Уважаемые работники банковской и финансовой системы Копыльского района!
Сердечно поздравляем вас с профессиональным праздником. Современные реалии предъявляют к вам серьезные требования — это высокая квалификация, грамотный менеджмент, умение работать с людьми, большая самоотдача и преданность своему делу. Заслуженно пользуясь доверием населения и субъектов хозяйствования, банковские и финансовые работники района способны удовлетворить нужды и соблюсти интересы самых взыскательных и требовательных клиентов.
Желаем вам благополучия, плодотворной работы, профессиональных успехов, надежных партнеров, стабильности и новых горизонтов в финансовой деятельности.
Районный исполнительный комитет
Районный Совет депутатов
***
Уважаемые работники ЦБУ № 528 в г. Копыле Региональной дирекции по Минской области ОАО «Белагропромбанк», коллеги, ветераны труда!
Поздравляем вас с профессиональным праздником — Днем банковских и финансовых работников!
Сегодня невозможно представить Белагропромбанк без добросовестных и компетентных сотрудников, как невозможно представить банковское сообщество страны без Белагропромбанка. Искренне благодарим за каждодневный труд и преданность делу! Желаем вам быть здоровыми и счастливыми, удачливыми и позитивными. Пусть рядом с вами будут люди, которым можно доверять и с которыми можно уверенно планировать завтрашний день! Не теряйте оптимизма и сил! Мира вам, добра, стабильности и благополучия!
Администрация ЦБУ № 528 в г. Копыле Региональной дирекции по Минской области ОАО «Белагропромбанк» 
■ Алла Мороз, Валентина Ильющеня, Владислав Шубин[/caption]
Именно такими навыками обладают сотрудники сектора по Копыльскому району Главного управления Министерства финансов Республики Беларусь по Минской области, которые стоят на страже порядка и следят за тем, чтобы средства, поступающие в качестве налогов законопослушных граждан, тратились в соответствии с интересами народа.
Как рассказала начальник сектора Валентина Ильющеня, территориальные органы казначейства в декабре 2018 года отметили 20-летие своей деятельности. Начало было положено в 1998 году приказом министра финансов «О создании управления государственного казначейства по областям и г. Минску».
— С 1 сентября 2004 года на базе управлений государственного казначейства были созданы Главные управления Министерства финансов с включением в их состав контрольно-ревизионного управления, — продолжает Валентина Федоровна. — Сектор по Копыльскому району управления Государственного казначейства был создан в 1999 году. На этот момент на счетах органов государственного казначейства аккумулировались средства республиканского бюджета.
В настоящее время на счетах органов государственного казначейства аккумулируются средства республиканского, областного, районного и сельских бюджетов. Работники сектора осуществляют операционно-кассовое обслуживание бюджетных учреждений, а также предварительный и последующий контроль за использованием бюджетных средств.
Через систему государственного казначейства в Копыльском районе обслуживается 62 организации, в 2018 году осуществлен последующий контроль в восьми организациях района. Основной задачей работников является своевременно и в строгом соответствии с действующим законодательством принимать и оплачивать обязательства бюджетных организаций. А для этого необходимо быть более компетентными, грамотными и ответственными, чем те, кто обращается в казначейство.
Начальник сектора по Копыльскому району рассказала о своем небольшом коллективе. Сегодня это четыре человека, из них двое — работники управления государственного казначейства, столько же специалистов представляют контрольно-ревизионное управление.
С января 1999 года сектор возглавляет Валентина Ильющеня, которая была переведена с должности главного бухгалтера финансового отдела Копыльского райисполкома. Всего же в финансовых органах она работает 35 лет. В числе сотрудников и ведущий экономист Алла Мороз, до перевода в сектор работавшая заместителем главного бухгалтера отдела культуры Копыльского райисполкома. Игорь Бобко свою трудовую деятельность начал в 1993 году в финансовом отделе Копыльского райисполкома и практически все время проработал контролером-ревизором. Сейчас же он является заместителем начальника отдела финансового контроля отдела контрольно-ревизионного управления Главного управления Министерства финансов Республики Беларусь по Минской области. С августа 2018 года в качестве главного контролера-ревизора работает Владислав Шубин. Добросовестный и ответственный труд казначеев достоин благодарности и признания.
Маргарита САКОВИЧ 
Наколькі важныя душпастырскія адведзіны? Каляда – гэта перш за ўсё сустрэча святара са сваёй паствай, добрая нагода для таго, каб бліжэй пазнаёміцца з парафіянамі, даведацца, як і чым яны жывуць.
Шмат хто патрабуе індывідуальнага кантакту са сваім душпастырам, але не заўсёды мае магчымасць сустрэцца са святаром, паразмаўляць, падзяліцца перажываннямі. Некаторыя проста саромеюцца забіваць ксяндзу галаву сваімі праблемамі. Таму душпастырскі візіт – выдатная магчымасць задаць тыя пытанні, якія хвалююць асобна ўзятага чалавека ці цэлую сям’ю. Канешне, падчас Каляды святар павінен адведаць шмат людзей. Але не трэба бянтэжыцца, што забіраеце чужы час. Візіт ксяндза – нагода заахвоціць вернікаў да больш актыўнага і стараннага ўдзелу ў жыцці парафіі.
Вернікі павінны асабіста запрашаць святара ці ён прыйдзе сам?
У кожнай парафіі існуе свой парадак адведзін. У некаторых касцёлах вядуцца картатэкі, таму чалавеку, які заўсёды прымае святара ў сваім доме, няма неабходнасці кожны год звяртацца да ксяндза з новым запрашэннем. Трэба толькі ўважліва слухаць душпастырскія аб’явы, каб ведаць, у які дзень сустракаць святара. У некаторых парафіях святар наведвае толькі тых вернікаў, якія папярэдне за-прасілі яго ў свой дом з душпастырскім візітам. Найчасцей гэта вялікія парафіі, дзе цяжка ўсіх абысці. І, канешне, калі чалавек хоча бліжэй пазнаё-міцца з пробашчам, супольна з ім памаліцца і асвяціць свой дом, трэба падаць заяўку. Вельмі важна падчас Каляды быць шчырым у размове са святаром. Галоўнай мэтай душпастырскіх адведзін з’яўляецца жаданне пазнаёміцца з вернікамі, даведацца аб іх праблемах і меркаваннях адносна функцыянавання парафіі. Вядома, прымаць ці не прымаць у сваім доме святара – асабістая справа кожнага.
Вельмі часта ўзнікае пытанне: колькі ахвяраваць святару за пастырскае наведванне? У касцёле ніхто не выстаўляе цэнніка за паслугі святара і не называе канкрэтнага кошту, на які чалавек павінен арыентавацца. Таму адказ просты: хто колькі можа. Трэба пад-крэсліць, што гэта менавіта ахвяра, дабравольны жэст, а не аплата за «працу» святара.
Да душпастырскага візіту неабходна падрыхтаваць: накрыты белым абрусам стол, крыж, запаленую свечку, Святое Пісанне, асвячоную ваду і крапіла (калі няма святой вады, можна наліць звычайную і папрасіць святара блаславіць яе).
Парадак Каляды:
– выходзім ксяндзу насустрач ці просім суседа прывесці святара ў наш дом;
– выключаем тэлевізар і радыё;
– рэлігійныя прадметы, якія хочам асвяціць, кладзём на стол (лаву);
– на хрысціянскае прывітанне «Хвала Хрысту!» адказваем «На векі вечныя. Амэн»;
– разам прымаем удзел у супольнай малітве;
– калі святар акрапляе жыхароў дома святой вадой, робім знак крыжа;
– пасля заканчэння Каляды праводзім ксяндза да суседа.
Андрэй КАЛЯДКА,
пробашч (настаяцель) парафіі Святых Пятра і Паўла 
■ Светлана Курчик (в центре) с Валерией Зенюк и Ольгой Цвирко[/caption]
Так из каких же средств он формируется и куда затем расходуются поступившие в ФСЗН деньги? Об этом и пойдет разговор с начальником районного отдела названного Фонда Светланой КУРЧИК:
— Из средств Фонда застрахованные граждане обеспечиваются пенсиями по возрасту, по инвалидности, в случае потери кормильца, за выслугу лет, профессиональными пенсиями, пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, на погребение. Средства государственного социального страхования направляются также на оплату ежемесячно предоставляемого по заявлению матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, свободного от работы дня, оказание материальной помощи нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам. Из этих средств финансируются расходы на санаторно-курортное лечение и оздоровление взрослого населения и детей, мероприятия по обеспечению занятости населения.
Основным источником доходов Фонда являются страховые взносы, доля которых в нашем районе в общей сумме доходов составляет более 98 процентов. В первые годы после создания Фонда социальной защиты населения суммарный тариф уплаты страховых взносов был 40,6 процента. На сегодня для большинства категорий нанимателей страховой тариф составляет 34 процента от всех видов выплат, начисленных в пользу работников. Для отдельных категорий страхователей утверждены льготные тарифы: например, для сельхозпредприятий — 28 процентов.
Так, по состоянию на 1 января 2019 года в Копыльском районном отделе состоит на учете 1213 плательщиков обязательных страховых взносов, из них индивидуальных предпринимателей — 699 человек, 62 страхователя, уплачивающие взносы на профессиональное пенсионное страхование. За 2018 год поступило от плательщиков района в бюджет Фонда 20567,9 тыс. рублей, в том числе от индивидуальных предпринимателей — 244,6 тыс. рублей, при этом профинансировано пенсий и пособий через учреждения банков и почтовой связи на сумму 41984,1 тыс. рублей.
Плательщиками района за 12 месяцев 2018 года выплачено в счет уплаты обязательных страховых взносов всех видов пособий (пособия по материнству, семейные пособия, пособия по временной нетрудоспособности, пособия на погребение) на сумму 4845,6 тыс. рублей. Назначено и выплачено пособий по временной нетрудоспособности индивидуальным предпринимателям по 17 случаям на сумму 2,9 тыс. рублей и два пособия на погребение в сумме 2,0 тыс. рублей.
В районе 62 страхователя уплачивают взносы на профессиональное пенсионное страхование за 1139 человек, работающих во вредных и неблагоприятных условиях труда. Всего на счета этих граждан за 2018 год поступило 272,1 тыс. рублей. Райотделом назначены и выплачены 25 застрахованным лицам дополнительные профессиональные пенсии в сумме 19,1 тыс. рублей.
В системе персонифицированного учета (введен в республике с 1 января 2003 г.) открыто более 37,8 тысячи индивидуальных лицевых счетов, на которых в течение всей трудовой деятельности накапливается информация, необходимая для исчисления пенсии и ежеквартально пополняемая сведениями о приеме и увольнении, ежегодно — сведениями о выплатах, на которые начисляются страховые взносы.
Успех любой организации определяется людьми, которые в ней работали и трудятся сегодня. Особые слова благодарности работникам-ветеранам. У истоков деятельности государственной структуры стояла Л.А. Жукова, проработавшая более 20 лет начальником отдела. На заслуженном отдыхе находятся Н.А. Демидович и В.Е. Жуков. Слова признательности и бывшим специалистам Е.А. Новик и С.И. Лосик. Работа отдела и сотрудников неоднократно отмечалась Минским областным управлением Фонда, Фондом социальной защиты населения, Копыльским районным исполнительным комитетом, Минским областным исполнительным комитетом и Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. И все это благодаря профессионализму работников.
Татьяна БОХАН 
■ Светлана Черникович (на первом плане) с коллегами Алиной Грибок, Тамарой Белазарович, Людмилой Деменковой и Татьяной Грибок[/caption]
В наступившем году исполнилось 25 лет, как Светлана Вячеславовна работает в службе социальной защиты, из них 14 — в территориальном центре социального обслуживания населения. За это время прошла все ступеньки профессионального становления — от социального работника, инспектора по основной деятельности до заведующей отделением.
Сегодня на помощь 1030 гражданам, которые в силу своего здоровья не могут обслужить себя сами, приходит отделение социальной помощи на дому. Подопечными отделения являются 228 одиноких пожилых граждан, 257 инвалидов I и II групп, 4 ветерана Великой Отечественной войны, 781 одиноко проживающий гражданин. Их обслуживают 109 социальных работников. На данный момент в отделении социальной помощи на дому трудится семь инспекторов по основной деятельности.
В целях выявления проблем и своевременного оказания помощи 140 одиноким гражданам, что составляет 24% от общего числа одиноких, предоставляются услуги планового социального патроната. Одна из главных задач коллектива отделения — способствовать тому, чтобы все услуги, гарантированные законодательством, были доступны в равной степени в любой местности. Так, из 209 населенных пунктов Копыльского района надомным обслуживанием сегодня охвачено 150. В целях обеспечения доступности социального обслуживания для граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, функционируют четыре социальных пункта: в агрогородках Тимковичи и Грозово, в деревнях Смоличи и Сл.-Кучинка. Их работой охвачено 107 населенных пунктов, и 51 социальный работник оказывает социальные услуги на дому 477 гражданам. Сходить в магазин, выполнить работу по дому, а если надо, то где-то выслушать и дать дельный совет — вот такие хлопоты социальный работник все чаще берет на себя, при этом становится для своих подопечных частичкой семьи. С сентября 2018 года в отделении оказываются также услуги сиделки и няни.
В своей работе отделение, как и в целом система социальной защиты в нашей стране, старается идти в ногу со временем, внедряя инновационные услуги. В нашем районе, например, функционируют приемная, гостевая и патронатные семьи, а также санаторий на дому. Знания и опыт, приобретенные социальными работниками в процессе обучения в «Школе социального работника» и практической деятельности совместно с сотрудниками РОВД, РОЧС, специалистами УЗ «Копыльская ЦРБ», управления по труду, занятости и социальной защите, прокуратуры, являются наиболее эффективным средством решения сложных ситуаций, возникающих в ходе социальной деятельности.
— Для нас очень важно мнение о работе нашего отделения, — говорит Светлана Вячеславовна. — Все наши бабушки и дедушки знают наши телефоны и всегда могут позвонить и поделиться тем, что о нас думают. И если на другом конце провода — положительный отзыв, слова благодарности от людей, то это — лучшая оценка нашей работы. В такие вот моменты понимаешь важность и нужность нашей гуманной профессии.
Татьяна БОХАН 
