В текущем году крупный агропропроизводитель в очередной раз признан победителем районного соревнования за достижение высоких показателей в уборке урожая зерновых и зернобобовых культур среди сельскохозяйственных организаций района, обеспечивающих наибольшее производство зерновых и зернобобовых культур на один балло-гектар посевной площади. Они получили 152,1 кг зерна.
– Для нашего предприятия год сложился положительно, – комментирует директор ОАО «Копыльское» Дмитрий Полевиков. – В нашем деле основной и ценный ресурс – это люди, работники полей и ферм, которые прикладывают максимум усилий, высокой организованности, дисциплины и ответственности, чтобы вопреки капризам погоды получить хороший урожай хлеба, другой сельскохозяйственной продукции, заготовить достаточный объем кормов для общественного стада, обеспечить повышение продуктивности животноводства.
Что говорят цифры
Так, валовое производство в сопоставимых ценах отрасли животноводства за 8 месяцев 2024 года составило 16 556 тыс. руб., рост к аналогичному периоду прошлого года 101%. За данный период произведено 11 599 тонн молока, реализовано – 10 764 тонн. Товарность молока по хозяйству 92,8%, это плюс 0,8% к прошлому году. Валовый привес КРС по хозяйству составил 612 тонн, темп роста 104%. Среднесуточный привес 801 г. На СТФ «Лешня» валовый привес свиней составил 578 тонн, темп роста 110%. Среднесуточный привес 810 г. Валовое производство в сопоставимых ценах отрасли растениеводства за 8 месяцев 2024 года – 16 417 тыс. руб. к уровню прошлого года, рост 113,8%. В первоначально оприходованной массе было получено зерновых и зернобобовых 19 595 тонны, рост составил 101,4%. Средняя урожайность зерновых и зернобобовых – 64 ц/га. Объем производства рапса составил 5333 тонны и увеличился по сравнению с прошлым годом на 127,4%. Средняя урожайность – 63 ц/га.
Развитие торговой сети
Стоит отметить, что сельхозпредприятие активно развивает мясоперерабатывающее производство. Сегодня успешно работает два торговых объекта «Пятачок» в г. Копыле и г. Клецке. В конце сентября планируется открытие магазина в г. Несвиже. Инвестиции сельхозпредприятия нацелены на увеличение доли на рынке, совершенствование продукта, расширение ассортимента и выход на новые рынки сбыта.
Внимание труженикам села
Сегодня в ОАО «Копыльское» работает 360 человек. Для них созданы достойные условия труда. Средняя заработная плата на июль составила 2080 руб. Кроме этого, организована доставка персонала к месту работы и домой, оказывается помощь в предоставлении жилья и его оплате, что способствует привлечению кадров, а также закреплению молодых специалистов на рабочих местах. Немаловажную роль играет и единовременная выплата – «подъемные» в размере 50 базовых величин, за выполнение производственных показателей предусмотрена премия согласно коллективному договору, 13-ая заработная плата, беспроцентная ссуда и др.
Высокие показатели в именах
В агропредприятии работает слаженная команда, которая нацелена на одно большое дело. В их числе – заместитель директора по растениеводству Сергей Матюшенко, агроном по защите растений Татьяна Седунова, агроном Диана Крук, главный инженер Сергей Игнатович, механизаторы Александр Чаюк-старший и Александр Чаюк-младший, братья Дмитрий и Виталий Дылевские вместе с сыновьями Ильей и Виталием, Сергей Матейко, Виталий Лобан, Дмитрий Бабеня, Александр Горощеня, водители Иван Голубович (за текущий сезон перевез 4000 тонн зерна) и Александр Король, главный зоотехник Светлана Дебринова, начальник МТК «Комсичи» Оксана Козловская, начальник ТФ «Долгое» Тамара Метельская и многие другие.
Рабочее взаимодействие
– Одним из ключевых аспектов в нашей работе является взаимопонимание, – вступает в беседу Сергей Матюшенко. – Для эффективного рабочего взаимодействия важно уметь договариваться и приходить к компромиссу. В ОАО «Копыльское» я работаю два года. И самым тяжелым периодом для меня был первый сезон. Знакомство с тружениками полей. Подстраивался под их нрав, убеждал, что мы лучшие и должны добиваться высоких результатов в районе. Так общими усилиями мы второй год подряд в районе занимаем лидирующую позицию по растениеводству. Приятно было видеть, когда многие наши работники поднимались на сцену за наградами от руководства района. Темпы, конечно, у нас очень большие, но вместе мы команда, которая работает на достижение общих целей.
«Скучаю по полям»
Сразу после окончания Копыльского СПЛ Виталий Лобан прибыл на первое место работы в ОАО «Копыльское». И вот уже около 18 лет трудится в хозяйстве механизатором.
– Опыт перенимал у друга и коллеги по работе Александра Чаюка, с которым постоянно работал в паре, – делится Виталий Николаевич. – За годы работы научился многому, но ближе всего к сердцу пахота. С ранней весны и до поздней осени у механизаторов напряженная работа, за этот период проделывается колоссальный труд. Зимой есть возможность отдохнуть и сходить в отпуск. Но очень быстро начинаю скучать по работе: «Скорее выехать бы в поле и начать посевную!»
Условия для молодых
Главный ветеринарный врач Яна Титова окончила Витебскую государственную академию ветеринарной медицины. Получила направление на работу в ОАО «Копыльское» на условиях целевой подготовки. В августе 2022 года прибыла на первое рабочее место.
– Родом я из Могилева, – комментирует молодой специалист. – Когда приехала в малый населенный пункт другой области, сразу расстроилась и испытывала страх перед неизвестностью. Но администрация и коллектив сельхозпредприятия поддержали. Как молодому специалисту были предоставлены всевозможные льготы и достойная оплата труда. Познакомилась с людьми, нашла друзей. В зону моего обслуживания входят МТК «Комсичи», «Тимковичи» и «Киевичи», ТФ «Долгое» и «Новоселки», СТФ «Лешня». Одними из основных пунктов в работе являются проведение противоэпизоотических, профилактических и лечебных мероприятий, а также составление и утверждение схем лечения животных. Спустя два года работы могу смело сказать, что бояться начинать что-то новое не стоит, ведь у нас есть надежный тыл и поддержка от руководства ОАО «Копыльское».
Комментарии