Большинство новостроек начинают возводиться, что называется, в чистом поле, где кочки да бурьян. И первыми сюда приходят строители. Им приходится работать в любую погоду, под дождем и в зной, в весеннюю распутицу и осеннюю слякоть. Профессия строителя, далекая от тепличных условий, не каждому по плечу. Однако люди, выбравшие ее, однозначно увереннее других идут по этой земле. И уверенность дает им чувство профессиональной гордости за возведенные их руками агрогородки и практически все значимые объекты сельхозпредприятий района.
[caption id="attachment_26190" align="aligncenter" width="443" caption="Работы ведут каменщики из бригады Виктора Синькевича"]
[/caption]
Рассказать о строительной организации – дело непростое. Вот и решил Александр Григорьевич Кильчевский, который возглавляет предприятие с 2003 года, провести экскурс в прошлое, настоящее и будущее предприятия. А для того, чтобы рассказ о деятельности организации был интересным и достоверным, Александр Григорьевич провел экскурсию по наиболее значимым объектам строительства, с гордостью рассказывал о тех людях, чьими стараниями на территории нашего города вырастают новые дома.
Сегодня ДУП «ПМК-194» – это основное предприятие района, которое занимается строительством. Это генподрядная организация, выполняющая общестроительные работы по генподрядным, прямым и субподрядным договорам. Основная деятельность ПМК-194 состоит в выполнении по договорам подряда с заказчиками строительно-монтажных работ по строительству объектов.
[caption id="attachment_26191" align="aligncenter" width="443" caption="Страница из альбома. Н. Пекарская - вторая слева"]
[/caption]
Главная цель предприятия, как считает Александр Григорьевич, – выполнять поставленные государством задачи. Прежде всего, нужно находиться в постоянном поиске новых объектов строительства. Слова благодарности руководитель выражает председателю райисполкома Анатолию Жданене, его заместителю по строительству и ЖКХ Леониду Бураку, директору ИСКУП «УКС-Копыль» Сергею Тимошенко.
Александр Григорьевич по-настоящему переживает за вверенное предприятие, беспокоится о том, чтобы были заказы, качественно выполнена работа.
Образно говоря, первые кирпичики в основание ДУП «ПМК-194» были заложены 14 апреля 1958 года. Это произошло на собрании уполномоченных колхозов «Авангард», «1-ое Мая», им. Кирова, «Труд», им. Калинина Копыльского района, где и был решен вопрос о создании межколхозной строительной организации (МСО). Первым председателем Совета МСО был избран Табако Владимир Васильевич.
[caption id="attachment_26193" align="aligncenter" width="443" caption="Прораб Александр Альферович на строительстве ЖСК «Солнечный»"]
[/caption]
В начале существования организации все строительно-монтажные работы производились вручную. На балансе числилось два самосвала ГАЗ-93, четыре автомашины ГАЗ-51, одна автомашина ГАЗ-69, один универсальный деревообрабатывающий станок, две пилорамы, шесть электромоторов, две бетономешалки, три трактора и… две лошади.
С 1959 г. началось строительство базы в г. Копыле. В 1961 г. возглавил организацию Уэльский Сергей Иванович. На этой должности он проработал до 1979 года. Благодаря ему за эти восемнадцать лет МСО приобрела современный вид.
Перелистывая альбом, созданный в 70-х годах прошлого столетия и повествующий о деятельности организации, я с интересом рассматривала фотографии зданий, построенных руками трудолюбивых строителей: это дома по улицам Партизанская, Тимковичская, Богдановича, Пролетарская.
[caption id="attachment_26194" align="aligncenter" width="336" caption="На протяжении более четверти века трудятся бухгалтеры Инна Дендилевич (слева) и Людмила Маскалик"]
[/caption]
Рассказывая об объектах, нельзя не вспомнить молочнотоварную ферму в Крупках. Значимыми для ПМК-194 были и реконструкция лесопильного завода в Н. Свержене Столбцовского района и школы в Молодечно, на открытии которой присутствовал Президент страны. Добросовестно ведут строительство детского сада в г. Слуцке, оказали помощь в строительстве в этом райцентре 75-квартирного жилого дома и некоторых других объектов.
Летом этого года будет завершено строительство 60-квартирного жилого дома ЖСК «Солнечный» по ул. Тимковичской. Это здание, находящееся на въезде в наш город со стороны аг. Скабин, является по-настоящему ярким и интересным.
Сегодня строители ведут работы по возведению шести одноквартирных жилых домов, которые запланировано построить и сдать в этом году: четыре – в аг. Старица, два – в аг. Потейки.
[caption id="attachment_26195" align="aligncenter" width="443" caption="Диспетчер Валентина Татаринчик"]
[/caption]
В том же альбоме оформлены и другие тематические страницы. Вот одна из них: «Ветераны труда», на которой добросовестным трудом вписали свои имена старший инженер Поплавская Т. Н., бухгалтер Малиновская М. М., нормировщик Пекарская Н. Н., старший прораб Василевский В. В., электрослесарь Шкилевич А. В. А это – «Передовики производства»: каменщики Барковский И. А., бригадиры комплексных бригад Марук М. Ф., Власовец С. Н., Скрыган Л. Н., Мороз В. В., шофер Насевич Л. А., экскаваторщик Мельниченко В. Н., бригадир бригады штукатуров Хомич А. Н. Когда-то всех рабочих было 380…
Сегодня Надежда Николаевна Пекарская возглавляет ветеранскую организацию, в которой насчитывается 83 человека, а ранее прошла путь от рабочей до начальника отдела труда и заработной платы.
На страницах районной газеты за 1968 г. я нашла интересную фотографию и подпись к ней:
“Нядаўна ў Капыльскім “Міжкалгасбудзе” былі набыты музычныя інструменты для духавога аркестра. Цяпер тут ёсць свой аркестр”.
[caption id="attachment_26196" align="aligncenter" width="335" caption="Бригадир бригады штукатуров Виктор Капачевский"]
[/caption]
Сейчас трудятся в коллективе 124 человека. В том числе 26 женщин. Строительство в хозяйствах района ведут четыре бригады каменщиков, бригады штукатуров, плотников и маляров, звено облицовщиков-плиточников.
«Все наши достижения – заслуга слаженной работы коллектива», – так считает Александр Григорьевич.
Стабильность в коллективе поддерживают сообща, к выполняемым обязанностям и рабочие, и административно-хозяйственный персонал относятся добросовестно. Ситуация с кадрами стабилизировалась, но положительной динамики, к сожалению, нет. Кто-то уходит сам, нерадивых увольняют. Остались рабочие, которых Александр Кильчевский с уверенностью называет «костяк».
Для того, чтобы пополнить ряды молодыми специалистами, заключены договоры с некоторыми средними специальными учреждениями образования. Вновь пришедшим помогают оплачивать жилье, предоставлен стандартный государственный социальный пакет.Молодые специалисты, выпускники Копыльского ГПТК, стараются работать добросовестно и аккуратно. Им есть с кого брать пример. На протяжении 30 лет трудятся каменщики Виктор и Сергей Ковчуры, Виктор Синькевич, Сергей Кузнецов, Александр Белецкий, Виктор Астрейко, Леонид Логовой, Иван Литвин, маляр Виктор Кастаненко, рамщик Михаил Новик, электромонтер Владимир Адамчук, старший производитель работ Петр Белькевич, водители Владимир Рудницкий, Ростислав Логовой, Дмитрий Каленковский, Василий Мацеля. Главный инженер Светлана Лесницкая отдала предприятию более 30 лет жизни.
[caption id="attachment_26198" align="aligncenter" width="443" caption="Водитель погрузчика Анатолий Дубовик"]
[/caption]
Интересна трудовая биография заместителя директора Владимира Сукало, который 30 лет назад начинал работать диспетчером, затем – мастером, начальником отдела снабжения. Заведующий производством Николай Кульбицкий и слесарь-наладчик Александр Толкач также являются старожилами: на предприятии уже 30 лет. Продолжают список наиболее уважаемых рабочих заведующая складом Белла Кисель и Владимир Гончар, который пришел на предприятие 40 лет назад, а теперь охраняет территорию. Активно работает профсоюз, возглавляемый Валерием Семашко.
На территории организации находятся подразделения подсобного производства: растворобетонный узел производственной мощностью 19 тыс.мЗ товарного бетона и раствора, столярно-механический цех, лесопильный цех, цех по изготовлению вагонки, цех малой механизации, арматурный цех.
Подсобное производство полностью ориентировано на удовлетворение потребности в доборных строительных изделиях и металлоконструкциях для строительного производства и обслуживания средств малой механизации.
[caption id="attachment_26199" align="aligncenter" width="336" caption="Вертикальную гидроизоляцию проводит Виктор Астрейко"]
[/caption]
ДУП «ПМК-194» располагает парком автотранспорта и строительной техники в количестве 43 единицы.
Экономический кризис коснулся и этой организации, но все же ей удалось расширить материально-техническую базу. По лизингу приобрели два погрузчика «Амкадор», экскаватор, бульдозер ДТ-75, три новых большегрузных МАЗа, бетоно- смеситель, автовышку, автомобиль «Газель» для подвоза рабочих на объекты и другую технику.
Автомобильный парк ПМК- 194: самосвалы, грузовые бортовые автомашины, легковые автомобили, седельные тягачи, полуприцепы, прицеп, автобусы, автокраны, трактор, экскаватор, погрузчики, самоходное шасси, бульдозеры, компрессорная станция, станция отделочная, растворонасос, бетоносмеситель, кран козловой, кран мостовой.
Рассказывая о темпах развития предприятия сегодня, Александр Григорьевич акцентировал внимание на следующих показателях. Рост объема подрядных работ по итогам ушедшего 2012 г. составил 246,7%, а объема продукции подсобного производства – 414,7%. Рост среднемесячной зарплаты (при росте производительности труда) составил 217,9%.
Всего же на текущий год по генподряду необходимо освоить 16 миллиардов 500 миллионов рублей.
Для того, чтобы быть востребованными на современном рынке строительных работ, в организации стараются внедрять новые технологии. Скоро начнется возведение овощехранилища на восемь тысяч тонн в ОАО «Старица-Агро». Это первое здание, которое будет построено из металлических многослойных панелей.
[caption id="attachment_26203" align="aligncenter" width="375" caption="Столяры Михаил Ерешко и Валентин Яцевич"]
[/caption]
В связи с модернизацией производства идет обновление техники, смена оборудования растворобетонного узла (РБУ), которое установлено еще в далеких 80-х годах, запланировано приобретение нового РБУ (передвижного), который будет обслуживать меньшее количество человек.
Рабочий день начинается в 7.00 с ежедневных планерок, где оговариваются основные задачи на предстоящий день.
Во время импровизированной экскурсии я увидела, как слаженная команда мастеров-рабочих ведет строительство 16-квартирного дома ЖСК «Весна» по ул. Партизанской в райцентре. Буквально за несколько месяцев выгнан нулевой цикл. Бригада каменщиков делает кладку первого этажа здания. На территории – ничего лишнего, даже снег поспешил растаять.
Интересно было побывать и на реконструируемой МТФ в ОАО «Скабин», где ведет отделочные работы бригада штукатуров под руководством Виктора Капачевского.
А еще очень хотят строители ПМК-194 сами проводить реконструкцию здания своего бывшего клуба и переделать его под детскую библиотеку.
Сегодня не одно поколение строителей может с гордостью демонстрировать своим детям и внукам плоды нелегкого труда. Каждый кирпичик, положенный в то или иное здание, и есть их ежедневный трудовой подвиг.
Объекты животноводческого, производственного или культурно-бытового назначения, построенные специалистами ПМК:
— межколхозное предприятие по производству свинины «Копыльское»;
— комплекс по откорму крупного рогатого скота «Черничное»;
— здание райисполкома; городская котельная, хлебозавод, строения городской больницы,
— сорокаквартирный дом (больше известный, как магазин «Зимняя вишня»);здания школ №2 в г. Копыле, в аг. Грозово, д. Сл.- Кучинка;современные строения гимназии №1; СДК в аг. Песочное и аг. Лесное;
— МЖСК «Молодость-строй» и «Уютный дом»;
— Копыльское отделение Департамента охраны МВД;
— жилой дом для детей-сирот на территории Копыльской вспомогательной школы-интерната;
— радиотелевизионная передающая станция;
— жилые дома в ОАО «Старица-Агро» - 36, в КСУП «С «Лесное», ОАО «Мажа-Агро», в ОАО «Прогресс 2010», РСУП «С «Луч».
В республике началась широкомасштабная добровольная акция «Неделя леса-2013», которая продлится до 20 апреля.
Принять участие в акции, посвященной 130-летию меча Колесова, изъявили желание многие добровольцы нашего района. Среди них сотрудники Копыльского районного исполнительного комитета, воспитанники учреждений образования, члены общественных организаций и школьных лесничеств и пр.
Свои коррективы в планы работ внесли погодные условия. В этой связи принято решение не ограничивать проведение акции одной неделей, а по желанию участников провести ее мероприятия и в другие дни.
Предлагаем всем желающим внести свой вклад в благоустройство лесного фонда нашей республики!
Елена Курлович,
заместитель директора по идеологической работе ГЛХУ «Копыльский лесхоз»
В 2013 году исполняется 70 лет замечательному детскому празднику, который длится целую неделю, – неделе детской книги.
Идея проведения Недели детской книги принадлежит Льву Кассилю. В марте 1943 года писатель Лев Кассиль на открытии первой Недели детской книги обратился к детям: «Дорогие ребята, поздравляю вас с Днем Книжкиных именин!» Идея прижилась, и уже 70 лет ежегодно во всех учебных заведениях, библиотеках страны в дни весенних каникул проводят Книжкины именины.
В нашей школе Неделя детской книги началась с замечательного театрализованного праздника «Чудо-дерево», который подготовили учащиеся 3 «А» класса с воспитателем группы продленного дня Валентиной Александровной Гулис.
Главным украшением праздника стало чудо-дерево, которое находилось на сцене, а на ветвях его вместо листьев были развешены детские книжки. На целых 45 минут зрители перенеслись в особый мир, мир приключений и фантастики с героями полюбившихся сказок: Буратино, Мальвиной, Доктором Айболитом, Пьеро, Незнайкой, Красной Шапочкой, Карлсоном, Чебурашкой, Крокодилом Геной и др. Наши сказочные герои не только рассказывали о себе, но еще и пели вместе со зрителями, ведь эти песни знакомы всем с детства.
Затем на сцену вышла Королева Книга. Она предложила зрителям поучаствовать в конкурсах. Первый конкурс назывался «Кто, где, когда и чем лечил». Ребята в зале должны были вспомнить докторов из литературных произведений. И зрители порадовали своими ответами Королеву Книгу. После этого ребятам предстояло отгадать, каким героям книг принадлежат вещи. А чтобы ребята немного отдохнули, своими частушками их порадовал Карлсон.
Дальше ребят ждала литературная викторина, на вопросы которой они отвечали без труда. А для тех, кто любит резвиться, Доктор Айболит провел подвижные игры-эстафеты. Ребята также смогли просмотреть инсценировку басни М. Ильина «Две книжки».
Заключительным аккордом праздника стало коллективное исполнение таких известных песен, как «Дорога добра», «Добрая сказка», «Если добрый ты» и др. Хотелось бы, чтобы для многих ребят после этого мероприятия книга стала лучшим другом.
Катя УЛАСОВЕЦ,
учащаяся 6 «Б» класса ГУО «Средняя школа №3 г. Копыля»
Постановлением Правления Национального банка № 163 от 20 марта 2013 года определен минимальный размер уставного фонда небанковской кредитно-финансовой организации при ее создании (в том числе в результате реорганизации) в белорусских рублях в сумме, эквивалентной 1 млн евро. Данным постановлением также утверждены минимальные размеры нормативного капитала небанковской кредитно-финансовой организации, устанавливаемые в белорусских рублях, некоторых видов организаций. Постановление вступило в силу 5 апреля 2013 года.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь, Национального банка Республики Беларусь № 246/4 от 1 апреля 2013 года утверждены план совместных действий государственных органов и участников финансового рынка по развитию в Республике Беларусь системы безналичных расчетов по розничным платежам с использованием современных электронных платежных инструментов и средств платежа на 2013 – 2015 годы и мероприятия по реализации данного плана.
Подробнее с указанными документами вы можете ознакомиться на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь www.pravo.by.
Вячеслав БЕКЕТА,
и. о. директора регионального центра правовой информации Минской области
Рекомендации управления сельского хозяйства и продовольствия Копыльского района по материальному стимулированию работников на весенне-полевых работах под урожай 2013 года.
В целях своевременного и качественного проведения весенне-полевых работ комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию Минского облисполкома, управлением сельского хозяйства и продовольствия Копыльского райисполкома разработаны и доводятся до сведения подведомственным сельскохозяйственным организациям Рекомендации по материальному стимулированию работников, занятых на данных видах работ.
Для повышения материальной заинтересованности работников, занятых на проведении весенне-полевых работ, в каждой сельскохозяйственной организации целесообразно разработать систему оплаты труда и премирования, направленную на своевременное и качественное выполнение работ с учетом складывающихся погодных и производственных условий их проведения.
Согласно действующей системе оплаты труда работников, занятых на весенне-полевых работах, рекомендуется оплачивать за выполненный в бригаде, отряде, звене объем сельскохозяйственных работ по сдельным расценкам, определенным исходя из действующих тарифных ставок, применяемых норм выработки и существующей тарификации работ.
Повышенную оплату труда работникам в сельскохозяйственных организациях рекомендуется устанавливать за высокое качество проведения весенне-полевых работ и в лучшие агротехнические сроки (за внесение в почву органических и минеральных удобрений, за подготовку семян высоких кондиций, пахоту, за высокое качество сева, получение хороших всходов и другие показатели).
Для осуществления контроля за качеством работы необходимо в конкретной сельскохозяйственной организации разработать стандарты на основные рабочие процессы, выделив каждую технологическую операцию и определив конкретный размер повышения сдельного заработка за оценку «отлично» и «хорошо». Необходимо отметить, что при оценке качества выполняемых работ на «удовлетворительно» повышенная оплата труда работников не должна производиться. Данный размер повышения оплаты труда устанавливается в процентах к сдельному заработку в зависимости от финансовых возможностей каждой сельскохозяйственной организации.
Качество выполняемых работ оценивается ежедневно руководителями и специалистами производственных подразделений сельскохозяйственных организаций и записывается в учетные листы механизаторов или табеля учета качества работ.
Кроме того, в целях материальной заинтересованности механизаторов в сокращении сроков проведения отдельных видов работ, а также повышения производительности их труда рекомендуется принять повышенную оплату труда за перевыполнение сменных норм выработки в размере до 35 процентов их сдельного заработка с учетом уровня перевыполнения сменных норм.
Сменная норма выработки определяется с учетом увеличения рабочего времени смены в период весенне-полевых работ. Конкретный размер повышенной оплаты определяется непосредственно в сельскохозяйственной организации в пределах имеющихся средств.
Премирование работников, занятых на весенне-полевых работах, рекомендуется производить:
— за выполнение работ в сроки, предусмотренные планом — в размере до 30% сдельного заработка;
— за качественное выполнение работ (после появления всходов) — в размере до 30% сдельного заработка.
При премировании работников также следует учитывать показатели, характеризующие трудовую дисциплину и культуру производства.
Кроме того, рекомендуется выплачивать работникам премию за экономию горючего и смазочных материалов против установленных норм расхода при условии соблюдения агротехнических требований к качеству механизированных работ.
Для осуществления указанного премирования в сельскохозяйственных организациях необходимо внедрить технически обоснованные нормативы расхода нефтепродуктов. Выплату премий за экономию горючего и смазочных материалов и удержание сумм из заработной платы за перерасход их следует производить ежемесячно.
В случае неблагоприятных погодных условий при проведении весенне-полевых работ сельскохозяйственные организации могут, в виде исключения, снижать в установленном порядке нормы выработки до 20%.
Для осуществления морального и материального стимулирования всех категорий работающих на весенне-полевых работах в сельскохозяйственной организации следует разработать условия соревнования среди отдельных работников, а также среди технологических звеньев, коллективов и бригад. В доступных к обзору и ознакомлению местах должны вывешиваться экраны, отражающие ход весенне-полевых работ (выполненные объемы работ по видам работ, начисленная заработная плата, предварительное определение лидеров).
После завершения весенне-полевых работ и появления всходов необходимо повсеместно провести осмотр посевов и определить победителей. При оценке посевов учитывается выравненность полей, оптимальная густота и равномерность всходов, прямолинейность рядков, чистота всходов и другие факторы.
Все выплаты материального стимулирования работников осуществляются в пределах имеющихся средств в сельскохозяйственной организации.
Нормы выработки и расценки на механизированные весенне-полевые работы (тарифная ставка 1-го разряда 250 000 руб.).
Геннадий МИСЕВИЧ,
заместитель начальника управления сельского хозяйства и продовольствия
