Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

Слава працы

Слава працы

О необходимости выработки системы мер, которая бы позволила навести порядок на территории Копыльского района, говорилось много раз. В том числе и на выездных заседаниях исполкома, которые позволяют воочию убедиться, насколько эффективно удается воплотить в жизнь это требование на конкретных предприятиях и в учреждениях. В центре внимания очередного такого мероприятия оказался Бобовнянский сельсовет. Именно по его территории проехали члены райисполкома, председатели сельских Советов, руководители управлений, отделов райисполкома, районных организаций. И, по словам главы района Анатолия Линевича, это была не просто ознакомительная экскурсия, а возможность увидеть существующие недоработки в том или ином подразделении, определиться с комплексом мер, направленных на улучшение ситуации. «С каждым днем территория нашего района должна становиться привлекательнее, а проживание на ней — более комфортным для людей», — напомнил Анатолий Константинович перед началом мероприятия. [caption id="attachment_52160" align="aligncenter" width="530"]Во время посещения Бобовнянской больницы сестринского ухода Во время посещения Бобовнянской больницы сестринского ухода[/caption] В поле зрения участников выездного исполкома традиционно попали объекты образования, культуры, здравоохранения, торговли, расположенные на территории Бобовнянского сельсовета. Приятным дополнением к увиденному стала в этот раз возможность познакомиться с работой некоторых подразделений Копыльского опытного лесхоза, тем более, что многие из присутствующих там побывали впервые. С интересом они узнали, что только в одной теплице, расположенной на территории Бобовнянского лесничества, сегодня выращивается около 200 тысяч сеянцев сосны обыкновенной, которой можно будет засадить примерно 50 гектаров леса. Что, по словам начальника питомника Виктора Степановича, будет сделано в будущем году. Всего же таких теплиц две. Третья (поменьше) предназначена для зимнего зеленого черенкования хвойных и лиственных культур — декоративного посадочного материала с закрытой корневой системой. И сразу же директору Копыльского лесхоза Сергею Ульдиновичу председателем райисполкома дано  поручение:  до 1 декабря текущего года открыть в городе Копыле специализированный магазин, где наряду с другой продукцией, изготавливаемой на предприятии, можно будет приобрести саженцы декоративных деревьев и кустарников и широко применять их для озеленения города и района. [caption id="attachment_52161" align="aligncenter" width="570"]В фазанарии В фазанарии[/caption] Большая работа была проделана лесхозом и для обустройства «Фазанария», который появился на месте бывшего подсобного хозяйства «Горизонт» в деревне Язвины. Сюда, по словам Сергея Ульдиновича, уже вложено порядка 3 млрд рублей (неденоминированных). Организован технологический процесс выращивания птицы, для этого создан маточник (около 160 птиц, из которых 20 петухов). Самочки фазанов за этот сезон нанесли около 6000 яиц, из которых в специальных инкубаторах на свет появляются птенцы. Уже в прошлом году организовывались рекламные охоты, поучаствовать в которых было немало желающих, хотя это удовольствие не из дешевых. По словам Сергея Станиславовича, примерно через месяц такие охоты начнут организовывать уже из птицы, выращенной в фазанарии. И это дело должно принести неплохую прибыль. Необходимо сказать, что в Копыльском опытном лесхозе при организации любого дела учитывают его эстетическую сторону. Любое здание, любая архитектурная форма сделана добротно, что называется, на века, с любовью и большим художественным вкусом. И должна, в итоге, работать на результат. Как пример тот же фазанарий, где решили не просто выращивать птицу и использовать ее для организации охот, а оборудовать небольшой мини-зоопарк: здесь можно будет увидеть различные виды фазанов, уже есть лани европейские, живут кролики. [caption id="attachment_52164" align="aligncenter" width="560"]Цех деревообработки Копыльского опытного лесхоза Цех деревообработки Копыльского опытного лесхоза[/caption] Познакомились участники выездного мероприятия с работой цеха деревообработки в агрогородке Лесное, где основным принципом организации работ является безотходность производства и экономическая целесообразность. Большое впечатление осталось и после посещения «Места встречи охотников» в д. Лавы, где произведена реконструкция партизанского лагеря, который базировался в этих местах в годы Великой Отечественной войны. Как всегда, с большой ответственностью отнеслись к подготовке мероприятия учреждения образования, расположенные на территории сельсовета. При посещении Бобовнянского детского сада и Лесновской средней школы была отмечена большая работа по подготовке к новому учебному году, хороший ремонт (в основном хозспособом) и, конечно, искренние слова приветствия, высказанные в адрес гостей воспитанниками учреждений образования. [caption id="attachment_52162" align="aligncenter" width="560"]В Бобовнянском детском саду В Бобовнянском детском саду[/caption] [caption id="attachment_52163" align="aligncenter" width="560"]Компьютерный класс в Лесновской СШ Компьютерный класс в Лесновской СШ[/caption] Встречали участников выездного исполкома и в учреждениях культуры — Бобовнянской сельской библиотеке и Лесновском СДК. Были посещены Бобовнянская больница сестринского ухода и Бобовнянская врачебная амбулатория, о работе которых рассказали гостям их заведующие. Была возможность сравнить работу торговых предприятий — частного «У Нестерки» в Бобовне и принадлежащего Копыльскому райпо в Лесном. Во время объезда территории о работе своих сельхозпредприятий рассказывали руководители, знакомила участников мероприятия с сельсоветом и его председатель Ирина Запольская. Ирина Александровна рассказала о работе, которая была проведена по благоустройству населенных пунктов. Начиная с апреля, здесь было спилено более 400 аварийно-опасных деревьев, снесено 8 домов и столько же фундаментов, 20 сараев, снято 1900 м ветхих заборов, установлено около 2 км новых. Большая работа велась и по благоустройству гражданских кладбищ, наведению порядка на пустующих домовладениях. Как отметила Ирина Запольская, помощь в этом оказывают сельскохозяйственные предприятия, организации города, закрепленные за сельсоветом, собирает деньги на проведение работ по спиливанию деревьев и установке заборов и население. Безусловно, результаты работ по благоустройству территории видны, но, по мнению председателя рай-исполкома, предстоит сделать еще немало. И в первую очередь необходимо обращать внимание на рациональное использование земель. Об этом Анатолий Линевич говорил во время объезда территории директору РСУП «С «Лесное» Леониду Станиславчику, эту же мысль продолжил на пленарном заседании, обращаясь к председателям сельсоветов. Главой района была проанализирована работа по подготовке сельсовета к выездному исполкому (он получил отметку «четыре с минусом»), поставлены конкретные задачи некоторым руководителям. «Все зависит от правильной организации труда, предприимчивости руководителя и от умения видеть, из чего можно получить выгоду», — отметил Анатолий Линевич. Маргарита САКОВИЧ Фото автора и Марии ШЕИНОЙ
Прокуратурой Копыльского района выявлены нарушения гражданского законодательства, а также законодательства о труде, которые допустили должностные лица сельскохозяйственных организаций. Было установлено, что 5 октября 2021 года между одной из сельскохозяйственных организаций Копыльского района и работником А. был заключен договор подряда. В соответствии с документом последний обязался выполнять работы по оказанию услуг бригадира производственной бригады в животноводстве с составлением отчета по движению скота и начислению заработной платы работникам МТФ, а акционерное общество – принять результат работ и оплатить его. Вместе с тем, в нарушение требований п.1 ст.656 Гражданского кодекса Республики Беларусь заключенный с работником А. договор не содержал условий о выполнении им определенного вида и объема работ с передачей ее результата заказчику, а предусматривал обязанность подрядчика выполнять работу по определенной профессии рабочих согласно штатному расписанию, что характерно для трудового договора (абз.17 ч.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь). При этом, как установлено в ходе проверки, свои обязанности работник А. в действительности не выполнял из-за занятости по другому месту работы. Фактически руководство фермой осуществляла его супруга, находящаяся в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, которая ранее работала в должности заведующего МТФ указанной организации. Результаты трудовой деятельности подрядчика актами выполненных работ не оформлялись, чем были нарушены требования подп.2.2 п.2 договора подряда. Вместе с тем бухгалтерской службой акционерного общества в нарушение требований абз.13 ст.1, ст.10 Закона Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон) произведен расчет и выплачено работнику А. денежное вознаграждение. Как показали результаты прокурорской проверки, супруга работника А. фактически была допущена к выполнению работ в интересах акционерного общества без заключения срочного трудового договора. Кроме того, без внимания должностных лиц акционерного общества остался тот факт, что отчет о движении скота и птицы на ферме за октябрь 2021 года подписан неуполномоченным лицом, а именно супругой работника А., не состоящей ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с акционерным обществом, что является нарушением п.5 ст.14 Закона. Невзирая на выполнение супругой работника А. трудовой функции, должностными лицами акционерного общества вводный инструктаж по охране труда с ней произведен не был, чем грубо нарушены требования ст.54 Трудового кодекса Республики Беларусь. При фактическом наличии трудовых отношений в результате заключения гражданско-правовых договоров с гражданами, выполняющими работы по определенной профессии согласно штатному расписанию, организациями района грубо нарушаются их права, поскольку на таких лиц не распространяются определенные коллективным договором гарантии о социально-трудовых правах, включая право на предоставление трудовых и социальных отпусков, сведения о трудоустройстве не вносятся в их трудовые книжки и т.д. Кроме того подрядчики не подпадают под действие правил внутреннего трудового распорядка, что не позволяет заказчику законным способом обеспечивать состояние трудовой и производственной дисциплины. По выявленным нарушениям законодательства прокуратурой Копыльского района в райисполком внесено представление, по результатам рассмотрения которого 18 должностных лиц и специалистов района привлечены к дисциплинарной ответственности, в том числе и за грубое игнорирование должностными лицами управления по труду, занятости и социальной защите, управления по сельскому хозяйству и продовольствию Копыльского райисполкома подп.1.6.1 п.1.6 решения координационного совещания по борьбе с преступностью и коррупцией в Копыльском районе от 29 октября 2020 года. Согласно указанному пункту решения управлению по труду, занятости и социальной защите совместно с управлением по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома поручалось в ноябре-декабре 2020 года изучить заключенные с районными организациями агропромышленного комплекса трудовые договоры (контракты) и договоры подряда на предмет их соответствия действующему законодательству, исключить факты оформления трудовых отношений под видом гражданско-правовых сделок, а также трудоустройства без оформления необходимых документов. Алексей КРОТ, заместитель прокурора Копыльского района юрист 2 класса
Вторник, 11 октября 2016 13:00

Девушка, которая поет

Именно эти простые, но емкие слова, как нельзя лучше характеризуют директора Тимковичского сельского дома культуры Веронику Шахлевич. Вероника с детства любила петь. С сольным номером на большой сцене Копыльского РЦК выступила будучи старшеклассницей: она исполнила знаменитую «Аве Мария»… Не зная слов: как услышала — так запомнила и спела. Но работники районного Центра культуры все же заметили талант девочки и порекомендовали поступать в Белорусский государственный университет культуры и искусства. Подготовиться к поступлению помогла учитель музыки Тимковичской СШ Татьяна Викторовна Жукова. Тем более, что базовое музыкальное образование у Вероники уже было: она закончила Копыльскую ДШИ по классу аккордеона. Завершив обучение в университете в 2011 году, девушка вернулась трудиться в родные места. А еще спустя три года возглавила Тимковичский СДК. [caption id="attachment_52156" align="alignleft" width="273"]Вероника Шахлевич Вероника Шахлевич[/caption] Вероника Евгеньевна благодарна сотрудникам РЦК за ту помощь, которую они ей оказывают и сегодня. Любовь Голубович редактирует сценарии, делится советами как опытный режиссер. Валентина Зарембовская помогает шлифовать вокальные данные, дает читать профессиональную литературу. Директор Наталья Рыбак поддерживает морально. Словом, налажено творческое многостороннее сотрудничество. В сельском доме культуры (или, как говорят в народе, клубе) частые гости — мальчишки и девчонки. Благо, школа через дорогу. Ребята любят петь, разучивают новые песни, которые подбирает им Вероника Евгеньевна. Репертуар зависит от многих факторов: диапазона голоса и возраста исполнителя, тематики мероприятия. Кроме участия в музыкальных занятиях мальчики и девочки с удовольствием играют в теннис и шашки, настольные и подвижные игры. На сегодня уже сложилось своеобразное творческое ядро. Всегда рядом Влад Швайковский, стремятся развивать вокальные данные Анна Лукашевич, Дарья Демидчик, Софья Бохан, Виктория Клевцова. Но только взаимодействием с молодежью деятельность Вероники Шахлевич не ограничивается: она строит творческие связи и с представителями старшего поколения. Для этого провела своеобразный блиц-опрос, в ходе которого выяснила, чего мужчины и женщины ожидают от клубного работника, когда им удобно организовывать творческие встречи. Особенно заинтересовало тимковлян изготовление поделок из газетных трубочек и изделий из холодного фарфора. А не так давно мальчишки и девчонки встретились за сладким столом с представителями старшего поколения во время празднования Дня пожилых людей. Был подготовлен интересный концерт, конкурсы, очень понравился театр миниатюр. И все же больше всего Вероника любит музыку. Свободное время Вероника использует с пользой: она стремится к саморазвитию. Для этого читает и изучает литературу по психологии и экзотерике. Такой выбор объясняет просто: с людьми надо уметь находить общий язык, уметь видеть в любом человеке яркую личность, относиться к людям безоценочно. Стремление познать новое — вот, что движет молодым руководителем. Диана ТКАЧЕНКО
Понедельник, 17 октября 2016 13:03

Педагогический марафон: день за днем

Учителя и воспитатели, директора и социальные педагоги, — словом, все категории педагогических работников не только нашего района, но и Минщины, приняли участие в демонстрации своего творчества во время проведения педмарафона. Каждый день был посвящен определенной тематике. Так, в понедельник прошел День учителя-предметника и День школьного библиотекаря. На базе ресурсного центра информационных технологий «Неман» в вебинаре приняли участие учителя иностранного языка из Копыльского, Несвижского, Столбцовского, Узденского районов. Учитель английского языка СШ № 2 г. Копыля Т.В. Мороз представила опыт своей  работы. А в каждом учреждении образования района прошла панорама открытых уроков учителей-предметников, состоялись заседания за круглыми столами. Участниками марафона стали и школьные библиотекари. Они провели занимательные мероприятия с учащимися. [caption id="attachment_52298" align="aligncenter" width="580"]В Копыльском государственном колледже В Копыльском государственном колледже[/caption] Вторник был объявлен Днем работника дошкольного учреждения. Воспитатели представили методические находки и идеи во время проведения выставок-панорам на базе всех учреждений города. Кроме того, мальчики и девочки с интересом поучаствовали в различных мероприятиях. В этот же день открытые уроки для молодых педагогов подготовили учителя Тимковичской СШ: Е.Л. Шингирей, Н.Н. Прохорова, В.С. Лигер, Г.В. Лариошина, Н.Ф. Марук. Молодые специалисты приняли участие в творческом диалоге: обсуждении открытых занятий, актуальных вопросов по организации современного урока, применении методов и приемов мотивации и стимулирования учебно-познавательной деятельности учащихся. Среда. В этот день на базе Копыльского государственного колледжа проходили мероприятия для классных руководителей, кураторов учебных групп, мастеров производственного обучения. Участникам были представлены выставки продукции бизнес-компании «Эргана», выставка «Дары осени». Затем за круглым столом педагоги обсудили вопросы организации работы по профориентации молодежи в соответствии с государственными социально-экономическими приоритетами и потребностями района. Классные руководители посетили открытый воспитательный час «Нам мир завещано беречь!» и мастер-классы по овладению какой-либо профессией. Также был презентован опыт работы молодежного центра «7-ое Небо». В четверг работники социально-педагогической и психологической службы обменялись опытом на базе СПЦ Копыльского района. Воспитанники отделения детского социального приюта показали кукольный театр «Как зайчик друга себе искал». Чуть позже за круглым столом прошло обсуждение вопросов комплекса профилактических и реабилитационных мер. Во время обсуждения вопросов по обеспечению здоровьесберегающего процесса в группе продленного дня, профилактике детского травматизма педагог-психолог СШ №3 г. Копыля А.И. Голуб обратила внимание воспитателей на особенности работы с гиперактивными детьми в условиях ГПД. Во время проведения Дня управленца в пятницу на базе СШ №2 г. Копыля опытом работы делились руководители учреждений образования. Они обсуждали вопросы развития современных управленческих и организационно-экономических механизмов в учреждениях общего среднего образования. В режиме on-line состоялся вебинар, во время которого директора смогли обсудить интересующие их вопросы с коллегами из других районов. Директор Бучатинской СШ» С.И. Сташанина презентовала опыт работы по становлению и развитию бизнес-компании «Канны и К», а директор ГУО «Комсомольский УПК д/с-СШ» В.Н. Трус — становление бизнес-компании через исследование. Директор СШ №2 г. Копыля Д.С. Романович поделился опытом управления учреждением образования при самостоятельном финансировании. Диана ТКАЧЕНКО
Среда, 12 октября 2016 13:44

В творческом тандеме

Для обеих женщин выбранный профессиональный путь — это исполнение мечты. О творческой работе в сфере культуры с детства грезила Лилия Щетко. И, окончив Минское училище искусств и культуры, приступила к работе сначала в Киевичах, а затем в Лешне. А Марина Руденя, получив диплом агронома, осознала — «Не мое». Оказалось, что «мое» — это культура, поэтому изменила не только место работы, но и свою судьбу. — Да, мы занимаемся любимым делом, — говорит Лилия Павловна. — Наверное, поэтому у нас все получается. —        У нас работают кружки вокального и сольного пения, организован прекрасный детский коллектив «Непоседы», — вступает в разговор Марина Михайловна. —Сейчас готовимся к проведению Дня матери, уже написан сценарий. Творческий тандем помогает привлечь в клуб-библиотеку многих самодеятельных артистов — жителей Лешни. — У нас сформировался хороший творческий коллектив, —говорит Лилия Щетко. — В него входят Татьяна Максименя, Анна Ефимчик, Елена Ждан, Людмила Стрелкина, Зоя Черкас, Зинаида Черкас, Вера Есис. Александр Ефимчик — наш штатный Дед Мороз. Поэтому и не гаснут до позднего вечера окна в клубе: идет обсуждение творческих идей, репетиции, оформление зала. Вместе и работа спорится. Кроме проведения мероприятий и концертов в задачи работников клуба-библиотеки входит и обеспечение жителей близлежащих деревень литературой. [caption id="attachment_52035" align="aligncenter" width="560"]Марина Руденя и Лилия Щетко Марина Руденя и Лилия Щетко[/caption] — У нас — 134 читателя, — уточняет Лилия Щетко. — Самыми активными являются Надежда Алексеевна и Аркадий Николаевич Чайко. Из детей — Илья и Виктория Латовчиц, Яна Пилат, Виктория Понитаева. Библиотечный фонд — 4200 книг плюс периодика. — Если надо, берем книги в Тимковичской сельской библиотеке и отвозим читателям, — рассказывает Марина Руденя. Формирование культурного человека невозможно без формирования его духовной составляющей, поэтому у Лилии Щетко и Марины Рудени налажено плодотворное сотрудничество с настоятелем  Свято-Георгиевской церкви протоиереем Павлом Корзуном. Не так давно на базе Лешнянского СКБ для клубных работников нашего района проходил семинар «Современная работа церкви и клуба по воспитанию подрастающего поколения и пропаганде православных знаний среди населения». Ежегодно в июле Лилия Павловна, Марина Михайловна и местные жители проводят единственный в нашем районе Праздник первого снопа. Обвязав первые, освященные батюшкой, снопы нового урожая, женщины идут по деревне, заходят в дома к хозяевам, у которых произошли радостные события: родились дети-внуки, состоялась свадьба и т.п. «Виновникам» дарят символы благополучия — снопы, и звучат добрые   пожелания. Как известно, мысли бумерангом возвращаются к человеку. А это значит, что искренность и добродушие работников культуры из деревни Лешня уже многократно вознаграждены. Диана ТКАЧЕНКО
Страница 4268 из 4911