Все они учащиеся одной группы, будущие швеи и парикмахеры. Работа в сервисном отряде «Силуэт», специализирующемся на пошиве различных изделий, стала для них отличным подспорьем в деле совершенствования профессиональных навыков. Но это оказалось далеко не единственным плюсом такого времяпрепровождения. Студотряд предоставил возможность продуктивно потрудиться в комфортной, доброжелательной обстановке и к тому же неплохо подзаработать. А конечная сумма напрямую зависела от объема выполненной работы. Так что стремиться было к чему.
[caption id="attachment_90931" align="aligncenter" width="436"]
■ Мастер производственного обучения Наталья Рогова[/caption]
Девушкам удалось успешно сочетать работу с учебой. В первой половине дня они, как обычно, занимались согласно расписанию, а уже после обеда на два часа направлялись в мастерскую. Работали юные швеи под руководством опытных мастеров производственного обучения Натальи Роговой и Ирины Новик. Наставники помогали девушкам постигать азы мастерства и при этом строго следили за качеством выполняемой ими работы. В случае выявления недостатков изделия обязательно отправлялись на доработку.
[caption id="attachment_90932" align="aligncenter" width="840"]
■ Трудовые будни сервисного отряда «Силуэт»[/caption]
Деятельность «Силуэта» в первую очередь была направлена на покрытие потребностей в изготовлении и ремонте различных текстильных изделий (постельного белья, покрывал, штор) для местного студенческого общежития. Не оставалось в стороне и давно начатое в колледже благое дело: пошив халатов и защитных костюмов для Копыльской ЦРБ и санэпидемстанции. Кроме того, удалось накопить и немалый опыт работы с реальными заказчиками, в роли которых выступили как сам колледж, так и население.
— Здесь очень комфортно и нет никакого принуждения, — делится впечатлениями самая старшая участница студотряда, 18-летняя Виктория Скарбич из аг. Семежево. — Да и группа подобралась отличная: мы все друг друга поддерживаем, помогаем, если нужно. Мастера тоже очень хорошие и относятся к нам скорее как к коллегам, а не ученицам. А в такой обстановке работать — одно удовольствие. Жаль, что смена в студотряде так быстро пролетела. Очень буду скучать и по работе, и по девочкам.
К сведению! В Копыльском районе проживает 3477 молодых людей в возрасте от 14 до 30 лет. Из них 2074 парня и 1403 девушки. При этом 1046 человек из числа молодежи зарегистрировано в городе и 2431 — в сельской местности.Довольны тем, что обзавелись таким трудовым опытом, и солигорчанки Ждана Шабан, Кристина Плышевская и Полина Целикова. Шить девушкам нравится. И хотя в будущем они все же собираются стать парикмахерами, уверены, что швейные навыки в жизни однозначно пригодятся. Поделились подружки и планами на свои первые зарплаты. Так, в списке ближайших покупок — подарки для родителей и какая-нибудь вещь для себя. Причем для девушек очень важно осознание того, что это все будет приобретено именно на самостоятельно заработанные деньги. Ведь это — возможность почувствовать себя взрослыми и самостоятельными, считают они. [caption id="attachment_90930" align="aligncenter" width="840"]
■ Рабочие моменты[/caption]
— А еще понравилось то, что нам предоставили возможность что-то создавать своими руками, — добавляет копылянка Валерия Гайдукевич. — Вдвойне приятно было шить для медиков, ведь сейчас такая помощь очень нужна. Понимание этого придавало силы. И даже когда что-то не получалось, мы брали себя в руки и продолжали работать, а заодно тренировали важные качества — усидчивость и терпение.
[caption id="attachment_90934" align="aligncenter" width="840"]
■ Юные швеи - Алена Борисовец и Виолетта Морозова[/caption]
Не пожалела о том, что присоединилась к студотрядовскому движению, и Виолетта Морозова из Слуцка:
— Каждый день проходил очень интересно. А как иначе: здесь постоянно открываешь для себя что-то новое, получаешь какие-то навыки. Очень ощутима разница в том, с каким багажом знаний пришла сюда и в конце смены — опыта значительно прибавилось. Сейчас уже хочу попробовать сшить что-то для себя. А для этого на часть заработанных денег куплю ткань. Так что лично для меня работа в студотряде стала важным шагом к постижению швейного мастерства и я еще раз убедилась в том, что такое занятие мне действительно по душе.
Оксана МИХАЙЛОВСКАЯ 
Дзеці пачынаюць разбірацца ў лічбах значна раней, чым у літарах, таму раскажыце дзіцяці, куды яму звяртацца ў выпадку небяспекі. Напішыце на паперы чатыры асноўных тэлефона: пажарнай службы, хуткай дапамогі, міліцыі і службы газу. А каб дзіцяці было лягчэй разабрацца, намалюйце каля кожнага нумара карцінку (напрыклад – побач з тэлефонам 101 - падпаленую запалку). Напішыце і трымаеце на бачным месцы нумары тэлефонаў суседзяў, сяброў, свае працоўныя тэлефоны, каб у выпадку небяспекі дзіця магло з імі звязацца.
Сыходзячы з хаты нават на непрацяглы час, зачыніце вокны, балкон, выключыце ваду, газ, электранагравальныя прыборы. Калі мяркуеце, што вернецеся зацемна, уключыце святло ва ўсіх пакоях, дзе можа гуляць дзіця. Зачыняючы дзверы, нагадаеце дзіцяці, каб ён нікому з старонніх дзверы не адкрываў. Дзіця лепш засвоіць правілы, калі зымітаваць магчымыя небяспечныя сітуацыі ў выглядзе гульні і прыцягнуць да яе членаў сям'і і яго сяброў.
Капыльскі РАНС 
От идеи – к ее воплощению. Еще лет пять назад условия убоя скота оставляли желать лучшего: старый скотоубойный пункт находился в приспособленном здании свинарника (бойни). Поэтому идея создания современного цеха, можно сказать, напрашивалась сама собой. И ее уловили, а затем при поддержке районной власти с успехом реализовали председатель правления Копыльского райпо Виктор Смусенок и директор кооппрома Тамара Абрамович.
– Современные реалии требуют современного решения. Мы понимали, что производство надо привести в соответствие с сегодняшними санитарно-ветеринарными требованиями, –рассуждает Тамара Абрамович. – Для реконструкции мы остановили скотоубойную площадку 1 июня 2019 года, а уже в феврале текущего года запустили новый цех. Реконструкцию провели за счет собственных средств, а технологическое оборудование (линия по убою) была приобретена в ОАО «Промагролизинг» под 2 процента годовых. Введенный в эксплуатацию цех соответствует современным санитарным и ветеринарным нормам и требованиям. Большое содействие и поддержку на всех этапах реконструкции нам оказывала и оказывает районная власть. Председатель райисполкома Сергей Пилищик и его первый заместитель Виталий Ракевич на совещаниях с руководителями сельхозпредприятий акцент делают на том, что весь скот должен «приезжать» в наш цех.
О пандемии. Кстати, на работе предприятия сложившаяся эпидситуация особо не сказалась. Производство не простаивало ни одного дня. С решением Президента не закрывать предприятия Тамара Абрамович согласна на все сто процентов. Необходимые для профилактики меры соблюдаются постоянно: проходит дезинфекция транспорта, оборудования и всех поверхностей, сотрудники обрабатывают руки антисептиками. За температурным режимом работников также следят: данные о температуре заносятся в специальные журналы.
Только самое современное оборудование. Посетив цех, мы смогли убедиться, что установленная в нем высокотехнологичная линия по убою скота практически исключает ручной труд, а вся продукция сохраняется благодаря современному холодильному оборудованию. В цеху созданы хорошие условия для того, чтобы работать качественно: есть санпропускник, оборудованы отдельные комнаты для стирки спецодежды и приема пищи, вентиляционная камера, компрессорная, узлы ввода воды и электроосвещения, помещение для предубойного содержания скота, изолятор, карантинная – все спроектировано по последнему слову техники.
[caption id="attachment_90906" align="aligncenter" width="840"]
■ Директор кооппрома Тамара Абрамович и начальник цеха Елена Навицкая[/caption]
– Введение в эксплуатацию данного объекта позволило создать новые рабочие места с заработной платой свыше 1 тысячи рублей, в то время как средняя по предприятию за 4 месяца составила 710 рублей, – озвучивает цифры Тамара Абрамович. – За пять месяцев прирост объема производства мяса составил 125%. Так как мясо идет на производство мясных полуфабрикатов, динамика по данному виду продукции составила 134,4%. В планах получение разрешения для реализации на экспорт мясной продукции и проработка возможности пристройки к бойне цеха по производству мясных полуфабрикатов.
Можно и больше. По словам Тамары Михайловны, загруженность цеха составляет 70% от его возможностей. Это зависит от поставок скота хозяйствами. По вторникам производится убой свиней, поступающих от ОАО «Лань-Несвиж», филиала «Агрокомплекс Белая Русь» ОАО «Слуцкий КХП» и ОАО «Копыльское». Среднедневные возможности рассчитаны на убой более 30 голов в смену. Мясо свиней поступает как на переработку, так и в продажу. В остальные дни идет убой крупного рогатого скота. В целом с хозяйствами налажено хорошее сотрудничество, но наиболее плодотворно – с СХФ «Рудное», ОАО «Пионер-агро», КСУП «Докторовичи», филиалом «Лакнея». Вместе с ростом объемов производства увеличилась и чистая прибыль предприятия, которая за 4 месяца составила 58 тысяч рублей.
На особом контроле. Проверка качества мяса проводится постоянно, на самом высоком уровне.
– В мои обязанности входит контроль мясного сырья на всех этапах. К примеру, свинина проверяется на наличие трихинилеза – опасного заболевания как для животного, так и для человека, – рассказывает недавно пришедшая на предприятие ветеринарный врач Тамара Можаева. – Кроме того проводится полная ветэкспертиза туш КРС: осмотр внутренних органов, состояние лимфатических узлов, проверяем печень на содержание финозов в печеночных ходах.
[caption id="attachment_90908" align="aligncenter" width="650"]
■ Ветеринарный врач Тамара Можаева[/caption]
На переработку идет только охлажденное сырье, что положительно сказывается на вкусовых качествах выпускаемой продукции.
Традиционно вкусно. Одна из последних новинок – колбаса «От бабушки» в натуральной оболочке, высокие продажи которой констатируют продавцы фирменных магазинов «Горячий хлеб» и «Мясная лавка». Она изготавливается из мяса собственного производства по рецептуре, максимально приближенной по вкусовым качествам к бабушкиной.
[caption id="attachment_90905" align="aligncenter" width="840"]
■ Колбаса «От бабушки»[/caption]
После некоторого перерыва возобновила работу выездная торговля в Слуцке, где продукцию Копыльского кооппрома всегда ждут с нетерпением.
Кадры решают все. Коллектив цеха обновился. Недавно к своим обязанностям приступила новый начальник цеха – Елена Навицкая. Рассказывая о сотрудниках, Тамара Абрамович делает акцент на том, что слаженность и сплоченность коллектива, конечно же, способствуют повышению результативности в работе. Как отметила руководитель, здесь трудятся один за всех и все за одного. В случае производственной необходимости на работу выходят и в выходные дни. К обязанностям бойцы скота Сергей Макаренко, Сергей Валько, Дмитрий Дорошевич, Владимир Квитков, Виталий Черкас относятся добросовестно и ответственно.
[caption id="attachment_90907" align="aligncenter" width="650"]
■ Разделку туши производит боец скота Сергей Валько[/caption]
Диана ТКАЧЕНКО 
Одно из актуальных для учреждения направлений — увеличение количества профессий, которые здесь можно освоить. И если пока в школе-интернате готовят только садоводов-овощеводов и животноводов, то уже в ближайшем будущем список пополнится специальностью «Сборщик мебели. Изготовитель изделий из дерева».
Возможность приступить к реализации этого дорогостоящего проекта появилась после поступления финансовых вливаний спонсоров. Идею о создании мастерской для освоения новой профессии поддержал и генеральный директор торговой сети «Виталюр» Александр Яцук. К слову, ранее в рамках акции «Наши дети» компания уже передавала школе-интернату 1000 рублей на укрепление материально-технической базы. А недавно заместитель начальника отдела маркетинга этой сети Татьяна Локун посетила учреждение и вручила его директору Елене Карпович сертификат на сумму 40 000 рублей.
[caption id="attachment_90900" align="aligncenter" width="840"]
■ Татьяна Локун и Елена Карпович после вручения сертификата[/caption]
— Мы регулярно организовываем различные благотворительные проекты с привлечением покупателей. И деньги, переданные Копыльской вспомогательной школе-интернату, — это результат акции «Пакет добра», — поясняет Татьяна Васильевна. — Суть акции состоит в том, что при приобретении на кассе магазинов сети «Виталюр» пакета с желтым солнышком 20 копеек от его продажи перечисляется на благотворительность. В течение этого года мы собрали 40 000 рублей и были рады переадресовать их именно этому учреждению. Ведь средства пойдут на очень важное дело — ребята смогут получить востребованную профессию и впоследствии приносить пользу государству. Отмечу, что вдвойне приятно помогать именно таким учреждениям, где мы видим конкретный результат от поступающей извне помощи, чувствуем отдачу и понимаем, что здесь с детьми работают настоящие профессионалы, добросердечные люди, которых искренне волнует судьба воспитанников.
На просьбу о помощи в открытии мастерской также откликнулась председатель голландского фонда «Детские дома Беларуси» Мария Элизабет Схраверус. Значительные суммы из фонда школе-интернату перечислялись уже неоднократно. К примеру, на предоставленные средства в прошлом году в рамках реализации гуманитарного проекта «Радость игры» была обустроена детская игровая комната, а возле домиков для отдельного проживания воспитанников появилась площадка для стритбола.
Ручейки добра стекаются в школу-интернат отовсюду. Ведь особым детям и внимание необходимо особое. Так, три года назад над учреждением установил шефство Департамент обеспечения оперативно-розыскной деятельности МВД Республики Беларусь. И все это время люди в погонах не оставляют своих подопечных без внимания. Причем способ помочь находят даже сейчас, когда в связи со сложной эпидситуацией непосредственные контакты с детьми исключены. Пока совместные игры, экскурсии и мероприятия под запретом, сотрудники Департамента помогают физически. Их силами была обкошена территория учреждения (а это порядка 6 га), отремонтировано ограждение. Кроме того, на протяжении трех лет шефствования постоянно оказывалась материальная помощь на укрепление материально-технической базы учреждения. В частности, недавно сотрудниками Департамента было передано 2000 рублей на подготовку учреждения к новому учебному году.
Оксана МИХАЙЛОВСКАЯ 
