Каждый населенный пункт, начиная от Песочного и заканчивая Стариной, обслуживается Копыльским РЭСом, и каждая поломка устраняется быстро и качественно. Вячеслав Фобиянович с 2001 года посвятил себя этой ответственной профессии. Вместе со своей бригадой по ремонту уличного освещения они настраивают в разных местах Копыльщины осветительные системы. Порой, когда случаются чрезвычайные ситуации, зависимые от опасных погодных аномальных условий, приходится выезжать и на экстренные вызовы.
Работа, как признается Вячеслав Крепский, бывает разной сложности, но в любом случае ему очень нравится здесь трудиться. И не только потому, что он связан с энергетикой, но и за тот факт, что за годы работы сложился слаженный коллектив.
«После окончания техникума работал в разных организациях, связанных непосредственно с энергоснабжением, – рассказывает Вячеслав Фобиянович. – Но остался здесь. И ни капли не жалею».
Павел ШЕИН 
Аўтаматызацыя, хуткасць адказаў на пытанні карыстальнікаў — такія патрабаванні да сучаснай бібліятэкі. Бібліятэка і карыстальнік заўсёды партнёры, але цяпер гэта новы, вышэйшы узровень. «Мы стараемся, каб нашы бібліятэкі ішлі не толькі ў нагу з часам, але і абганялі яго. Усе нашы ўстановы маюць доступ у інтэрнэт, карыстаюцца электроннымі каталогамі рэспубліканскіх бібліятэк, ёсць не толькі традыцыйныя, але і электронныя кнігі, — адзначае Таццяна Серая. — Сёння мы ганарымся электроннай краязнаўчай базай даных, працягваецца перавод у лічбавы фармат краязнаўчых матэрыялаў. Асноўная тэндэнцыя ў жыцці нашых устаноў — актыўнае ўкараненне інфармацыйных тэхналогій, ад камплектавання фондаў да бібліяграфічнай апрацоўкі, аказанне паслуг у віртуальным рэжыме».
Акрамя таго, сацыякультурны вектар бібліятэчных устаноў заключаецца ў арганізацыі і рабоце над праектамі, праграмамі. Сярод іх — па духоўным адраджэнні «Будуем храм у душах», краязнаўчы «Я раскажу пра дзіўны край, што мне свяцей усіх святынь», дзіцячыя «Вместе с книгой мы растем», «Вучымся, чытаем, гуляем». Працягваецца работа над мэтавай праграмай «Вы не адны, пакуль мы з вамі», праводзяцца акцыі «Чтение — лучшее развлечение», «Моладзь чытае» (да Года моладзі) і іншыя.
«Мы ганарымся і любім нашы ўстановы, нашых чытачоў, — падкрэслівае Таццяна Серая. — Вельмі радуемся, што бібліятэка з’яўляецца тым месцам, куды прыходзяць людзі па навіны, парады і дапамогу. Пры гэтым імкнёмся, каб кожная наша ўстанова мела сваю выключнасць і непаўторнасць».
Сяргей КОЗЕЛ
Фота Паўла ШЭІНА 
Главными объектами в последние годы становились, конечно же, дома в сельской местности. Добротные коттеджи украсили такие населенные пункты, как Старица, Русаки, Быстрица, Жилихово, Новые Докторовичи и многие другие. Понятно, что в строительстве каменщику 4-го разряда Валентину Гапановичу, как и многим другим его коллегам, пришлось не только укладывать кирпичи, но и примерить на себя профессии штукатура, плотника, кровельщика. Кроме того, что строили жилье, трудились и на возведении объектов социальной сферы, в сельском хозяйстве — клюшечников, молочнотоварных ферм, сенажно-силосных траншей.
Если трудишься на совесть да с огоньком, обязательно придет и признание, уверен строитель. Следует уточнить, что ровно десять лет назад имя Валентина Гапановича уже было занесено на районную Доску почета. Кроме того, строитель за успехи, достигнутые в своей работе, неоднократно был удостоен и благодарностей от администрации родного предприятия.
Сергей ЛАЗОВСКИЙ
Фото автора 
В рамках Указа Президента Республики Беларуси №510 от 16.10.2009 г. «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» (с изменениями и дополнениями) в 2014 году Солигорским межрайкомитетом госконтроля было проведено 11 проверок субъектов хозяйствования различных форм собственности.
По результатам проведенных проверок за 2014 год наложено административных взысканий на сумму 1,4 млрд руб. Взыскано в бюджет денежных средств 13,2 млрд руб., поставлено на учет (дооценено) объектов основных средств на сумму 13,8 млрд руб. (без учета переданных затрат по результатам проверки государственного предприятия «УКС Слуцкого района» в размере 67,1 млрд руб.), сэкономлено и предотвращено выплат государственных средств в сумме 5,9 млрд руб. По материалам проверок, проведенных межрайкомитетом, в том числе проведенных совместно с органами финансовых расследований комитета, возбуждено 10 уголовных дел, из них органами финансовых расследований 5. Также по материалам проверок привлечено к ответственности 206 человек, из них к административной — 93 человека, дисциплинарной — 113 человек, в том числе освобождено от занимаемой должности 3 человека. На личном приеме принято 190 граждан, рассмотрено 67 письменных обращений физических и 26 обращений юридических лиц.
В ушедшем 2014 году можно отметить ряд наиболее эффективных и имеющих общественную значимость проверок. Так, проверкой выявлено, что ОАО «БВО» Любанского района предоставило в органы государственной статистики недостоверные данные о наличии падежа, а также о получении привесов свиней, тем самым скрыло недостачу поголовья в количестве 672 голов общим весом 149 681 кг. По результатам проверки в отношении должностных лиц ОАО «БВО» возбуждено 2 уголовных дела. Проверкой государственного предприятия «Управление капитального строительства Солигорского района» установлены нарушения требований законодательства при организации и проведении подрядных торгов на строительство объектов, завышения стоимости выполненных строительно-монтажных работ на сумму 489,6 млн руб., а также нарушения сроков выполнения работ на объекте и иные нарушения. По результатам проверки в бюджет возвращено 489,6 млн руб., в отношении директора подрядной организации возбуждено уголовное дело. Проверкой государственного предприятия «УКС Слуцкого района» установлены нарушения требований законодательства о государственной статистической отчетности, законодательства по вопросам бухгалтерского учета и отчетности, законодательства в области архитектурной, градостроительной и строительной деятельности. По результатам проверки сэкономлено (предотвращено выплат) государственных средств на общую сумму 5,9 млрд руб., поставлено на учет имущества на сумму порядка 67,1 млрд руб.
Солигорский межрайонный комитет
государственного контроля 
Руслан Трухан, Диана Ткаченко, Ольга Дубовик и Борис Блахин[/caption]
В мероприятии приняли участие начальник главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи облисполкома Руслан Трухан, начальник отдела по делам семьи и молодежи этого же управления Ольга Шибко, первый секретарь Минского областного комитета БРСМ Алексей Пивоваров, а также руководители отделов идеологической работы, культуры и по делам молодежи райгорисполкомов, специалисты по работе с молодежью предприятий и организаций области, руководители Советов молодых специалистов. Наш район представляли первый секретарь РК ОО «БРСМ» Виктория Шостак, ответственный секретарь редакции газеты «Слава працы» Диана Ткаченко, и. о. старшей медсестры отделения функциональной диагностики Копыльской ЦРБ Ольга Дубовик.
[caption id="attachment_39188" align="aligncenter" width="580"]
Ольга Шибко в зимнем саду[/caption]
Открывая семинар, Руслан Трухан сказал:
— Губернатор Минщины Семен Шапиро поручил мне передать слова благодарности в адрес молодежи нашего региона за активную жизненную позицию. Потому что именно она является самой инициативной, динамичной, предприимчивой частью населения, у которой есть желание создавать новое, искать наиболее успешные решения. И объявленный в нашем государстве этот год Годом молодежи предоставляет огромную возможность для реализации новых идей и планов. Также будем помнить, что в 2015 году состоятся выборы Президента Республики Беларусь и, я уверен, молодежь сделает правильный выбор.
[caption id="attachment_39189" align="aligncenter" width="580"]
Элитные сорта сыра показывает инженер-технолог Максим Малиновский[/caption]
После вручения наград состоялась экскурсия по УО «Слуцкий государственный колледж», которую провел директор Борис Блахин. Гости смогли увидеть учебные кабинеты, мастерские, ресурсный центр, где молодые люди получают образование. Особенно интересным было посещение обучающе-практического центра «Зимний сад», где произрастают редкие тропические растения. Кстати, многие их них (например, кофе аравийский, банан и апельсин) плодоносят. В этнографической мастерской «Скарбніца» представители Минщины увидели, как студенты пекут хлеб в самой настоящей русской печи, ткут пояса.
[caption id="attachment_39190" align="aligncenter" width="580"]
Во время посещения этнографической мастерской «Скарбніца»[/caption]
Затем экскурсия продолжилась по территории ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат», где с приветственным словом к гостям обратился его директор Анатолий Стецко.
При подведении итогов семинара говорили об особенностях реализации государственной молодежной политики на предприятиях и в организациях. Обобщая увиденное, начальник отдела по делам семьи и молодежи главного управления идеологической работы, культуры и по делам молодежи Миноблисполкома Ольга Шибко сказала:
— Проводимая в столичном регионе системная работа по реализации государственной молодежной политики помогает решению проблем, волнующих молодежь, и является составной частью государственной политики в области социально-экономического, культурного и национального развития страны. Объявленный 2015 год Годом молодежи — это год возможностей для всех юношей и девушек.
Диана ТКАЧЕНКО
Фото автора
P.S. Как проводится работа по реализации государственной молодежной политики у отмеченных на областном уровне организаций Копыльского района?
Мария ШЕИНА, главный редактор ГУ «Редакция газеты «Слава працы» и программы радиовещания «Раніца Капыльшчыны»:
— Молодежь редакции — очень активные и целеустремленные люди. Об этом мы рассказали в подготовленной на конкурс презентации. Хотелось бы отметить особенность работы в данном направлении. Это, прежде всего, освещение молодежной тематики на страницах газеты и в передачах районного радио, с чем начинающие журналисты успешно справляются. Созданная первичная организация ОО «БРСМ» является подспорьем в плане реализации молодежной политики. Ребята активно участвуют в общественной жизни коллектива, района, области и даже республики. Ни одно мероприятие не проходит без их участия. Надо отметить, что администрация редакции поддерживает начинания и инициативы молодежи, помогает стать настоящими профессионалами в выбранной сфере деятельности, создает условия для плодотворной работы.
Людмила ЛАГУН, председатель профсоюзного комитета УЗ «Копыльская ЦРБ»:
— В нашем учреждении проводится большая работа с молодежью, которой на сегодня трудится 116 человек. Об этом мы рассказали в презентации и видеоролике, представленных на конкурс. Кстати, в целях поддержки молодых специалистов с высшим медицинским образованием коллективным договором предусмотрено в течение двух лет повышение тарифной ставки на 20% и дополнительный поощрительный отпуск в количестве двух дней. А наши молодые люди принимают участие в районных, областных и отраслевых мероприятиях и соревнованиях. Некоторые из них входят в состав республиканских команд по волейболу, плаванию и гиревому спорту 
