Прием и увольнение. Как правильно предоставить форму с учетом новаций в заполнении и представлении формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» с отчетного периода II квартал 2021 года?
Об этом рассказывает начальник Копыльского райотдела ФСЗН Светлана Курчик:
- Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 марта 2021 г. № 135 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837» сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 утверждены в новой редакции.
С 1 июля 2021 года внесены изменения в Инструкцию по заполнению форм ДПУ и Инструкцию по формату ДПУ (постановление правления Фонда от 07.05.2021 №5)
Перечень случаев заполнения формы ПУ-2 остался прежним (ч.1 п.10 Инструкции по заполнению форм ДПУ в новой редакции).
Установлено, что в форме ПУ-2 не заполняются сведения о временном переводе, перемещении застрахованного лица у одного работодателя.
Форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем на основании приказов (распоряжений) о приеме на работу и увольнении с работы.
В случае приостановления в соответствии с законодательством срока действия трудового договора у прежнего работодателя
форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем, с которым заключен новый трудовой договор.
В случае перевода (за исключением временного перевода) застрахованных лиц в представительствах и филиалах, выделенных на самостоятельный баланс,
форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам филиалами, в которые переведены застрахованные лица. Временный перевод, в соответствии с которым работодатель, к которому временно переведено застрахованное лицо, начисляет заработную плату, соответственно представляет форму ПУ-2.
При переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества
форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем, с которым продолжаются трудовые отношения застрахованного лица.
Срок представления формы ПУ-2 работодателем - один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
По застрахованным лицам, принятым и (или) уволенным с работы в текущем квартале и реализующим в этом квартале свое право на назначение пенсии (перерасчет назначенной пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой),
форма ПУ-2 (тип формы - исходная) представляется в течение 5 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом соответствующего заявления работодателю в орган по труду, занятости и социальной защите, в орган Фонда социальной защиты населения.
За один отчетный период по одному застрахованному лицу заполняется одна форма ПУ-2.
Новая форма ПУ-2 состоит из двух разделов.
- «Сведения о приеме на работу и увольнении с работы»
- «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего».
Второй раздел содержит три подраздела:
2.1 «Сведения о наименовании должности служащего, профессии рабочего, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе (назначении) на другую постоянную работу на основании штатного расписания»;
2.2 «Сведения о периоде работы по должности служащего, профессии рабочего»;
2.3 «Сведения о присвоении квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга)».
В разделе 1 заполняется одна дата приема на работу (более ранняя) и одна дата увольнения с работы (более поздняя) (при прекращении трудовых отношений с работодателем) по застрахованному лицу, принятому на работу по нескольким трудовым договорам (контрактам), при пересечении таких периодов, например, по внешнему совместительству у одного работодателя или по основному месту работы и внутреннему совместительству, т.е. дата увольнения указывается в 1 разделе только тогда, когда застрахованное лицо у данного работодателя не числится работающим по трудовому договору.
Раздел 2 заполняется
на основании штатного расписания отдельно по каждой должности служащего, профессии рабочего, в случае, когда имеются отличия по наименованию профессии рабочего, должности служащего, наименованию структурного подразделения и коду работы по совместительству, в том числе при заключении трудового договора (контракта) по нескольким должностям служащих (профессиям рабочих)
При приеме на работу обязательно заполняются графы «Сведения о приеме на работу» (дата приема, дата приказа, номер приказа) раздела 1 и подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2.
В подразделе 2.1 на основании штатного расписания заполняются:
- код должности служащего, профессии рабочего по ОКРБ 014-2017 "Занятия";
- наименование должности служащего, профессии рабочего в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих, и трудовым договором (полное наименование);
- наименование структурного подразделения;
- код работы по совместительству. При этом, если застрахованное лицо работает:
- по основному месту работы, в графе нужно будет заполнить - «0»;
- на условиях внешнего совместительства - «1»;
- на условиях внутреннего совместительства - «2».
В подразделе 2.2 раздела 2 формы ПУ-2 заполняются сведения о периоде работы по каждой должности служащего, профессии рабочего у данного работодателя.
В подразделе 2.3 раздела 2 формы ПУ-2 заполняются сведения о присвоении квалификационной категории, разряда, класса, класса государственного служащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга)
Заполнение новой формы ПУ-2 за предыдущие периоды (отчетные периоды 2003 год – 2 квартал 2019 года включительно) заполняются только графы 1 раздела:
- при приеме на работу – графа «дата приема»;
- при увольнении с работы – графа «дата увольнения».
Другие графы раздела 1 и все подразделы раздела 2 формы ПУ-2 не заполняются.
При приеме на работу после 01.07.2019 форма ПУ-2 заполняется в новом формате (речь идет о случаях, когда работодатель не представил форму ПУ-2 за любой отчетный период, начиная с 3 квартала 2019 г., или корректирует сведения о приеме на работу и (или) увольнении с работы, начиная с отчетного периода 3 квартал 2019 г. (кроме сведений о присвоении квалификационной категории, разряда) обязательно заполняются графы «Сведения о приеме на работу» (дата приема, дата приказа, номер приказа) раздела 1 и подразделы 2.1 и 2.2 раздела 2.
При увольнении с работы застрахованного лица (прекращении работы по трудовому договору (контракту) у данного работодателя), т.е., когда дата увольнения указана в разделе 1, то должны быть заполнены графы подраздела 2.1 и графы «Дата увольнения (перевода) по профессии рабочего, должности служащего», «Дата приказа», «Номер приказа», «Код основания увольнения» подраздела 2.2. по всем актуальным профессиям рабочих, должностям служащих, указанным на лицевом счете застрахованного лица от этого плательщика.
Обращаем Ваше Внимание!
Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2
за II квартал 2021 года можно представить по действующей форме ПУ-2 до 1 июля 2021 года.
С 1 июля подавать форму нужно в новом формате.
В случае, когда форма ПУ-2 по застрахованным лицам за 2 квартал 2021 года будет представлена в старом формате, представлять форму в новом формате не потребуется.
Наш корр.
На встречу были приглашены родители воспитанников, педагоги учреждения, а также представители различных структур.
Место проведения мероприятия выбрали неслучайно — именно в яслях-саду № 6 насчитывается наибольшее количество членов первичной организации Копыльской РО ОО «Белорусский союз женщин». Кроме того, на базе этого учреждения накануне было проведено анкетирование, участие в котором приняли более ста человек. Опрос провели среди родителей воспитанников яслей-сада. Касался же он, по большей части, различных аспектов жизнеобеспечения жителей райцентра. В частности, были подняты темы, имеющие отношение к здравоохранению, торговле, занятости несовершеннолетних в период каникул, культурному развитию региона, благоустройству города, закреплению молодых кадров. А так как ясли-сад расположен в центре Копыля и география проживания его воспитанников и их родителей распространяется на весь город, то удалось изучить мнение горожан из разных районов.
С результатами анкетирования участников встречи ознакомила директор Копыльского ТЦСОН, председатель Копыльской РО ОО «Белорусский союз женщин» Светлана Малиновская. Как она впоследствии пояснила, список приглашенных на диалоговую площадку представителей различных структур составлялся как раз-таки исходя из результатов анкетирования и анализа наиболее проблемных вопросов.
Наибольший интерес со стороны родителей вызвал разговор с главным инженером Копыльского ЖКХ Сергеем Абрамовичем и заместителем главного врача райбольницы Алесей Бельской. Информативным также оказалось общение со старшим инспектором профилактики отдела охраны правопорядка и профилактики РОВД Кристиной Хоружей, инспектором инспекции надзора и профилактики РОЧС Артемом Пыко, главным специалистом отдела социально-трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Натальей Третьяк, главным специалистом управления по образованию, спорту и туризму райисполкома Ларисой Нупрейчик и директором Центра творчества детей и молодежи Копыльского района Татьяной Василенко.
[caption id="attachment_101675" align="aligncenter" width="840"]
■ Присутствующим вручили брошюры по противопожарной безопасности[/caption]
Поступившие в ходе мероприятия вопросы взяты на контроль с целью дальнейшего их решения.
Встреча в результате получилась информативной, живой, эмоциональной и к тому же позитивной. Ведь помимо непосредственного обсуждения насущных проблем нашлось время и для приятных моментов. Так, заведующий отделением обеспечения дневного пребывания инвалидов Ирина Рай исполнила для присутствующих музыкальные композиции.
Оксана МИХАЙЛОВСКАЯ 
■ Наталья Остроух вручает памятки слушателям урока финграмотности[/caption]
Разнообразные мероприятия, направленные на формирование финансовой грамотности у населения, становятся увлекательными уроками, призванными ознакомить слушателей с новинками технологий в финансовой сфере, а также помочь безопасно ориентироваться в цифровом мире денег.
Ряд таких полезных и познавательных уроков провели на днях сотрудники ЦБУ № 528 ОАО «Белагропромбанк», предпочтение отдавали людям в возрасте. О дистанционно-банковском обслуживании, межбанковской системе идентификации, современных платежных гаджетах, оплате с помощью QR-кода и электронных деньгах рассказывала начальник отдела розничных продаж Наталья Остроух. Сотрудник банка обращала внимание на информационную безопасность, познакомила с понятием социальной инженерии – способом получения конфиденциальной информации с помощью психологического воздействия на человека с целью получения выгоды. Подробно рассказала о его видах, обсудила схемы поддельных продавцов и поддельных покупателей. Отдельным этапом финансового урока стала беседа о том, как оградить себя от мошенников.
По своей форме уроки финграмотности напоминают открытые диалоги, во время которых любой из участников встречи мог задать интересующий вопрос специалистам банка.
Особый интерес вызвает обсуждение темы о том, как не попасться на «удочку» мошенников в социальных сетях. Специалист отметила, что сегодня мошенники стараются постоянно менять свои схемы. Поэтому по-прежнему главным способом защиты от них остается проявление бдительности и осторожности.
Представитель банка напомнила, что сообщать кому-то информацию о своей банковской платежной карточке, пароли и коды доступа, паспортные данные ни в коем случае нельзя. Не стоит паниковать, если вам сообщают о блокировке счета или каких-нибудь неприятностях. Следует уточнить фамилию, имя, отчество и должность звонящего и сказать, что перезвоните ему сами. Необходимо положить трубку и набрать официальный номер банка. И даже если у вас на телефоне высветился знакомый номер банка, ни в коем случае не надо делать на него обратный звонок. Нужно набрать номер колл-центра банка вручную. Телефон банка можно найти на обратной стороне банковской платежной карточки или на официальном сайте банка.
Необходимо подчеркнуть, что прошедшие уроки вызвали живой интерес у слушателей. Уже после участия в них они старались сделать анализ своих действий, отвечали на вопросы, отмечая, что услышали много нового для себя и что эти знания обязательно им пригодятся.
Сергей КОЗЕЛ 
