За день в маршруте следования каждой из контактных групп Копыльской центральной районной больницы, одну из которых возглавляет молодой врач Кристина Шантор, числится 35-40 адресов. И медикам, которым на время эпидемии коронавируса пришлось сменить белые халаты на «противочумные» костюмы, а рабочий кабинет — на автомобиль скорой помощи, приходится сейчас очень нелегко. Трудятся они буквально на износ, зачастую превозмогая себя — в ущерб личным интересам, но на общее благо.
[caption id="attachment_96620" align="aligncenter" width="840"]
■ Кристина Шантор перед выездом к пациентам с подтвержденным коронавирусом[/caption]
В Копыле работает две выездные контактные группы. Одна осуществляет посещение на дому пациентов с подтвержденной коронавирусной инфекцией, вторая — контактов первого уровня. География выездов при этом обширна и включает не только райцентр, но и приписные участки, на ФАПах которых нет своих докторов. Кроме того, функционируют «ковидные» бригады (а среди обывателей за ними закрепилось именно такое название) на базе Бобовнянской врачебной амбулатории, а также в сельских участковых больницах — Старицкой, Семежевской, Тимковичской.
— В зависимости от того, как складывается эпидситуация, количество контактных групп варьируется. К примеру, летом их было меньше, — вводит в курс дела заведующая поликлиникой Копыльской ЦРБ Лариса Потейкович. — При этом и во время первой волны, и сейчас, посещая пациентов на дому, медперсонал действует исключительно согласно приказам Министерства здравоохранения. А они периодически изменяются. В частности, неоднократно пересматривались сроки забора мазков, а также длительность пребывания на карантине.
[caption id="attachment_96625" align="aligncenter" width="650"]
■ Кристина Шантор[/caption]
Многим из тех, кому во время второй волны COVID-19 пришлось уйти на самоизоляцию, уже довелось познакомиться с врачами контактных групп Копыльской ЦРБ (правда, из-за специфического «дресс-кода» пациенты навряд ли смогли разглядеть их лица). В числе медиков, которые без долгих раздумий откликнулись на просьбу руководства и возглавили «ковидную» бригаду, — Ольга Жизневская. Несмотря на то, что в «мирное время» Ольга Викторовна трудится оториноларингологом, опыт борьбы с инфекцией у нее уже накопился солидный — доктор еще весной пошла на серьезный шаг, поменяв привычный прием пациентов с жалобами по поводу «уха-горла-носа» на выезды в составе контактной группы. Поэтому, когда после небольшой передышки пришлось вновь оказаться в самом эпицентре передовой, она уже четко осознавала, на что идет.
В отличие от опытной коллеги молодому специалисту Копыльской ЦРБ, акушеру-гинекологу Кристине Шантор, еще месяц назад жесткие условия, предусмотренные работой в контактной группе, были в новинку и давались с трудом. Сейчас же молодой медик прошла настолько основательную закалку в деле оказания помощи инфицированным COVID-19, что сможет дать фору многим опытным докторам.
— Когда предложили поработать в контактной группе — сразу же согласилась. А почему нет? Кому-то ведь надо это делать, — делится Кристина Валерьевна. — Я не боюсь трудностей. Наверное, поэтому лично мне страшно не было. А теперь еще и многому обучилась, многое поняла. Физически, конечно, по-прежнему очень тяжело. К тому же во время выездов зачастую и поесть не получается. Совсем не остается времени и на личные дела, ведь рабочий день у нас сейчас выходит далеко за рамки графика. Устаем и эмоционально, — продолжает собеседница. — Ведь приходится быть не только терапевтом, но и психологом. Люди паникуют, переживают. Причем зачастую безосновательно. Поэтому рассказываем о нюансах болезни, доходчиво объясняем, как следует поступать в той или иной ситуации.
А в таком круговороте необходимо еще и следовать определенному «дресс-коду», благодаря которому минимизируется риск заражения медиков во время выездов. Облачение, помимо специального комбинезона с капюшоном, подразумевает обязательное наличие защитного щитка либо очков, маски или респиратора, бахил, перчаток, фартука и нарукавников. Надевается все это в строгой последовательности и так же снимается, причем в специальном шлюзе с отдельным входом. Такой костюм не пропускает воздух, в нем тяжело дышать, да и щиток с очками запотевают. И снять все это можно только в конце рабочей смены. Для полноты картины следует упомянуть о том, что в полной экипировке да еще и с увесистым медицинским чемоданчиком в руках по много раз в день нужно подниматься по лестничным пролетам жилых домов. Отдельная история — косые взгляды на внешний вид тех, кто, рискуя своим здоровьем, отправляется помогать другим. А еще — реакция и реплики — чаще всего не совсем адекватные — в адрес медиков в «костюмах космонавтов»…
Остается только удивляться, откуда у хрупких на вид женщин-врачей такая сила воли, выносливость и твердый характер, не позволяющий им все бросить и остаться в стороне. Под стать им представители среднего медицинского персонала. Ведь в зависимости от задач посещения каждого из пациентов к нему выезжает либо один доктор (если требуется оценка состояния заболевшего и назначение соответствующей терапии или ее корректировка), либо еще и медицинская сестра. Так, забор крови на анализы во время выездов осуществляют медицинские сестры кабинетов врачей общей практики Оксана Четверик, Наталья Косинская, Светлана Новик, Галина Коршак, Наталья Евсюк.
[caption id="attachment_96623" align="aligncenter" width="650"]
■ Наталья Косинская[/caption]
К нелегкому, но такому нужному делу еще во время первой волны подключились и до сих пор остаются в строю «ковидных» бригад медицинские сестры физиотерапевтического кабинета отделения медицинской реабилитации Диана Лявар, Татьяна Барташевич и Людмила Нестерук. В их задачи входит взятие мазков на ПЦР-тестирование. К слову, забор материала для этих анализов производят только специалисты Копыльской ЦРБ, поэтому география их выездов оказывается очень широкой, ведь нужно охватить весь район.
[caption id="attachment_96624" align="aligncenter" width="650"]
■ Людмила Нестерук, Диана Лявар и Татьяна Барташевич[/caption]
Оперативность деятельности контактных групп напрямую зависит еще от одного звена, работа которого зачастую остается, что называется, за кадром. Речь — о водителях амбулаторно-поликлинической службы Евгении Дворецком и Викторе Астрейко. В зависимости от степени нагрузки обращаются за помощью и к водителям сельских участковых больниц. К слову, в целях исключения заражения выезды контактных групп осуществляются только на автомобилях, в которых имеется перегородка — в кабине кроме водителя никто не должен находиться. По приезду же техника обязательно обрабатывается специальными дезрастворами.
[caption id="attachment_96622" align="aligncenter" width="840"]
■ Виктор Астрейко[/caption]
Интересно, что для многих медиков, трудовые будни которых тесно связаны с коронавирусом, полагающееся им материальное стимулирование уже перестало быть приоритетным.
— И надбавки, и зарплата сейчас неплохие, — рассказывает Кристина Шантор. — Но мне просто некогда тратить заработанные деньги. Если честно, то все уже очень устали. Хочется одного — чтобы скорее все это закончилось.
Пока же Кристина Валерьевна и ее коллеги продолжают жить в таком некомфортном для них, но крайне необходимом для нас, простых обывателей, ритме. И если ситуацию мы не в силах изменить, то хотя бы попытаться войти в положение медиков — настоящих героев нашего времени — и при случае не пожалеть для них такого простого и одновременно важного «Спасибо!», пожалуй, не составит труда.
Оксана МИХАЙЛОВСКАЯ
Мероприятия в этом году пройдут с соблюдением антикоронавирусных мер. Члены райисполкома, руководители структурных подразделений райисполкома и районных организаций в дни праздничных новогодних мероприятий посетят опекунские и приемные семьи, детские дома семейного типа, семьи, которые воспитывают детей-инвалидов, многодетные и малообеспеченные семьи, воспитанников детских интернатных учреждений.
Стартовым мероприятием новогодней акции станет проведение 28 декабря в Копыльском РЦК благотворительного утренника для детей-инвалидов, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей. Среди запланированных мероприятий – праздник для активистов и учащихся – победителей интеллектуальных, творческих конкурсов и олимпиад, который состоится 29 декабря в РЦК. Руководство района поздравит воспитанников Центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, детских домов семейного типа, детей, находящихся в социально-педагогическом центре Копыльского района и на лечении в центральной районной больнице, а также первого новорожденного в 2021 году. Запланирована и благотворительная акция «Чудеса на Рождество». Новогодние утренники для детей будут организованы во всех трудовых коллективах района.
Общественный порядок и пожарную безопасность во время проведения праздничных мероприятий будут контролировать сотрудники отдела внутренних дел райисполкома и районного отдела по чрезвычайным ситуациям.
Татьяна БОХАН 
■ Контроль за сферой животноводства в хозяйстве осуществляет главный зоотехник Игорь Шалик[/caption]
В связи с увеличением поголовья скота и ростом потребностей в кормах прибавилось и количество сенажно-силосных траншей, расположенных на территории комплекса. Сейчас их уже шесть. К слову, вся кормовая база для обеспечения имеющегося поголовья хранится на складских помещениях прямо на территории комплекса — постоянно привозить что-то извне ничего не нужно, что значительно сокращает логистические расходы.
На МТК «Римаши» предусмотрена круглогодичная стойловая беспривязная система с работой по принципу замкнутого цикла. Распределение животных по зданиям производится в соответствии с их физиологией. Формирование таких технологических групп позволяет обеспечивать коров сбалансированным кормовым рационом, оптимально подходящим для определенной фазы их жизнедеятельности. А это, в свою очередь, является одним из ключевых факторов повышения качества и продуктивности молока и напрямую влияет на размер получаемой от его реализации прибыли.
[caption id="attachment_96633" align="aligncenter" width="840"]
■ Животноводы Николай Савич и Тамара Килбас обеспечивают комфортное содержание животных[/caption]
Новый доильно-молочный блок оборудован современными автоматизированными установками «Westfalia», которые также «работают» на получение молока высокого качества и сохранение здоровья животных. Руководство «ПИК-Лесное» уже успело убедиться в эффективности таких систем в процессе их эксплуатации на построенном в прошлом году МТК «Лотвины». Еще одним весомым аргументом в пользу выбора именно «Westfalia» стало наличие представительства этой фирмы в Копыле. Ведь в случае возникновения проблем они решаются очень оперативно, что обеспечивает бесперебойную работу.
Для осуществления круглосуточного контроля за животными, содержащимися на новой ферме, на них надевают «умные» ошейники со встроенными в них датчиками. Такие приборы способны определять многочисленные важные показатели, при помощи которых работа специалистов становится проще и в то же время приносит большую отдачу.
Но главное преимущество новых объектов — это весомые «молочные плюсы». Так, новый доильный блок уже вовсю демонстрирует свою эффективность. От каждой коровы здесь удается получать почти 23 кг молока. К слову, в расположенном по соседству втором блоке удои составляют около 19 кг от одной коровы ввиду более старшего возраста имеющегося там поголовья. В день же на комплексе в среднем производится 12 000 кг молока. Из них около 80% — сортом экстра. Основным покупателем при этом выступает Рогачевский молочноконсервный комбинат.
[caption id="attachment_96631" align="aligncenter" width="840"]
■ Здоровье животных – забота ветеринарного врача Ивана Якубовича[/caption]
Важнейшую роль в достижении хороших показателей играют профессионализм и ответственное отношение к своим обязанностям специалистов и рядовых работников. На МТК «Римаши» под руководством бригадира производственной бригады Татьяны Горностай трудятся два десятка человек. Здешние животноводы уверены: держать высокую планку удается именно благодаря ее стараниям, целеустремленности, трудолюбию и преданности своему делу, а еще — умению сплотить коллектив и повести за собой людей. В слаженном тандеме с Татьяной Валентиновной трудится ее помощник Татьяна Паримон. Обе женщины начинали путь в животноводство со старой фермы. Поэтому сравнить нынешний комплекс им действительно есть с чем.
[caption id="attachment_96634" align="aligncenter" width="840"]
■ Оператор машинного доения Наталья Жданович и помощник бригадира Татьяна Паримон обсуждают рабочие вопросы[/caption]
Коллектив комплекса работает в тесной взаимосвязи и мотивирован на достижение одной общей цели. Здесь понимают: заработная плата напрямую зависит от эффективности труда. Большая ответственность при этом лежит на операторах машинного доения. Ведь каждая корова в буквальном смысле ежедневно проходит через их руки, и внимательное отношение к животным является хорошим подспорьем в раннем выявлении и устранении болезней. К слову, на комплексе трудится шесть операторов машинного доения, что дает им возможность брать выходные.
[caption id="attachment_96639" align="aligncenter" width="840"]
■ В бытовых помещениях чисто и уютно[/caption]
В целом, для работников «Римашей» созданы комфортные условия труда. Помимо того, что организован подвоз на работу и домой, для животноводов, которые на комплексе работают целый день, еще и предусмотрена доставка питания. Привлекают также внимание чистые, аккуратные производственные и бытовые помещения, оборудованные различной современной электротехникой, асфальтированные площадки на прилегающей территории, благоустроенные зеленые зоны.
Насколько быстро оправдает себя эта масштабная новостройка, зависит от того, как в дальнейшем будет налажена работа. И, как видно, хорошие перспективы для этого здесь, несомненно, имеются.
Оксана МИХАЙЛОВСКАЯ 
