В соответствии с Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции», трудящийся-иммигрант — иностранный гражданин либо лицо без гражданства (далее — иностранец), не имеющий разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, в том числе иностранец, временно пребывающий или временно проживающий в Республике Беларусь (далее — иностранец, не имеющий разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь), въехавший в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь.
Действие настоящего Закона не распространяется на отношения, связанные с трудоустройством и осуществлением трудовой деятельности в Республике Беларусь иностранцами:
— которым предоставлены статус беженца или дополнительная защита либо убежище в Республике Беларусь;
— ходатайствующими о предоставлении статуса беженца, или дополнительной защиты, либо убежища в Республике Беларусь;
— приглашенными в Республику Беларусь на срок не более девяноста суток для чтения курса лекций или выполнения другой учебной работы в учреждениях образования Республики Беларусь, обеспечивающих получение высшего образования, повышение квалификации и (или) переподготовку кадров, либо для проведения монтажа (шефмонтажа) оборудования и (или) оказания услуг по обучению персонала эксплуатации этого оборудования;
— работающими в дипломатических представительствах, консульских учреждениях иностранных государств, представительствах и (или) органах международных организаций или межгосударственных образований, аккредитованных в Республике Беларусь;
— аккредитованными в Республике Беларусь в качестве журналистов иностранных средств массовой информации;
— являющимися руководителями коммерческих организаций с иностранными инвестициями, их филиалов или представительств;
— являющимися священнослужителями, приглашенными религиозными объединениями, зарегистрированными в установленном порядке на территории Республики Беларусь, для занятия религиозной деятельностью;
— проходящими производственную практику в соответствии с программами, образовательными стандартами по специальности, учебными планами и учебными программами учреждений образования Республики Беларусь;
— являющимися лицами, обязанными возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
— трудоустраивающимися в ином порядке, определенном международными договорами Республики Беларусь.
В соответствии со статьей 23 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» трудящиеся-эмигранты могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Беларусь при условии получения специального разрешения и заключения трудового договора.
Специальное разрешение выдается управлениями по гражданству и миграции УВД областей Республики Беларусь и г. Минска по ходатайству нанимателя Республики Беларусь.
В соответствии с действующим законодательством получение специального разрешения не требуется гражданам Республики Армения, Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Российской Федерации.
При осуществлении трудовой деятельности у нескольких нанимателей Республики Беларусь иностранцы, не имеющие разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, обязаны получить специальное разрешение для работы у каждого из них.
В соответствии со статьей 26 Закона Республики Беларусь «О внешней миграции» для использования труда иностранцев, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в количестве, превышающем 10 человек, наниматель Республики Беларусь до получения специальных разрешений на каждого иностранца обязан получить в Департаменте по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
Трудоустройство на определенные должности регулируется не общими нормами законодательства о труде, а нормами специального законодательства, которое допускает прием на работу только граждан Республики Беларусь.
В частности, иностранные граждане не могут быть приняты на государственную службу в государственные органы, в органы внутренних дел, органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям, органы финансовых расследований, не могут являться работниками военизированной охраны.
В связи с тем, что вопросы трудовых отношений относятся к компетенции Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, за более подробной информацией необходимо обращаться в указанное министерство (официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: www.mintrud.gov.by).
Вероника ПАДНЕВИЧ,
инспектор отделения по гражданству и миграции Копыльского РОВД
Комментарии