Дорогие женщины-матери, жительницы района!
Для каждого ребенка мать, подарив ему жизнь, навсегда остается самым главным родным человеком. Как самый близкий человек и первый учитель – мать формирует характер маленькой личности, приобщает ее к духовно-нравственным ценностям.
Материнская любовь, нежность, тепло и забота – бесценный дар, который делает нас счастливыми. Мудрые советы матери и ее поддержка, необходимые в любом возрасте, дают нам уверенность в собственных силах, в том, что на земле есть человек, который всегда будет ждать и заботиться о тебе, помогать преодолевать любые невзгоды и достигать намеченные цели.
Дорогие мамы! Примите самые искренние слова благодарности за ваш бескорыстный самоотверженный труд, за ваш бесценный вклад в будущее нашей республики. Будьте любимы и счастливы!
Людмила НИЖЕВИЧ,
председатель Постоянной комиссии по бюджету и финансам Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь
Дорогие мамы!
Примите самые светлые и нежные поздравления с этим прекрасным и добрым праздником!
На свете нет более важного и значимого для каждого из нас человека, чем мать. У нее мы черпаем силу, а мудрый материнский наказ и нежная забота помогают нам состояться в жизни. Мы гордимся матерями, воспитавшими детей, прославивших Копыльщину, чтим и уважаем женщин-матерей — ветеранов Великой Отечественной войны, гордимся многодетными мамами, поддерживаем молодых матерей.
Желаем, чтобы каждая мама была счастлива от того, что ее любят и уважают дети, чтобы в ее доме царили радость и добро, любовь и взаимопонимание, чтобы он был полон счастья и благополучия, тепла и уюта, счастливых детских голосов.
Районный исполнительный комитет
Районный Совет депутатов 
Гостей встречали председатель райисполкома Сергей Пилищик, его заместитель Светлана Лосик и директор Копыльского опытного лесхоза Сергей Ульдинович.
Премия проводится при поддержке Министерства промышленности Республики Беларусь, Государственного комитета по науке и технологиям, Минздрава, Союза юридических лиц «Республиканская конфедерация предпринимательства» (организатор – ООО «Остинформ») и других. Она направлена на развитие бизнеса и инвестиционного климата, улучшение имиджа предпринимательства и способствует поощрению достижений компаний в области производства продукции, внедрения инноваций, инвестиционной деятельности, развития экспорта и импортозамещения.
Почему пал выбор на Копыльский опытный лесхоз? Как прокомментировал генеральный директор Минского ГПЛХО Евгений Крискевич, в настоящее время Копыльский опытный лесхоз находится в центре развития лесной отрасли республики. Здесь активно укореняются новые технологии ведения лесного и охотничьего хозяйств, заготовки и переработки древесины, улучшаются социальные гарантии работников. Это первое лесохозяйственное учреждение, которое построило многоквартирный дом для работников, что способствует закреплению квалифицированных кадров и молодых специалистов. Все в комплексе помогает быть в числе лидеров.
[caption id="attachment_107016" align="aligncenter" width="840"]
Генеральный директор Минского ГПЛХО Евгений Крискевич[/caption]
Заместитель председателя оргкомитета Анатолий Вербовский отметил, что подведение итогов состоится в декабре текущего года в Минске, где будут представлены достижения предприятий машиностроения, энергетики, пищевой и лесной промышленности, аграрного, строительного комплексов, деревообработки, медицины, образования и другие. До ноября проходит отбор номинантов. Также он дополнил, что это первый год, когда Экспертный совет посещает предприятия. В Копыльском опытном лесхозе его впечатлили порядок и дисциплина, где чувствуется опыт руководителя, его практические знания и то, как организована работа, что является достойным примером для других организаций.
Члены делегации узнали об экономике лесохозяйственного учреждения, планах, интересных разработках, о достижениях.
Сергей Пилишик дополнил:
– Предприятие стабильно работает, активно участвует в жизни региона. Является одним из крупных предприятий в районе, в котором более 320 работающих с достойным уровнем заработной платы. Рентабельность реализационной продукции за 8 месяцев 2021 года составила более 40%, что является достаточно серьезным показателем деятельности.
[caption id="attachment_107018" align="aligncenter" width="840"]
В обсуждении работы Копыльского опытного лесхоза принял участие Сергей Пилищик (в центре)[/caption]
Рассказывая о Копыльском опытном лесхозе, директор Сергей Ульдинович обозначил:
– Ключевое направление деятельности, безусловно, – ведение лесного хозяйства. Своевременное проведение лесовосстановительных работ, организация эффективной охраны и защиты лесов, повышение продуктивности ресурсов… Решая важнейшие задачи в области воспроизводства и рационального использования лесных ресурсов, лесохозяйственное учреждение вносит весомый вклад в обеспечение экономической, экологической и продовольственной безопасности страны.
Лесохозяйственное учреждение не останавливается на достигнутом: проводятся модернизация и открытие новых производств, что влечет за собой и создание новых рабочих мест. Так, в конце 2019 года было открыто новое производство – выпуск топливных пеллет из низкокачественной древесины и отходов деревообработки. В настоящее время ежемесячно производится 1200-1300 тонн пеллет, из которых более 95% реализуется на экспорт.
Подходит к завершению строительство очередного объекта – цеха по выпуску товаров народного потребления в г. Дзержинске, что позволит существенно расширить перечень выпускаемых товаров и дальнейшую их реализацию.
После обсуждения актуальных вопросов делегация посетила ряд объектов Копыльского опытного лесхоза и первым из них стал постоянный лесной питомник, которому по результатам работы за 2020 год был присвоен статус «образцовый». Участники были ознакомлены с передовыми агротехническими приемами выращивания посадочного материала.
[caption id="attachment_107009" align="aligncenter" width="840"]
Сергей Ульдинович знакомит членов делегации с приемами выращивания посадочного материала[/caption]
[caption id="attachment_107011" align="aligncenter" width="840"]
Идут работы в питомнике[/caption]
В декабре текущего года будут подведены итоги бизнес–премии «Лидер года», и мы надеемся, что в числе награждаемых окажутся, и представители нашей родной Копыльщины.
Наталья ДАВЫДЕНКО 
В ходе обследования выявлены отдельные нарушения требований об охране труда: ворота для въезда (выезда) на территорию зерносушильных комплексов не механизированы, не имеют запорных устройств, устраняющие возможность их самопроизвольного открывания и закрывания, не оснащены звуковой сигнализацией, предупреждающей о движении транспорта. Ворота не оборудованы надежными устройствами для фиксации их в закрытом и открытом положениях. Не осуществляется периодический контроль за соблюдением работниками требований по охране труда. Не обеспечена установка в ремонтно-механической мастерской при ремонте снятых с техники узлов и агрегатов на устойчивые специальные подставки.
Необходимо помнить, что в соответствии с пунктом 963 Правил по охране труда при ремонте, техническом обслуживании и постановке на хранение сельскохозяйственных машин, агрегатов и оборудования, утвержденных постановлением Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь № 14 от 25.02.2008 запрещается: выполнять какие-либо работы на машине, вывешенной только на подъемных механизмах (домкратах или талях); устанавливать машину на случайные предметы вместо специальных подставок; снимать и ставить рессоры на машинах (прицепах) всех конструкций и модификаций без надежных подставок.
Персонал, который работает на автотракторной технике, в первую очередь должен иметь соответствующую квалификацию и документы, подтверждающие право на управление данной техникой, а также пройти инструктаж на рабочем месте, стажировку по вопросам охраны труда и проверку знаний по вопросам охраны труда. Поскольку, как показывает практика, при уборке, наниматель допускает работников к работе на другой сельскохозяйственной технике (к примеру, с трактора типа МТЗ на комбайн), то в связи с изменением технологического процесса и марки эксплуатируемого оборудования, работникам, перед допуском к работе, необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда.
Допуск к выезду сельскохозяйственной техники должно осуществлять должностное лицо организации, назначенное приказом руководителя организации, проверив перед выездом наличие у водителя удостоверения на право управления данным видом сельскохозяйственной техники, путевой лист, а также проверив исправность сельскохозяйственной техники.
По итогам выезда мобильной группы выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений законодательства об охране труда, проведены беседы, в ходе которых были обсуждены выявленные нарушения законодательства об охране труда, определены пути их решения.
Подготовила Диана ТКАЧЕНКО 
Майор милиции Александр Есмантович считает, что оперативник — одна из самых сложных и в то же время непубличных профессий. Про оперов снято много фильмов и сериалов, однако они практически не отображают реальную картину. Он знает, о чем говорит, ведь более пятнадцати лет отдал службе в уголовном розыске. О том, что жизнь свою посвятит служению Родине, твердо решил в девятом классе Семежевской СШ. После окончания в 2005 году Академии МВД всю службу в органах внутренних дел проходил исключительно в уголовном розыске. Как оперуполномоченный обслуживал несколько сельсоветов: бывшие Тимковичский, Братковский, Великораевский, а теперь это все Тимковичский сельсовет. За это время прошел путь от оперуполномоченного до начальника отделения, которым назначен в сентябре текущего года.
“— Уголовный розыск — это особая служба Министерства внутренних дел, работники которой обязаны следить за состоянием общества, пресекать тяжкие и особо тяжкие преступления, а еще лучше – их предотвращать”, — говорит Александр Васильевич. — В текущем году на территории района по линии уголовного розыска зарегистрировано 91 преступление. Это на 17,3% меньше прошлогоднего показателя. Процент раскрываемости составил 83,5%, что больше прошлогоднего — 70%.
В основном оперативникам приходится сталкиваться с кражами. За девять месяцев текущего года на территории района зарегистрировано 60 краж, по 48 фактам установлены подозреваемые. Сложность их раскрытия заключается в том, что совершаются они в условиях неочевидности.
— Недавно была выявлена группа лиц, совершавшая кражи на территории района на протяжении десятка лет, — продолжает Александр Васильевич. — Они проникали в дома граждан с целью хищения имущества. Брали все, что видели: электроинструменты, предметы домашнего обихода, одежду, постельное белье, продукты питания, консервированную продукцию и др. В ходе оперативно-розыскных мероприятий личности подозреваемых были установлены, а часть похищенного изъята в результате обысков у фигурантов дела. Окончательная правовая оценка действиям задержанных будет дана по результатам расследования, материалы дела сейчас находятся в УСК Республики Беларусь по Минской области.
В статистике совершаемых преступлений есть также хулиганства, грабежи, причинение тяжких телесных повреждений, мошенничества, угрозы убийством и другие преступления. А чтобы их раскрыть, сотрудник уголовного розыска обязан обладать целым рядом качеств. Самое главное — трудолюбие, и чтобы были цель и желание работать. А еще он должен быть честным, справедливым и внимательным к людям. Физическая сила, решительность и умение быстро принимать решение, аналитически мыслить, реагировать мгновенно — тоже важные качества такого человека.
Кстати, коллектив отделения достаточно молодой. Возраст сотрудников — 21 — 37 лет. Основу составляют специалисты, которые работают более десяти лет, соответственно, имеют достаточный багаж знаний и профессиональный опыт, позволяющие эффективно в ходе работы на месте происшествия устанавливать подозреваемых лиц. Сейчас «в строю» пять оперов — Валерий Шалик, Артем Мороцкий, Владислав Лазовский, Виктор Булат и Владислав Хоружий.
[caption id="attachment_107005" align="aligncenter" width="840"]
Сотрудники уголовного розыска - Владислав Хоружий, Владислав Лазовский, Виктор Булат, Артем Мороцкий[/caption]
— Конечно, служба в уголовном розыске и опасна, и трудна, — резюмирует Александр Есматнович. — Ежедневно сотрудники, не считаясь с личным временем, бросают все свои ресурсы на раскрытие опаснейших дел. Далеко не каждый отважится выбрать для себя такую сложную профессию. Всем своим коллегам желаю крепкого здоровья, благополучия, карьерного роста, успехов и обязательно — оперской удачи. Каждый сотрудник розыска поймет это пожелание.
Татьяна БОХАН 
