Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

Слава працы

Слава працы

Областной фестиваль-ярмарка тружеников села "Дажынкі-2020" состоится 26 сентября в Червене. Об этом сообщили в пресс-службе Миноблисполкома. "Минская область находится на ведущих позициях в стране по большинству сельскохозяйственных показателей. В этом году на полях столичного региона выращен богатый урожай зерновых культур. Хлебный каравай составил 2 млн т зерна. Этого успеха удалось достичь благодаря четкой организации посевной кампании и уборочного конвейера, слаженным действиям всех работников сельской нивы, начиная от механизаторов и заканчивая управленцами, взаимодействию сельчан и горожан", - отметили в пресс-службе. Фестиваль "Дажынкі" - прекрасная возможность отдать дань уважения труду каждого агрария, их семьям, которые являются надежной опорой и стимулом достигать высоких результатов в нелегком деле. В торжественной обстановке победители областного соревнования по уборке урожая 2020 года получат заслуженные награды из рук руководства области. Лучших комбайнеров и водителей, агрономов и инженеров, операторов зерносушильных установок ожидают в том числе грамоты Администрации Президента Беларуси, Совета Министров, Министерства сельского хозяйства и продовольствия, Государственного комитета по имуществу. Особого внимания будут удостоены трудовые династии работников сельскохозяйственных организаций, молодые комбайнеры, комбайнеры-"ветераны". Весь день в столице "Дажынак" будет царить атмосфера праздника. К вниманию гостей - город мастеров, выставки изделий декоративно-прикладного творчества, караваев и снопов районов, различные мастер-классы. Также будут работать детская, спортивная и IT-площадки. Свою продукцию продемонстрируют ученическая бизнес-компания "СтандАрт", ОАО "Борисовбытсервис" и ОАО "Слуцкая фабрика пошива одежды". Последние проведут показ моделей одежды. Традиционно участников областного праздника ожидает насыщенная вокальная и хореографическая программа. На сценической площадке выступят лучшие коллективы региона. Своим творчеством порадуют и хедлайнеры. В этом году победителей уборочной кампании, жителей и гостей Червеня поздравят Руслан Алехно, Александр Солодуха, Алена Ланская и другие известные исполнители.
В текущем году учреждения образования Копыльщины пополнились 14 молодыми педагогами — вчерашними выпускниками педагогических средних специальных и высших учебных заведений. Как прошли первые трудовые дни начинающих учителей? С какими проблемами они столкнулись? В какой помощи нуждаются? Ответы на важные вопросы помогла найти традиционная встреча районной власти с молодыми педагогами, которая прошла в гимназии № 1 г. Копыля за чашкой чая в неформальной обстановке. В районе делается немало для того, чтобы молодые люди успешно закреплялись: их курируют наставники, коллективными договорами учреждений образования предусматривается ряд дополнительных гарантий и компенсаций, предоставляется жилье. К слову, приехавшие по распределению в Копыль молодые педагоги живут в двухэтажном коттедже, в так называемом Доме учителя, в котором имеется все необходимое для жизни и подготовки к работе. — Успех не приходит к тебе, ты идешь к успеху, — обратилась к присутствующим заместитель председателя райисполкома Светлана Лосик. — Пусть эти слова станут вашим девизом в педагогической деятельности. Вы молоды, активны и амбициозны: поэтому только дерзать и только вперед. [caption id="attachment_94228" align="aligncenter" width="840"] ■ Светлана Лосик (слева) дает напутствие молодым специалистам[/caption] Обращаясь к молодым педагогам, начальник управления по образованию, спорту и туризму райисполкома Ирина Абас отметила, что учитель становится тогда учителем, когда сам учится и совершенствуется. А поможет в этом участие в разнообразных конкурсах, одним из которых и является «Путь в профессию», проводимый именно среди молодых специалистов в нашем районе. [caption id="attachment_94235" align="aligncenter" width="840"] ■ Участие в открытом диалоге приняли инструктор-методист РФОЦа Андрей Прокопеня и воспитатели Копыльской вспомогательной школы-интерната Дмитрий Буховец и Дарья Матулис[/caption] После приветственных речей и поздравлений начался серьезный разговор о тонкостях работы педагогов. Так, главный специалист управления по образованию Анна Механикова разъяснила, как формируется зарплата начинающих учителей и какие доплаты производятся в районе. Полезной информацией поделилась и заведующий районным учебно-методическим кабинетом Вера Станкевич. Она акцентировала внимание на работе школ молодого учителя и молодого социального педагога, курсах повышения квалификации и различных конкурсах, проводимых системой образования. Кто-то из вчерашних выпускников вернулся в родные края, а кто-то приехал в наш район по распределению. Но теперь для всех их Копыльщина будет ассоциироваться с первым рабочим местом. Верим, что молодые педагоги пройдут свой трудовой путь достойно. А помогут им в этом качества, присущие молодежи: предприимчивость, креативность, творческий подход к делу, стремление быть всегда впереди.
О том, как приняли их в коллективе, поделились некоторые молодые педагоги. Учитель английского языка Грозовского УПК детский сад — средняя школа Яна ЗЕЛЕНЮК: — Сама я родом из Сморгони. После окончания Оршанского колледжа УО «ВГУ имени П.М. Машерова» по распределению попала на Копыльщину. Я люблю детей, мне нравится работать с ними, они заряжают меня позитивом. В коллективе приняли хорошо, все учителя стараются помочь и подсказать, в том числе и мой наставник — заместитель директора Евгений Викторович Ковалевский. Сейчас моя главная цель — расти профессионально: заочно поступила в Минский государственный лингвистический университет. Социальный педагог гимназии № 1 г. Копыля Крестина Адамчик: — С отличием окончила факультет социально-педагогических технологий БГПУ имени Максима Танка  по специальности социальная педагогика. Никогда не мечтала о том, чтобы работать в большом городе, поскольку сама родом из маленького провинциального городка под названием Ляховичи. Копыль такой же тихий, спокойный, хороший. Здесь созданы все условия для комфортной жизни. Останусь ли я в Копыле или нет — время покажет. Пока в планах стремление постигать тонкости своего дела, раскрывать свой творческий потенциал. Татьяна БОХАН
В это время школьники могли познакомиться с различными вариантами досуга, а возможно и сделать шаг в направлении будущей профессии. Для того, чтобы активизировать внимание к Неделе, была организована рекламная кампания. Так, на сайте центра, в соцсетях, в учреждениях образования, организациях и предприятиях города разместили буклеты и объя-вления по набору учащихся в объединения по интересам. Кроме того, функционировала выставка-передвижка «Центр в чемодане», которая в мини-формате знакомила всех желающих с направлениями деятельности ЦТДиМ. [caption id="attachment_94224" align="aligncenter" width="840"] ■ Педагоги Наталья Базыльчик и Иван Желанный во время встречи с учащимися СШ № 2 г. Копыля[/caption] На базе городских школ состоялись встречи с педагогами дополнительного образования, которые провели с ребятами множество познавательных мероприятий. Так, прошли мастер-классы по декоративно-прикладному («Сотни идей для лучших друзей») и техническому творчеству («Самоделкин»). В формате арт-пространства функционировала выставка декоративно-прикладного искусства «В мир творческих затей приглашаем всех друзей!» Как рассказала директор центра Татьяна Василенко, наиболее востребованные объединения по интересам в новом учебном году продолжат свою работу. Среди них, к примеру, «Изобразительное искусство» (педагог Мария Овсянникова), «Техническое моделирование» (Иван Желанный), «Чудеса из соленого теста» (Наталья Базыльчик), «Мастера кукол» (Екатерина Иванова), «Энкаустика» и «Кукла» (Ирина Дубровская), «Бумажные фантазии» (Татьяна Бурак), «Фантазеры» (Ольга Максименя), «Радуга творчества» (Надежда Рабцевич), «Кукольный театр» (Марина Ткачук).  Вместе с тем, учитывая потребности и желания ребят и их родителей, начнут функционировать новые кружки: «Спортивное ориентирование» (Денис Бураков), «Начальное техническое моделирование» (Иван Желанный), «Мягкая игрушка» и «Аппликация соломкой» (Екатерина Мамчиц). — В этом году планируется охватить работой объединений по интересам около 54% учащихся учреждений образования города и района, — уточняет Татьяна Анатольевна. — Что касается рейтинга наших кружков, то его традиционно возглавляют художественное, физкультурно-спортивное и техническое направления. При этом активность посещения центра из года в год остается достаточно высокой. И это неудивительно. Ведь здесь ребята находят друзей, приобретают знания и опыт, раскрывают свои таланты. А проявить себя и тем самым оказаться на пути к творчеству им помогают опытные педагоги. Именно они учат детей мастерству, пробуждают желание творить, развивают фантазию и открывают удивительный мир искусства. Оксана МИХАЙЛОВСКАЯ
Организаторами выступили главное управление идеологической работы, культуры и по делам молодежи Миноблисполкома, а также отделы идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкомов. Ее задачами являются поддержка непрерывной системы культурного просвещения населения посредством популяризации белорусского искусства, создание условий для формирования общей культуры и художественного развития детей и молодежи, удовлетворение их потребностей в дополнительном образовании, поиск и выявление талантливых исполнителей и коллективов, организация досуга местных жителей. В рамках акции в каждом районе столичного региона пройдут дни открытых дверей учреждений дополнительного образования – школ искусств, центров культуры, библиотек – с выездом на местные предприятия. Их цель – информирование трудовых коллективов об услугах, оказываемых в сфере культуры, презентации деятельности кружков, студий, ансамблей и групп. Также во время визитов будут организованы концертные программы с участием любительских коллективов художественного творчества. Всего планируется посетить порядка 70 предприятий и организаций области. Акция завершится 20 сентября. Инна Короленок
Закон Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования» действует с 1 января 2003 года, и с этой даты данные, необходимые для назначения пенсии, подтверждаются сведениями персонифицированного учета. Сегодня в системе персонифицированного учета в Минской области открыто около 2 млн индивидуальных лицевых счетов. Сведения, которые предоставляются посредством подачи документов персонифицированного учета плательщиками, постоянно расширяются. За комментариями мы обратились к начальнику Копыльского райотдела ФСЗН Светлане КУРЧИК: — С 1 июля 2019 года внесены изменения в законодательство, с учетом которых за 3 квартал 2019 года, наниматели подали сведения в Фонд социальной защиты населения в расширенном формате с указанием базового наименования профессии, должности служащего, присвоения разряда, класса, квалификационной категории, вида заключенного с работником трудового договора, сведений о переводе на другую постоянную работу, основания увольнения, а также о работе на условиях совместительства. 4 июня 2020 года на заседании Совета Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь рассмотрен проект Закона Республики Беларусь «Об изменении Закона Республики Беларусь «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования». Основные изменения касаются содержательной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Он  дополняется сведениями о периодах трудовой деятельности; месте работы с указанием структурного подразделения, в котором работает застрахованное лицо; о наименовании должности служащего, профессии рабочего в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих, и трудовым договором; сведениями о присвоении квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга); сведениями о переводе на другую постоянную работу; сведениями об основании увольнения. Также дополняется сведениями о работе по гражданско-правовому договору: номер и дата, период выполнения работ, оказания услуг и создания интеллектуальной собственности; о предпринимательской, творческой и иной деятельности: периоды осуществления и неосуществления деятельности; причиной начисления выплат (дохода), на которые начисляются страховые взносы, ниже месячной минимальной заработной платы, установленной в соответствии с законодательством; периодами получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования и другими сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсии и (или) пособия, контроля за правильностью использования средств государственного социального страхования в установленных законодательством случаях. Накопление на индивидуальном лицевом счете подробной информации о трудовой деятельности работника будет способствовать переходу на электронный учет трудовой деятельности граждан и отмене в перспективе бумажных трудовых книжек. Само введение электронного учета трудовой деятельности внесет положительные моменты, как для граждан: электронный учет в отличие от бумажного позволит сохранить всю информацию о трудовой деятельности человека  (электронную трудовую книжку в отличие от бумажной нельзя потерять, а также избавит гражданина от необходимости представления трудовой книжки в государственные органы и учреждения при его обращении за назначением пенсии, пособий, другими услугами), так и для нанимателей - исключит затраты, связанные с ведением и хранением трудовых книжек.
Страница 2428 из 4891