9 апреля 2021 года в Пресс-центре Дома прессы состоялась пресс-конференция на тему:
«Распределение и закрепление молодых кадров в Республике Беларусь: обеспечение социальных гарантий. О реализации проекта международной технической помощи «От университета к рынку труда в XXI веке: шаг вперед в трудоустройстве».
Участие приняли:
- Касперович Сергей Антонович – начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Республики Беларусь (онлайн-выступление);
- Токун Олег Валерьевич – начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (онлайн-выступление);
- Дмитрович Илона Алексеевна – учитель начальных классов ГУО «Средняя школа № 32 г. Минска».
Олег Токун сообщил, что уровень молодежной безработицы в Беларуси – около 6,5%, это значительно ниже, чем в странах Европы:
«Уровень молодежной безработицы у нас очень невысокий по сравнению со странами Европы. По итогам 2020 года находится в рамках 6,5%. В то время как в других странах в разы это количество превышает. Большую роль играет механизм распределения. В этой статистике учитывается молодежь в возрасте от 16 до 30 лет. Из практики работы, количество безработных с дипломом о высшем образовании наименьшее. Больше всего безработных либо не имеют образования, либо с профессионально-техническим».
Спикер также отметил, что молодым специалистам, которым место работы гарантировано по распределению, помимо места трудоустройства предоставляется отдых продолжительностью 31 календарный день, а педагогическим – больше:
«По инициативе молодого человека этот период может быть сокращен. Положены таким специалистам (в том числе получившим образование за свой счет) и компенсации в связи с переездом на работу в другую местность. Им полностью возмещается стоимость проезда (самого выпускника и членов его семьи), компенсируются расходы на перевозку имущества любым транспортом, выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути. Молодым специалистам выплачивается и денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной в последнем, выпускном семестре. А молодым рабочим или служащим – из расчета тарифной ставки, тарифного оклада. Выплачивает ее наниматель в месячный срок с момента заключения трудового договора. Если молодой специалист не получал стипендии, помощь выплачивается из расчета социальной стипендии на дату выпуска».
Поддержка, прежде всего, будет эффективна в том случае, если наниматель заинтересован в специалисте, который к нему приходит. Сергей Касперович подчеркнул, что большой пакет соцгарантий реализуется именно нанимателем:
«Перспективы роста, поддержка в жилищном вопросе, разнообразие содержания работы, наставничество. И действия нанимателя сильно влияют на то, закрепится специалист или нет».
Представитель Минобразования сообщил, что выпускники учебных заведений в этом году в целом обеспечены заявками на трудоустройство. Он также отметил принципиальные вопросы распределения:
«Это инструмент, который позволяет свести две заинтересованные стороны. Это социальная гарантия, право на получение первого рабочего места, серьезная поддержка для молодого специалиста, не имеющего опыта и конкурентных преимуществ, но имеющего потенциал. Распределение не начинается с распределения. Специалистов, их подготовку планируют, заказывают те, кто нуждается в кадрах. Исходя из этого планируются объемы подготовки, контрольные цифры приема на бюджет».
Сам механизм распределения имеет высокую гибкость. Есть возможности для перераспределения в период отработки – поменять место можно при согласии обоих нанимателей: того, кто отпускает, и того, кто берет на работу. Через посредничество учебного заведения.
«Процесс распределения уже идет. Ряд университетов, факультетов провели его осенью – предварительное и окончательное. По законодательству, оно должно завершиться не менее чем за два месяца до выпуска. Крайние сроки — конец апреля. Мы видим, что выпускники этого года в целом обеспечены и подтвержденным заказом, и заявками, которые поступали в течение года», – рассказал Сергей Антонович.
В 2019 году на уровне высшего образования было распределено чуть более 19,3 тыс. выпускников, в 2020-м – около 19,25 тыс. Фактически это все те, кто получил высшее образование в дневной форме на бюджетной основе.
«Прогнозные цифры в этом году таковы: на первой ступени высшего образования запланирован выпуск в бюджетной форме примерно 24,4 тыс. человек (включая заочников), в дневной – 19,4 тыс. Это сопоставимо с цифрами предыдущих годов. Если говорить о второй ступени, то выпуск в магистратуре планируется примерно 2,5 тыс. человек. Из них будут подлежать распределению порядка 1,6 тыс., которые получили образование в дневной бюджетной форме», – добавил спикер.
Сергей Касперович также рассказал, в каких кадрах больше всего нуждаются наниматели:
«Это специалисты в области сельского хозяйства, медицины (на уровне высшего и среднего специального образования), IT, сфере передовых технологий (легкой промышленности, пищевой и т.д.)».
В своем выступлении представитель Минобразования отметил особенность распределения выпускников вузов в этом году:
«Появилась дополнительная категория тех, кто имеет первоочередное право выбора места распределения. Помимо тех, у кого был высокий балл, прочие заслуги, это еще и прошедшие срочную военную службу, при условии высокого уровня успеваемости, рекомендаций воинских частей. Других существенных изменений нет. Работа комиссий будет вестись в очном формате и штатном режиме».
Сергей Касперович рассказал, что на первое рабочее место по распределению прибывают примерно 90% молодых специалистов – это высокий процент:
«Процент распределенных от тех, кто должен быть распределен, приближается к 100%. На уровне высшего образования в 2020 году этот процент было 99,9%. Были единичные выпускники, имеющие определенные основания, не были распределены. Если говорить о проценте тех, кто доезжает и трудоустраивается, то это уже другая величина. Этот процент варьируется по специальностям, по уровням образования. Прибытие подтвердилось на уровне высшего образования более чем в 90%. Это высокий процент, а среди остальных 10% есть те, кто пошел служить в армию, получать образование на более высокой ступени». Таким образом, порядка 1 тыс. молодых специалистов не пребывают по месту распределения по уважительным причинам. Тех, кто без уважительной причины не стал отрабатывать по распределению после окончания вуза, – 100-150 человек в год, причем здесь и те, кто не прибывает к месту распределения, и те, кто не отрабатывает до конца срока. Им нужно возместить средства, потраченные на их образование.
Например, учитель начальных классов СШ №32 Минска Илона Дмитрович рассказала, что определяющих факторов для того, чтобы остаться на первом месте работы, да и в профессии вообще, несколько:
«Это достойная зарплата, наличие жилья в населенном пункте, коллектив и поддержка администрации, условия работы (оснащенные современные учебные аудитории, перспектива карьерного роста и профессионального развития)». Девушка родом из Витебска, еще в старших классах она определилась с профессией и поступила на факультет начального образования БГПУ им. М.Танка. Сейчас, будучи на четвертом курсе, она уже начала трудовую деятельность, полгода работает в СШ №32 Минска, туда же пойдет по распределению. Ей повезло самой найти себе место трудоустройства. В школе молодой коллектив, учреждение образования оснащено современным оборудованием – все это девушку привлекает. Но жилищный вопрос пришлось решать самостоятельно, отметила Илона Дмитрович:
«Для многих моих сокурсников это становится основным препятствием, когда финансов на аренду не хватает. И, несмотря на наличие вакантных мест в столице, они возвращаются на малую родину, – туда, где есть жилье».
Подробности в видео
Материал подготовлен по информации БелТА 
■ Сяргей Пілішчык, Валерый Тароцька і Мікалай Краўчанка абмяркоўваюць ход пасяўной[/caption]
У гэты ж дзень у цёплай добразычлівай атмасферы прайшла сустрэча Сяргея Пілішчыка з жыхарамі аграгарадка Пацейкі.
Як дэлегат VI Усебеларускага народнага сходу Сяргей Міхайлавіч узгадаў асноўныя палажэнні, на якія звярталася ўвага на форуме. Была закранута тэма сацыяльна-эканамічнага развіцця раёна, мясцовага сельгаспрадпрыемства — ААТ «Прагрэс 2010», падрыхтоўкі да Дня беларускага пісьменства і абласных «Дажынак». Гаварылі і пра дэмаграфічную праблему, пра захворванне на каронавірусную інфекцыю.
Не абышлося і без дыялога. Сустрэчы кіраўніка раёна ў Пацейках праходзяць не ўпершыню, таму многія пытанні яму ўжо знаёмыя і яны знаходзяцца на кантролі. Аднак ёсць і новыя. Напрыклад, жыхары в. Кацельнікі выказалі прапанову «прапісаць» іх населены пункт па медыцынскім абслугоўванні да Капыльскай ЦРБ, якая знаходзіцца за некалькі кіламетраў, а не дабірацца да Бабаўнянскай амбулаторыі. Сяргей Пілішчык паабяцаў вывучыць гэта пытанне.
Адзін з удзельнікаў дыялога сутыкнуўся з праблемай: у Капылі, па яго словах, нельга набыць пяску для будаўніцтва. Пытанне вырашылася ў хуткім часе. Продажам пяску займаецца філіял ДРБУ №124.
15 апреля с 10.00 до 12.00 прямую линию проведет Ирина Николаевна ПОБОКО, начальник отдела экономики райисполкома.
Телефон 51-5-49. 
15 апреля в административном здании Грозовского сельисполкома в кабинете председателя с 10.00 до 11.00 проведет прием граждан и прямую линию по телефону 21-2-74 управляющий делами Копыльского райисполкома Елена Станиславовна МИХАЙЛОВСКАЯ.
Предварительная запись на прием будет осуществляться по телефону 51-6-50. 
17 апреля с 9.00 до 12.00 прямую телефонную линию проведет Александр Анатольевич ДУБИНА, заместитель председателя Копыльского райисполкома.
Телефон 55-5-66. 
17 апреля с 9.00 до 12.00 прямую телефонную линию проведет Александр Владимирович КРУЧАНОВ, заместитель председателя Миноблисполкома.
Телефон (8-017) 500-41-60. 
Всего восемь единиц современной техники пополнили так называемый технологический парк учреждения здравоохранения. К примеру, в Старицкой участковой больнице уже установлены принтер и три компьютера вместе с мониторами. Оставшиеся четыре облегчат работу копыльских медиков.
Диана ТКАЧЕНКО 
В последние десятилетия значительное внимание в республике уделяется предупреждению и профилактике выжигания сухой растительности, пожнивных остатков на корню. Важно, чтобы каждый человек понимал: акт поджога, даже если он обошелся без человеческих жертв, – это преступление против природы.
В соответствии со статьей 16.40 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за незаконное выжигание сухой растительности, трав на корню, а также стерни и пожнивных остатков на полях либо непринятие мер по ликвидации палов на земельных участках виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от десяти до тридцати базовых величин.
В соответствии со статьей 16.41 КоАП за разведение костров в запрещенных местах, за исключением нарушений требований пожарной безо-пасности, ответственность за которые предусмотрена иными статьями Особенной части указанного Кодекса, влечет наложение штрафа в размере до двенадцати базовых величин.
Кроме того, незаконное выжигание сухой растительности, трав на корню, а также стерни и пожнивных остатков в соответствии с пунктом 3 Положения о порядке исчисления размера возмещения вреда, причиненного окружающей среде, и составление акта об установлении факта причинения вреда окружающей среде, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь
№ 1042 от 17 июля 2008 г., является фактом причинения вреда окружающей среде и предусматривает гражданско-правовую ответственность. Размер возмещения вреда, причиненного окружающей среде, определяется по таксам, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь № 348 от 24 июня 2008 г. «О таксах для определения размера возмещения вреда, причиненного окружающей среде». Важно, чтобы каждый человек понимал: акт поджога сухой травы, даже если он обошелся без человеческих жертв, – это преступление против природы! С пониманием и чувством долга отнеситесь к данной проблеме и не допускайте сельскохозяйственных палов и выжигания сухой растительности.
Татьяна БОХАН 
