В 2015 году объявлен очередной, семнадцатый конкурс на соискание Премии правительства Республики Беларусь за достижения в области качества.
Премия присуждается юридическим лицам за достижение значительных результатов в области качества и конкурентоспособности производимой продукции, оказываемых услуг или выполняемых работ, внедрение инновационных технологий и современных методов менеджмента, а также за эффективное и социально-ответственное ведение бизнеса.
Участвовать в конкурсе могут организации с численностью работающих до 250 человек, от 250 до 1500 человек, свыше 1500 человек по пяти направлениям деятельности: производство непродовольственной продукции бытового назначения, производство продовольственной и сельскохозяйственной продукции, производство продукции производственно-технического назначения (кроме вооружения и военной техники), оказание услуг и выполнение работ, выполнение работ и оказание услуг в области строительства. Определение победителей осуществляется в два этапа: по результатам проверки представленных материалов и путем проведения экспертизы на местах с применением оценки в баллах. Лауреатам вручаются диплом и символ Премии, а также предоставляется право использования в течение трех лет изображения эмблемы Премии при маркировке продукции и на ее упаковке, документации и в рекламных целях.
Заявки и материалы для участия в конкурсе на соискание Премии представляются до 1 июля 2015 г. Подробная информация о конкурсе размещена на сайте Конкурсы в области качества.
Подготовила Кристина ЖОГОЛЬ 
Открывая заседание пленума, председатель районного Совета ветеранов Казимира Гончар отметила: «Мы приближаемся к знаменательной дате — 70-летию Великой Победы. Все дальше уходит в историю время, опаленное войной. Уходит поколение победителей. Вечный наш долг перед погибшими — это память о той страшной войне».
Еще в мае 2013 года Президент Республики Беларусь подписал Указ № 230 «О подготовке и проведении празднования 70-й годовщины освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков и Победы советского народа в Великой Отечественной войне». Соответствующие решения приняты на областных и районных уровнях, в том числе и в Копыльском райисполкоме. В центре внимания — ветераны войны, труженики тыла, семьи погибших военнослужащих. Как подчеркнула Казимира Николаевна, мы хорошо понимаем, что для большинства ветеранов войны, людей героических поколений эти юбилеи станут рубежом. У каждого из них заветная мечта: отметить 70-летие Великой Победы, а дальше они готовы ко всем вызовам судьбы. Самому младшему из воевавших к этой дате будет под 90 лет. Из участников стратегических битв Великой Отечественной у нас остались единицы: 3 участника битвы под Сталинградом, 1 участница обороны Ленинграда, 3 участника освобождения Беларуси и 1 участник войны, награжденный медалью «За Победу над Японией». Они последние свидетели тех кровопролитных сражений. Честь им и слава. Вот почему государство, общество и все мы должны сделать так, чтобы предстоящий юбилей стал всенародным поклоном героям тех лет. Поклоном за Победу, одержанную в боях и в труде, за то, что и после памятного 45-го нынешние ветераны всю жизнь не покладая рук трудились и служили Отечеству, укрепляли обороноспособность и могущество страны, воспитывали на своем примере новые поколения граждан республики. Все они заслужили не только высокую благодарность, но и необходимость конкретной материальной и моральной поддержки, так необходимой на склоне лет.
— Районный Совет ветеранов строит свою работу на взаимопонимании и при поддержке руководства района, местной власти, руководителей организаций и предприятий, а также во взаимодействии с общественными объединениями «Белая Русь», БРСМ, ДОСААФ, Красный крест и профсоюзными организациями, — отметила Казимира Гончар. — Начиная с прошлого года все мероприятия проводились в рамках подготовки к празднованию 70-летия освобождения Республики Беларусь и 70-летия Великой Победы.
К примеру, в конце апреля прошлого года в районе проведен смотр-конкурс школьных музеев, согласно распоряжению председателя райисполкома ветеранам войны вручены юбилейные медали. Прошлым летом в седьмой раз в районе проведен конкурс «Лучшее ветеранское подворье». В нашем районе в январе 2015 года стартовал марафон-конкурс «Серебряная нить», посвященный празднованию 70-летия Великой Победы. Одна из целей марафона-конкурса — поддержать пожилых людей, повысить качество их жизни, продлить активное долголетие, привлечь к посильному участию в социальной, трудовой, познавательной и культурной деятельности, предоставить возможность общения. В его рамках прошло очень много мероприятий.
— Многое удалось сделать, многое делается, и еще многое будет сделано. И поэтому хочется сказать слова огромной благодарности руководству района за поддержку и ощутимую помощь во всех наших начинаниях, — подчеркнула Казимира Николаевна. — Отдельная наша благодарность отделу идеологической работы, культуры и по делам молодежи, управлению по труду, занятости и социальной защите райисполкома, отделу образования, спорта и туризма, редакции газеты «Слава працы». Огромное всем вам спасибо за понимание и доброе отношение к нам, ветеранам. Без вас не проходило ни одно наше мероприятие. Всегда приятно заходить к вам и быть уверенными в том, что тебя выслушают, поддержат и помогут.
[caption id="attachment_40045" align="aligncenter" width="300"]
Валентина Давидчик[/caption]
Заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Валентина Давидчик обратила внимание участников пленума на то, что в Беларуси с 1 апреля началась выплата материальной помощи к 70-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне. На ее выплату в Беларуси выделено 217,6 миллиарда рублей, единовременную помощь получат около 46,5 тысяч ветеранов и других категорий лиц, пострадавших в войне. Как сообщила Валентина Александровна, в Копыльском районе проживают 44 ветерана Великой Отечественной войны, 8 членов семей погибших воинов и партизан, 35 бывших узников, 2 инвалида с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны, либо с их последствиями. Соответственно, материальную помощь к 70-летию Победы получат в ближайшее время 89 человек на сумму 460 млн рублей. Управлением по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома проведена для этого необходимая подготовительная работа: сверены и сформированы списки лиц, имеющих право на выплату, сформированы и направлены ведомости и списки для выплаты через отделения почтовой связи и банки.
[caption id="attachment_40046" align="aligncenter" width="300"]
Раиса Ленько[/caption]
Председатель первичной ветеранской организации ОАО «Прогресс 2010» Раиса Ленько подчеркнула, что в основу их деятельности положен принцип единства ветеранов войны и ветеранов труда, патриотическое и трудовое воспитание молодежи, решение социальных и других вопросов. Налажено тесное сотрудничество с местным сельхозпредприятием и сельисполкомом. Как отметила Раиса Викторовна, самое активное участие члены первички приняли в проведении праздника деревни в Потейках, огоньке ко Дню матери, новогодних мероприятиях, митинге возле памятника сожженным в годы войны жителям д. Жаулки и многих других.
[caption id="attachment_40047" align="aligncenter" width="300"]
Светлана Шиманская[/caption]
Председатель первичной ветеранской организации СШ №3 г. Копыля Светлана Шиманская поделилась тем, как живут педагоги-ветераны. Поскольку они все время были на виду, в гуще активной общественной жизни, то и теперь о них не забывают. Они — частые гости на различных мероприятиях. И не только школьных, но и районных. Также практикуется посещение столичных театров, музеев. Не забывают заслуженных людей поздравить с личными и государственными праздниками, не дают чувствовать себя одинокими.
[caption id="attachment_40048" align="aligncenter" width="300"]
Анна Лупонос[/caption]
О том, как вступают во взаимодействие с местной властью, говорила в своем выступлении председатель ветеранской первички филиала «Великая Раевка» Анна Лупонос. Местные сельисполкомы (ранее Великораевский, теперь Тимковичский) всегда идут навстречу в решении вопросов ветеранов, не остается в стороне и руководство сельхозфилиала. Работники учреждений культуры всегда поддерживают порядок на территории братских могил, а люди пожилого возраста оказывают посильную помощь в благоустройстве кладбищ и населенных пунктов.
[caption id="attachment_40049" align="aligncenter" width="300"]
Анастасия Гирко[/caption]
Главный специалист райкома ОО «БРСМ» Анастасия Гирко отметила, что год 70-летия Великой Победы в нашей стране также объявлен Годом молодежи. Поэтому преемственность поколений должна как никогда четко и ярко прослеживаться во всех проектах и мероприятиях. В тесной связи с ветеранами уже реализовано многое. Впереди — участие в областном патриотическом проекте «Храним Подвиг. Гордимся Победой», районный фестиваль «Песни юности наших отцов», акция «Письмо победителю» и многое другое.
[caption id="attachment_40050" align="aligncenter" width="300"]
Ядвига Малевич[/caption]
О взаимодействии первичной ветеранской организации с районным Советом ветеранов, Копыльским сельисполкомом и местным сельхозпредприятием рассказала заместитель председателя первички ОАО «Племзавод Дусаевщина» Ядвига Малевич. Связь с ветеранами поддерживается как во время регулярных встреч, так и во время телефонных разговоров. Они всегда в курсе тех событий, которые происходят на территории, где проживают.
[caption id="attachment_40051" align="aligncenter" width="300"]
Ирина Кисляк[/caption]
Председатель районного Совета депутатов Ирина Кисляк обратила внимание на комплекс мероприятий, которые проводятся в районе к 70-летию Великой Победы, и поблагодарила заслуженных людей: «Видно, что здесь собрались неравнодушные люди с горящими глазами. Вы — наши надежные помощники. Вы — связующее звено между нами и населением. Мы надеемся на вашу поддержку и уверены в том, что достойно встретим юбилей Великой Победы».
Завершился пленум принятием постановления, в котором были определены важнейшие вопросы и задачи на предстоящий год: осуществлять контроль над предоставлением льгот ветеранам войны и труда, продолжить работу по проведению конкурса «Лучшее ветеранское подворье», обобщить опыт и подвести итоги смотра на лучшую первичную ветеранскую организацию, дойти до каждого ветерана войны и труда, уделить им максимум внимания.
Сергей КОЗЕЛ
Фото Павла ШЕИНА 
Медицина знает мало случаев, когда повышенное артериальное давление само собой надолго возвращается к нормальным цифрам, и массу фактов, когда некорректируемое повышение давления приводит к тяжелым осложнениям (инсульты, инфаркты).
С возрастом артериальное давление (АД) обычно только растет. В настоящее время существует ряд достаточно мощных средств для контроля за повышенным артериальным давлением. Артериальную гипертензию нельзя излечить, но в большинстве случаев АД поддается корректировке.
Есть три направления ваших усилий для коррекции повышенного артериального давления: самоконтроль артериального давления; немедикаментозные методы его снижения; медикаментозная терапия (назначается и корректируется только врачом).
Для самоконтроля АД вам нужно купить тонометр (желательно автоматический, лучше модели с манжетой на плечо). Измерять давление (особенно в «ранние» периоды вашего знакомства с гипертензией) минимум дважды в день (утром после пробуждения и вечером перед сном) на обеих руках, в положении сидя после 5 минут отдыха. Немедикаментозные методы включают в себя: отказ от курения; нормализация индекса массы тела (снижение массы для людей с избыточным весом); снижение потребления алкоголя ниже 30 мл/сут. для мужчин и 20 мл/сут. для женщин; увеличение физической нагрузки — регулярная аэробная (динамическая) физическая нагрузка по 30-40 минут не менее 5 раз в неделю (оптимальной кардиологической нагрузкой признана ходьба со скоростью 5-6 км/ч); снижение потребления соли до 5 г/сутки; изменение режима питания с увеличением потребления растительной пищи, калия, кальция (содержится в молочных продуктах) и магния (содержится в овощах, фруктах, зерновых), а также уменьшением потребления тугоплавких животных жиров (жирных сортов мяса, мясных продуктов (колбас, копченостей). При медикаментозной терапии подбор препаратов и их доз осуществляет только врач.
Евгения КОСОБУЦКАЯ,
врач-кардиолог УЗ «Копыльская ЦРБ» 
Комитет государственного контроля Минской области провел очередной мониторинг проведения весенней полевой кампании в сельскохозяйственных организациях Минской области в 2015 году.
В ходе контрольно-аналитических мероприятий установлено, что в ряде сельскохозяйственных организаций области посев зерновых культур осуществлялся на неподготовленных должным образом площадях.
Так, на 01.04.2014 ОАО «Купала-Агро» Молодечненского района
в урочище «Климонты» некачественно провело предпосевную обработку почвы (многочисленные участки оказались «нетронутыми» почвообрабатывающими агрегатами). Как следствие – большая часть посевного материала не заделана в почву (14 га) и лежит на поверхности. Выявленные факты наличия на пашне многочисленных остатков полностью сформированных початков кукурузы урожая 2014 года
– свидетельствуют о некачественной ее уборке и бесхозяйственности при проведении полевых работ. Также отразится на будущем урожае некачественная подготовка поля площадью 115 га в урочище «Сычевичи»: на поверхности уже поднятой зяби в значительных объемах имеются растительные остатки.
Важно отметить наличие на отдельных полях после вспашки большого количества камней, а также пожнивных остатков и дерна многолетних трав. Такие факты отмечены в ОАО «Крупский райагросервис» около д. Каменка, ОАО «Кленовичи» в д. Соколовичи Крупского района, ОАО «Восход» около д. Криница Молодечненского района,
ОАО «Родник Игуменщины», ОАО «МПЗ» ПСХ «Домовицкий» Червенского района.
Некачественная заделка семян установлена в 40 % подвергнутых мониторингу сельхозорганизаций (КСУП «Видевщина» Молодечненского района, ОАО «Холопеничи», ОАО «Старосельское», ОАО «Майское-Агро», ОАО «Кленовичи» Крупского района,
РСУП «Петровичи» Смолевичского района и др.).
Факты сева яровых культур без внесения фосфорных удобрений отмечены в 33 % подвергнутых мониторингу сельскохозяйственных организаций, без внесения азотных удобрений – в 20 %. Кроме того, недостаточное внесение минеральных удобрений отмечено в 26 % сельскохозяйственных организаций.
Так, сев яровых культур в ОАО «МПЗ» ПСХ «Домовицкий»,
ОАО «Запольское» и ОАО «Родник Игуменщины» Червенского района, ОАО «Новая Любания» Вилейского района, ООО «Нарочанская Нива» Мядельского района, в нарушение требований отраслевого регламента, производился без внесения фосфорных удобрений (в ОАО «МПЗ»
ПСХ «Домовицкий» – 194 га, в ОАО «Запольское» – 40 га, в
ОАО «Родник Игуменщины» – 110 га, в ОАО «Новая Любания»
– 220 га, ООО «Нарочанская Нива» – 124,5 га).
Без внесения азотных удобрений в ОАО «МПЗ» ПСХ «Домовицкий» посеяно яровых зерновых культур на площади 249 га, в
ОАО «Смолевичский райагросервис» – 392 га, ООО «Нарочанская Нива» – 124,5 га, что также не соответствует требованиям отраслевого регламента. Недостаточное внесение азотных удобрений под яровой сев установлено в ОАО «Запольское» (59 кг/га д.в.) и КСУП «Видевщина» (37 кг/га д.в.). Недостаточное внесение азотных и фосфорных удобрений под яровой сев установлено в РСУП «Петровичи» (58 кг/га д.в. и 42,5 кг/га д.в. соответственно), в ОАО «Смолевичи Райагросервис» (0 кг/га д.в. и
40 кг/га д.в. соответственно), и внесение азотных удобрений при подкормке озимых зерновых в РСУП «Петровичи» (51 кг/га д.в.),
ОАО «Родник Игуменщины» (42,6 кг/га д.в.).
В ряде случаев основной причиной медленных темпов весенних полевых работ является недостаточная готовность сельхозтехники к выходу в поле, что также несет за собой дополнительные затраты на оплату работ привлеченной сельскохозяйственной техники из других организаций.
В ОАО «Запольское» на момент мониторинга (07.04.2014) находилось на ремонте 6 тракторов, в том числе МТЗ-3022 (требуется ремонт коробки передач), 4 сеялки из 6 имеющихся, в связи с чем, сев производили только одним посевным агрегатом (всего в наличии 2 зерновых сеялки). В ОАО «Родник Игуменщины» сев производится также одним посевным агрегатом (второй – на ремонте).
В ОАО «Купала-Агро» Молодечненского района не отремонтирован один из двух посевных агрегатов для укомплектования трактора «Джон-Дир», требует ремонта вышедшая из строя почвообрабатывающая техника (плуг «ППО 8 – 40», дискатор «АДН-8») и др. Отсутствие финансовых средств не позволяет оперативно завершить эти работы, а также провести техосмотр 20 тракторов (100 % от наличия).
В ОАО «Холопеничи» в момент мониторинга (08.04.2015) на мехдворе в д. Холопеничи находились 3 плуга «РАБЭ» и 2 ППО 8-40, один из которых («РАБЭ») вообще не снят с колодок. В этом же хозяйстве на мехдворе в д. Слобода находятся плуги ППО 8-40, которые не задействованы в полевых работах из-за отсутствия необходимого количества тракторов.
О выявленных недостатках для принятия незамедлительных мер реагирования проинформированы местные органы власти.
Контроль за проведением посевной продолжается.
Сергей Мацука,
Начальник управления контроля
за работой агропромышленного
и природоохранного комплексов 
ГЛХУ «Копыльский лесхоз» признан победителем районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда за 2014 год среди промышленных и строительных предприятий.
В Копыльском районе лесхоз является первой организацией, в которой внедрена и сертифицирована система управления охраной труда (СУОТ): комплекс мер, направленных на улучшение условий труда работников, создание на предприятии безопасных условий труда и пожарной безопасности.
В целях контроля за соблюдением законодательства о труде, обеспечения безопасных и здоровых условий труда, оперативного устранения нарушений и недостатков по охране труда в ГЛХУ «Копыльский лесхоз» ежемесячно проводятся Дни, ежеквартально Недели охраны труда.
На проведение мероприятий по охране труда и обеспечение пожарной безопасности лесхозом за 2014 год израсходовано 568,5 млн рублей, на одного работающего ‒ 2,3 млн рублей при плане 1,9.
Намеченные на 2015 год мероприятия по охране труда потребуют максимальной отдачи и внимания от каждого работника, усиления ответственности, соблюдения производственной и технологической дисциплины.
Валерий МЕЛЮХ,
начальник бюро охраны труда
ГЛХУ «Копыльский лесхоз» 
Социальная помощь на дому остается одной из наиболее востребованных и экономически выгодных форм социального обслуживания
О том, кто и на каких условиях может воспользоваться социальными услугами, рассказывает заведующий отделением социальной помощи на дому Копыльского территориального центра социального обслуживания населения Светлана ЧЕРНИКОВИЧ:
– О востребованности социальной помощи свидетельствует количество граждан, желающих получить услуги социального работника. Так, на 1 марта 2015 года социальные услуги были оказаны 1077 нетрудоспособным пожилым гражданам и инвалидам, которых обслуживали 116 социальных работников. Воспользоваться же данными услугами могут инвалиды I или II группы, неработающие граждане, достигшие 60-летнего возраста. Социальные услуги оказывают: без взимания платы, на условиях частичной и полной оплаты.
Без взимания платы социальные услуги оказывают малообеспеченным одиноким нетрудоспособным гражданам, т. е. доход которых ниже бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату подачи заявления об оказании социальных услуг. На условиях частичной оплаты – одиноким нетрудоспособным гражданам (семьям), среднедушевой доход которых не превышает 200% утвержденного в установленном порядке бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Размер частичной оплаты составляет: для нетрудоспособного гражданина – 60% тарифа на социальные услуги; для нетрудоспособной семьи – 50% тарифа на социальные услуги для каждого члена семьи.
На условиях полной оплаты – инвалидам I или II группы, а также неработающим гражданам, достигшим 60-летнего возраста, доход которых превышает бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату подачи заявления об оказании социальных услуг. При оказании социальных услуг в форме социального обслуживания на дому нетрудоспособной семье размер полной оплаты составляет 80% тарифа на социальные услуги для каждого члена семьи.
Расчет стоимости комплексного социального обслуживания нетрудоспособных граждан, проживающих в городе или в сельской местности, с 1 декабря 2014 года осуществляется исходя из стоимости одного посещения и количества посещений социальным работником в месяц.
Для определения стоимости одного посещения используется утвержденный облисполкомом тариф на социальные услуги, входящие в Перечень бесплатных и общедоступных социальных услуг государственных учреждений социального обслуживания с нормами и нормативами обеспеченности граждан этими услугами, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь №1218 от 27 декабря 2012 года, и затратами рабочего времени на одно посещение. Стоимость одного визита при предоставлении комплекса социальных услуг в селе и в городском частном секторе без коммунальных услуг составляет 13 350 руб., в городе – 9150 руб. Размер оплаты за социальное обслуживание пересматривается ежегодно в феврале на основании среднедушевого дохода нетрудоспособного гражданина (семьи), исчисленного по фактически полученным в декабре предшествующего года доходам, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного в ценах декабря предшествующего года.
Перечень бесплатных и общедоступных социальных услуг, оказываемых на дому, насчитывает более 50 наименований. Основными являются: доставка на дом продуктов питания, промышленных товаров, воды, топлива, выписка рецептов, покупка лекарственных средств, уборка в доме, оплата коммунальных услуг.
Цель всей нашей работы в том, чтобы пожилой человек максимально долго не ощущал серьезного дискомфорта от потери былой физической активности. Причем морально-психологическая поддержка, простое общение нашим подопечным чаще всего требуются не меньше, чем обустройство их быта. Старики нуждаются в постоянном внимании, заботе, человеческом тепле и понимании. Далеко не каждый человек может быть социальным работником и выполнять обязанности как полагается. Случайные люди отсеиваются, поэтому в отделении работают чуткие, добрые и исключительно внимательные люди.
Для оказания социальных услуг в форме социального обслуживания на дому гражданин должен предоставить следующие документы: документ, удостоверяющий личность гражданина; документ установленного образца о праве на льготы для граждан, относящихся к категории пользующихся льготами; медицинскую справку о состоянии здоровья гражданина.
Подготовила Диана ТКАЧЕНКО 
1 июня 2015 года у большинства индивидуальных владельцев охотничьего огнестрельного оружия истекают сроки разрешений на право хранения и ношения оружия.
В связи с этим в Копыльском РОВД по адресу: г. Копыль, ул. Комсомольская, 16, каб. №218, будет осуществляться прием граждан по вопросам перерегистрации и другим вопросам, касающимся разрешительной деятельности.
Приемные дни: среда, пятница — с 8 до 13 часов; вторник, четверг — с 15 до 20 часов; суббота — с 9 до 13 часов.
Владельцам оружия при себе иметь: охотничье ружье, государственное удостоверение на право охоты, разрешение ОВД на право хранения и ношения оружия, паспорт, справки из наркологического и психиатрического кабинетов УЗ «Копыльская ЦРБ» при личном обращении в данное учреждение, квитанцию об оплате за перерегистрацию оружия в сумме 0,7 базовой величины (126 000 рублей) за каждую единицу оружия на расчетный счет 3602916010009.
Заявление о продлении срока разрешения на хранение и ношение охотничьего оружия (газового пистолета) подается за месяц до срока, указанного в разрешении. За нарушение сроков перерегистрации оружия предусмотрена административная ответственность по ст. 23.49 КоАП Республики Беларусь в виде штрафа в размере от 4 до 15 базовых величин.
Андрей АСТРЕЙКО,
старший инспектор профилактики
ООПП Копыльского РОВД, майор милиции 
Открывая заседание коллегии, министр информации Республики Беларусь Лилия Ананич отметила, что участники мероприятия перед совещанием посетили комплекс «Линия Сталина». И это глубоко символично, ведь мы приближаемся к знаменательной дате — 70-летию Великой Победы. Большая роль в освещении подготовки к ней отводится региональным СМИ. И это очень важно для сохранения исторической правды и воспитания подрастающего поколения.
Как подчеркнула Лилия Станиславовна, сегодня местная пресса освещает события общественно-политической жизни, развитие экономики и культуры, социальной сферы, спорта и туризма, популяризацию здорового образа жизни, профилактику борьбы с преступностью. Необходимо активизировать молодежную тематику, обратить внимание на потенциал интернета. В стране создан мощный информационный ресурс — портал «СМИ в Беларуси», который запустят в мае.
Региональная пресса находится ближе к человеку и его проблемам, отметила министр. В прошлом году на страницах местных СМИ напечатано более 3 тысяч критических материалов, что позволило решить множество проблем. Доверие местных СМИ нужно сохранить.
Издания области должны вести диалог своих читателей с представителями власти, отметил в своем выступлении начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Миноблисполкома Руслан Трухан. Важно определить основную тематику материалов исходя из обращений граждан. СМИ необходимо писать не только о социально-экономическом развитии своих районов, но и области, всей республики. Нужно больше аналитических материалов, активней использовать возможности популяризации издания в интернете.
«Развитие региональных СМИ является одним из принципиальных вопросов, который определяет информационную политику в стране», — сказал в своем выступлении заместитель главы Администрации Президента Республики Беларусь Игорь Бузовский. Он также отметил, что руководители СМИ должны работать в одной связке с идеологическим активом.
Мария ШЕИНА
Фото автора 
Если у вас есть желание подзаработать в летнее время — обращайтесь, мы поможем трудоустроиться. Для того, чтобы попасть в отряд, необходимо заполнить заявление на вступление, на перечисление взноса на развитие студотрядовского движения и пройти медицинскую комиссию в районной поликлинике. Хотелось бы отметить, что подоходный налог с работника, который трудится в студотряде, не высчитывается (сегодня он составляет 13% от заработной платы). Ребята только перечисляют взнос на развитие студотрядовского движения в размере 4% от начисленной зарплаты. Виды работ, на которых можно поработать летом, примерно следующие: прополка лесных культур в питомнике ГЛХУ «Копыльский лесхоз», заготовка яблок, сбор ягод, сбор колосков.
Если вы заинтересовались, обращайтесь в районный комитет ОО «БРСМ» по тел. 54-1-25 либо по адресу: г. Копыль, пл. Ленина, 6, каб. 70. Будем рады вас видеть.
Виктория ШОСТАК,
первый секретарь Копыльского РК ОО «БРСМ» 
Дзмітрый Сіцкі і Дзмітрый Макарчук[/caption]
Менавіта Іван Віктаравіч і яго таварышы, якія стараюцца выкарыстаць кожную пагодную часіну, апынуліся ў цэнтры ўвагі раённай агітбрыгады. У яе склад увайшлі галоўны спецыяліст аддзела ідэалагічнай работы, культуры і па справах моладзі райвыканкама Ларыса Юха, прадстаўнік Капыльскай раённай арганізацыі прафсаюза работнікаў АПК Вікторыя Саматыя, работнікі Ванелевіцкага Цэнтра культуры і вольнага часу Ніна Роцька і Аляксандр Ешукоў. Разам з кіраўніком гаспадаркі яны наведаліся на працоўныя месцы прамежкавых лідараў раённага спаборніцтва, каб падзякаваць за старанную працу і ўручыць ім памятныя падарункі: Падзячныя лісты старшыні райвыканкама і сувеніры. А самадзейныя артысты парадавалі вясёлымі песнямі.
[caption id="attachment_40010" align="aligncenter" width="580"]
Сяргея Дзісяка і Івана Сіцкага віншуюць Аляксандр Ешукоў і Ніна Роцька[/caption]
Кожны з перадавікоў адказвае за свой участак работы. Напрыклад, Міхаіл Грамыка раскідвае цвёрдыя мінеральныя ўгнаенні. Працуюць у тандэме два Дзмітрыі — Сіцкі і Макарчук. Калі першы апырсквальнікам уносіць карбамідна-аміячную сумесь на палеткі з азімым рапсам, другі — падвозіць КАС. Такое ж узаемаразуменне ўстанавілася паміж маладымі механізатарамі Сяргеем Дзісякам і Іванам Сіцкім. Яны заканчвалі сяўбу на адведзеным участку непадалёку ад в. Астравок, каб у хуткім часе далучыцца да свайго больш вопытнага калегі — Івана Монака. У руках Сяргея магутны «Беларус-3032», які працуе ў счэпе з шасціметровым пасяўным агрэгатам «Палессе», а ў абавязкі Івана ўваходзіць забеспячэнне насеннем. А вось Васіль Аўрамчык заняты зусім іншай справай — ён дыскатарам рыхтуе глебу пад будучую сяўбу культур.
[caption id="attachment_40011" align="aligncenter" width="580"]
Івана Монака і Міхаіла Грамыку ўшаноўваюць Ларыса Юха і Вікторыя Саматыя[/caption]
Пачынаючы з 15 красавіка ў КСУП «Доктаравічы» плануюць перайсці да пасадкі бульбы, сяўбы агародніны. А там і кукуруза падаспее. «Мы стараемся рыхтаваць палеткі як след, — расказвае Уладзімір Дземянкоў. — Уносім мінеральныя ўгнаенні, вялікую ўвагу надаём арганіцы. Нам дапамагае мехатрад з ААТ «Капыльскі райаграсэрвіс»: накіроўваюць чатыры адзінкі на вывазку і ўнясенне арганічных угнаенняў, па магчымасці — і пагрузчык. Працоўны дзень пачынаецца рана — у 7 гадзін раніцы тэхніка ўжо ў полі і працуе практычна дацямна. Арганізавалі двухразовае гарачае харчаванне. Аператыўна інфармуем механізатараў аб зробленым за папярэдні дзень. Словам, стараемся стварыць усе ўмовы для стараннай і прадукцыйнай працы».
Маргарыта САКОВІЧ
Фота аўтара 
Списочная численность работников в организациях Копыльского района (без малых и микроорганизаций безведомственной подчиненности) за февраль 2015 г. составила 10,7 тыс. человек, в том числе в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве — 4,8 тыс., образовании — 1,5 тыс., промышленности — 1,1 тыс., здравоохранении и предоставлении социальных услуг — 1 тыс. человек.
О зарплате
Номинальная начисленная средняя заработная плата работников района за февраль 2015 года составила 4506,6 тыс. рублей, что на 15,7% выше по сравнению с аналогичным периодом 2014 года.
Реальная заработная плата (заработная плата, рассчитанная с учетом роста потребительских цен на товары и услуги) за февраль 2015 года по сравнению с соответствующим периодом 2014 года уменьшилась на 0,9%.
За февраль 2015 года выше среднерайонного уровня оплаты труда начислена заработная плата работникам финансовой деятельности (7240,8 тыс. рублей), транспорта и связи (5673,8 тыс.), промышленности (4908 тыс. рублей).
В сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве среднемесячная заработная плата работников за февраль 2015 года сложилась в размере 4196 тыс. рублей (на 6,9% ниже, чем в среднем по району).
В феврале 2015 года значительно ниже среднерайонного уровня оплаты труда начислена заработная плата работникам гостиниц и ресторанов (3012,9 тыс. рублей), сферы предоставления коммунальных социальных и персональных услуг (3856,8 тыс.), торговли, ремонта автомобилей, бытовых изделий и предметов личного пользования (3920,9 тыс. рублей).
Галина Чигирь,
начальник отдела статистики Копыльского района 
