Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

Слава працы

Слава працы

22 апреля отмечают свой профессиональный праздник судебные эксперты. Именно в этот день в 2013 году Президентом был подписан Указ об образовании Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь. Профессия судебного эксперта особенная, а расследование преступлений немыслимо без их привлечения. Судебные эксперты расставляют все точки над «і», вносят ясность в ситуацию. На пути к празднику Экспертное ведомство было создано, чтобы совершенствовать государственную судебно-экспертную деятельность, усилить защиту прав и законных интересов граждан и т.п. Его образование помогло решить многолетние проблемы, не позволявшие эффективно выполнять стоящие перед судебно-экспертной деятельностью и судебными экспертами задачи (недостаточное финансирование, межведомственная разобщенность, отсутствие единых методик, моральный и материальный износ оборудования, наличие дополнительной служебной нагрузки в связи с выполнением несвойственных функций, недостаточная штатная численность экспертов и территориальных экспертных подразделений и др.). Моя профессия – эксперт Коллектив экспертно-криминалистического сектора по Копыльскому району Несвижского межрайонного отдела состоит из двух человек. Старший эксперт Сергей Сергеев и государственный судебный эксперт Геннадий Ярмолик оказывают содействие в раскрытии преступлений и расследовании уголовных дел. Благодаря работе специалиста, который первым приходит на место преступления, высока вероятность найти виновника по «горячим следам». Обычно, заступая на дежурство в следственно-оперативной группе, и, когда поступает вызов, они выезжают на место, чтобы запечатлеть картину преступления, зафиксировать и изъять следы, которые оставил преступник. – Преступления без улик не бывает, – считает майор юстиции Сергей Сергеев. – Нужно только эти улики найти, и вот это – главная задача эксперта на месте происшествия. От этого зависит, будет ли найден и изобличен преступник. Поэтому наша основная деятельность – участие в осмотрах мест происшествий и проведение экспертно-криминалистических экспертиз. Суть экспертизы – это ее независимость. Специалист не может поддерживать ничьи интересы. И в суде он не занимает сторону обвинения или защиты, а высказывает свое независимое профессиональное мнение по вопросу, который перед ним поставлен. Самые распространенные из экспертиз, которые мы проводим – это дактилоскопическая и трасологическая. Я, к примеру, имею также допуск к проведению экспертизы идентификационных маркировочных обозначений транспортных средств. Каждая из них, даже самая простая и распространенная, может внести ясность даже в запутанную и сложную криминальную историю. [caption id="attachment_128482" align="alignnone" width="600"] Старший эксперт Сергей Сергеев исследует объекты экспертизы[/caption] С тех пор, как Государственный комитет судебных экспертиз стал самостоятельной организацией, отделившись от других госструктур, на особом контроле и качество работы специалистов. С каждым годом повышаются требования к деятельности экспертов, учитываются все ошибки и недочеты, а сами сотрудники постоянно совершенствуют свое профессиональное мастерство на специальных курсах повышения квалификации, семинарах. – В любой деятельности работник сталкивается с определенными трудностями, мы не исключение, – продолжает Сергей Юрьевич. –  Но сама по себе профессия эксперта очень интересна. Для человека, который решил посвятить себя этому важному делу, характерны такие качества, как интеллект, стрессоустойчивость, выносливость, крепкие нервы. Эксперт должен быть усидчивым и внимательным, ведь от его работы порой зависит очень многое, в том числе и судьбы людей. Татьяна БОХАН Фото из архива экспертно-криминалистического сектора
Жители района знают, что с возникшими вопросами, предложениями или замечаниями можно обратиться в телеграм-канал Копыль: Chat, и по возможности они будут решены. Так, к примеру, совсем недавно один из подписчиков разместил фотографии поврежденного дорожного полотна по ул. Партизанской и подписал: «Вот эта дорога… Почти в центре города. Надо что-то делать». Мы сразу отреагировали и обратились за комментарием по данному вопросу к директору КУП «Копыльское ЖКХ» Сергею Абрамовичу. Он пояснил, что асфальтное покрытие на повороте с ул. Партизанской на ул. Тракторную было повреждено во время ремонтных работ, которые проводили работники цеха водоснабжения и водоотведения Копыльского района КУП «Слуцкводоканал». Без промедления обратились и к начальнику цеха водоснабжения и водоотведения Копыльского района КУП «Слуцкводоканал» Юрию Конончику, который отметил, что устранение последствий ремонтно-восстановительных работ на дорожном полотне проведут в начале недели. [caption id="attachment_128471" align="alignnone" width="840"] Работники водоканала приводят в порядок дорогу[/caption] И действительно, утром 17-го числа вовсю кипела работа. Но почему же так произошло, что на участке дороги образовались выбоины? –  В зимний период на данном участке произошел прорыв водопровода, и необходимо было быстро устранить его последствия, – разъяснил мастер цеха водоснабжения и водоотведения Копыльского района Андрей Зенькович. – Работники цеха в кратчайшие сроки восстановили водопровод и временно засыпали песчано-гравийной смесью, так как в связи с погодными условиями заасфальтировать дорожное полотно не было возможным. Сейчас ситуацию исправили. Наталья ДАВЫДЕНКО
Одна из подписчиц поинтересовалась, что будет со зданием бывшей библиотеки в аг. Потейки, которое изначально было построено как церковь. Совсем недавно открылась Потейковская сельская библиотека-клуб, которая находится в здании Потейковской средней школы. Обновленный дизайн интерьера очень понравился как детям, так и их родителям. Педагоги учреждения образования также отметили положительные стороны благоприятного соседства. Однако многие жители агрогородка спрашивают: «А что будет со зданием бывшей церкви, где когда-то находилась библиотека?» С этим вопросом мы обратилискь к благочинному Копыльского церковного округа, настоятелю храма Вознесения Господня г. Копыля иерею Андрею ЕВШЕЛЮ: – Решением райисполкома здание передано в имущество Белорусской православной церкви. В настоящее время проходит оформление документов, а в дальнейшем планируются строительные работы по реконструкции здания под храм Покрова Пресвятой Богородицы. После окончания ремонта там будут проходить службы, и прихожане смогут возносить молитву Богу. Наталья ДАВЫДЕНКО
Как отметила главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Анжела Буняк, существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда вносит применение в организациях нашей страны принципов Концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО). Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero). Это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства. Концепция нулевого травматизма предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Золотое правило №1: Стать лидером – показать приверженность принципам Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность. Лидерство – это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и в организации предпринимаются определенные шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Золотое правило №2: Выявлять угрозы – контролировать риски Риску подвергаются все работники на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. В этом вопросе Беларусь существенно продвинулась в течение последних нескольких лет. Закон «Об охране труда» обязывает нанимателя разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование систем управления охраной труда, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Золотое правило №3: Определять цели – разрабатывать программы Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках пятилетней программы. Сегодня в Республике Беларусь утверждена Государственная программа «Рынок труда и содействие занятости» на 2021–2025 годы, которая ориентирована на реализацию комплексного системного подхода к решению проблем, связанных с условиями и охраной труда, совершенствование законодательства в этой области, формирование культуры безопасного труда, снижение численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, в организациях. Золотое правило № 4: Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится! Золотое правило № 5: Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» и эко стандартам – далеко не последние понятия в системе управления охраной труда. Золотое правило №6: Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Как никогда обязательными условиями являются профессиональная подготовка и непрерывное обучение, как руководства, так и работников. Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» – это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций. Золотое правило № 7: Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия Организации, в которых заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Подготовила Татьяна БОХАН
Сегодня главный редактор районной газеты «Слава працы» Диана Ткаченко встретилась с коллективом ЦБУ №609 ОАО «АСБ Беларусбанк» г. Копыля. Тема беседы — состоявшееся недавно Послание Президента Республики Беларусь Александра Лукашенко белорусскому народу и парламенту. Диана Ткаченко — одна из тех, кто вошел в состав делегации, отправившейся для личного участия в знаковом событии. Поэтому коллектив банка услышал рассказ от первого лица. Кроме того, редактор рассказала о деятельности учреждения, о создании газеты и недавно открывшемся музее и ответила на вопросы. Один из них был посвящен теме милосердия (или его отсутствия) в отношении котят и щенков, оставляемых на верную погибель.
Страница 1147 из 4891