В соответствии с Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции», трудящийся-иммигрант — иностранный гражданин либо лицо без гражданства (далее — иностранец), не имеющий разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, в том числе иностранец, временно пребывающий или временно проживающий в Республике Беларусь (далее — иностранец, не имеющий разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь), въехавший в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь.
Действие настоящего Закона не распространяется на отношения, связанные с трудоустройством и осуществлением трудовой деятельности в Республике Беларусь иностранцами:
— которым предоставлены статус беженца или дополнительная защита либо убежище в Республике Беларусь;
— ходатайствующими о предоставлении статуса беженца, или дополнительной защиты, либо убежища в Республике Беларусь;
— приглашенными в Республику Беларусь на срок не более девяноста суток для чтения курса лекций или выполнения другой учебной работы в учреждениях образования Республики Беларусь, обеспечивающих получение высшего образования, повышение квалификации и (или) переподготовку кадров, либо для проведения монтажа (шефмонтажа) оборудования и (или) оказания услуг по обучению персонала эксплуатации этого оборудования;
— работающими в дипломатических представительствах, консульских учреждениях иностранных государств, представительствах и (или) органах международных организаций или межгосударственных образований, аккредитованных в Республике Беларусь;
— аккредитованными в Республике Беларусь в качестве журналистов иностранных средств массовой информации;
— являющимися руководителями коммерческих организаций с иностранными инвестициями, их филиалов или представительств;
— являющимися священнослужителями, приглашенными религиозными объединениями, зарегистрированными в установленном порядке на территории Республики Беларусь, для занятия религиозной деятельностью;
— проходящими производственную практику в соответствии с программами, образовательными стандартами по специальности, учебными планами и учебными программами учреждений образования Республики Беларусь;
— являющимися лицами, обязанными возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
— трудоустраивающимися в ином порядке, определенном международными договорами Республики Беларусь.
В соответствии со статьей 23 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» трудящиеся-эмигранты могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Беларусь при условии получения специального разрешения и заключения трудового договора.
Специальное разрешение выдается управлениями по гражданству и миграции УВД областей Республики Беларусь и г. Минска по ходатайству нанимателя Республики Беларусь.
В соответствии с действующим законодательством получение специального разрешения не требуется гражданам Республики Армения, Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Российской Федерации.
При осуществлении трудовой деятельности у нескольких нанимателей Республики Беларусь иностранцы, не имеющие разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, обязаны получить специальное разрешение для работы у каждого из них.
В соответствии со статьей 26 Закона Республики Беларусь «О внешней миграции» для использования труда иностранцев, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в количестве, превышающем 10 человек, наниматель Республики Беларусь до получения специальных разрешений на каждого иностранца обязан получить в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Трудоустройство на определенные должности регулируется не общими нормами законодательства о труде, а нормами специального законодательства, которое допускает прием на работу только граждан Республики Беларусь.
В частности, иностранные граждане не могут быть приняты на государственную службу в государственные органы, в органы внутренних дел, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям, органы финансовых расследований, не могут являться работниками военизированной охраны.
В связи с тем, что вопросы трудовых отношений относятся к компетенции Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, за более подробной информацией необходимо обращаться в указанное министерство (официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: www.mintrud.gov.by).
Вероника ПАДНЕВИЧ,
инспектор отделения по гражданству и миграции Копыльского РОВД
Да яе завіталі намеснік старшыні райвыканкама Аляксандр Ліпніцкі і дырэктар ДУ «Капыльскі ТЦСАН», старшыня раённай арганізацыі ГА «Беларускі саюз жанчын» Святлана Маліноўская. Зусім нядаўна, у ліпені, Ганна Іосіфаўна прымала віншаванні з адметным 100-гадовым юбілеем. І зноў, як і тады, на парозе дома гасцей сустракае дачка жанчыны, Ядвіга Станіславаўна.
Вось на канапе маленькая бабулька: сівыя валасы з-пад хусткі, пабляклыя вочы, глыбокімі зморшчынамі на твары ды на сэрцы свае сляды пакінула жыццё. Працаваць Ганна Іосіфаўна пачынала яшчэ да вайны, як кажуць, у людзей. Затым — у сельскай гаспадарцы. Выхавала траіх дзяцей.
Старэчымі натруджанымі рукамі яна ледзь трымае букет хрызантэм. Акрамя кветак ад Беларускага саюза жанчын Святлана Станіславаўна ўручыла падарунак.
— Спадзяёмся, што яшчэ не раз мы наведаем гэту ўтульную хату, каб павіншаваць Ганну Іосіфаўну з рознымі святамі, — дадаў Аляксандр Мікалаевіч.
А наступнай раніцай бабуля сустракала ўнукаў і праўнукаў: яны таксама падрыхтавалі свае віншаванні.
Дзіяна ТКАЧЭНКА 
За праздничным столом[/caption]
Мероприятие, в котором участвовали и представители Грозовского социального пункта, прошло в форме «огонька». Специалисты центра Наталья Зенькович и Кристина Кузьмичева в качестве ведущих радовали интересными конкурсами и занимательными загадками. Приятным моментом за чашкой чая стали песни под баян Ивана Николаевича Злотника, юмористический монолог прочитала Бронислава Вячеславовна Бохан.
От мероприятия у присутствующих осталось море удовольствия и масса позитивных эмоций — все это можно было заметить по глазам пожилых людей, которые безмерно благодарны Копыльскому ТЦСОНу за то внимание, которое учреждение всегда им уделяет.
[caption id="attachment_51953" align="aligncenter" width="560"]
Поздравляет Светлана Малиновская[/caption]
[caption id="attachment_51954" align="aligncenter" width="560"]
Песни под баян от Ивана Злотника[/caption]
Павел ШЕИН
Фото автора 
Были заслушаны информации председателя райисполкома Анатолия Линевича, его первого заместителя начальника управления райсельхозпрода Анатолия Лодыги.
Отмечено, что по итогам работы за 8 месяцев из 6 целевых показателей прогноза социально-экономического развития Копыльского района, доведенных решением Миноблисполкома, ожидается выполнение двух — инвестиции в основной капитал за счет иностранных источников (иностранные инвестиции, кредиты иностранных банков и ИКЛ) — 1,9 млрд рублей (перевыполнение в 6 раз), показатель количества трудоустроенных граждан на вновь созданные рабочие места за счет создания новых предприятий и производств — при задании на 9 месяцев 23 человека ожидается на уровне 31, в том числе за счет создания новых предприятий — 17 человек при задании на 9 месяцев 23.
Производство валовой сельскохозяйственной продукции за 8 месяцев текущего года в сопоставимых ценах составило 82687,4 млн рублей, или 96,1% к уровню прошлого года. Шестнадцать из двадцати сельскохозяйственных предприятий не достигли уровня 100 и более процентов к аналогичному периоду 2015 года. Больше 100% валового производства обеспечили ОАО «Душево» (104,9%), «Прогресс 2010» (103,7%), «Старица-Агро» (103,8%), ф-л «Лакнея» (105,3%).
Как подчеркивалось в информации докладчиков, главными задачами в текущем году являются сбалансированный экономический рост и эффективность. Актуальными остаются вопросы наращивания экспорта товаров и услуг, выпуск инновационной продукции, развитие предпринимательской инициативы. Наряду с установленными показателями прогноза на 2016 год необходимо самое пристальное внимание уделять выходу на безубыточную работу, росту обеспеченности собственными оборотными средствами и росту производительности труда.
Был заслушан ряд руководителей сельхозпредприятий и организаций по вопросу выполнения прогноза социально-экономического развития. Принято совместное решение районного Совета депутатов и райисполкома, в котором определены задачи по успешному выполнению всех показателей, доведенных решением Миноблисполкома. В работе заседания принял участие заместитель председателя комитета экономики Миноблисполкома Александр Рулькевич.
Мария ШЕИНА 
