою профессиональную компетенцию, реализуются как личности, применяют на деле свой творческий потенциал.
[caption id="attachment_94358" align="aligncenter" width="650"]
■ Учащиеся колледжа приняли активное участие в акции «Марафон добра»[/caption]
Актуальной в сложившейся санитарно-эпидемиологической обстановке явилась акция «Марафон добра» по пошиву средств защиты для безвозмездной передачи медицинским работникам учреждения здравоохранения «Копыльская ЦРБ». На постоянной основе осуществляется патронаж престарелых жителей, нуждающихся в помощи, пилотной территории, традиционно осуществляется благоустройство памятников воинам-освободителям, восстановление святынь и т.д.
— Давайте назовем основные достижения учащихся колледжа.
— Антинаркотический молодежный отряд «Наркопост» в 2019/2020 учебном году отмечен Дипломом главного управления по образованию Миноблисполкома как «Лучший молодежный профилактический отряд «НаркоПост». На счету отряда множество акций и мероприятий не только в учреждении образования, но в учреждениях общего среднего образования города Копыля и Копыльского района.
[caption id="attachment_94357" align="aligncenter" width="840"]
■ Участники молодежного отряда «Наркопост» во время проведения профилактической акции[/caption]
Гордимся мы и командой «Стрит Воркаут – колледж», которая была создана в январе 2019 года педагогом-организатором Натальей Раевской. В ее состав вошли неравнодушные к данному направлению ребята, в том числе присоединились и учащиеся, с которыми проводится индивидуальная профилактическая работа. Так вот, в смотре-конкурсе художественных коллективов и индивидуальных исполнителей учреждений профессионально-технического и среднего специального образования «АРТ-вакацыі-2019» за спортивный гимнастический номер «Доблесть и сила» творческий коллектив «Стрит Воркаут – колледж» получил диплом ІІІ степени областного этапа, а также диплом ІІІ степени республиканского этапа конкурса.
Беседовала Татьяна БОХАН 
■ Во время посещения вспомогательной школы-интернат[/caption]
Так, после основных встреч с воспитанниками состоялись экскурсии по учреждениям образования, где гости увидели, какая полноценная материальная база и насколько комфортные условия созданы для каждого ребенка, нуждающегося в поддержке. Ветераны отметили весомый вклад властей Копыльского района, уделяющих большое внимание данной проблеме.
[caption id="attachment_94070" align="aligncenter" width="840"]
■ Встреча в социально-педагогическом центре. Фото на память[/caption]
Не обошлось без подарков, которые были подготовлены Советом ветеранов – каждый ребенок остался доволен. Также прошли совместные викторины, где приняли участие и гости, и хозяева встреч.
Людмила Каменко, в свою очередь, подчеркнула, что в каждом учреждении образования заметен большой труд всего коллектива:
– Здесь всегда приятная атмосфера, и я убеждена, что с каждым годом эти и другие учебные заведения будут становиться все богаче и краше.
В завершение мероприятия ребята поблагодарили гостей, пообещали хорошо учиться и с радостью сфотографировались на память.
Павел ШЕИН 
