Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

Слава працы

Слава працы

Как отметила главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Анжела Буняк, существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero). Это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Золотое правило №1: Стать лидером – показать приверженность принципам Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность. Лидерство – это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и в организации предпринимаются определенные шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Золотое правило №2: Выявлять угрозы – контролировать риски Риску подвергаются все работники на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. В этом вопросе Беларусь существенно продвинулась в течение последних нескольких лет. Закон «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование систем управления охраной труда, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Золотое правило №3: Определять цели – разрабатывать программы Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках пятилетней программы. Сегодня в Республике Беларусь утверждена Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы, которая ориентирована на реализацию комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с условиями и охраной труда, совершенствование законодательства в этой области, формирование культуры безопасного труда, снижение численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях. Золотое правило № 4: Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится! Золотое правило № 5: Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» и эко стандартам – далеко не последние понятия в системе управления охраной труда. Золотое правило №6: Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Как никогда обязательными условиями являются профессиональная подготовка и непрерывное обучение, как руководства, так и работников. Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» – это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций. Золотое правило № 7: Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия Организации, в которых заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Подготовила Татьяна БОХАН
Сегодня главный редактор районной газеты «Слава працы» Диана Ткаченко встретилась с коллективом ЦБУ №609 ОАО «АСБ Беларусбанк» г. Копыля. Тема беседы — состоявшееся недавно Послание Президента Республики Беларусь Александра Лукашенко белорусскому народу и парламенту. Диана Ткаченко — одна из тех, кто вошел в состав делегации, отправившейся для личного участия в знаковом событии. Поэтому коллектив банка услышал рассказ от первого лица. Кроме того, редактор рассказала о деятельности учреждения, о создании газеты и недавно открывшемся музее и ответила на вопросы. Один из них был посвящен теме милосердия (или его отсутствия) в отношении котят и щенков, оставляемых на верную погибель.
Два человека погибли при пожаре в Барановичском районе, сообщили БЕЛТА в МЧС. Сообщение о возгорании в жилом доме в деревне Бартники Барановичского района поступило спасателям 19 апреля около 17.00. На месте пожара найдены погибшими хозяйка дома 1977 года рождения и ее гостья - пенсионерка 1963 года рождения. Из огня спасся сожитель хозяйки 1960 года рождения. Мужчине удалось самому выбраться из дома еще до приезда сотрудников МЧС. Огонь сильно повредил дом: сгорела крыша, перекрытия, имущество внутри дома, повреждены стены. Причина пожара устанавливается.
Посольство Беларуси в России подтвердило гибель белорусского туриста в Краснодарском крае, других пострадавших в туристической группе нет, сообщает БЕЛТА. "По информации главного управления МЧС по Краснодарскому краю в Апшеронском районе российского региона во время прохождения туристического маршрута (сплав по реке Пшеха) погиб гражданин Беларуси Хлебин Роман. Проводятся следственные действия", - говорится в телеграм-канале посольства. "Отделение посольства в Ростове-на-Дону находится в постоянном контакте с представителями следствия. Других пострадавших в группе, проходившей маршрут (из 11 человек 8 - граждане Беларуси), нет. Группа с маршрута снята и доставлена в ближайший населенный пункт", - добавили в дипмиссии. Посольство выразило искренние соболезнования родным и близким погибшего.
Первое, что бросается в глаза при въезде в агрогородок Жилихово — мирно пасущееся стадо на лугу. Навскидку голов под двести. Буквально на днях в местном сельхозпредприятии открыли пастбищный сезон. Коровы с удовольствием поедают свежую траву. Благо, в этом году апрельская зелень сочная и напитанная влагой. К тому же, коровы, как и человек, рады подышать свежим воздухом. Со всеми удобствами выпасаются буренки на жилиховском пастбище. Тут тебе и бочка со свежей водой, и сухое сено, которое нужно для того, чтобы смягчить переход с зимнего рациона на зеленую массу. А еще специальные брикеты фелуцена. Это кормовая добавка, содержащая микроэлементы, патоку и соль. Луговые угодья, как и положено, вовремя подкормили. Комплекс мероприятий вкупе с погодными условиями позволили получить отличный прирост зеленой массы. Что и неудивительно, ведь по-хозяйски вложенная в производство молока копейка обязательно возвращается рублем. На поле трудятся пастухи Виктор Пыжевич, Геннадий Макуцевич и Дмитрий Барков. [caption id="attachment_129035" align="alignnone" width="600"] Дмитрий Барков устанавливает электропастух[/caption] – Работать пастухом теперь нелегко. Приятно, что этот труд неплохо оплачивается. Нам доверяют 200 голов скота, а за ним нужно смотреть и смотреть: и чтоб здоровы были, и подмечать, когда в охоту приходят, и чтоб поели сытно. Требования к молоку теперь вон какие серьезные. Нет травы – нет и молока, – говорит Пыжевич. Он, кстати, в животноводстве не первый год, до этого работал оператором машинного доения. Выполнять свои обязанности качественно работникам помогает так называемый электропастух. С помощью его ограждается определенный участок, и пока коровы не съедят там траву, он не переносится. А чтобы людям было комфортнее, на поле установили небольшой домик. Он служит для пастухов и кухней, и местом, где можно спрятаться от дождя, ветра или яркого солнца. – В хозяйстве на пастбище выгнали два гурта из молочнотоварных ферм «Выгода» и «Жилихово-1», – рассказывает главный зоотехник ОАО «Жилихово» Александр Радкевич. – Это скот, который находится на привязном содержании. С молочнотоварного комплекса «Жилихово» на пастбища выйдет только один сформировавшийся гурт в 250 голов. Это новотельные, высокоудойные коровы. Прогулки и свежий воздух помогут в их оздоровлении. Вообще, мнения о том, нужно ли выпасать коров или лучше все же оставлять их на круглогодичном стойловом содержании, расходятся. Из плюсов выхода на пастбища – естественный витаминный корм, солнечный свет, соответственно, витамин D, чистый воздух, улучшение состояние копыт, суставов, самих ног, профилактика инфекций благодаря меньшей скученности животных. Есть и минусы. Во-первых, нет четкого контроля рациона, затрудняется слежение за состоянием каждого животного, чего не происходит при круглогодичном стойловом содержании. Но возникает другая проблема – скученность, что приводит к быстрому распространению заболеваний. То есть, плюсы и минусы есть в каждой из стратегий, здесь хозяйство само вправе выбирать, как поступить в том или ином случае. Ведь многое зависит еще и от природно-климатических и экономических условий, в которых находится хозяйствующий субъект. – Конечно, при выходе на пастбища меняется рацион, перестраивается микрофлора коровы, поэтому не исключено временное снижение надоев. Впрочем, это ненадолго. Буквально через пять-семь дней все восстанавливается и дальше наблюдается повышение, особенно в мае, когда трава самая сочная и питательная. В ЗАО «Жилихово» на доение скот возвращают на фермы, передвижные дойки не используют. Пока что на луг выгоняют примерно к 10 утра, а выпасают до 16.00. На одну голову получается примерно 20 кг зеленого корма. Плюс к этому утром КРС докармливается по зимнему рациону: это сенаж, силос и концентраты. Постепенно время пастьбы будет увеличиваться, а как только столбик термометра перестанет опускаться ниже 10-15 градусов по Цельсию, даже в ночные часы, перейдут на круглосуточный выпас. Кристина ЖОГОЛЬ Фото автора  
Страница 1162 из 4905