Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

Архив материалов за 2010-2023 года - Слава працы | Копыль Online

Дата создания

-

Категория

74

Районный спортивный праздник «Семья. Спорт. Гармония» прошел в Копыльском физкультурно-оздоровительном центре

20.06.2019
Он собрал как участников игры — представителей педагогического коллектива СШ № 3 г. Копыля, работников управления по образованию, спорту и туризму райисполкома, — так и их дружные, спортивные семьи и многочисленных болельщиков. 1362390489_family_sport В спортивном празднике приняли участие 15 семей, всего более 50 человек. Во время спортландии, которую умело подготовил и провел учитель физической культуры и здоровья  ГУО «Средняя школа № 3 г. Копыля» Сергей Бельмач,  участникам предстояло пробежать эстафету, пронести воздушные шары на ракетке, продемонстрировать владение баскетбольным мячом, прыгать через обручи и др., то есть показать свою силу и выносливость в захватывающих спортивных испытаниях. Необходимо особенно отметить теплую атмосферу дружбы и доброжелательности, которая царила в этот день в спортивном зале. И это немудрено, ведь основными участниками были семьи, которые по итогам соревнований в этот день получили заряд бодрости, хорошего настроения и положительных эмоций.  — Мы благодарим вас всех за то, что вы откликнулись на наше приглашение прийти на спортивный праздник, — отметил организатор мероприятия директор СШ № 3 г. Копыля  Вадим Соловей. —  Видно, что наши уважаемые родители так же любят физическую культуру, как и их дети. Приятно, что участие в спортландии приняли и будущие первоклассники, а также их братишки и маленькие  сестренки в возрасте трех-четырех лет. Это в очередной раз доказывает, что любой семейный праздник способствует укреплению семейных отношений, заряжает не только активностью и хорошим настроением, но и дает возможность заложить в ребенка навыки здоровой жизни. Татьяна БОХАН
27

Некоторая информация для зрителей церемоний открытия и закрытия II Европейских игр

19.06.2019
Национальный олимпийский стадион «Динамо» 21 и 30 июня примет церемонии открытия и закрытия II Европейских игр. Организаторы подготовили для посетителей шоу рекомендации, которые помогут им провести время на главной арене мультиспортивного форума с комфортом. 1557832276 Вход на церемонии открытия и закрытия II Европейских игр осуществляется по предъявлению билета, который можно приобрести на сайте официального билетного оператора: www.minsk2019.ticketpro.by. Если зритель по каким-либо причинам покинул стадион до или во время церемоний, войти на площадку по билету, который предъявлялся при первичном входе, будет невозможно. Для комфортного входа рекомендуется приходить на стадион заранее. Ворота стадиона откроются в 18:00. Запуск зрителей будет прекращен в 21:30. Все зрители должны быть готовы к досмотру личных вещей на входе, который осуществляется в целях безопасности. Ознакомиться со списком запрещенных к проносу предметов можно на сайте. Церемония открытия начнется с пре-шоу, где зрителям расскажут об использовании реквизита, который можно будет оставить на память. Для просмотра церемоний рекомендуется заранее установить специальное приложение Opening Ceremony AR Experience, которое поможет погрузиться в дополненную реальность. В данный момент для скачивания доступна только демонстрационная версия, благодаря которой пользователь сможет проверить, соответствует ли его устройство техническим требованиям. За несколько дней до церемонии открытия к приложению выйдет обновление с полным функционалом. Программа бесплатна и доступна для скачивания на операционных системах Android и iOS для моделей смартфонов и планшетов с поддержкой технологий ARCore и ARKit соответственно (необходима версия ОС Android – 8.0 и выше; версия OC Apple iOS – 11.0 и выше). Android    11 iOS 22 На стадионе будут работать точки питания и организована продажа официальной сувенирной продукции. В эти дни движение наземного транспорта продлено до 2 ночи, а метрополитена – до 4 часов утра.
92

В Копыльском ТЦСОН в перечне услуг есть сиделка в форме социального обслуживания на дому

19.06.2019
Болезни близкого человека, травмы или последствия старости всегда создают дополнительные трудности для его семьи. Очень сложно принять и понять, что родной человек, ранее здоровый и активный, постепенно утрачивает способность к передвижению и к самообслуживанию. Возникает проблема, разрешить которую может только опытная сиделка — внимательный человек, умеющий выслушать и посочувствовать, накормить, переодеть и просто поговорить на любую жизненную тему.   По словам заведующей отделением социальной помощи на дому ГУ «Копыльский территориальный центр социального обслуживания населения» Светланы Черникович, в перечень услуг Центра входит предоставление гражданам услуг сиделки в форме социального обслуживания на дому от 10 до 40 часов в неделю при необходимости. С начала года данной услугой в районе воспользовалось три человека. — Услуги сиделки оказываются на платной основе, но по социальным тарифам, неработающим гражданам в возрасте  60 лет и старше, достигшим  общеустановленного пенсионного возраста, имеющим  право на государственную пенсию, а также инвалидам І или ІІ группы, — поясняет Светлана Вячеславовна. — Величина тарифа утверждена решением Минского областного исполнительного комитета № 646 от 7 августа 2017 г. «Об установлении тарифа на социальные услуги, предоставляемые территориальными центрами социального обслуживания населения» и составляет 65 копеек за один  час услуги сиделки. Законодательством предусмотрена также возможность частичной оплаты данной услуги — 60 процентов тарифа для малообеспеченного одинокого нетрудоспособного гражданина и 50 процентов тарифа для каждого члена малообеспеченной одинокой нетрудоспособной семьи. Для нуждающихся в услугах сиделки нужно обязательно предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья, где будет указано, что гражданин нуждается в услугах сиделки с функциональным классом по ограничению способности к самообслуживанию и самостоятельному передвижению ФК-4, то есть его жизнедеятельность нарушена на 76–100 процентов и человек не может обойтись без посторонней помощи. Первоочередная задача сиделки — гигиена больного: умыть, подмыть, причесать, сменить нательное и постельное белье, подгузник. Затем покормить, приготовить или разогреть пищу, а также следить за самочувствием и при его ухудшении — вызвать скорую медицинскую помощь или врача, при этом сообщить родственникам. Сиделка должна поддерживать порядок и чистоту там, где находится ее подопечный: проветривать комнату, убирать посуду после кормления, обрабатывать судно после использования, проводить сухую или влажную уборку загрязнений, образовавшихся в процессе осуществления ухода. Сиделка — это своего рода помощник семьи, человек, который должен обладать не только определенными душевными качествами: терпимостью, добротой, сочувствием  к своему подопечному, но и соответствующей  профессиональной этикой. Труд сиделки невозможен без искреннего отношения к  больным людям и старикам, поддержания с ними общения и беседы, чтения литературы вслух. Поэтому в  данной работе случайных людей не бывает. Для заключения договора оказания социальных услуг сиделки в форме социального обслуживания на дому гражданин предоставляет письменное заявление, а также следующие документы:  документ, удостоверяющий личность; документ установленного образца о праве на льготы (удостоверение инвалида, ветерана Великой Отечественной войны и т.п.) для граждан, относящихся к категории пользующихся льготами; медицинскую справку о состоянии здоровья, содержащую информацию о наличии медицинских показаний и (или) отсутствии медицинских противопоказаний  для оказания  услуг сиделки. Работники территориального центра в течение трех рабочих дней со дня обращения проводят обследование материально-бытового положения гражданина с составлением акта обследования и запрашивают у государственных органов и иных организаций: сведения о размере получаемой пенсии за месяц, предшествующий месяцу подачи заявления об оказании социальных услуг, — для одиноких нетрудоспособных граждан; сведения об отсутствии ухода за гражданином, обратившимся за оказанием социальных услуг, лицом, получающим пособие по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста; справку о месте жительства и составе семьи. Решение о заключении договора оказания социальных услуг принимается руководителем территориального центра в течение пяти рабочих дней после получения последнего необходимого для оказания социальных услуг документа (сведений). Граждане, при подаче заявления об оказании социальных услуг, вправе сами представить документы, которые запрашиваются территориальным центром. По вопросам предоставления услуг сиделки обращайтесь по адресу: г. Копыль, ул. 50 лет БССР, 16, кабинет № 4, или по телефонам: 51-7-26, 51-3-99. Материалы проекта подготовила Татьяна БОХАН
36

Стартовал чемпионат Минской области по футболу среди любительских команд

19.06.2019
Копыльский район представляет команда под названием «Строитель» под руководством тренера Павла Лазовского, учителя физической культуры и здоровья Государственного учреждения образования «Каменский учебно-педагогический комплекс детский сад – средняя школа». Одним из спонсоров команды выступает КУП «Копыльский РСУ». fc73b3e42c8553de6dd2d4934bd793a7 Всего в чемпионате участвует 16 команд, которые разделены на две подгруппы по территориальному принципу. Каждая из них в итоге должна провести 14 игр: семь дома и семь на выезде. В каждой категории идет нешуточная борьба за победу в чемпионате. В первой игре, которая состоялась в г. Старые Дороги, команда копыльских футболистов одержала викторию со счетом 3:0. На выезде в матче с клецкими футболистами «Строитель» проиграл со счетом 1:3. Третья игра состоялась в Копыльском районном физкультурно-оздоровительном центре. Матч с командой «Энергия» из Пуховичей начался с мощных атак «Строителя». Игроки собрались и одержали уверенную победу со счетом 12:1. В минувшую субботу в поединке со «Строителем» встретилась команда футболистов из Столбцов «Неман-Агро». Счет 5:3 в пользу копылян. После сыгранных матчей наша команда занимает второе место. В турнирной таблице у них девять очков, и они уступают первое место футболистам из г. Клецка. А это значит, что копыляне  получили путевку на дальнейшее участие и возможность проявить себя. Впереди у них новые футбольные матчи. Кстати, в субботу в Копыльском районном физкультурно-оздоровительном центре они встретятся с командой из г. Несвижа. Пожелаем «Строителю»  удачи! Татьяна БОХАН
23

Команда Копыльской ЦРБ заняла II место в областном турслете Белорусского профсоюза работников здравоохранения

19.06.2019
Спортивная команда Копыльской ЦРБ показала второй результат в общем зачете в Минском областном туристическом слете Белорусского профсоюза работников здравоохранения, который проходил в Борисовском районе на территории оздоровительной базы БАТЭ и ДОЛ «Салют».  [caption id="attachment_77585" align="aligncenter" width="580"]■ Команда Копыльской ЦРБ ■ Команда Копыльской ЦРБ[/caption] В состав команды Копыльского района вошли врач-интерн кабинета врача общей практики поликлиники Дмитрий Кубрак, медсестра старшая отделения функциональной диагностики Ольга Дубовик, медицинская сестра выездной бригады Екатерина Ласточкина, медицинская сестра (палатная) терапевтического отделения Анастасия Насевич, фельдшер (старший) отделения скорой (неотложной) медицинской помощи Сергей Царуков, фельдшеры выездной бригады скорой (неотложной) медицинской помощи Александр Пашкевич, Василий Соловьев, Максим Ткачук и фельдшер выездной бригады скорой (неотложной) медицинской помощи Семежевской УБ Сергей Шиманский. Медработникам пришлось сразиться в четырех видах: техника пешеходного туризма, техника велотуризма, спортивное ориентирование, велоспорт (кросс-кантри). Так, в соревнованиях по спортивному ориентированию Василий Соловьев в личном зачете занял I место, в общекомандном зачете III место. По технике пешеходного туризма команда заняла II место, в технике велосипедного туризма — III место. Всего же в соревнованиях принимала участие 21 команда.                                                             Диана ТКАЧЕНКО
45

С пользой для здоровья проводят летние каникулы ребята в спортивно-оздоровительные лагерях с дневным пребыванием на Копыльщине

19.06.2019
Весело, интересно, а главное с пользой для здоровья проводят свои летние каникулы ребята, посещающие спортивно-оздоровительные лагеря с дневным пребыванием. [caption id="attachment_77582" align="aligncenter" width="580"]7 ■ Дмитрий Булло проводит тренировочные занятия с ребятами[/caption] В лагере «Superstart», организованном на базе ГУО «Гимназия № 1 г. Копыля им. Н.В. Ромашко», проходят оздоровление 25 учащихся, которые занимаются спортом в учреждении «ДЮСШ Копыльской РПО БПС работников АПК». Детям в «Superstart» нравится, ведь им не дают скучать неравнодушные тренеры-преподаватели ДЮСШ, работающие в первой половине дня, и воспитатели гимназии №  1 г. Копыля им. Н.В. Ромашко (во второй половине дня), любящие здоровый образ жизни. Начальником лагеря является заместитель директора гимназии № 1 г.  Копыля Наталья Анатольевна Грудько. Любой ребенок в спортивно-оздоровительном лагере находится в центре внимания. Ему предлагаются образовательная и развлекательная программы, рассчитанные на разнообразную деятельность. Основной акцент отдыха делается на оздоровление. Поэтому большую часть времени дети отдают спортивным играм, состязаниям и тренировкам, которые для них проводят тренеры-преподаватели ДЮСШ Татьяна Гринкевич, Екатерина Балицкая, Денис Бураков. Согласно плану работы ежедневно проводятся одно спортивное и одно воспитательное мероприятия. Каждый день проходит под определенным девизом, например, День испытаний, мечтателя, сюрпризов, малой родины, туриста, творчества, добра и др. Разнообразный досуг также организован для детей в спортивно-оздоровительном лагере «Непоседы» на базе ГУО «Быстрицкая СШ». С 43 ребятами работают тренеры-преподаватели ДЮСШ Дмитрий Булло и Александр Пилат. Для школьников за 18 дней пройдет множество приключений: учебно-тренировочные занятия в секциях гандбола и лыжных гонок, конкурсные программы, подвижные игры на свежем воздухе, минутки здоровья и многое другое. В детских спортивно-оздоровительных лагерях, созданных на базе учреждений образования района, существует определенный распорядок дня. Питание — три раза в день. В меню, которое предлагается детям, присутствует большое количество овощей и фруктов, а блюда составляются с учетом необходимого баланса калорий, жиров, белков, витаминов. По словам заместителя директора ДЮСШ Натальи Шатыко, педагоги делают все возможное для ребят: оторвав их от смартфонов, показывают через игры, что активный образ жизни — это весело, интересно и увлекательно. Татьяна БОХАН
49

(CMigrator copy 58)

19.06.2019
Между нанимателем и работником заключен срочный трудовой договор (контракт). Работником директору предприятия подано заявление об увольнении по соглашению сторон с указанием конкретной даты. Директор выразил свое согласие, учинив на заявлении резолюцию о согласии. В дальнейшем, до наступления даты прекращения трудовых отношений, работник изменил свою позицию и желал продолжать работать, о чем подал заявление до истечения контракта. Нанимателем такая позиция принята не была, работник был уволен по ст. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь с даты, которую изначально указывал работник.  Правомерно ли решение нанимателя об увольнении?   Комментирует эту ситуацию прокурор отдела прокуратуры Минской области Анжелика МАЗОВКА: — Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (п. 1 ст. 17 ТК Республики Беларусь), а также срочный трудовой договор могут быть в любое время прекращены по соглашению сторон трудового договора (ст. 37 ТК Республики Беларусь). При достижении договоренности между работником и нанимателем трудовой договор (независимо от его вида) прекращается в срок, определенный сторонами. Таким образом, наниматель и работник должны достигнуть согласия как о самом факте увольнения, так и о дате увольнения. Соглашение о прекращении трудового договора может быть достигнуто между работником и нанимателем как в день подачи заявления, так и в любой другой срок (например, через 20, 45 дней и т.п.). При этом следует иметь в виду, что если договоренность между сторонами имеется и эта договоренность закреплена в письменной форме (например, на заявлении работника учинена резолюция о прекращении трудовых отношений с конкретной даты, заявление зарегистрировано), то в одностороннем порядке расторжение этого соглашения не допускается. В п. 17 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь № 4 от 26 июня 2008 г. «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» (далее — постановление № 4) разъяснено, что при рассмотрении споров работников о прекращении контракта по соглашению сторон (ст. 37 ТК) подлежат проверке доводы работника и нанимателя о достигнутом соглашении на прекращение трудового договора в определенный ими срок. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном согласии нанимателя и работника. При этом для правильного разрешения судами споров о законности прекращения контракта не имеют значения мотивы, по которым работником подано заявление об увольнении по соглашению сторон. Подготовила Маргарита САКОВИЧ
226

Против коррупции: проведены профилактические мероприятие на базе военного комиссариата Минской области

19.06.2019
Прокуратура Минской области совместно со следственным управлением УСК Республики Беларусь по Минской области в рамках занятий по профессионально-должностной подготовке офицеров военных комиссариатов области провела профилактическое мероприятие на базе военного комиссариата Минской области. antikor1_667_480_jpg_5_100 Тема — исполнение требований антикоррупционного законодательства. Цели, которые поставили перед собой сотрудники областных ведомств прокуратуры и Следственного комитета, — разъяснить нормы действующего законодательства о борьбе с коррупцией, меры ответственности за коррупционные правонарушения и преступления, предупредить их совершение. Начальник отдела по надзору за исполнением законодательства в войсках областной прокуратуры Александр Шоков разъяснил положения вступившего в законную силу Декрета Президента Республики Беларусь  № 3 от 10 мая 2019 г. «О дополнительных мерах по борьбе с коррупцией», обратил внимание на неотвратимость наказания за совершение коррупционных преступлений. Начальник отдела следственного управления УСК по Минской области Сергей Зенькович довел до сведения присутствующих результаты расследования коррупционных уголовных преступлений, совершенных на территории Минской области. Участники мероприятия обсудили проблемные вопросы, возникающие в повседневной деятельности, выработали подходы на ближайшую перспективу. На мероприятии присутствовало   свыше  30 военнослужащих, в том числе военный комиссар военного комиссариата Минской области Игорь Тарабеш. Александр ШОКОВ, начальник отдела по надзору за исполнением законодательства в войсках прокуратуры Минской области, старший советник юстиции
63

Работа и отдых учащейся молодежи - по закону

19.06.2019
В наше время  большая часть современной учащейся молодежи традиционно предпочитает трудовой летний отдых.  Это прекрасная возможность  укрепить свое здоровье путем посильного физического труда, повысить свою самодостаточность и  заработать деньги. Как же поработать и отдохнуть правильно, не нарушая закон? molodej Об этом беседуем с начальником отдела социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Светланой Летченей. — Светлана Станиславовна, что может быть гарантией безопасности во время трудового летнего отдыха? — Естественно, гарантией безопасности вашего ребенка станет трудовой договор, который заключается с шестнадцатилетнего возраста. Но с учетом некоторых  факторов трудовым законодательством предусмотрено, что с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы. Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 144 от 15 октября 2010 г. (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 53 от 27 июня 2014 г.). — Какова процедура заключения трудового договора? — Трудовой договор с несовершеннолетним работником заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами.  Учитывая временный характер работы,  можно предложить нанимателю заключить срочный трудовой договор, который в отличие от контракта заключается по соглашению сторон на определенный срок (например, на летний период). При заключении трудового договора наниматель должен потребовать, а несовершеннолетний — предъявить: личное заявление о приеме на работу (для лиц в возрасте от 14 до 16 лет — с согласительной надписью одного из родителей); документы, удостоверяющие его личность (паспорт); справку медицинского учреждения о состоянии здоровья (следует обратить внимание на отсутствие медицинских противопоказаний). — В чем различие между трудовым и гражданско-правовым договором? — Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров на практике имеет большое значение. Трудовой договор и гражданско-правовые договоры по-разному заключаются, изменяются, прекращаются, а также влекут разные правовые последствия. Допускается заключение гражданско-правового договора с несовершеннолетним в возрасте от 14 до 18 лет с письменного согласия его обоих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителей. — Какие условия не следует включать в гражданско-правовой договор, чтобы в дальнейшем он не был признан судом трудовым? — В тексте гражданского договора не следует указывать: название должности, трудовую функцию работника; обязанность специалиста выполнять работу (оказывать услугу) лично; ссылку на правила внутреннего трудового распорядка организации; регулярную оплату услуг (работ) до момента их окончания; режим труда и отдыха в организации; социальные гарантии и компенсации; обязанность обеспечить работнику соответствующие условия труда; право на стимулирующие выплаты; меры дисциплинарного воздействия — поощрения и взыскания. Вместо должности и трудовой функции в договоре подряда следует указать вид работы (например, уборка территории), вместо регулярной оплаты — срок, в который такая работа должна быть оплачена. Помните, что по гражданско-правовому договору оплачивается не сама работа, а ее результат, который необходимо оформить по акту сдачи-приемки работ, услуг. — Какой продолжительности может быть рабочий день для подростков? — Продолжительность рабочего времени для работников моложе 18 лет  установлена следующая: в возрасте от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов.  При этом, согласно части второй статьи 115 ТК, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в  возрасте  от  14  до  16   лет  — 4 ч. 36 мин., от 16 до 18 лет — 7 ч.; для учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических учебных заведений, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от 14 до 16 лет — 2 ч. 18 мин., в возрасте от 16 до 18 лет — 3 ч. 30 мин. — Каким образом производится оплата труда несовершеннолетних? — В соответствии с частью первой статьи 279 ТК, заработная плата работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. При этом порядок оплаты труда несовершеннолетних зависит от применяемых на предприятии систем оплаты труда. — Какие виды работ запрещено выполнять несовершеннолетним? — Законодательством (в частности, ст.ст. 274, 276 ТК) установлен прямой запрет на применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на привлечение к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Также запрещается подъем и перемещение несовершеннолетними вручную тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Нормы утверждены постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь № 134 от 13 октября 2010 г. На основании ст. 278 ТК для работников моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников. Не следует забывать также, чтобы ребенка ознакомили с основными правилами по охране труда, обеспеченностью его спецодеждой, исправными орудиями труда. Беседовал Сергей КОЗЕЛ
15

Учащиеся Песочанского УПК детский сад – базовая школа имени С.А. Умрейко побывали на экскурсии по мемориальным комплексам

19.06.2019
В связи с  празднованием 74-й годовщины Великой Победы и  в преддверии 75-й годовщины освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков в ГУО «Песочанский учебно-педагогический комплекс детский сад – базовая школа имени С.А. Умрейко» состоялась поездка к мемориальным комплексам «Курган Славы» и «Хатынь». 8 «Курган Славы» — величественный памятник, в основании которого замурована капсула с наказом потомкам — быть пламенными патриотами своей Отчизны и свято хранить дружбу народов. Дети с удовольствием смогли подняться на вершину и спуститься, просчитав 241 ступеньку. Они с большой заинтересованностью слушали   информацию от экскурсовода и рассматривали образцы боевой техники, установленные у подножия кургана, а возможность потрогать их и сфотографироваться на память еще более захватывала ребят. Далее наш путь следовал к мемориальному комплексу «Хатынь» — памятнику сотням уничтоженных, сожженных белорусских деревень. Во время экскурсии дети смогли увидеть единственное в мире Кладбище деревень. через каждые 30 секунд очень трогательно, жалобно и  пронизывающе  бьют колокола, установленны на макетах 26 дымоходов, оставшихся как бы от домов. Звук вызывает очень проникновенные чувства, дрожь по коже, говорили ребята.  Также дети смогли ознакомиться с деревом деревень, восстановленных в послевоенное время, среди которых деревня Рулево, что стало большим открытием для школьников, ведь в этой деревне, находящейся недалеко от учреждения образования, стоит только памятник. Дети, в знак скорби и памяти о погибших,  возложили цветы к монументу. Увиденным и услышанным они делились дома с родителями, бабушками и дедушками, даже вступали в спор, а также привезли домой магниты.  Думаю, что лучший способ показать историю подрастающему поколению — это побывать на местах трагедий, сражений, а также посетить разнообразные памятники культуры и искусства. Светлана Астрейко, заместитель директора по учебно-воспитательной работе Песочанского УПК д/с – БШ имени С.А. Умрейко