Небывало тяжелым грузом легла этим летом жара на плечи земледельцев, испытывая их как бы на прочность. Но самое удивительное, что, несмотря на зной, технологическая цепочка уборочной кампании не прерывалась ни на минуту
Не стал исключением и сельскохозяйственный производственный кооператив «Душево», где нынче убрано 1458 гектаров зерновых и зернобобовых культур, намолочено 4415 тонн, урожайность составила 30,9 центнера с гектара. Конечно, год на год не приходится. Но и полученному урожаю рады в хозяйстве, благо, он убран без потерь.
— Вовремя пришли и на помощь сельчанам, — говорит главный агроном Александр Пилецкий. – Обмолочено 54 гектара приусадебных участков. На данном этапе решаем одну из важных задач – убираем с полей солому. На 474 гектарах она измельчена, на остальной площади – спрессована. Сегодня на ее вывозке заняты Олег Лобацевич, Николай Яковлев, Алексей Орлов, Алексей Калинов.
Первым делом солома складируется на каждой из ферм. Этим самым обеспечивается круглогодичный подстил общественного поголовья, применяется и в других целях, например, для укладки буртов. Но так или иначе солома попала в разряд стратегически важных продуктов и не исключено, что ее излишки не только в СПК «Душево», но и в других хозяйствах района, вполне могут найти своего покупателя. Как, например, это произошло с яблоками. Если с озимых зерновых не пришлось ожидать запланированного урожая, то на 30 гектарах садовых насаждений он вырос довольно обильный. Чтобы не дать и этому продукту пропасть, был заключен договор с Речицким плодоовощным комбинатом. Яблоко к яблоку — и значительная копейка в кассе хозяйства уже обеспечена. На эту работу привлекли не только горожан от отдела занятости населения, но и местных школьников, специалистов и служащих сельхозпредприятия. Возле Дороговицы в старых насаждениях вовсю кипела работа. Яблоки, корзина за корзиной, грузились в кузова автомобилей, чтобы потом быть доставленными по назначению.
Если в саду можно укрыться хотя бы в тени деревьев, то вот в поле, где ведется вспашка, от палящего солнца никуда не деться. Невзирая на то, что нынче озимые себя не оправдали, все же им отведено 985 гектаров, половина из которых уже запахана. Кроме этого, предстоит посеять и 200 гектаров озимого рапса.
…За Бобовенкой после каждой загонки пыль настолько поднималась столбом, что не было видно тракторов и оборотных плугов. И только после остановки, когда этот смог рассеялся, я смогла увидеть людей, которые, не побоюсь этого слова, сражаются в поле ради будущего урожая. Это – братья-близнецы Александр и Сергей Погребицкие. Фамилия известная не только в СПК «Душево». Отец Валентин Станиславович – передовик производства. Свое, можно сказать, механизаторское ремесло передал сыновьям, которые уже не первый год трудятся на полях родного хозяйства. По итогам работы за 2009 год Сергей стал победителем районного
соревнования на косьбе трав. Он пока холост, живет с родителями, а вот Александр обзавелся семьей, имеет двоих детей, сельхозпредприятие предоставило благоустроенное жилье.
— Как вы в такую жару работаете? – с удивлением спрашиваю я у механизаторов.
— Кондиционер спасает, — улыбаясь отвечает на мой вопрос Сергей. – Но сложность создает пыль. Очень нужен дождь.
В хозяйстве пошли навстречу механизаторам. В такую жару, когда, казалось, плавится техника, устраивают для занятых в поле перерыв. К вечеру — обратно в поле. Горячее питание, минеральная вода – все это для того, чтобы облегчить изнуряющий труд земледельцев, которые стойко, невзирая на капризы погоды, закладывают уже будущий урожай. Надеемся, куда весомей.
Мария ШЕИНА
НА СНИМКАХ: 1. Механизаторы Александр и Сергей Погребицкие ведут пахоту под озимые; 2. В саду идет уборка яблок; 3. Главный агроном Александр Пилецкий (справа) с механизаторами Олегом Лобацевичем и Алексеем Орловым на складировании соломы.Фото автора
Адбыўся круглы стол Каардынацыйнага савета па рабоце з моладдзю, на якім абагульнены вопыт прадпрыемстваў і арганізацый па рабоце з маладымі спецыялістамі. У пасяджэнні прынялі ўдзел члены савета і спецыялісты кадравых службаў, прадстаўнікі найбольш масавых арганізацый падзяліліся сваім вопытам.
Сяргей Цвірко, начальнік аддзела арганізацыйна-кадравай работы райвыканкама:
— Галоўная задача кадравай службы раёна — не пакінуць без увагі маладых спецыялістаў і маладых работнікаў. На жаль, на Капыльшчыне назіраецца тэндэнцыя вялікай цякучасці маладых кадраў. Асноўныя прычыны, якія не задавальняюць маладых людзей, — бытавыя ўмовы і нізкая заработная плата, трэба сказаць, што гэтыя праблемы, па магчымасці, вырашаюцца. Органы дзяржаўнага кіравання, іншыя дзяржаўныя арганізацыі, мясцовыя выканаўчыя і распарадчыя органы, кіраўнікі арганізацый абавязаны забяспечыць рацыянальнае выкарыстанне маладых спецыялістаў, згодна са спецыяльнасцю і кваліфікацыяй, атрыманымі імі ва ўстанове адукацыі, павышэнне іх тэарэтычнага і прафесійнага ўзроўню, прымяненне эфектыўных сістэм стымулявання творчай ініцыятывы спецыялістаў, стварыць для іх неабходныя жыллёвыя і бытавыя ўмовы і г. д.
Валянціна БАЛАЖЫНСКАЯ, начальнік аддзела па справах моладзі райвыканкама:
— Штогод у раён прыбывае звыш 100 маладых спецыялістаў, найбольш – у галіны сельскай гаспадаркі, адукацыі, культуры. Арганізацыя работы з імі грунтуецца на Праграме “Кадры на 2006-2010 гг.”. У яе рамках штогод праводзіцца аналіз забеспячэння кадрамі вядучых галін эканомікі, сельскай гаспадаркі, сістэм адукацыі і аховы здароўя раёна. Па выніках аналізу аддзеламі райвыканкама падаюцца заяўкі ў вышэйшыя і сярэднія спецыяльныя навучальныя ўстановы на канкрэтных спецыялістаў. Прадугледжаны шэраг мерапрыемстваў па падтрымцы і замацаванні маладых спецыялістаў у раёне:
— кантроль за прыбыццём выпускнікоў навучальных устаноў;
— сустрэчы маладых спецыялістаў розных галін з кіраўніцтвам арганізацыі (прадпрыемства), раёна з мэтай выяўлення і вырашэння праблем;
— правядзенне раённага злёту маладых спецыялістаў з удзелам розных спецыялістаў;
— знаёмства з лепшымі працаўнікамі раёна, вопытам іх работы, настаўніцтва;
— прадастаўленне льгот, а таксама льготных крэдытаў;
— пастаноўка моладзі ў рэзерв кадраў;
— паляпшэнне сацкультбыту ў сельскай мясцовасці;
— падтрымка сем’яў маладых спецыялістаў;
— правядзенне раённых мерапрыемстваў для адпачынку моладзі.
У 2008 годзе ў раёне створаны савет маладых спецыялістаў, які выяўляе і вырашае праблемныя пытанні і маладзёжныя ініцыятывы.
Формула, якая можа забяспечыць замацаванне маладых спецыялістаў на вёсцы і ў райцэнтрах, на маю думку, простая. Нармальны заробак, уласнае жыллё, арганізаваны адпачынак і іншыя сацыяльныя стандарты, магчымасць не згубіць сувязь з роднымі і стварыць сваю сям’ю – вось тое нямногае, што патрэбна.
Уладзімір РУДАКОЎСКІ, намеснік начальніка, кіраўнік групы кадраў Капыльскага РАУС:
— Па прыбыцці ў РАУС за маладымі супрацоўнікамі замацоўваецца настаўнік з ліку вопытных, якія праслужылі больш за тры гады, супрацоўнікаў аддзела. Увогуле так званае шэфства доўжыцца каля трох гадоў. Бытавыя ўмовы прасочвае жыллёва-бытавая камісія. Маладыя супрацоўнікі адразу ставяцца на ўлік у аддзеле і райвыканкаме на паляпшэнне жыллёвых умоў. З імі працуюць кіраўнікі структурных падраздзяленняў, абласнога УУС, прапаноўваецца навучанне ў сярэдніх спецыяльных і вышэйшых навучальных установах, праводзіцца ўзмоцненая работа па захаванні дысцыпліны.
Як адзначыў намеснік начальніка Капыльскага РАНС па дзяржаўнай сістэме прадухілення і ліквідацыі НС Віктар ГНЯЦЬКО, падобная да папярэдняй работы праводзіцца і ў аддзеле па надзвычайных сітуацыях.
Алена ВЯРЭЛЬ, загадчыца вучэбна-метадычнага кабінета РАА:
— Першае знаёмства з маладымі спецыялістамі ў нашай сістэме адбываецца ўжо на жнівеньскай педагагічнай канферэнцыі. Па традыцыі ў верасні праходзіць круглы стол, падчас якога вывучаюцца іх праблемы першых дзён энаходжання ў навучальных установах. Згодна з распрацаваным палажэннем, праходзіць стажыроўка маладых спецыялістаў. Кіраўнікамі стажорскай практыкі замацоўваюцца вопытныя педагогі. Пасля некалькіх месяцаў працы, падчас канікул, праводзіцца інструктыўна-метадычная нарада ў ВМК па вывучэнні першых праблем. Пазней – практычныя выхады ў апорныя школы да вопытных педагогаў. У навучальных установах праходзяць тыдні маладых спецыялістаў. Напрыканцы вучэбнага года падводзяцца вынікі работы.
Казімір КУХАРЧЫК, кіраўнік кадравай службы УАЗ “Капыльская ЦРБ”:
— Для забеспячэння галіны аховы зда-роўя высокакваліфікаванымі кадрамі праводзіцца прафарыентацыя на выбар медспецыяльнасцей і паступленне ў хіміка-біялагічны клас на базе СШ №2 г. Капыля. На да-дзены момант на розных формах адукацыі ў медыцынскіх ВНУ з Капыльскага раёна навучаюцца 58 студэнтаў, з іх 14 – па мэтавай форме, 34 – на бюджэтнай, 10 – на бюджэтна-дагаворнай. Штогод праводзіцца адбор школьнікаў для паступлення на кантрактных падставах. Са студэнтамі праводзіцца работа па выбары тых спецыяльнасцей, якія неабходны лячэбна-прафілактычным установам раёна. Кожны год кіраўніцтва ЦРБ прымае ўдзел у размеркаванні выпускнікоў медВНУ і інтэрнаў. Вывучэнне іх прафесійных і асобасных якасцей адбываецца яшчэ падчас клінічнай практыкі ў нашых установах аховы здароўя, пасля чаго некаторыя просяць размеркавання ў Капыль.
Для замацавання маладых спецыялістаў па іх прыбыцці на першае месца працы яны, па магчымасці, забяспечваюцца жыллём. Устаноўлена павышэнне службовага акладу тым, якія закончылі навучальную ўстанову з дыпломам з адзнакай. З 2009 г. урачам-маладым спецыялістам пры заключэнні кантракта прадугледжаны дадаткова заахвочвальны водпуск працягласцю два каляндарныя дні і павышэнне тарыфнай стаўкі на 20%.
Адзін будучы ўрач навучаецца за кошт ААТ “Старыца-Агра”. Сёлета райвыканкам будзе фінансаваць навучанне студэнта-платніка ІІІ курса Гродзенскага дзяржмедуніверсітэта з заключэннем дагавора на наступную адпрацоўку не менш за пяць гадоў.
Праблему недахопу вузкіх спецыялістаў вырашаем шляхам перападрыхтоўкі маладых і іншых спецыялістаў.
Усім жадаючым маладым спецыялістам з вышэйшай і сярэдняй спецыяльнай адукацыяй, накіраваным на працу па месцы жыхарства бацькоў, выдаецца льготны крэдыт, таксама ім выплачваецца адначасовая дапамога ў памеры месячнага тарыфнага акладу па пасадзе, а накіраваным у сельскую мясцовасць – фінаддзелам райвыканкама дапамога на абустройства. Маладыя спецыялісты карыстаюцца правам першачарговага накіравання на стажыроўку і павышэнне кваліфікацыі.
Штогод праходзіць ушанаванне маладых спецыялістаў, яны прымаюць актыўны ўдзел у мастацкай самадзейнасці, спартыўных мерапрыемствах, конкурсах. Таксама залічваюцца ў рэзерв на вылучэнне на пасады кіраўнікоў структурных падраздзяленняў, узначальваюць ФАПы, рэкамендуюцца ў перспектыўны кадравы рэзерв раёна і ўпраўлення аховы здароўя вобласці.
З інфармацыяй аб выдачы льготных крэдытаў маладым спецыялістам прысутных пазнаёміў галоўны спецыяліст аддзела рознічнага бізнесу Цэнтра банкаўскіх паслуг №609 у г. Капылі ААТ “ААБ Беларусбанк” Яўген Пуцейка.
Абменьваючыся вопытам работы, удзельнікі круглага стала адзначалі, што нягледзячы на ўсе намаганні, пытанне, ці застануцца праз два-тры гады маладыя спецыялісты на сваім першым працоўным месцы, па-ранейшаму актуальнае. Магчыма, у яго вырашэнні дапаможа прынятае рашэнне савета, згодна з якім будзе актывізавана работа ў гэтым напрамку ўсіх структур па вырашэнні праблем, падтрымцы ініцыятыў, баўленні вольнага часу і г. д. Аднак галоўнае, каб кіраўнікі і прафкамы прадпрыемстваў і арганізацый, куды прыходзяць маладыя спецыялісты, знайшлі спосабы і сродкі для заахвочвання найбольш актыўнай моладзі.
Запісаў Сяргей КОЗЕЛ
На основании решения Минского областного исполнительного комитета от 7 июля 2007 г. № 748 «Об обеспечении пожарной безопасности в лесах, торфомассивах» и в связи с установившейся на территории района сухой и жаркой погодой, создающей опасность возникновения пожаров в лесах и торфяных массивах, распоряжением Минского областного исполнительного комитета от 6 августа 2010 г. №411р ограничено нахождение граждан в лесах и на торфяниках до снижения пожарной опасности.
Огонь уничтожает все живое, нанося огромный урон природе, гибнут миллионы полезных насекомых и микроорганизмов, без которых деградируют нормальные биологические процессы в почве и ее растительном покрове. Но зато остаются под землей вредители садов и огородов - проволочники и их личинки, колорадские жуки и другие, негативно влияющие на природу насекомые. В пламени огня погибают лягушки и ежи, ящерицы и зайчата, гнезда с кладками и птенцами жаворонков, чибисов и многих других птиц, строящих свои гнезда на земле. Становится все меньше шмелей, ос, бабочек - основных опылителей цветущих растений.
Во время палов часто загораются леса, гибнут защитные придорожные лесонасаждения, горят торфяники. Нередко случается, что по причине сельхозпалов уничтожаются жилые дома, хозяйственные строения, к несчастью, гибнут люди, наносится непоправимый урон народному хозяйству.
В целях снижения столь губительного для природы антропогенного пресса обращаем внимание всех землепользователей, собственников земельных участков и арендаторов, что в соответствии с действующим природоохранным законодательством (ст. 15.57 Кодекса об административных правонарушениях) за выжигание сухой растительности, трав на корню, а также стерни и пожнивных остатков на полях, либо непринятие мер по ликвидации палов на земельных участках предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в размере от 10 до 40 базовых величин, а также взыскивается нанесенный природной среде ущерб в суммах, значительно превышающих размеры штрафа. Существующим законодательством предусмотрены и более строгие меры за подобные нарушения в случае нанесения значительного ущерба при повреждении огнем лесов и торфяников (ст. 270, 276 Уголовного Кодекса Республики Беларусь).
Уважаемые жители Копыльщины, не проходите мимо возможных очагов пожара, принимайте немедленные меры по их ликвидации путем затаптывания, окапывания, использования таких средств, как вода, земля, ветки деревьев и т. п. При невозможности затушить - срочно сообщите о случившемся в ближайший сельский Совет, лесничество, милицию, общество охотников и рыболовов, в районную инспекцию природных ресурсов и охраны окружающей среды.
Сохраняя природную среду, мы приумножаем богатства народа, сберегаем здоровье людей и их благополучие!
Игорь ЧЕРКАС,
главный специалист Копыльской районной инспекции природных ресурсов и охраны окружающей среды
С тех пор как Ваш ребенок стал школьником, его ученические дела и заботы стали делами и заботами всей семьи. Каждый вечер он погружает Вас в мир своих проблем - отметок, взаимоотношений с одноклассниками и учителями, радостей и огорчений. Чтобы не оказаться беспомощными перед испытаниями, воспользуйтесь некоторыми рекомендациями.
Как избежать «школьной близорукости»? Близорукость - это, как правило, приобретенное заболевание, когда в период интенсивной длительной нагрузки (чтение, письмо, просмотр телепередач, игры на компьютере) из-за нарушения кровообращения происходят изменения в глазном яблоке, приводящие к его растяжению. В результате такого растяжения нарушается зрение вдаль.
1. Улучшить гигиенические условия в школе и дома при чтении и письме (достаточное освещение; расстояние между глазами и рабочей поверхности книги, тетради должно составлять 30-35 см).
2. При просмотре телепередач лучше всего располагаться от телевизора не ближе чем 3 метра, при этом следует сидеть не сбоку, а прямо перед телевизором. Сидеть дальше 5-5,2 м от телевизора не рекомендуется. Просмотр телепередач для школьников не более 1,5 ч в день.
3. Работа за компьютером: правильно установить дисплей на рабочем месте; отрегулировать общее и местное освещение в комнате (освещение должно быть не слишком ярким, но и не отсутствовать совсем; стул-кресло должен иметь возможность индивидуальной регулировки; расстояние до экрана должно быть 60-70 см; пользователь должен смотреть на экран сверху вниз под углом 10 от горизонтальной линии; постараться чередовать работу с компьютером с другими видами работ; непрерывная длительность занятий за компьютером не должна превышать: в 1-м классе - 10 мин., во 2-5 классе - 15 мин., в 6-7 классах - 20 мин., 8-9 классах – 25 мин., 10-11 классах - 30 мин. на первом часу занятий и 20 мин. на втором.
4. Через 30-40 минут зрительной нагрузки делайте гимнастику для глаз 10-15 минут.
5. После занятий - прогулки на свежем воздухе 1,5-2 часа.
6. Правильно построить режим дня, труда и отдыха: необходимы свежий воздух, занятия волейболом, бегом, прыжками, плаванием, лыжным спортом, правильное питание, достаточный сон по возрасту.
7. Систематически проверяйте зрение у окулиста и выполняйте его советы. Если ребенку назначены очки - приобретите их, приучите ребенка пользоваться ими.
«Школьный сколиоз» характеризуется S-образным искривлением позвоночника: левосторонним в поясничном отделе и правосторонним в грудном. Прежде чем приступать к регулярным упражнениям, постарайтесь устранить факторы, способствующие искривлению позвоночника Вашего ребенка. Создавайте такие условия, чтобы осанка исправлялась не только во время выполнения специальных упражнений, но и все остальное время. Тогда и упражнения окажутся более эффективными.
1. Не класть правую ногу на левую.
2. Не наклоняться к правой руке и вообще не изгибаться.
3. Высота стола должна соответствовать росту ребенка.
4. Постель должна быть полужесткой, подушка небольшой и относительно плоской, и класть ее следует только под голову, а не под плечи.
5. Пусть ребенок почаще лежит на животе, в таком положении позвоночник «отдыхает».
6. Полезно заниматься плаванием.
7. Организуйте спортивный уголок для ребенка дома.
8. Делайте утреннюю гимнастику вместе.
Дорогие родители, заботьтесь о здоровье своих детей!
Юлия ШИЙЧ,
врач-педиатр участковый
па стане на 17 жніўня 2010 г.
- Як паведамілі ў РК прафсаюза работнікаў АПК, на апошні дзень у раёне налічвалася 26 камбайнавых экіпажаў, якія намалацілі звыш 1000 тон збожжа, і адзін — у складзе Мікалая Скамарохі і Аляксандра Стружко з ВСК “Семежава” (“Лексіён-560”) — з намалотам 2047 тон.
- Пяць камбайнаў — з СВК “Ванеле-вічы”, “Скабін”, ЗАТ “Жыліхава”, СГФ “Браткава”, ААТ “П-з “Дусаеўшчына” — былі задзейнічаны на ўборцы ўраджаю ў Смалявіцкім раёне. Літаральна днямі камбайнеры вярнуліся дамоў. У агульнай колькасці імі было намалочана 730 тон збожжа.
- У раёне практычна завершана ўборка збожжавых на прысядзібных участках, агульная плошча якіх склала 1467 га.
- Сельгаспрадпрыемствы вядуць сяўбу азімага рапсу. Работы праведзены на 36% плошчы (усяго трэба пасеяць 5150 га). Першым справіліся з планам у СВК “Мажа-Агра”, дзе пасеяна 200 га.
- Пад сяўбу азімых культур узарана 8560 га (29%). У апошні дзень на палетках працавала 42 энерганасычаныя трактары.
- У гаспадарках займаюцца ўнясеннем гліфасатаў. Апрацавана 10 512 га (42%).
- Сярэдні надой малака ад каровы склаў 13,72 кг (-0,12 кг), а валавы надой 255 912 кг (101%). Таварнасць малака – 85% (-2%).
- У прыватным сектары ўтрымліваецца 1007 кароў. З пачатку месяца ў насельніцтва закуплена 103 747 кг малака (2009 г. – 150 608 кг). 
