Молодые специалисты - это выпускники, которые получили среднее специальное или высшее образование на дневной форме обучения за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и направлены на работу по распределению, где обязаны отработать в течение двух лет. Указанный период засчитывается со дня заключения трудового договора между молодым специалистом и нанимателем.
Основными стимулами повышения оплаты труда как всех работников, так и молодых специалистов, являются:
повышение тарифной ставки 1 разряда для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, установленной правительством Республики Беларусь. Размер тарифной ставки 1 разряда для работников данных организаций установлен в размере 90 тыс. рублей и действует с 1 июня 2010 г.;
повышение тарифных ставок (окладов) до 50%, предоставление дополнительного поощрительного отпуска продолжительностью до 5 календарных дней с сохранением заработной платы при заключении контрактов, в соответствии с требованиями Декрета Президента №29 от 26.07.1999 г.;
повышение на 20% тарифных ставок (окладов) руководителей и специалистов организаций (их структурных подразделений) здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания, расположенных в сельской местности, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, (Указ Президента №254 от 01.06.2007 г.);
повышение на 10% тарифных ставок (окладов) работников культурно - просветительских организаций (учреждений), финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями (постановление Министерства труда и социальной защиты №153 от 06.02.2007 г.);
повышение тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли) на 10%, начиная с первого дня работы (постановление Министерства труда Республики Беларусь №4 от 12.01.2000 г.);
повышение тарифных ставок (окладов) руководителей, специалистов и служащих в размерах до 7% (постановление Министерства труда и социальной защиты №157 от 18.12. 2002 г.).
Главой государства и правительством был принят ряд решений, направленных на повышение оплаты труда непосредственно молодых специалистов, в соответствии с которыми молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, прибывшим на работу в сельскохозяйственные организации по направлениям учебных заведений, учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования, производятся в течение первых двух лет работы доплаты к их заработной плате в размере одной тарифной ставки 1 разряда, установленной правительством Республики Беларусь для работников бюджетных организаций.
Руководителям (в том числе руководителям сельскохозяйственных организаций) и специалистам с высшим и средним специальным образованием, прибывшим на работу в сельскохозяйственные организации по направлениям учебных заведений и продолжающим по истечении двух лет со дня заключения с ними трудового договора работать в сельскохозяйственных организациях, в течение последующих трех лет производятся доплаты к их заработной плате в трехкратном размере тарифной ставки 1 разряда, установленной правительством для работников бюджетных организаций, за счет средств государственного целевого бюджетного республиканского фонда поддержки производителей сельскохозяйственной продукции, продовольствия и аграрной науки (постановление Совета Министров №1359 от 31.08.2000 г.);
молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием из числа педагогических работников, а также специалистам с высшим и средним специальным образованием из числа педагогических работников, получивших образование на условиях оплаты и направленных на работу по распределению, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) производятся ежемесячные доплаты в размере одной тарифной ставки 1 разряда, установленной правительством;
молодым специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием, работающим по направлению учреждений образования (после прохождения стажировки) в государственных организациях здравоохранения, финансируемых из бюджета, осуществляются ежемесячные доплаты в размере одной тарифной ставки 1 разряда, установленной правительством.
Повышение тарифных ставок (окладов) и ежемесячные доплаты указанным категориям молодых специалистов осуществляются по основному месту работы в течение двух лет с момента заключения с ними трудового договора (контракта). При этом ежемесячные доплаты выплачиваются пропорционально отработанному времени (объему выполненных работ), но не выше размера установленной тарифной ставки 1 разряда (постановление Совета Министров №86 от 26.01.2009 г.; Указ Президента Республики Беларусь №273 от 14.06.2007 г.).
Молодым специалистам, которые получили среднее специальное или высшее образование, нанимателем в месячный срок после заключения трудового договора (контракта) выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре, получившим профессионально-техническое образование - из расчета тарифной ставки по присвоенной им квалификации (разряду, классу, категории) или соответствующего оклада.
Молодым специалистам по педагогическим специальностям выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет бюджетных средств из расчета месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре. В случае, когда молодые специалисты не получали стипендии в последнем перед выпуском семестре, то им выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска (постановление Совета Министров №1702 от 10.12. 2007 г.).
Татьяна ГРИБОК,
ведущий специалист отдела
социально-трудовых отношений
Огонь, как утверждает пословица, не дружит с водой. Это, если хотите, аксиома. Не должны дружить с «зеленым змием» те, кто управляет транспортным средством. Это тоже – аксиома. Однако на деле получается, что некоторые горе-водители, приложившись к «огненной» жидкости, садятся за руль и жмут на акселератор газа. Как это сделал житель д. Савково Иван Гляд, полевод СПК «Ванелевичи», которого сотрудники ГАИ задержали пьяным на автодороге Слуцк - Копыль за рулем автомобиля «Форд-Сиерра». Штраф в 1 млн 50 тыс. рублей и 3 года лишения водительского удостоверения – вот расплата за порочное пристрастие.
Такую же сумму штрафа за аналогичный проступок выплатят житель д. Мажа Павел Татков и копылянин Анатолий Хартанович. Первого задержали пьяным на ул. Партизанской райцентра, разъезжающим на а/м «Форд-Скорпио», а второго за рулем «Жигулей» — на автодороге Копыль - В. Раевка. У обоих отсутствовали водительские удостоверения. Скорее всего, эти «водители» посчитали, что не стоит тратиться на обучение в РОС ДОСААФ. Город, дескать, провинциальный, «гаишников» можно сосчитать по пальцам. Поэтому обойдется и без прав. Ан, нет, не обошлось! И штрафы, которые они выплатят, сродни плате за курс обучения водителя категории «В».
Без прав и в нетрезвом состоянии был задержан на ул. М. Богдановича копылянин Александр Грибок. Этот житель райцентра был лишен прав за управление ТС в нетрезвом виде еще в 2007 году. Как видим, положенных 3 года А. Грибок не выдержал, вновь приложился к бутылке, а поэтому ему придется раскошелиться на 1 млн 50 тыс. штрафа. Под стать ему индивидуальный предприниматель из райцентра Александр Юруть. Тоже лишенный прав в 2007 году, он позволил себе выпить и сесть за руль а/м «Дэу-Эсперо». Наказание — аналогичное. Дважды, с промежутком в 3 месяца, задерживался в этом году пьяным за рулем автомобиля механизатор СХФ «Криница» Анатолий Щерба. В отношении его возбуждено уголовное дело.
С каждым годом эмансипация проявляется все ярче. Увидеть женщину за рулем автомобиля, мотоцикла, скутера – не новинка. К сожалению, нередко – выпившей. В д. Семежево за рулем УАЗа-469 была задержана в нетрезвом состоянии и без прав жительница д. Ч. Дубрава Наталья Варона. Штраф за данный проступок превысил 1 млн руб.
Недаром говорится, что «голь на выдумку хитра». Как бы ни был пьян копылянин Александр Маргун, он все же сообразил, что попадаться на глаза сотрудникам ГАИ за рулем – последнее дело и.., недолго думая, передал управление а/м «Фиат-Браво» Алексею Живицкому. Тест на алкоголь дал положительный результат у обоих, потянув за собой штраф по 700 тысяч рублей каждому, а заодно и лишение их прав на 36 месяцев.
Чуть меньше – 525 тысяч штрафа – выложил из собственного кармана еще один житель райцентра – Владимир Кашуба за то, что пьяным разъезжал на «Ауди А4» по Скабину. Спустя 3 года он, перездав ПДД, может вновь получить заветные «корочки».
Любят сочетать «приятное с полезным» (если называть вещи своими именами, то пьянство на рабочем месте – В. С.) некоторые механизаторы. Так, Сергей Дисяк был зафиксирован в 10 часов утра в нетрезвом состоянии в д. Докторовичи за рулем МТЗ-1221, Александр Пилат, тракторист ЗАО «Жилихово», в 21.30 во время езды на МТЗ-82.6, Александр Бобко из д. Лотвины в 11.40 на тракторе МТЗ-82.1.
Всех «переплюнул» копылянин Игорь Ковалевич, работавший до недавнего времени трактористом у индивидуального предпринимателя. В 7.50 утра(?!) он, будучи «под шафе», попался сотрудникам ДПС в Копыле на тракторе МТЗ-80.
Все механизаторы были оштрафованы на 700 тыс. рублей каждый и лишены прав на 3 года. Как говорится, приехали.
По сводкам ОГАИ Копыльского РОВД подготовил
Владимир СКРИПИНСКИЙ
Згадзіцеся, у наш час не кожны адважыцца мець прысядзібны ўчастак у некалькі гектараў. А вось сям’я Віктара Карповіча пайшла на такі крок. І на радзіме цешчы Алены Уладзіміраўны ў в. Мыслі Пацейкаўскага сельскага Савета апрацоўваюць 6 гектараў зямлі: 1 га – у цешчы, 2 га – у жонкі Галіны Аляксандраўны і 3 га – у самога Віктара Вітольдавіча.
— Пачыналася ўсё недзе 7 гадоў таму з паўгектара зямлі, — успамінае Віктар Карповіч. – Пазней ужо быў гектар, працаваць самім для сябе спадабалася. Гасподзь жа даваў нам наказ: “Будзеце зарабляць хлеб свой потам сваім”. І вось мы працуем.
Ва ўласнай гаспадарцы Карповічаў вырошчваецца ў першую чаргу бульба (займае 3 га), таксама капуста, морква, сталовыя буракі, цыбуля, агуркі, вострадухмяныя культуры. Узнікае пытанне, куды ж збываецца прадукцыя? Тут усё проста: на пастаўкі агародніны заключаны дагавор з ААТ “Жывінка”, якое мае сетку магазінаў у г. Мінску, а зяленіва пастаўляецца на аптовы Камароўскі рынак. Для падвозу выкарыстоўваецца ўласны транспарт. Каб быць надзейным партнёрам, Віктар Вітольдавіч імкнецца не дапускаць ніякіх збояў.
Першым памагатым у справе, як падкрэсліў гаспадар, з’яўляецца жонка, не адстае і цешча, якая ў свае амаль 80 гадоў яшчэ спраўна завіхаецца на полі. У многім прывучаны да сялянскай працы і сын-пяцікласнік Ілля. У пік уборкі даводзіцца прыбягаць да дапамогі старонніх: пенсіянераў, студэнтаў, адпускнікоў.
Для апрацоўкі пасеваў у гаспадарцы маецца неабходная тэхніка і інвентар. Напрыклад, для сяўбы прымяняецца ручная сеялка (польскай вытворчасці коштам каля 120 тыс. руб., набытая ў спецмагазіне ў г. Пінску), якая вельмі зручная, рэгулюе глыбіню сяўбы, норму высеву, за дзень ёю можна апрацаваць каля гектара-паўтара. Для міжраднай апрацоўкі і знішчэння пустазелля ў пачатковай стадыі развіцця прымяняецца механічная фрэза, якая таксама даволі простая ў абыхо-джанні і можа замяніць шэсць чалавек на праполцы (кошт каля 1 млн руб.).
Захаваць вырашчанае таксама немалаважна. Напрыклад, сёлетні ўраджай бульбы (раннія гатункі даюць па 300 ц/га) будзе захоўвацца ў 4 склепах. Для капусты і морквы выпрацавана свая тэхналогія закладкі ў бурты.
Безумоўна, на сямейнай радзе не абышлося без абмеркавання Указа Прэзідэнта Беларусі аб пад-трымцы ўласных падсобных гаспадарак. Таму Карповічы не губляюць надзеі на атрыманне льготнага крэдыту. Ёсць задумкі заняцца трусагадоўляй, для чаго маецца памяшканне, а для корму хапае таварнай некандыцыі, ды і сена можна нарыхтаваць колькі хочаш. У планах таксама абгарадзіць участак, добраўпарадкаваць тэрыторыю, дом, выкапаць сажалку.
На пытанне, адкуль такая цяга да зямлі, Віктар Вітольдавіч адказаў, што гэта, напэўна, на генетычным узроўні, ад бацькоў. Пасля заканчэння сярэдняй школы без ваганняў паступіў у Смілавіцкі сельгастэхнікум, потым вывучыўся на агранома ў Беларускай сельгасакадэміі. Чатыры гады працаваў брыгадзірам у “Бабоўні”, быў майстрам па добра-ўпарадкаванні, азеляненні ў ЖКГ, загадчыкам падсобнай гаспадаркі ў каапнарыхтпраме, індывідуальным прадпрымальнікам, а апошнія гады вырашыў грунтоўна заняцца зямлёй.
— Шкадую, што вельмі позна прыйшоў да гэтага, — адзначае Віктар Карповіч. – Гэта ж так цудоўна, прачнуцца ранютка і думаць пра свае клопаты на дзень, будаваць планы. Нават у выхадныя і святы імкнешся сюды, да зямлі, каб прайсціся па полі, адчуць яго дыханне.
Сяргей КОЗЕЛ
Распоряжением и. о. председателя Копыльского районного исполнительного комитета А. И. Жданени № 92-к от 3 августа 2010 года на должность начальника отдела образования Копыльского райисполкома назанчен Алексей Леонидович АБРОСИМОВ. 
Со 2 августа 2010 года в Копыльском райисполкоме функционирует сектор осуществления административных процедур по заявлениям граждан по принципу одного окна. Что это за структура? Какие процедуры она призвана осуществлять? Об этом наш разговор с управляющим делами Копыльского районного исполнительного комитета В. М. ПЛАШКЕВИЧЕМ.
— Виктор Максимович, с какой целью создан сектор осуществления административных процедур (СОАП) и какой Закон регламентирует его работу?
— Сектор создан в соответствии с требованиями Директивы Президента Республики Беларусь №2 от 27.12.2006 г. «О мерах по дальнейшей дебюрократизации государственного аппарата» для своевременного и полного удовлетворения заявлений граждан по установлению (предоставлению, удостоверению, сохранению, переходу или прекращению) прав и (или) обязанностей, в том числе заканчивающихся выдачей справки или другого документа, либо регистрацией или учетом заинтересованного лица, его имущества, либо предоставлением денежных средств, иного имущества и (или) услуг за счет средств республиканского или местных бюджетов, из имущества, находящегося в республиканской или коммунальной собственности.
Он работает в соответствии с Законом Республики Беларусь «Об основах административных процедур» №433-3 от 28 октября 2008 г. и совместно с уполномоченными органами выполняет процедуры, содержащиеся в Перечне административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан. Данный Перечень утвержден Указом Президента Республики Беларусь №200 от 26.04.2010 г.
— Где размещается сектор, кто там работает и с какими вопросами туда может обратиться гражданин?
— Сектор осуществления административных процедур размещается на 1 этаже здания райисполкома, в помещении, где ранее располагался районный архив, вход с площади Ленина со стороны районного Центра культуры (РЦК). Почтовый адрес - 223927, г. Копыль, пл. Ленина, 6. Служебный телефон 55-5-66, для иногородних - код города Копыля– 8-01719, каб. №69.
В СОАП работают: в должности заведующего сектором - Авсюк Алла Игоревна, в должности главного специалиста - Сикорская Наталья Ивановна, в должности ведущего специалиста - Пыко Ирина Анатольевна.
СОАП осуществляет следующие административные процедуры:
- по жилищным правоотношениям (обмен, продажа, дарение жилья, постановка на учет (восстановление на учете) граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий; раздел (объединение) очереди на жилье, снятие с учета нуждающихся в жилье, изменение договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда, предоставление жилого помещения, формирование жилищно-строительных кооперативов, предоставление одноразовой субсидии на строительство либо приобретение жилых помещений, включение в списки на получение льготных кредитов на строительство и приобретение жилья, на ремонт и реконструкцию жилья и хозпостроек и другие жилищные вопросы;
- по вопросам архитектуры и строительства (признание жилого помещения не соответствующим санитарным и техническим требованиям, перевод жилого помещения в нежилое и наоборот, разрешение на снос непригодного для жилья помещения, согласование использования не по назначению жилого дома или его части, разрешение на перепланировку жилья, выдача разрешительной документации на реконструкцию и строительство жилого дома, выдача акта приемки в эксплуатацию построенного либо реконструированного жилого дома, регистрация самовольной постройки, оказание услуг по газификации жилого дома;
- по вопросам землепользования (предоставление земельных участков и оформление правоудостоверяющих документов на право владения, пользования и аренды земельных участков.
— Значит, теперь гражданину не надо со своим вопросам, например, по предоставлению земельного участка, идти в землеустроительную и геодезическую службу, а он должен напрямую обратиться в сектор?
— Именно так.
— А что непосредственно входит в обязанности работников данной структуры?
— В обязанности работников СОАП входит: прием уст-ного либо письменного заявления гражданина, выяснение: относится ли оно по своей сути к заявлениям, которые требуют осуществления административных процедур, предусмотренных вышеназванным Перечнем. В положительном случае заявление регистрируется, истребуются у заявителя необходимые документы и (или) сведения, которые по закону необходимы для осуществления процедуры, объясняется заявителю платная либо бесплатная процедура, гражданин извещается о времени выполнения процедуры и какой документ ему будет выдан.
После этих действий полный пакет собранных документов работник СОАП передает в орган, уполномоченный подготовить решение по сути заявления, либо отказать в разрешении заявления - если на то есть законные основания: по жилищно-правовым отношениям - в отдел ЖКХ райисполкома, по строительству и архитектуре - в отдел строительства и архитектуры, по земельным вопросам - в землеустроительную службу райисполкома и совместно с работниками этих служб обеспечивает принятие законного решения.
После принятия решения по существу заявления работники СОАП доводят об этом до сведения заявителя.
Также в обязанности работников СОАП входит бесплатное консультирование граждан по всем заявлениям.
— Ознакомьте, пожалуйста, с распорядком работы сектора административных процедур.
— Режим работы СОАП: в будние дни - с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00, суббота, если это не день государственного праздника - с 9.00 до 13.00.
Уважаемые граждане! Теперь для подачи заявления по вышеназванным вопросам вам необходимо обращаться только в службу «одно окно».
Записала
Татьяна РАИЦКАЯ
