Приехать, чтобы остаться
Как отметила главный специалист отдела организационно-кадровой работы райисполкома Елена Малеж, в минувшем году в район прибыло 126 молодых специалистов, из них 69 – в аграрную сферу. Руководство дает им возможность проявить себя в качестве квалифицированных работников.
– Приятно, что выбрали местом для первого рабочего опыта именно наш регион, – обратилась к молодым специалистам ОАО «Семежево» заместитель начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Наталья Горбацевич. – Надеюсь, вы уже успели ознакомиться с ним и даже влюбиться настолько, чтобы в будущем построить здесь свою жизнь.
По словам председателя Копыльской районной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Ирины Степуро, работе с молодыми кадрами профсоюзы уделяют пристальное внимание. Кто-то из молодых людей вернулся в родные края, а кто-то прибыл в сельхозпредприятия района по распределению. И лишь от них зависит, каким будет дальнейший профессиональный путь. Для успешной реализации специалистов созданы все необходимые условия, которые изучаются в ходе мониторинга, а также закрепление за ними наставников, заработная плата, положенные им выплаты и правила внутреннего трудового распорядка.
Хорошо устроились!
Бухгалтеры – выпускники Новопольского аграрно-экономического колледжа Екатерина Достанко и Юлия Пашковская – девушки городские: одна – из Солигорска, другая – из Воложина. Путь в профессию у каждого свой. Определенности кем хочет стать у Екатерины не было, поэтому решила пойти по стопам мамы-бухгалтера. А вот Юлия мечтала быть экономистом. А поскольку она не хотела продолжать обучение в десятом классе, то судьба привела к бухгалтерскому делу.
Так получилось, что по распределению в ОАО «Семежево» в прошлом году молодые специалисты приехали вдвоем. Местом работы остались довольны, как и созданными условиями для труда, отдыха и проживания.
– Мы вместе учились в колледже, в общежитии жили в одной комнате, да и трудовую деятельность тоже решили начать в одном сельхозпредприятии, – с улыбкой отмечают девушки. – Здесь в свое время проходили практику, сюда приехали и на отработку. Теперь заочно совершенствуем знания в сфере бухгалтерского учета в Барановичском государственном университете.
За те восемь месяцев, которые молодые бухгалтеры трудятся в «Семежево», они влились в рабочий процесс. Все вопросы, с которыми обращаются к старшим коллегам и руководству, стараются быстро решить.
– Коллектив у нас очень хороший, тепло приняли и помогли освоиться, – продолжают девушки. – Вначале за нами закрепили наставников, поэтому мы всегда могли обратиться за советом к опытным коллегам. Это помогло нам не только влиться в рабочую атмосферу, но и наладить дружеские связи.
В ОАО «Семежево» стараются в первую очередь обеспечить молодежь жильем, например, девушки проживают в трехкомнатной квартире, аренду которой оплачивает хозяйство, помогли и с обустройством. Им же остается только вовремя оплачивать коммунальные услуги.
– На наш взгляд, сумма оплаты за ЖКУ вполне посильная. Зарплаты хватает на все нужды, даже в городе такую не заработаешь, – подчеркнули собеседницы.
Часто приходится слышать, что молодежи нечего делать на селе, поэтому она стремится жить и работать в городе, в идеале – в столице. И этот стереотип развеяли специалисты: в свободное время Екатерина и Юлия не сидят без дела. Активно включились в общественную жизнь хозяйства. С удовольствием посещают Семежевский центр культуры и досуга, где выступают в качестве ведущих, а еще участвуют в художественной самодеятельности: поют, танцуют. В общем, развивают в себе творческие качества. Такую насыщенную жизнь полюбили еще в детстве: в свое время обе окончили музыкальную школу по классу фортепиано, и культурный досуг дает им возможность себя реализовать.
– А как же дискотеки? – интересуюсь у собеседниц.
– Тоже посещаем. Такие мероприятия – хороший шанс завести новые интересные знакомства.
В целом, убеждены молодые специалисты, в аг. Семежево созданы комфортные условия, чтобы люди не уезжали. Школа, участковая больница, центр культуры и досуга, районный центр ткачества, магазины – все в шаговой доступности.
– Что для людей главное? Работа с хорошей зарплатой и жилье. У нас это есть. Начинать работать в сельской местности – хороший старт, – считают Екатерина и Юлия. – А молодым специалистам, решившим связать свою первую трудовую деятельность с аграрной сферой, посоветуем: «Не бойтесь, в деревне есть чему поучиться!»
Комментарии