А. М. ЛОДЫГА, первый заместитель председателя райисполкома, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия: «Год был сложным. Но мы трудились»
Ежегодно в ноябре, когда убран урожай и завершены полевые работы, труженики села, работники перерабатывающих предприятий агропромышленного комплекса отмечают свой профессиональный праздник.
По традиции итоги работы за год подводит первый заместитель председателя райисполкома начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Анатолий Михайлович Лодыга.
— Анатолий Михайлович, завершается очередной сельскохозяйственный год. Каким он был для земледельцев Копыльского района?
— Год этот был неоднозначным, очень сложным по двум моментам: во-первых, ухудшились ценовые параметры по отношению к продукции растениеводства и животноводства, и, конечно же, свое негативное влияние оказали погодные условия, которые не дали возможности хозяйствам полностью раскрыться и добиться получения высокого результата. Хотя 148 800 тонн зерна — это неплохой намолот в такой засушливый год.
Наряду с неудачами у нас есть положительные примеры: ОАО «Пионер-Агро» (руководитель А.Г. Макарчук) сохранило производство зерна на уровне прошлого года, ОАО «П-з Дусаевщина» (С.П. Ковалевский) прибавило практически 700 тонн зерна, ф-л «В. Раевка» (В.И. Грибовский) — 400 тонн, ОАО «Копыльское» (А.Г. Дорощенко) добавило к валу прошлого года более 2000 тонн зерновых, получив один из самых высоких намолотов — практически 16 700 тонн. В одинаковых климатических условиях выиграли, наверное, те хозяйства, где более тяжелые почвы с подстилаемыми суглинками, которые и сохранили влагу.
Все время страдала от дефицита влаги сахарная свекла, но когда в сентябре пошли дожди, урожайность культуры выросла, и мы сейчас выходим в среднем на показатель 267 ц/га. Можно назвать очень сложной ситуацию с рапсом: если в благоприятные годы мы собирали до 13 тысяч тонн маслосемян, то в этом — чуть более 4,5 тыс. тонн. Существенный недобор произошел из-за гибели озимого рапса во время зимовки: в районе были оформлены акты о гибели (с получением страховки) на площади около 60%.
В итоге продукции растениеводства мы произвели на 85% к уровню прошлого года. Иначе можно сказать, недополучено порядка 100 миллиардов рублей — это примерно результат трех месяцев работы животноводческой отрасли района.
Но, тем не менее, жизнь продолжается. И мы в этих непростых условиях посеяли озимые зерновые — порядка 24 тыс. га, озимый рапс на 6200 га, около 2,5 тыс. га дополнительно люцерны, и уже у нас многолетние травы на пашне занимают 11 700 га. Это достойная цифра, чтобы сделать задел под кормовую базу.
— Может быть животноводство порадовало больше?
— Да, действительно, у нас наметилась положительная динамика в производстве молока. С начала года шли с прибавкой 114-117% к уровню 2014-го. И только с августа рост замедлился, и по итогам 9 месяцев по производству продукции животноводства в целом мы вышли на цифру 106,5%. Немного выросли среднесуточные привесы по КРС — составили 633 г, на 5,8% прибавили по свиноводству.
— А будут ли хозяйства с кормами в наступившую зимовку? Как шла их заготовка?
— Лабораторные исследования говорят, что качество заготовленных кормов, их энергетический потенциал значительно выше, нежели в прошлом году. Поэтому есть надежда, что динамика по производству молока сохранится и в дальнейшем. Под эти корма мы уже сделали (или реконструировали) 36 сенажно-силосных траншей. Был обновлен практически весь машинно-тракторный парк, и акцент делался на то, чтобы трамбовка проводилась качественно и соответствующей техникой.
В этом году кормозаготовительная техника могла заходить в пойменные, низменные участки. И мы заготавливали болотные травы, что существенно пополнило кормовую базу.
Надо отдать должное большинству руководителей, которые организовали межхозяйственные звенья из кормоуборочной техники, что позволяло в сжатые сроки заготавливать нужные объемы с хорошим качеством. Эта практика будет взята за основу дальнейшей работы по заготовке кормов в Копыльском районе.
— Не секрет, что рост производства молока зависит не только от обеспеченности кормами. Большое влияние оказывает ситуация с воспроизводством стада.
— С этим не поспоришь. Если год назад у нас было 98 телок на 100 коров при нормативах 120-125, сейчас этот показатель значительно вырос и составляет 105 телок на 100 коров за год. Мы получили телят на 1,5 тысячи больше к уровню прошлого года. Выбраковка из основного стада осталась на уровне 2014 г. — где-то примерно 25%. Идет пополнение основного стада первотелками. Улучшился среднесуточный привес на ремонтных телках — до 700 г, при том, что в целом по привесам КРС он составляет 633 г. Это позволяет в оптимально сжатые сроки в большинстве хозяйств (не у всех это, конечно, получается) осеменение телок проводить в 14, а не в 18-19 месяцев, как это было раньше. Это важный технологический прием, и о нем нужно помнить. Идет тенденция к тому, что мы заканчиваем год с высоким показателем по осеменению коров, при том что его эффективность увеличилась и достигла 75% (год назад было 69%).
У нас уже практически 59 тысяч голов крупного рогатого скота. Еще немного усилий — и мы должны перешагнуть планку в 60 тыс. Есть 21 700 коров. Конечно, еще очень много предстоит сделать животноводам, зоотехникам и ветеринарным специалистам. В большинстве случаев недостаточен уровень их знаний, поэтому приходится работать, приглашать ученых, проводить учебу, семинары.
— Хозяйственники знают: чем лучше качество продукции, сдаваемой на перерабатывающие предприятия, — тем выше получаемый доход. Как ведется работа в этом направлении?
— Вступило в силу постановление Министерства сельского хозяйства, в котором говорится, что качество молока не должно быть ниже 1 сорта, остальное — возврат. Этим мы приближаемся к европейским стандартам. Мы уже научились сдерживать проявление таких моментов, как ингибирующие вещества, антибиотики. Хотя, конечно, еще встречаются единичные факты. Что касается соматики, то здесь предстоит большая работа. Сегодня у нас очень много доильных залов, но отсутствие ветеринарных, зоотехнических специалистов, которые могли бы грамотно управлять стадом, проводить своевременную диагностику, выбраковку и лечение животных, — пока бич для наших хозяйств.
Здесь много зависит от личной заинтересованности руководителя. Могу привести пример: я проводил беседу со специалистами ОАО «Пионер-Агро», где директор А.Г. Макарчук просто загорелся желанием что-то сделать, как-то сдвинуть проблему с мертвой точки. Один из моментов борьбы с соматическими клетками, который используется в этом хозяйстве, — своевременный и одномоментный запуск животных (за два месяца до растела делается пломбирование вымени). Если выявлено, что животное больно маститом, оно проходит курс лечения, и группа вылеченных коров также одномоментно идет в запуск. Таким образом идет процесс оздоровления стада.
— Анатолий Михайлович, Вы затронули тему роли руководителя. Давайте поговорим об этом немного шире.
— Я просто уверен, что успешная, результативная работа сельхозпредприятия во многом зависит от лидерских качеств руководителя. Если он будет сеять знания, дисциплину — конечно же, пожнет неплохой результат. Вполне соответствуют определению «лидер» А.П. Кукреш (ЗАО «Жилихово»), А.Г. Макарчук (ОАО «Пионер-Агро»), О.И. Шахнович (ф-л «Лакнея»), В.А. Рудаковский (ОАО «Старица-Агро»), которые в этих непростых условиях выдержали достойно экзамен и показали хорошие результаты.
Нельзя говорить о том, что сейчас кризис, и все свои неудачи списывать именно на него. Просто мы живем в новой реальности, и нам нужно самим научиться подстраиваться под новые экономические условия и учить своих подчиненных действовать также. Необходимо запастись терпением, проявить недюжинные способности, а руководителям, в первую очередь, — лидерские качества. Ведь специалисты хозяйств, рядовые работники, глядя на лидера, должны сохранить веру в то, что в 2016 году все те заделы, которые были сформированы на протяжении текущего, реализуются через урожайность на полях, через продукцию животноводства.
Руководитель должен иметь огромный уровень знаний, которого нам постоянно не хватает, совершенствовать себя и своих специалистов. И еще, нельзя небрежно относиться к своим подчиненным, видеть в них только исполнителей. Кстати, многое основывается на взаимоотношениях и, что немаловажно, на верности своему слову.
— Наши труженики заслужили самого низкого поклона, самой искренней благодарности. Каждый центнер зерна, картофеля, корнеплодов, каждый килограмм молока, мяса получены благодаря их старанию и добросовестному отношению к труду. Анатолий Михайлович, назовите, пожалуйста, передовиков производства.
— Да, в Копыльском районе немало старательных, можно сказать, самоотверженных тружеников сельского хозяйства, перерабатывающей промышленности, людей, которые все силы отдают своему любимому делу. Им, конечно, наша искренняя благодарность и низкий поклон. Отрадно отметить то, что на уборке зерновых 77 экипажей намолотили свыше 1000 тонн, а комбайновый экипаж в составе А.И. Ивановского и Н.Г. Статкевича из ОАО «Пионер-Агро» превзошел двухтысячный рубеж.
В животноводстве хорошие результаты по привесам КРС имеют Ж.И. Рудаковская из ОАО «Старица-Агро», С.А. Францкевич из ОАО «Пионер-Агро», В.И. Гудзельская из ОАО «Мажа-Агро». По производству молока выделяются О.Ф. Червяковская (ОАО «Старица-Агро»), С.Н. Кунцевич (ОАО «Пионер-Агро»), М.В. Демчук (ОАО «Скабин»). Учитывая, что сегодня свой праздник отмечают и переработчики, хотелось бы отметить работников Копыльского филиала ОАО «Слуцкий сыродельный комбинат»: маслодела Р.Л. Кравченко, сыродела О.А. Рутковскую, аппаратчика производства сухих молочных продуктов А.А. Ковалева.
Из 23 работающих в Копыльском районе крестьянских фермерских хозяйств наиболее успешно развиваются КФХ «Мысли» (руководитель В.В. Карпович), ФХ «Бандыко» (Д.А. Бандыко). Хотелось бы вспомнить и частный сектор: люди также реагируют на изменяющуюся обстановку. Если ранее свинопоголовье в районе доходило до 20 тысяч голов, а два года назад пришлось его сократить до 2,5 тыс., то теперь отмечается тенденция к его росту (уже есть 6000 свиней). К тому же население района стало более активно заниматься выращиванием птицы (свыше 80 тыс. штук), овец (около 2,5 тыс. голов).
Труд на земле, хоть он и непростой, но для тех людей, которые себя ему посвятили, — это действительно отрада. Сегодня, накануне нашего профессионального праздника, мне бы хотелось сказать огромное спасибо всем труженикам сельского хозяйства за их вклад в общее дело, выразить благодарность работникам организаций района, принимавшим активное участие в уборке выращенного урожая, а также ветеранам, которые и сейчас участвуют в производственной деятельности. Впереди — новая пятилетка, новые задачи, которые, я уверен, труженики Копыльщины смогут успешно реализовать.
Беседовала Маргарита САКОВИЧ
— Бацька нам, чатыром дзецям, казаў: «Я хачу, каб нехта з вас прадоўжыў маю справу ў сельскай гаспадарцы!» Так атрымалася, што гэтым чалавекам стала я. І ніколькі не шкадую. Прафесія навучыла мяне ўменню ўпарадкоўваць свае думкі, лагічна выстройваць учынкі, быць уважлівай, адказнай, дысцыплінаванай, нават у нечым прынцыповай. Мая работа мне падабаецца. Прыемна адчуваць, што ў імклівым развіцці нашай гаспадаркі ёсць і мой невялікі ўклад.
Безумоўна, прафесія накладае пэўны адбітак на чалавека. Па складзе характару Жанна Міхайлаўна чалавек канкрэтнай справы, яна не любіць шмат гаварыць, ёй прасцей узяць і зрабіць, чым потым расказаць пра гэта. Але галоўнае ўсё ж, як і ў любой справе, — гэта талент.
З такой жа ахвотай Жанна Міхайлаўна выконвае і хатнія справы, даглядаючы зусім немаленькую, нават па вясковых мерках, гаспадарку. На падвор’і — карова, свінні, куры… Зусім нядаўна збылі каня. Вядома ж, ёсць і агарод. Раз у два тыдні матулю наведвае дачка, якая працуе фельчарам на станцыі хуткай дапамогі ў сталіцы. Радзей бывае дома сын: і жыве далёка (у Краснаярску), і свая сям’я патрабуе больш увагі (гадуюцца тры дачушкі). Так што шчаслівай матулі і бабулі ёсць для каго жыць і працаваць.
Маргарыта САКОВІЧ
Фота аўтара 
Чтобы все прошло по плану, главный специалист по кормопроизводству ОАО «Семежево» Михаил Зенькович внимательно следит за кормозаготовкой.
— В этом году нами было заготовлено 14 тысяч тонн сенажа и почти 10 тысяч тонн силоса кукурузного, — рассказывает Михаил Брониславович. — По сравнению с прошлым годом эти цифры меньше, так как лето было засушливым, дождей почти не было.
Несмотря на это Михаил Зенькович уверен, что зимовка пройдет удачно, если корма будут рационально использованы.
На его уверенность можно спокойно положиться, ведь в работе он не новичок — Михаил Брониславович в хозяйстве трудится с 1986-го года.
Живет в Домантовичах, женат. Имеет двух детей (сын и дочь), трех внучек и одного внука. Нужно отметить, что в семье Зенькович образовалась династия — сын Юрий также работает в ОАО «Семежево» заместителем директора по растениеводству.
Павел ШЕИН
Фото автора 
Под опекой Василия Васильевича находится не менее семидесяти голов. И каждому из них нужно уделить должное внимание, молодняк требует особого ухода. Пока телята совсем маленькие, их необходимо выпаивать заменителем цельного молока. К этому вопросу Василий Павлющик подходит особенно щепетильно, ведь нужно вырастить здоровое поголовье. За подросшими животными необходим не меньший уход — подвезти и раздать корма, напоить и подстелить свежей соломой. Да и вообще за порядком следить. Так что на работе Василию Васильевичу скучать явно не приходится.
У животноводов труд тяжелый. Чтобы добиться положительных результатов, нужно быть пунктуальными и ответственными людьми. Все они очень рано встают, поздно приходят с работы. Бывает, приходится трудиться и без выходных. Но на ферму Василий Павлющик идет с хорошим настроением. Может быть поэтому подопечные его всегда узнают и встречают радостно.
С женой Натальей Василий держит большое хозяйство: две коровы, свинья, куры, утки, индюки. Есть даже пчелы и коза. На приусадебном участке возделывают овощи и фрукты. Справляться с домашней работой помогают дети, которых у супругов трое. Старший сын Михаил работает мастером в ГУП «Копыльское ПМС», средний Максим служит в милиции, а самая младшая, дочь Юлия, трудится продавцом в одном из магазинов Копыля.
Несмотря на занятость в сельхозпредприятии и домашних делах, Василий Павлющик еще находит время для охоты и рыбалки.
Кристина ЖОГОЛЬ
Фото автора 
Во время страды Михаил Николаевич вот уже шесть лет работает только в составе семейного экипажа. Первые пару лет — с женой Анной, остальные годы — со старшими сыновьями.
— Минуты отдыха выдаются крайне редко, — признается Михаил Николаевич. — Ежедневно — куча работы, а во время уборочной — и того больше. Уезжаешь рано утром, а домой возвращаешься затемно. Времени на все просто не хватает. Но, тем не менее, такой ритм жизни меня вполне устраивает, работать на земле и жить в деревне мне нравится, свежий воздух не променяю ни на что.
В дружной, крепкой семье Михаила воспитывается шестеро детей: Карина, Евгений, Владимир, Елизавета, Виктория и Виталий. Самой старшей, Карине, — 19 лет, а младшему Виталию — 11.
Большой огород, который возделывает семья Кисель, всегда обрабатывается шумной толокой. Каждый из членов большой семьи знает свое дело, поэтому работа спорится.
— Я счастливый человек, — признается Михаил Кисель. — У меня есть работа, которая мне нравится, большая семья, любящая жена и замечательные дети, которыми я могу гордиться.
А еще Михаил Николаевич любит рыбалку. Чаще всего ходит на щуку и окуня, реже — на плотву. Рыбалка для механизатора — это то время, когда есть возможность отдохнуть и побыть в тишине.
Кристина ЖОГОЛЬ
Фото автора 
