За январь-октябрь 2011 года произведено промышленной продукции (работ, услуг) в текущих ценах (включая стоимость давальческого сырья) на сумму 218,2 млрд рублей, что в 2,1 раза больше, чем в соответствующем периоде 2010 года.
По состоянию на 1 ноября 2011 года имелось запасов готовой продукции в фактических отпускных ценах на сумму 7,4 млрд рублей. Соотношение запасов готовой продукции и среднемесячного объема производства в организациях промышленности, учитываемых в текущем порядке, в январе-октябре 2011 года в фактических ценах составило 34,2% (на 1 ноября 2010 года - 28,4%, на 1 октября 2011 года - 25,4%).
Объем отгруженной продукции за январь-октябрь 2011 года составил 216,3 млрд рублей.
Галина ЧИГИРЬ,
начальник отдела статистики Копыльского района
[caption id="attachment_14387" align="aligncenter" width="443" caption="Аттестационная комиссия во главе с заместителем председателя райисполкома А. М. Раевской проводит аттестацию начальника отдела культуры райисполкома Н. И. Царьковой"]
[/caption]
— Сергей Иванович, какая цель столь ответственного мероприятия?
— Согласно Закону Республики Беларусь «О государственной службе», который вступил в силу в 2003 году, один раз в три года каждый специалист, руководитель структурных подразделений должен проходить аттестацию.
Распоряжением председателя райисполкома А. И. Жданени аттестация кадров в 2011 году как раз и нацелена на улучшение подбора, расстановки и подготовки кадров, повышения их деловой квалификации, качества и эффективности работы, обеспечение более тесной связи материальных и моральных стимулов с результатами труда.
Было утверждено три комиссии, каждую из которых возглавили первый заместитель председателя райисполкома начальник управления райсельхозпрода И. Кисляк, председатель районного Совета депутатов М. Сандрозд, заместитель председателя райисполкома А. Раевская.
В ходе мероприятия аттестуемые держали своеобразный отчет о проделанной работе, планах на будущее. Члены комиссий очень скрупулезно подходили к каждому, анализировали, делали замечания, предложения.
— Какова была численность экзаменующихся?
— Аттестации подлежало 44 человека. Руководители структурных подразделений в установленные сроки подготовили подробные характеристики на аттестуемых, которые были с ними ознакомлены. Но в итоге не проводилась аттестация 15 работников. Причины разные: кто-то находится в декретном отпуске, некоторые были освобождены от занимаемой должности, а часть переведена на другую должность и пребывает в ней менее года. Всего проведена аттестация 29 работников, из них 4 — начальники отделов, 7 — заместители начальников отделов и управления и начальники отделов в составе управлений, 2 председателя сельисполкомов, 1 управляющий делами сельисполкома, 6 главных специалистов, 3 ведущих специалиста, 1 специалист и 5 руководителей и специалистов районных организаций коммунальной формы собственности.
— Несколько слов об итогах.
— Аттестуемым даны конкретные рекомендации. Пять работников рекомендовано направить на курсы повышения квалификации, по трем рекомендовано рассмотреть вопрос о зачислении их в резерв на вышестоящие должности. В отношении одного руководителя вынесено решение о неполном соответствии занимаемой должности с отсрочкой аттестации на 1 год при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии.
— Такой подход к работе кадров дает свои плоды?
— Решение аттестационной комиссии носит для нанимателей рекомендательный характер, но тем не менее на его основе вырисовываются знания, профессионализм кадров, желание добиться наилучших результатов. Аттестация подстегивает, заставляет задуматься над своими недоработками, пересмотреть подходы к порученному делу. Думаю, что руководители структурных подразделений, работники которых проходили аттестацию, должны проанализировать октябрьский экзамен и настроить других своих подначаленных на серьезный подход к аттестации.
Беседовала
Мария ШЕИНА
Фото Сергея ЛАЗОВСКОГО
Во время осенних каникул в ГУО «Быстрицкая СШ» работал оздоровительный лагерь под названием «Радуга». Дети не отказывались от ежедневных посещений школы, ведь жизнь в школьном лагере совсем не похожа на обычные учебные дни.
День в лагере начинался в 8 часов. Уже через десять минут обычный школьный кабинет наполнялся детворой. Девчонки и мальчишки разных возрастов (от 6 до 10 лет) приходили сюда, чтобы узнать что-то новое, научиться понимать, что такое дружба, ответственность, помощь, взаимовыручка, а также чтобы поиграть и пообщаться.
Самыми близкими друзьями и верными наставниками ребят в лагере стали воспитатели – педагоги школы. С первого дня они окружили школьников заботой и вниманием, а взамен получили счастливые улыбки.
У детей в лагере самый разнообразный досуг: они ежедневно принимали участие в конкурсах, игровых программах, спортландиях, веселых эстафетах, смотрели кинофильмы, совершали экскурсии, занимались кружковой работой, изучали историю родной деревни, рисовали, пели, танцевали. В общем, каждый ребенок смог найти себе дело по душе. На протяжении смены благодаря руководителю ОАО «Копыльское» А. В. Киуло и его заместителю С. Н. Молибошко ребята посетили краеведческий музей г. Копыля, где узнали многое об истории родной Копыльщины. Ежедневно с детьми проводились минутки здоровья: «Путешествие в страну Витаминию», «Чистота – залог здоровья», «Правильное питание» и др. В нашем лагере проходили мероприятия на экологическую тему: конкурсы рисунков, чтецов «Сохраним природу», конкурс-викторина «Изучай и береги родную природу», экскурсии «Природы храм». Также ребята посещали школьный музей боевой и трудовой славы, выпускали газету «Моя деревня Быстрица».
Вот так, день за днем, час за часом узнавала детвора много нового, училась понимать, верить, оказывать помощь реальными делами и теплым участием. А самое интересное, что мы, педагоги, тоже учились у детей быть всегда веселыми, непосредственными и счастливыми.
Все хорошее когда-нибудь заканчивается. Закончилась и смена в нашем лагере «Радуга». Но оздоровительная кампания в школе будет продолжаться. И мы будем ждать вас, ребята, с нетерпением в нашем школьном лагере.
Татьяна ВАСИЛЕНКО
Если возникло желание обновить, отремонтировать, изменить электропроводку дома, то необходимо соблюдать и принимать все меры по электробезопасности. Обязательно надо учитывать, что любое электрооборудование, прежде всего, должно быть безопасным для людей и подключаемых к нему электроприборов. Комментарии дает инспектор Копыльской РИ «Энергонадзор» Павел ТРУБЛОВСКИЙ:
— Основное правило — все токоведущие части должны быть защищены от прикосновения, особенно случайного. Согласно действующим правилам применяйте электропроводку с двойной изоляцией, т.е. электрические кабели. Гибкие (многожильные) кабели не рекомендуется применять для монтажа стационарных проводок, их назначение — переносные, передвижные электроприборы.
Надо учитывать, что выполнение мер электробезопасности обязательно для обеспечения безопасности людей, проживающих и бывающих в этих помещениях. Но даже при применении самых надежных и современных электроприборов и электропроводок надо помнить, что основной мерой по электробезопасности остается автоматическое отключение напряжения в критических ситуациях. Защитные автоматы отключают напряжение при перегрузках и коротких замыканиях. Устройства защитного отключения (УЗО) отключают напряжение при превышении допустимого тока утечки, происходящего, например, вследствие прикосновения токоведущей части, находящейся под напряжением, с человеком или пробое изоляции и утечки на корпус или на воду в водонагревателе.
Еще одна из действенных мер по электробезопасности — это заземление и зануление всего, что может проводить ток и оказаться под напряжением, а также для выравнивания потенциала. Меры по электробезопасности для выравнивания потенциала — это соединение всех коммуникаций и их частей, которые могут быть проводниками тока, шиной заземления. Не применяйте для подключения стиральных машин, водонагревательных бойлеров, микроволновых печей, электрочайников и т. д. удлинители и тройники. Правильно выбранное электрооборудование и материалы при соблюдении общеизвестных правил обеспечат гарантию электробезопасности в вашей квартире и доме.
Подготовила Светлана АПАНАСЧИК
В каждом из видов состязаний участвовало по 9 команд, в состав каждой входило по 3 человека: двое мужчин и представительница прекрасной половины человечества. Кстати, последние не только не уступали мужчинам, но и могли дать многим из них фору. Взять, например, молодого специалиста РСУП «С «Луч» бухгалтера Анастасию Наркович. Ее умение выстроить игру так, чтобы одним ударом уничтожались по 5 и более шашек противника, вызывали неподдельное восхищение не только зрителей, но и многих участников состязаний. Без преувеличения, ей не было равных, разве что в какой-то мере мог составить конкуренцию инструктор-методист по физкультурно-оздоровительной работе с населением Леонид Ротько – представлявший команду шашистов ОАО «Пионер-Агро». И если из 8-и игр Наркович победила в 8-и, то Ротько 7 партий выиграл и одну сыграл вничью.
Поскольку соревнования эти были чисто командными, то места распределились следующим образом: 1-е – у ОАО «Семежево». Победу команде обеспечили в острой, захватывающей борьбе учитель местной одиннадцатилетки Владимир Николаеня и воспитатель школы Надежда Дащинская, а также Сергей Максимчик. Из 8-и игр они смогли выйти победителями в 7-и и проиграть лишь одну последнюю игру, уступив команде ГП «Грозово-агро».
Основным конкурентом семежевцев стала команда ОАО «Суворова-Агро» в составе учителя Каменской СШ Владимира Аксеневича, агронома сельхозпредприятия Михаила Судника и воспитательницы детсада Людмилы Бурдейко. Они буквально «наступали на пятки» лидерам, но победить их так и не смогли. В результате – 2-е заслуженное место. «Бронзу» судьи единогласно отдали команде ОАО «Пионер-Агро», интересы которой отстаивали Николай Костенко, Леонид Ротько и Анна Коршак.
Еще напряженнее проходили баталии на шахматных досках. Все восемь встреч уверенно выиграла команда ОАО «Суворова-Агро». Словно беря реванш за проигрыш в шашки семежевцам, учителя Каменской СШ Василий Кононович, Игорь Крепский и Татьяна Клокель продемонстрировали свои лучшие качества: волю к победе, умение собраться и, в конце-концов, достичь желаемого. 13 очков (6 побед, одна ничья и одно поражение от команды ОАО «Суворова-Агро») на счету команды ОАО «Пионер-Агро». Александру Рабцевичу, Антону Синькевичу и Анастасии Поскребко удалось подняться лишь на вторую ступень пьедестала почета. На третьей смогла удержаться команда ОАО «Прогресс-2010» в составе Анатолия Тукая, Николая Неверко и Анастасии Гапанович, на счету которой 12 очков (6 побед и 2 поражения).
Спортивные баталии закончены. Все участники команд-победительниц награждаются грамотами и денежными призами, а участники команд, занявших вторые и третьи места, – дипломами.
Следует отметить, что из 9-и видов районной спартакиады сельских жителей, семь уже пройдены: мини-футбол, волейбол, турслет, легкоатлетический кросс, стрельба из пневматической винтовки, шашки и шахматы. В ближайшее время сельчане померяются силами в поднятии гири и сыграют в настольный теннис. Подведены предварительные результаты. Первое место у спортсменов ОАО «Семежево», 2-е – у ОАО «Суворова-Агро» и 3-е – у ОАО «Пионер-Агро».
Владимир СКРИПИНСКИЙ
Фото автора
