Хотя название организации указывает на энергетическую сферу, спектр ее деятельности гораздо шире. В последние годы компания активно развивает строительное направление, демонстрируя высокие стандарты качества, а также индивидуальный подход, гибкость в реагировании на потребности клиентов и изменения в рыночной среде.
Своей деятельностью специалисты Копыльского энергосервиса доказывают, что их возможности выходят далеко за рамки энергоснабжения. Строительные работы становятся важной частью деятельности предприятия, что особенно символично в Год благоустройства, объявленный в стране. Ведь развивая это направление, организация не только расширяет свои возможности, но и вносит вклад в благоустройство района, создавая комфортные условия для его жителей.
Ремонт, энергетика и добрые дела
– Опыт в электромонтажных и сантехнических работах стал прочной основой для развития строительной деятельности, – рассказывает директор Копыльского энергосервиса Михаил Бохан. – Коллектив у нас, по большей части, состоит из высококлассных специалистов, которые готовы к освоению новых направлений. Все они – работники-универсалы, что позволяет нам оперативно решать любые технические вопросы на объектах.
В настоящее время энергосервис оказывает комплексные ремонтные услуги сельхозпредприятиям, включая обслуживание их жилого фонда. Кроме того, ведется ремонт многоквартирного дома на ул. Партизанской в Копыле. Также компания принимает активное участие в подготовке образовательных учреждений к учебному году – в этом сезоне были выполнены работы в Тимковичской и Лесновской средних школах.
В целом, как строительные, так и другие услуги, организация оказывает и физическим, и юридическим лицам. География деятельности также широка и охватывает не только Копыль, но и близлежащие районы: Узденский, Клецкий, Слуцкий, Стародорожский.
Одним из плюсов Копыльского энергосервиса является то, что благодаря многопрофильности организации параллельно с выполнением ремонтных работ можно, к примеру, оперативно решать вопросы энергообеспечения объектов, проводить диагностику инженерных систем. Словом, есть возможность предлагать клиентам комплексные решения «под ключ» – все в рамках единого сервиса. И такой подход не просто удобен – он экономически выгоден и гарантирует качество на каждом этапе.
За счет того, что организация оказывает широкий спектр услуг, при этом демонстрируя стабильные плюсы, ей удалось войти в почетный список компаний-лидеров Копыльщины по результатам прошлого года. При этом здесь не только работают на личные достижения и прибыль, но и активно участвуют в жизни города. Так, при финансовой поддержке Копыльского энергосервиса появился детский игровой комплекс в центре города. Кроме того, предоставляется регулярная помощь СШ № 2 г. Копыля.
Маленькая команда с большими перспективами
Коллектив организации небольшой, насчитывает около 30 человек. В последнее время, с учетом увеличения объема выполняемых работ и расширения перечня услуг в сфере строительства, штат был немного расширен. Примечательно, что проблемный для многих организаций вопрос дефицита кадров здесь неактуален. Сотрудники, приходя в энергосервис, остаются надолго, что, в первую очередь, связано с достойной заработной платой и хорошими условиями труда.
В команде немало настоящих профессионалов. Среди них – начальник электролаборатории Александр Рыжков, который работает в организации более двух десятков лет. Его профессия для Копыльщины уникальная. Мало того, такие специалисты редко встречаются даже в соседних районах. Поэтому благодаря своему опыту и знаниям Александр всегда востребован: помимо выполнения задач своей организации, он также выезжает на помощь в другие населенные пункты.
Не менее ценным членом команды является слесарь-сантехник Александр Жук, который трудится здесь уже 12 лет. Он отмечает, что работа ему нравится, и дружный коллектив играет в этом важную роль. Его коллега, слесарь-сантехник Сергей Мацуль, трудится в энергосервисе пятый год. Он перешел сюда из райпо и не пожалел о своем решении. Говорит, что нашел здесь не только работу, но и поддержку, и понимание.
Молодых специалистов в коллективе также ценят, стараются создавать для них условия, способствующие закреплению на местах. Ярким примером является сварщик Владимир Язвинский, который после обучения в Копыльском государственном колледже пришел в энергосервис по распределению. Несмотря на то, что положенная отработка уже закончилась, он не планирует уходить. Когда попал сюда, вспоминает парень, его тепло встретили, обучили всем необходимым навыкам и оказали всестороннюю поддержку на старте трудовой деятельности.
Хотя строительно-монтажная сфера традиционно считается мужской, в компании есть место и женскому профессионализму. В числе немногочисленных представительниц энергосервиса – юрисконсульт Татьяна Сивец и инженер по сметной работе Марина Бернович – опытные работницы, посвятившие организации более полутора десятков лет. За это время они стали свидетелями впечатляющего преображения компании, которая превратилась в лидера отрасли, успешно осваивающего новые технологии и подходы, расширяющего спектр услуг и укрепляющего свои позиции.
Открывая новые горизонты
Строительное направление для нашего района перспективно. Конкурентов среди государственных организаций практически нет. Что касается частников, то энергосервис конкурентоспособен: гибкая ценовая политика и продуманная стратегия участия в тендерах не только закрывает текущие заказы, но и формирует портфель проектов на будущее.
Сейчас Копыльский энергосервис на пути от успешного старта к уверенному развитию в строительной сфере. На достигнутом здесь останавливаться не собираются. Спрос есть, желание работать – тоже. А значит, будут и новые победы.
Фото автора
Комментарии