На очередной прием граждан председателем райисполкома Сергеем Пилищиком обратились два человека.
[caption id="attachment_121708" align="alignnone" width="840"]
■ Сергей Пилищик выслушивает заявительницу[/caption]
Молодой специалист, которая работает в УП «ПИК-Лесное», в августе 2022-го вышла замуж. Муж работает в ОАО «Преснаки». На территории хозяйства, в агрогородке Камень, семье был предоставлен дом. Заявительница обратилась с просьбой перевести ее до окончания срока отработки по месту жительства. Но поскольку сбор документов займет около полугода, а ровно столько же осталось женщине отрабатывать, перевод нецелесообразен.
Как поясняют, для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист должен обратиться в учреждение образования, направившее его на работу. Перераспределение осуществляется комиссией, которая создается в учебном заведении и действует на постоянной основе.
Другой обратившийся — многодетный отец — полгода назад по Указу №116 приобрел за одну базовую величину ветхий дом в д. Новосады, к которому нет подъезда, а также отсутствует электроснабжение. По первой части вопроса КУП «Копыльское ЖКХ» поручено решить вопрос, а вот по второму — решить его положительно на данный момент невозможно.
Сергей КОЗЕЛ
The hand holds telephone receiver above the phone[/caption]
Главный технический инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Николай Колос пояснил, контроль соблюдения температурного режима в организациях и на предприятиях осуществляется технической инспекцией труда.
Требования к микроклимату рабочих мест в производственных и офисных помещениях утверждены постановлением Министерства здравоохранения № 33. Его действие распространяется на организации всех форм собственности, физические лица и ИП. Нормы для производственных и для офисных помещений, безусловно, разные.
Но в цехах некоторых предприятий создать комфортную температуру в существующих погодных условиях не всегда получается из-за специфики производственного процесса. Наниматель в таких случаях обязан предусмотреть меры защиты работников — дополнительные перерывы, кондиционирование воздуха, воздушное душирование, применение СИЗ, создание помещений для отдыха. Также обязанность руководителя — регламентировать время работы с учетом вредных условий.
Если на вашем рабочем месте есть проблемы с соблюдением норм техники безопасности и нарушается температурный режим, сообщайте на горячую линию Минского областного объединения профсоюзов +375 17 258 56 78
Аналогичные горячие линии работают во всех городских и районных объединениях профсоюзов. 
