Сегодня необходимо существенно изменить свое отношение к работе. В этом заключается суть Декрета Президента Республики Беларусь №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций». Документ, вступающий в силу с 1 января 2015 года, ничего не меняет для тех, кто и раньше добросовестно относился к своим обязанностям, зато усиливает требования к нерадивым управленцам и работникам.
Мнениями о новых требованиях к руководителям и подчиненным на производстве делятся наши собеседники:
Александр ЛИПНИЦКИЙ, начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома:
[caption id="attachment_38252" align="aligncenter" width="329"]
А. Липницкий[/caption]
— Принятие Декрета Президента Республики Беларусь №5 обеспечит, на мой взгляд, надлежащий уровень производственной, исполнительской и трудовой дисциплины на предприятиях, а также позволит повысить качество производимой продукции, оказываемых услуг посредством создания необходимых условий труда для работников и содержания производственных объектов и оборудования в соответствии с установленными требованиями.
Расширение прав руководителей организаций будет способствовать более гибкому регулированию трудовых отношений, а также повышению работоспособности и ответственности работников при выполнении возложенных на них обязанностей посредством предоставления дополнительных выплат стимулирующего характера и возможным применением мер дисциплинарной ответственности.
В Декрете содержится исчерпывающий перечень оснований, признаваемых дискредитирующими обстоятельствами увольнения, являющихся основанием для расторжения трудовых договоров (контрактов) с руководителями организаций.
Данная норма направлена на повышение ответственности руководителей и позволит более рационально осуществлять подбор и расстановку управленческих кадров.
Кирилл БУБНОВ, старший помощник прокурора Копыльского района:
[caption id="attachment_38251" align="aligncenter" width="337"]
К. Бубнов[/caption]
— Считаю, что появление Декрета №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» — шаг своевременный и нужный. Документ направлен на искоренение бесхозяйственности, укрепление производственно-технологической, трудовой и исполнительской дисциплины на всех уровнях.
Проводя прокурорские проверки, сталкиваешься с проявлениями бесхозяйственности со стороны должностных лиц. Как это, например, было выявлено в КСУП «Грозово-агро» и ОАО «Преснаки». В частности, в госпредприятии в летнее время осуществлялось скармливание крупному рогатому скоту заготовленных в текущем году на зиму травяных кормов в дорогостоящей агрострейч-пленке. На территории МТФ в д. Загоровщина отсутствовала надлежащая охрана имущества акционерного общества.
Проверками установлены случаи неисполнения требований законодательства об охране труда и пожарной безопасности в некоторых сельхозпредприятиях района. Чем, как не распущенностью, можно объяснить то, что немало работников считают в порядке вещей появляться на работе в нетрезвом виде. Отныне, согласно Декрету №5, руководитель может применять к таким работникам в качестве самостоятельной меры дисциплинарного взыскания депремирование на срок до 12 месяцев (по действующим нормам мерами дисциплинарного взыскания ныне являются замечание, выговор и увольнение).
Жестко? Очень. А как иначе? Уверен, что введение материального вида дисциплинарного взыскания позволит более гибко реагировать на допущенное работником нарушение и повысить трудовую дисциплину.
Людмила КАМЕНКО, председатель Копыльского райкома профсоюза работников образования и науки:
[caption id="attachment_38253" align="aligncenter" width="278"]
Л. Каменко[/caption]
— Полностью поддерживаю Декрет №5 и считаю, что после поднятия вопроса о тунеядцах он — разумная и последовательная мера. Пора учиться работать по-новому: без опозданий, без «обедов» на два часа, а с результатами. Каждый на своем рабочем месте, независимо от занимаемой должности, должен выполнять свои обязанности и болеть за общее дело.
Однозначным плюсом Декрета я считаю и то, что грамотно определены причины, по которым горе–директора можно снять с работы. Я думаю, это позволит более жестко и внимательно подходить к кандидатуре будущего руководителя еще на стадии назначения.
Декрет №5 решает и еще одну очень важную задачу. Он четко определяет ответственность именно первых должностных лиц за выполнение требований безопасности на производстве. Осталось проследить, чтобы он должным образом был исполнен на местах. 
Он собрал представителей различных профессий, недавних выпускников высших и средних специальных учебных заведений нашей страны. Данное мероприятие проводится с целью закрепить за вчерашними студентами новый статус молодого специалиста, выслушать их проблемы, помочь утвердиться на месте.
Естественно, молодые люди услышали напутственные слова представителей местной власти в свой адрес. А для того, чтобы убедиться, как можно провести свободное время с пользой для здоровья, молодые специалисты посетили физкультурно-оздоровительный комплекс. Заместитель начальника отдела образования, спорта и туризма Виктор Василевский провел небольшую экскурсию по помещениям и залам, рассказал обо всех особенностях ФОКа. Немного позже молодые специалисты отправились в среднюю школу №3 г. Копыля, где состоялось заседание. Заместитель начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Наталья Горбацевич поприветствовала всех собравшихся в актовом зале и представила молодых специалистов. С обращением выступил первый заместитель председателя Копыльского райисполкома начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Анатолий Лодыга, подчеркнув, что в работе молодых кадров очень ценятся инициативность и новые идеи. — В карьере самое главное — любить то, чем ты занимаешься, – отметил Анатолий Михайлович. — Желаю вам внести достойный вклад в развитие своей отрасли. Заместитель председателя Копыльского райисполкома Елена Василевская также поздравила молодых специалистов со вступлением на должности, пожелала успешно идти по трудовому пути, удачи в осуществлении всего задуманного. О работе с молодыми кадрами говорил в своем выступлении и начальник отдела организационно-кадровой работы райисполкома Александр Липницкий. О кредитах молодым специалистам и другом (льготном и не только) кредитовании собравшимся рассказала сотрудник ЦБУ №609 ОАО «АСБ Беларусбанк» Елена Малеж. После видеофильма «Молодежь Минщины» тему досуга и занятости молодежи в Копыле и районе затронула главный специалист РК ОО «БРСМ» Анастасия Гирко. С напутственными словами и пожеланиями выступили уже бывшие молодые специалисты, которые остались трудиться в Копыле после окончания сроков распределения. Это заместитель главного врача УЗ «Копыльская ЦРБ» Андрей Прохоренко и библиотекарь Копыльской детской библиотеки Светлана Пукач. Они оба отметили, что в Копыле есть все условия для комфортного проживания и работы. На слете был представлен видеоролик о работе молодых специалистов УЗ «Копыльская центральная районная больница», в котором авторы, иногда даже с юмором, рассказали о деятельности своего учреждения. Поэтому небольшой фильм никого не оставил равнодушным. В завершение мероприятия воспитанники Татьяны Борисовны Ермолович подарили несколько песен всем, кто присутствовал в зале.
Павел ШЕИН
Фото автора 
Чтобы уверенно себя чувствовать на льду и не попасть в неприятные ситуации, необходимо знать определенные правила поведения, меры по оказанию помощи терпящим бедствие и уметь их правильно применять.
Переходите водоемы в специально оборудованных местах. Наметьте маршрут и при движении тщательно проверяйте прочность льда, обходя места, покрытые толстым слоем снега, и темные пятна на снежном покрове. Не выходите на лед поодиночке, если он недостаточно прочен. При групповом переходе соблюдайте дистанцию 5-6 метров, при переходе водоема на лыжах отстегните крепления, снимите с рук петли палок. Оказавшись на тонком льду, не теряйтесь: осторожно повернитесь обратно и скользящими шагами возвращайтесь по пройденному пути к берегу. Отправляясь на зимнюю рыбалку, не забудьте взять с собой простейшие спасательные средства. Пробивайте лунки на безопасном расстоянии друг от друга и не собирайтесь большими группами.
Запрещается выходить на лед во время ледостава, пока толщина льда не достигнет 7 см, а также в период интенсивного таяния и разрушения льда. Нельзя подходить близко к вмерзшим предметам и растительности, переходить водоемы по неокрепшему льду, в непроверенных местах, в темное время суток или ненастную погоду. Опасно кататься на коньках, санках и лыжах, затевать игры на неокрепшем, рыхлом льду. Запрещено проверять прочность льда ударом ноги, останавливаться у крутых берегов во время паводка и ледохода, приближаться к местам заторов льда, переезжать водоем на автомобильном и гужевом транспорте вне специально оборудованных переправ. Нельзя выходить на подледную рыбалку до установления прочного ледостава, играть и кататься на льдинах в период ледохода.
Василий Сельванович,
Старший Копыльского спасательного поста 
Государственная инспекция охраны животного и растительного мира советует всем гражданам, которые планируют срубить елку в лесу, изменить свое решение.
Нужно воспользоваться законным способом приобретения новогоднего деревца на елочном базаре, поскольку можно испортить настроение не только себе, но и своим близким. Встретившись с представителями контролирующих органов в лесу или при перевозке елки без разрешительных документов, гражданин может поплатиться за свои действия штрафом в размере до 50 базовых величин.
При приближении Новогодних праздников за транспортными средствами, выходящими из лесных массивов, будет ужесточен контроль совместными силами лесной охраны, сотрудников милиции, государственными инспекторами охраны животного и растительного мира.
Вячеслав СТЕПУРА,
начальник Несвижской межрайонной инспекции охраны животного и растительного мира 
В Потейковском сельисполкоме состоялось совместное заседание общественного пункта охраны порядка (ОПОП), наблюдательной комиссии райисполкома и координационного центра профилактики социального неблагополучия.
— Основная цель нашей встречи, — сказала, открывая мероприятие, заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних райисполкома Зоя Дайняк, — узнать проблемы каждого приглашенного на заседание, причины социального неблагополучия в их семьях и оказать посильную помощь в их разрешении.
Председатель сельисполкома Сергей Цвирко представляет собравшимся жителя д. Трояново Сергея Ш., который проживает в деревне с 1990 года (прибыл из Минска) и с тех пор нигде не работает.
На вопрос Зои Леонидовны: «На какие средства живете?» 53-летний мужчина ответил неопределенно: «Так, кому что помогу по хозяйству…» Один раз (в 2011 году) привлекался к административной ответственности за появление в общественном месте в состоянии алкогольного опьянения.
— Нас беспокоит то, что Сергей нигде не работает. А поскольку проживает одиноко, то недалеко и до беды в случае элементарного заболевания, — сказал С. Цвирко. — Подобный случай уже был, когда он заболел воспалением легких…
Мужчине рекомендовано до Нового года трудоустроиться, а сотрудникам местного пожарного аварийно-спасательного поста (ПАСП) побывать у него дома и осмотреть жилище на предмет противопожарной безопасности.
Семья Татьяны и Сергея П. из д. Душево хорошо известна в сельисполкоме. Воспитывают троих детей. Семья числится в социально опасном положении (СОП), т. к. родители злоупотребляют спиртным. Вопрос об отобрании детей из этой семьи и помещении их в социальный приют уже решался в мае с. г. Тогда Татьяне поверили на слово, что исправится. Спасло положение и то, что на момент приезда комиссии Сергей был трезвым. Супругам было рекомендовано пройти курс лечения у врача-нарколога.
Светлана М. из д. Душево воспитывает троих несовершеннолетних детей. Муж находится на принудительном лечении в ЛТП. Семья состоит в СОП. Светлана работает животноводом и по работе замечаний не имеет. А вот дома — сплошная антисанитария. Как подчеркнул директор школы, дети ходят на занятия грязными… Члены совета ОПОП назначили женщине время для наведения порядка в доме. В противном случае дети будут отобраны и помещены в приют Копыльского СПЦ.
Павел и Наталья Н. из д. Печураны тоже пьющие. Он — слесарь в хозяйстве, а она доярка. Работают, по словам руководства, в целом неплохо, но только до… зарплаты. После нее могут запросто «уйти в запой». Вот почему семья состоит на учете как находящаяся в СОП, и по мнению членов совета ОПОП сельисполкома для профилактики бытового пьянства родителей детей следует поместить в приют, родителям — пройти курс лечения у врача-нарколога.
Светлана В. из д. Печураны воспитывает 15-летнего сына. И тоже нет-нет да и уходит в пьяный загул. Члены совета ОПОП сельисполкома, его председатель больше увещевали молодую женщину, ссылаясь на то, что каково будет ее уже почти взрослому сыну, когда его поместят в приют. Видимо, увещевания все же подействовали, т. к. Светлана (будем надеяться, что искренне. — В. С.), попросила дать ей последний шанс и обещала до Нового года закодироваться…
— Спасти всех мы, конечно же, не сможем, — сказала, подводя итоги заседания совета ОПОП, Зоя Дайняк. — Но даже одна спасенная жизнь — это уже немало, ведь человек перестает видеть мир через мутную призму стакана, возвращается к нормальной жизни. А что может быть лучше?
Владимир СКРИПИНСКИЙ 
Іван Малішэўскі, Іван Сідарэня[/caption]
Паводле інфармацыі, атрыманай ва ўпраўленні райсельгасхарчу, па стане на 16 снежня гаспадаркамі раёна нарыхтавана 546 510 тон арганічных угнаенняў (82% да плана), вывезена на палеткі пад яравую сяўбу 487 575 тон (89%), унесена — 291 473 тоны. Як паведаміў начальнік Капыльскага філіяла ААТ “Аграхімпраект” Аляксандр Каляда, найбольш паспяхова нарыхтоўкай і вывазкай арганічных угнаенняў пад яравую сяўбу 2015 года займаюцца ў ААТ “Піянер-Агра”, “Старыца-Агра”, “Капыльскае”, “Семежава”, ЗАТ “Жыліхава”. Названыя гаспадаркі ў асноўным спраўляюцца сваімі сіламі. Аднак ёсць і такія, дзе дапамагае выканаць пастаўленую задачу механізаваны атрад ААТ “Капыльскі райаграсэрвіс”.
Апошнім часам звяно па вывазцы арганікі з гэтай абслуговай арганізацыі працуе ў ААТ “Ціміразеўскі”. Туды мы наведаліся напрыканцы мінулага тыдня. Як расказала аграном сельгаспрадпрыемства Святлана Шчалкун, якая непасрэдна каардынуе работу па назапашванні арганікі, усяго гаспадаркай уласнымі сіламі і пры дапамозе мехатрада на палеткі пад яравую сяўбу будучага года вывезена амаль 26 тысяч тон.
Работы вядуцца штодня. Жывёлагадоўчыя памяшканні абсталяваны так, што арганіка выдаляецца пры дапамозе спецыяльна выдзеленых трактароў, адзін з якіх невялічкі і мае магчымасць працаваць у цялятніках з вузкімі праходамі. Уручную гной выкідваюць толькі з клетак, дзе утрымліваюцца маленькія цяляткі. Арганікаскладзіруецца ў спецыяльнапабудаваных на задніхдварах так званых карманах.
У мінулую пятніцу (дзень нашага наведвання гаспадаркі) работы пры дапамозе мехатрада вяліся на МТФ “Быстрыца”. Машыніст пагрузчыка Валянцін Русаковіч на сваім “Амкадоры” загружаў арганіку ў прычэпы “Беларуса” і трох “Уралаў”, на якіх працуюць Іван Малішэўскі, Іван Сідарэня, Віктар Чаркас і Анатоль Чарапанскі. Угнаенне вывозіцца непасрэдна на палетак, на які яно пазней будзе ўносіцца, і там фарміруецца бурт. Гэтым ужо займаецца тэхніка сельгаспрадпрыемства. Паводле слоў Святланы Уладзіміраўны, усяго ў гаспадарцы ёсць пяць пагрузчыкаў, якія таксама ўдзельнічаюць у работах па нарыхтоўцы вітамінаў урадлівасці.
[caption id="attachment_38207" align="aligncenter" width="570"]
Валянін Русаковіч[/caption]
Маргарыта САКОВІЧ
Фота аўтара 
С 8 по 27 декабря на Минщине проходит республиканская акция «Безопасный Новый год!».
Акция состоит из 3 этапов: 1-й этап — с 8 по 12 декабря работники МЧС посещали организации и предприятия, 2-й этап — с 15 по 19 декабря — общеобразовательные учреждения, 3-й заключительный (с 24 по 27 декабря) пройдет в крупных торговых центрах и других местах с массовым пребыванием людей.
В акции примут участие активисты районных отделений БМООСП, члены КЮСП, работники районного отдела по чрезвычайным ситуациям, учреждений культуры, а также многих других организаций, которые в очередной раз напомнят гражданам о необходимости соблюдения правил пожарной безопасности во время рождественских и новогодних праздников.
Копыльский РОЧС 
Святой Варваре молятся о том, чтобы не умереть без исповеди и Святого причастия, просят оградить от тяжких болезней. Святой молятся о помощи и заступничестве за детей, об избавлении от тяжких недугов и болезней, о помощи в унынии и грусти, утешении в печали.
Варвара была дочерью знатного язычника Диоскора и, рано лишившись матери, жила с отцом в г. Илиополе Финикийском. Варвара радовала отца способностями и красотой. Он поселил дочь в башне, скрывая ее от посторонних глаз. В уединении Варвара наблюдала за природой и стала задумываться над тем, Кто создал всю эту красоту? Руководимая Духом Святым, Варвара пришла к мысли о Едином, Животворящем Боге, Создателе Вселенной.
Диоскор предложил дочери выбрать себе жениха, но Варвара решительно отказалась. В сердце Варвары, давно жаждавшей слышать слово истины, загорелись любовь ко Господу Иисусу Христу и желание быть христианкой. Диоскор с ужасом узнал, что его дочь — христианка, и жестоко избил ее. Не добившись отречения от веры христианской, он отдал свою дочь в руки правителя Мартиана, гонителя христиан.
В темнице, куда после мучений ее бросили, к Варваре явился Сам Господь Иисус Христос, исцелил раны, ниспослал душе радость, утешил надеждою блаженства в Небесном Царстве. Увидев исцеление, Мартиан решил, что это сделали языческие идолы. Но святая Варвара прославила Господа Иисуса Христа. После вновь назначенных страшных мучений ее приговорили к усечению мечом. Над святой великомученицей казнь свершил ее отец. Вскоре после казни Мартиан и Диоскор погибли от удара молнии.
В предсмертной молитве Варвара просила, чтобы Господь избавлял всех, прибегающих к ее помощи, от нечаянных бед и внезапной смерти без покаяния. В ответ она услышала голос с Неба, обещавший исполнить просимое.
В VI в. мощи святой великомученицы Варвары были перенесены в Константинополь. По промыслу Божию, дочь византийского императора Алексия I Комнина княжна Варвара, вступая в брак с русским князем Святополком (Михаилом) Изяславовичем, привезла с собой в Киев мощи святой великомученицы Варвары, где они и ныне почивают во Владимирском соборе.
Виталий Станкевич,
настоятель храма Покрова Пресвятой Богородицы, аг. Песочное 
А. Мисевич и А. Н. Сикорский[/caption]
Родина… Это слово звучит для каждого из нас по-разному. Сколько есть названий деревень, столько и имен у Родины. В свидетельстве о рождении, в паспорте наряду с фамилией, именем и отчеством указывается место рождения человека. А это и есть малая родина, которая имеет свое имя. Каждое географическое название может рассказать о многом. У человека появляется желание осмыслить географические имена, как они образуются, развиваются, почему умирают, каково их внутреннее содержание, кто жил, творил, создавал и прославлял, чем и как живет сейчас тот или иной населенный пункт.
«Топонимический справочник Копыльщины» представлен в виде таблиц исходя из научной классификации. Все 211 населенных пунктов систематизированы, и выделены группы по происхождению названий: земледельческой тематики; от занятий населения; от растений и животных; от географического положения и внешнего вида; с гидрологической основой; от транспортных путей; от имен и фамилий; советские названия и переименованные.
В таблицах справочника есть такие разделы: название населенного пункта; топонимическое значение; название сельского Совета; функция административно-территориальной единицы; расстояние до Копыля и численность населения; знаменитые люди и события; примечание.
Примечание содержит большую краеведческую информацию с использованием условных знаков, с помощью которых можно узнать, в каких населенных пунктах есть братские могилы и захоронения воинов и партизан, где расположены объекты культуры, образования, здравоохранения, торговли, почтовые отделения, отделения банка, водные объекты, усадебно-парковые комплексы, памятники местного и республиканского значения, объекты предпринимательства.
Топонимическое значение населенных пунктов дополняется разделом «Легенды о происхождении названий», в котором можно узнать о народном толковании происхождения ряда названий: Веселое, Дороговица, Сунаи и др.
В районе протекает 28 малых рек, значение названий которых также можно узнать в справочнике. Все названия населенных пунктов района проанализированы с научной точки зрения, кроме этого, внесено топонимическое значение некоторых наименований, толкования которых нет в топонимических справочниках (например, Думичи, Летковщина, Бадежи и др.). За время существования района исчезло 140 населенных пунктов, последний — д. Савичики. Процесс ликвидации населенных пунктов и названий связан с войной, укрупнением населенных пунктов, а в последнее время и с демографическими процессами в сельской местности.
Топонимический справочник дополнен большим количеством карт, диаграмм, таблиц, раскрывающих содержание, по которым и можно вести анализ и сравнение. В завершении справочника выработаны рекомендации по использованию материалов в образовательном процессе. Данная работа имеет познавательное и образовательное значение, особенно для подрастающего поколения. Не зря говорят «Познаешь Родину, родной край — воспитаешь себя». Изучая родной край через топонимику, создав справочник, мы можем с уверенностью сказать, что топонимика — зеркало краеведения, зеркало человеческой жизни. Топонимический справочник — это своего рода путеводитель и реклама Копыльщины.
Научно-исследовательская работа «Топонимический справочник Копыльщины» на областном конкурсе работ исследовательского характера удостоена Диплома ІІ степени, а в феврале 2015 года Анне Мисевич предстоит защищать честь школы, района и области на Республиканском конкурсе исследовательских работ школьников. Она же примет участие и в Республиканском конкурсе детских учебно-исследовательских проектов «Я родным краем ганаруся» в УО «Национальный детский образовательно–оздоровительный центр «Зубренок».
Елена ВЕРЕЛЬ,
заведующий учебно-методическим кабинетом 
Справа ў тым, што да 21 снежня ў большасці прамтаварных магазінаў горада і раёна праходзіц ьакцыя “Тэрыторыя нізкіх цэн” па продажы нехарчовых тавараў са скідкамі ад сфарміраванага рознічнага кошту ў сярэднім каля 15%.
Таксама заключаны дагаворы на зніжэнне кошту некаторых айчынных вытворцаў. Напрыклад, напярэдадні Новага года ў капыльскіх магазінах можна набыць СА скідкай швейныя вырабы ААТ “БелКрэда”, ЗАТ “Калінка”, ААТ “Элема” (апошняя фабрыка прапануе скідку 45% ад адпускной цаны). Гандлёвае ўнітарнае прадпрыемства “Галактыка-Трэйд” (былы завод “Віцязь”) і УП “Гандлёвая кампанія “Гарызонт” знізілі кошт на некаторыя мадэлі тэлевізараў.
На 20 і 29 снежня ў многіх гандлёвых аб’ектах запланавана правядзенне акцыі “Ноч скідак” (у Капылі яны будуць працаваць да дзвюх гадзін ночы).
А 28 снежня ў гандлёвых арганізацыях Капыля, як і ўсёй нашай краіны пройдзе акцыя “Адзіны дзень скідак”. Цэны на нехарчовыя тавары будуць зніжаны на 15%. Магазіны будуць працаваць без перапынку на абед.
Сяргей КОЗЕЛ
Фота Паўла ШЭІНА 
И. Гусев, И. Демидович, В. Владимиров[/caption]
— Отмечу, что кинопрокат является связующим звеном между создателями фильмов и зрителями, благодаря чему происходит возмещение затрат от производства и создания фильмов. Наш отдел также вносит свою лепту в работу всего КУП «Миноблвидеопрокат». И несмотря на то, что в городе нет собственного кинотеатра, копыльский отдел уже на протяжении трех лет занимает третье место в области по обслуживанию сельских зрителей. В 2011, 2012, 2013 годах коллектив был награжден дипломами ІІІ степени.
Ушли в прошлое фильмы на пленке, поэтому происходит постепенное обновление техники. После проведения оптимизации отдела нашим работникам приходится совмещать несколько должностей. Так инженер В. В. Владимиров с успехом исполняет обязанности видеодемонстратора, методист И. Ж. Демидович – кассира. Добросовестно работает и новый член коллектива видеодемонстратор В. А. Булат. Слова благодарности за многолетний добросовестный труд хочу выразить бухгалтеру Т. А. Прядун, киномеханику Н. Н. Кашубе.
Неоценимую помощь нам оказывают заместитель председателя райисполкома А. М. Раевская и сотрудники отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи во главе с начальником Н. И. Царьковой. Содействуют нашей работе специалисты отдела образования, спорта и туризма, возглавляемого Е. С. Михайловской, и заместители директоров школ по учебно-воспитательной работе. Не остаются в стороне и руководители предприятий и организаций района, профсоюзных комитетов, службы МЧС и РОВД. Без их внимания не было бы наших достижений.
Мы гордимся, что именно в нашем районе звания «Заслуженный работник культуры БССР» был удостоен киномеханик Ф. Ф. Логвинович. Нельзя не вспомнить и Гуценовича М. В., проработавшего много лет директором Копыльской киносети, и которого, к сожалению, нет с нами.
И сегодня с этой значимой юбилейной датой разрешите поздравить всех сотрудников отдела по киновидеообслуживанию, а также и ветеранов: Ф. Ф. Логвиновича, В. В. Малиновскую, В. В. Лагуна и пожелать благополучия и новых трудовых свершений.
Диана ТКАЧЕНКО
Фото Павла ШЕИНА 
