Руководящие кадры и специалисты органов государственного управления и самоуправления Минской области на выездном практическом занятии изучали, как организована работа идеологического актива на Копыльщине.
Семинар начался с посещения ОАО «Старица-Агро». Здесь представителей области встретили заместитель председателя райисполкома Александр Липницкий, начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома Наталия Царькова, а народный ансамбль народной песни «Спадчына» подарил сердечную песню и по традиции вручил хлеб-соль гостям копыльской земли. В зале заседаний акционерного общества присутствующих приветствовал директор сельхозпредприятия Владимир Рудаковский. Он рассказал об истории, структуре хозяйства, технологиях и продукции, которую оно производит, остановился на некоторых особенностях, позволяющих хозяйству стабильно и плодотворно работать. Руководитель сельхозпредприятия поделился некоторыми наработками в идеологической составляющей, отраженной в коллективном договоре, в том числе позволяющими сохранять кадры на селе. Дополнила рассказ руководителя заместитель директора по идеологической работе Ирина Коваленко, затронув не только вопросы стимулирования, охраны труда, но и укрепления здоровья работников сельхозпредприятия. Побывали представители руководящих кадров на территории машинно-тракторного парка, где посетили Дом механизатора, дав высокую оценку состоянию класса по охране труда.
[caption id="attachment_44439" align="aligncenter" width="580"]
Участники семинара на мехдворе ОАО "Старица-Агро". Поясняет заместитель директора по идеологической работе Ирина Коваленко (слева)[/caption]
Продолжился семинар в стенах ГУ «Копыльский государственный колледж». О роли идеологической составляющей в профориентационной работе с учащимися гостям рассказали заместитель директора по учебно-производственной работе Татьяна Астрейко, заместитель директора по воспитательной работе Ирина Литвинко. Они отметили, что основой становления личности учащегося является содействие в создании условий для полноценного личностного развития, позитивной социализации, профессионального и жизненного самоопределения в колледже, семье и социальном окружении. Во многом этому способствует и сотрудничество с аналогичными учебными заведениями Беларуси и ближнего зарубежья, благодаря чему происходит формирование эмоционально благоприятной атмосферы в коллективе учащихся. Одной из значимых воспитательных составляющих педагоги колледжа считают вовлечение воспитанников в кружковую деятельность, которой охвачено более 75% юношей и девушек. Для гостей колледжа настоящим открытием стало знакомство с работой бизнес-компании «Эргана». Неподдельный интерес вызвали разработки творческого коллектива учреждения образования «Автокаблучок», «Плащ-трансформер», другие ноу-хау предприимчивого коллектива. После представления бизнес-компании специалисты органов государственного управления Минской области посетили производственные лаборатории и мастерские.
[caption id="attachment_44440" align="aligncenter" width="580"]
Идет демонстрация творческих разработок коллектива колледжа[/caption]
Не менее познавательным стало знакомство с Копыльским филиалом ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат». О совершенствовании эффективности идеологической работы в трудовом коллективе рассказал инженер по охране труда, специалист по идеологической работе Владимир Домашевич. На конкретных примерах Владимир Степанович показал несколько способов морального и материального стимулирования, которые содействуют трудовой дисциплине. Присутствующих интересовала также работа с ветеранами производства, мероприятия по оздоровлению. А в дегустационном зале филиала участники семинара смогли попробовать продукцию, выпускаемую на этом предприятии.
[caption id="attachment_44441" align="aligncenter" width="580"]
В швейной мастерской Копыльского государственного колледжа[/caption]
[caption id="attachment_44442" align="aligncenter" width="580"]
Участники семинара провели дегустацию продукции Копыльского филиала ОАО "Слуцкий сыродельный комбинат"[/caption]
Узнать историю города и района помогла экскурсия, которая прошла в районном краеведческом музее. Здесь участники семинара узнали об уникальных находках во время раскопок Замковой горы и городского вала, людях и событиях, повлиявших на развитие города и района. Также идеологи посетили выставку «Школа — это маленькая жизнь», посвященную истории школьного образования.
[caption id="attachment_44443" align="aligncenter" width="580"]
Об истории Копыльщины рассказывает Валентина Шуракова (справа)[/caption]
Подводя итоги семинара, специалисты органов государственного управления и самоуправления дали положительную оценку работе, проводимой идеологическим активом предприятий и организаций района, которые они посетили, отметив еще и доброжелательные отношения, гостеприимство копылян.
Сергей ЛАЗОВСКИЙ
Фото автора
В четверг, 10 декабря, с 10 до 12 часов состоится прямая линия с директором Копыльского филиала ГП «Миноблтопливо» Сергеем Борисовичем БЕЛЯКОМ. Свои вопросы можно задать в обозначенное время по номеру 43-4-54. 
Еженедельно (по субботам) облисполкомами, Минским городским и районными исполкомами прямые телефонные линии проводятся с 9 до 12 часов.
12 декабря 2015 года:
Анатолий Михайлович ЛОДЫГА, первый заместитель председателя Копыльского районного исполнительного комитета начальник управления сельского хозяйства и продовольствия, по телефону 55-1-83. 
Президент Александр Лукашенко 4 декабря во время доклада о ситуации в ОАО «Камволь» выразил возмущение попыткой очковтирательства на предприятии.
Александру Лукашенко была представлена стратегия развития предприятия на конец 2015-го и весь 2016 год с указанием цен и рынков, куда ОАО намерено продавать свою продукцию. По итогам доклада Глава государства принял решение, что на реализацию инвестиционного проекта «Камволю» будет выделено дополнительное финансирование под оборотные средства. Соответствующий указ планируется подписать в ближайшее время. Дополнительное финансирование выделяется для того, чтобы к концу первого полугодия 2016 года предприятие смогло выйти на проектную мощность. В ОАО уже проведена серьезная модернизация, обеспечена возможность производства ткани высокого качества. Но еще предстоит модернизировать финишные операции, связанные с отделкой, а это требует вложения средств.
БелТа 
Минский моторный завод приступил к разработке нового малолитражного двухцилиндрового двигателя, сообщили в пресс-службе Министерства промышленности.
«Для расширения мощностного ряда выпускаемых моторов было принято решение создать двухцилиндровый двигатель, и работы по данному направлению уже ведутся», — процитировали в пресс-службе Минпрома главного конструктора завода Сергея Севиздрала.
Особенностью нового двигателя станет то, что он будет с воздушным охлаждением. Такое решение было принято после тщательного анализа уже выпускаемых двухцилиндровых двигателей ведущих мировых производителей. Для ММЗ будет первое использование такого типа охлаждения на своем двигателе.
«Специалисты конструкторского бюро приступили к следующему этапу разработки мотора — его компоновке, во время которой определяется конструкция узлов и деталей, их правильное размещение и закрепление. Работы в рамках этого этапа продолжаются», — пояснили в пресс-службе. Планируемая мощность двухцилиндрового двигателя — 17 л.с., частота вращения при номинальной мощности — 3 тыс. оборотов в минуту.
БелТа 
