Открывая семинар, Алексей Кушнаренко обратил внимание: люди – основа успешного развития не только хозяйств, промышленных предприятий, но и регионов в целом.
– Сама идея проведения семинара возникла в ходе заседания Миноблисполкома по занятости населения. И подводя итоги, мы увидели, что есть как положительный, так и отрицательный опыт по проведению кадровой политики, – сказал губернатор. – Было принято решение провести выездной семинар и на примере Несвижского района, у которого много положительных наработок и практик, обсудить проблемные вопросы, чтобы более эффективно выстраивать кадровую политику центрального региона.
Участники мероприятия не только ознакомились с инфраструктурой агрогородков, но и пообщались с молодыми специалистами.
– Для меня лично ключевым стало понимание, что вопрос кадров – это не задача одного отдела или даже одного предприятия. Это общая, комплексная работа, – подчеркнула Ирина Анатольевна. – И то внимание, которое сегодня было уделено этой теме на самом высоком уровне, дает уверенность, что совместными усилиями можно сделать жизнь и работу в регионах по-настоящему престижной и привлекательной для молодых специалистов. Семинар дал не только пищу для размышлений, но и, что важнее, реальный заряд для дальнейшей работы.
– Сегодняшний семинар был не только формальным мероприятием для галочки, чувствовалась искренняя заинтересованность и со стороны руководства области, и со стороны всех участников, – делится Владислав Русланович. – Особенно ценно, что на встрече присутствовали губернатор Алексей Кушнаренко и помощник Президента – инспектор по Минской области Александр Кохан. Их участие – это не просто дань протоколу. Они живо интересовались проблемами на местах, задавали конкретные вопросы, слушали не только докладчиков, но и обычных специалистов из районов. Такой прямой диалог с властью внушает оптимизм.
Татьяна БОХАН
Комментарии