Как рассказала начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства Копыльского райисполкома Марина Конончик, специалистами отдела были направлены уведомления нанимателям неприватизированных квартир государственного жилого фонда, в которых еще раз напомнили, что последний день приема документов на приватизацию жилья — 30 июня 2016 года.
Для удобства граждан КУП «Копыльское ЖКХ» изменило распорядок работы. Прием документов для принятия решения о приватизации жилых помещений государственного жилищного фонда осуществляется в будние и в выходные дни до 20.00, а в последнюю неделю месяца (с 27 по 30 июня включительно) — с 6.00 до 24.00.
Маргарита САКОВИЧ 
Вадим Мордасевич[/caption]
— Принимать подарки всегда приятно, — говорит Инга Бердник, оформившая подписку на полгода, в том числе и на районку, и получившая за это от редакции газеты «Слава працы» печатную продукцию и кружку — от РУПС.
Обладателями блокнотов с видами нашего города стали все подписавшиеся на районку. Поощрительные призы от городского отделения почтовой связи «Копыль-2» получили Андрей Матейко и Людмила Ермакович.
Всего же в этот день была оформлена подписка на 324 периодических издания. Из них больше всего — на районную газету «Слава працы».
Диана ТКАЧЕНКО
Фото автора 
О некоторых гарантиях, которые трудовое законодательство предусматривает для несовершеннолетних, наша беседа с главным специалистом отдела социально–трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома Татьяной ГРИБОК.
— Татьяна Львовна, скажите, пожалуйста, с какого возраста можно заключать трудовые отношения с несовершеннолетними?
— Статьей 272 Трудового кодекса не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, для выполнения легкой работы, которая не является вредной для его здоровья и развития, не наносит ущерба посещаемости общеобразовательного учреждения и учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования.
— Сколько часов им можно работать?
— Для работников моложе 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю; от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) в соответствии со ст. 115 ТК не может превышать: для работников в возрасте от 14 до 16 лет — 4 часов 36 минут, от 16 до 18 лет — 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время: в возрасте от 14 до 16 лет — 2 часов 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет — 3 часов 30 минут.
— Можно ли работать несовершеннолетним в ночные смены?
— Статьей 276 ТК запрещено привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные и выходные дни. Утренняя смена лиц, не достигших 18 лет, не может начинаться ранее 6 часов, а вечерняя — заканчиваться позже 22 часов, поскольку согласно ст. 117 ТК ночным считается время с 22 до 6 часов.
— Наверное, для них есть какие-то особые нормы выработки. И как в связи с этим оплачивается их труд?
— Несовершеннолетним работникам нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, пре-дусмотренного законодательством для данной категории работников. Для работников, принимаемых на работу по окончании общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, курсов, прошедших обучение непосредственно на производстве, могут устанавливаться пониженные нормы выработки. Размеры пониженных норм и сроки их действий определяются в коллективном договоре.
Заработная плата работникам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивается в таком же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
Труд работников моложе 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.
Труд работников моложе 18 лет при повременной форме оплаты труда оплачивается в том же размере, как и работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной смены. Это означает, что при повременной оплате труда несовершеннолетним работникам с сокращенной продолжительностью смены выплачивается полный месячный оклад либо полная дневная тарифная ставка взрослого работника.
Беседовала Маргарита САКОВИЧ 
— Совет Министров Республики Беларусь еще 18 мая принял постановление «О подготовке к работе в осенне-зимний период 2016-2017 года», которым обязал все субъекты хозяйствования, с учетом анализа функционирования в отопительном сезоне источников электрической и тепловой энергии, электро- и теплосетей, объектов социальной сферы и жилищно-коммунального хозяйства разработать до 1 июня и реализовать до 1 октября организационно-технические мероприятия, обеспечивающие устойчивое и надежное энергоснабжение потребителей в предстоящий отопительный период. В соответствии с требованиями «Правил подготовки и проведения осенне-зимнего периода энергоснабжающими организациями и потребителями тепловой энергии» (ТКП 388-2012) в основном все потребители тепловой энергии приступили к регламентным работам по подготовке к предстоящему отопительному сезону. Сегодня все организации создали комиссии по проверке готовности к работе в осенне-зимний период. До начала работы комиссии должны быть выполнены в полном объеме все необходимые регламентные мероприятия по ремонту, наладке или замене оборудования, подводящих коммуникаций источников электроснабжения; проведена поверка контрольно-измерительных приборов; выполнены, при необходимости, работы по ремонту ограждающих строительных конструкций. Потребители, имеющие на своем балансе котельные, поднадзорные инспекции «Госпромнадзора», должны получить соответствующее заключение о возможности их работы.
Имеющие на своем балансе трансформаторные подстанции должны провести комплекс работ по ремонту и наладке данного оборудования. Хочется отметить проводимую слаженную работу КУП «Копыльское ЖКХ» по подготовке котельных и внедрению мероприятий по установке в котельных, имеющих один источник питания, оборудования, позволяющего оперативно и безопасно подключить (при необходимости) передвижные источники электроснабжения. Эти мероприятия должны выполнить и другие организации, имеющие котельные с одним источником электроснабжения. Также с учетом возникновения аномальных погодных явлений, таких как ураганы, циклоны, обледенения, нарушающих нормальную работу энергосистемы, потребителям необходимо по возможности закупить автономные источники электроснабжения необходимой мощности. Напоминаю, что руководители организаций несут персональную ответственность за обеспечение полной готовности объектов к работе в осенне-зимний период.
Подготовила Мария ШЕИНА 
На встрече в Копыльской вспомогательной школе-интернате[/caption]
В мероприятии приняли участие начальник отделения пропаганды и агитации управления ГАИ Минской области Олег Тюрин, старший инспектор отделения пропаганды и агитации управления ГАИ Минской области Елена Соколова, старший инспектор ДПС отделения ГАИ Копыльского РОВД майор милиции Сергей Протасевич и инспектор ДПС отделения ГАИ Копыльского РОВД капитан милиции Игорь Вашестик.
Сотрудники Госавтоинспекции рассказали об основных правилах дорожного движения, причем сделали это в интересной и развлекательной форме.
Например, Елена Соколова провела свое-образную викторину, во время которой ребята должны были ответить, как правильно следует вести себя на дороге и что обозначает тот или иной дорожный знак. За каждый правильный ответ участники викторины получали призы — изображения основных знаков и фликеры.
Старший инспектор еще раз напомнила учащимся школы-интерната о последствиях нарушений Правил дорожного движения, объяснила необходимость ответственного отношения к соблюдению Правил участниками дорожного движения, научила, что необходимо видеть дорогу, проявлять внимательность при переходе через проезжую часть.
Показали сотрудники ГАИ и тонкости работы регулировщика, а некоторые школьники смогли даже попробовать себя в этой роли.
Самой интересной для ребят оказалась демонстрация средств вооружения, которые используют сотрудники милиции в своей работе. «Сферу» (средство для защиты головы), бронежилет, жезл, рацию и многие другие спецсредства учащиеся школы-интерната увидели воочию и даже примерили на себя.
Много положительных эмоций у ребят вызвала возможность посидеть в патрульной машине, посмотреть, как оборудован автомобиль. Школьники самостоятельно включали проблесковые маячки и сирену. Дети интересовались каждым предложенным для демонстрации спецсредством, задавали много вопросов приехавшим гостям.
Не остались без внимания и самые юные участники мероприятия: им инспекторы ГАИ вручили множество подарков — фликеры, комплекты дорожных знаков, детские книги по правилам дорожного движения.
Кристина ЖОГОЛЬ
Фото автора 
