Старшыня раённага Савета ветэранаў Людміла Камёнка павіншавала сваіх калег з Днём абаронцаў Айчыны, Днём жанчын і Днём Канстытуцыі Рэспублікі Беларусь, уручыла грашовыя сертыфікаты на набыццё неабходных тавараў. Тым, хто больш за дзесяць гадоў аддае сябе працы на грамадскай ніве, былі ўручаны памятныя значкі «Ганаровы ветэран». Іх атрымалі старшыня пярвічкі ветэранскай арганізацыі ААТ «Семежава» Уладзімір Выскварка і Капыльскага РБУ Надзея Пякарская.
Раённы краязнаўчы музей у гэты святочны веснавы перыяд арганізаваў цікавую выставу жаночых аксесуараў мінулых гадоў. Яго дырэктар Валянціна Шуракова прадэманстравала старадаўнія шляпкі, вуалі, хусцінкі, тут жа можна было ўзгадаць водар «Красной Москвы» і іншых духоў.
Але самым галоўным сюрпрызам стала прэзентацыя работ выкладчыцы Дзіцячай школы мастацтваў «Вясна Алы Маліноўскай», якая прадставіла свае творы ў графіцы і колеры. Як прызналася мастачка, гэта адна з першых даволі шырокіх яе выстаў, у якой прасочваюцца жаночыя вобразы. Пунктам адліку паслужыла дыпломная карціна, напісаная алеем у 2004 годзе. Далей яе творчасць удасканальвалася: пэндзлю станавіліся падуладныя карціны розных узроўняў, аднак многія з іх прысвячаліся жанчыне, у тым ліку ў літаратурных вобразах. Усе яны дораць частачку пазітыву, дабрыні.
У гэты ж дзень Ала Маліноўская дэманстравала прысутным і экспазіцыю малюнкаў сваіх навучэнцаў «Кветкі для мам».
Напрыканцы мерапрыемства адна з актывістак ветэранскага руху, старшыня пярвічкі СШ №3 г. Капыля Святлана Шыманская адзначыла: «Дадзеная сустрэча ў чарговы раз пацвердзіла клопат і ўвагу да ветэранскага актыву з боку раённага Савета ветэранаў. Дзякуй за цудоўныя падарункі да святаў. Мы з натхненнем наведалі выставу і з энтузіязмам уключымся ў працу на месцах».
Сяргей КОЗЕЛ 
- Отдельные категории медицинских работников (по перечню учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования) при выполнении в совокупности всех установленных законодательством условий подлежат профессиональному пенсионному страхованию (введено с 1 января 2009 г.). Перечень учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников (Перечень) и предусмотренные законодательством условия утверждены постановлением Совета Министров от 9 октября 2008 г. № 1490. Профессиональное пенсионное страхование заключается в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (особые условия труда), и использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда. Уплачивая взносы на профессиональное пенсионное страхование, работодатели формируют профессиональный стаж работников, занятых в особых условиях труда.
Профессиональный стаж - продолжительность работы с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование. До 1 января 2009 года у работников, занятых в особых условиях труда, формировался специальный стаж работы.
Специальный стаж - продолжительность работы с особыми условиями труда, дающей право на трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (нормы Закона № 1596-XII).
Медицинским работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы
составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии с нормами Закона № 1596-XII, либо не имеют такого стажа до указанной даты, предоставлено право выбора способа компенсации за работу с особыми условиями труда.
Работник вправе выбрать профессиональное пенсионное страхование либо ежемесячную доплату к заработной плате. Право на эту доплату с учетом продолжительности специального стажа медицинского работника, а также ее размер определяет работодатель. Размер ежемесячной доплаты не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Для медицинского работника, должность которого предусмотрена Перечнем, – не менее 4% от начисленной заработной платы. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста. Выбор ежемесячной доплаты реализуется путем подачи работодателю письменного заявления. В любое время до достижения общеустановленного пенсионного возраста можно отказаться от ежемесячной доплаты к заработной плате
и вернуться к уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование, выразив желание в новом заявлении работодателю.
Денежные средства в виде ежемесячной доплаты к заработной плате могут быть использованы для формирования дополнительной накопительной пенсии в рамках нового вида добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, введенного в республике с 1 октября 2022 года.
Право участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии предоставлено работающим гражданам (за исключением инвалидов I и II группы), за которых уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование, при условии, что на дату начала срока этого страхования до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет. Работник направляет определенный процент своей заработной платы на накопление дополнительной пенсии (в размере от 1% до 10%), работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию соразмерно тарифу взноса, выбранного работником, но не более 3%. При этом для работодателя снижается общий размер обязательного взноса на пенсионное страхование. Так действует в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии механизм государственного софинансирования.
Законодательством предусмотрено наследование дополнительной накопительной пенсии. К примеру, врач – вирусолог выбрал ежемесячную доплату к заработной плате, размер которой составляет 4%, 2% из которой направит на участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. К этим 2% работодатель обязан уплатить ещё 2%, т.е. ежемесячно на дополнительную накопительную пенсию будет направляться 4% (2% - за счет средств работника и 2% - за счет средств работодателя).
Подготовила Наталья ДАВЫДЕНКО 
