По словам Людмилы Малькевич, в интернете сегодня можно найти множество дыхательных комплексов, которые позиционируются их создателями как "спасательный круг" при восстановлении дыхательной системы организма после COVID-пневмонии. Однако нередко такие упражнения не только не вызывают улучшения самочувствия пациентов, а, наоборот, - ведут к его ухудшению, поскольку COVID-пневмония характеризуется особенным патогенезом развития.
"В наш комплекс (который прошел предварительные испытания) входят специальные задания, которые можно выполнять как в острый период заболевания, так и на этапе реабилитации в амбулаторных и домашних условиях. Когда пациент начинает дышать как надо (диафрагмальное, или регламентируемое дыхание), у него повышается сатурация, нормализуются дыхательные процессы, повышается адаптация к физическим нагрузкам и в целом наступает облегчение состояния, что в итоге ведет к улучшению и психологического настроя, играющего далеко не последнюю роль в борьбе с болезнью", - отметила Людмила Малькевич.
На первом этапе лечения применяют всего несколько упражнений, принимая во внимание тяжесть состояния больного. На втором этапе происходит увеличение количества таких заданий на фоне начинающегося выздоровления, когда появляются и физические, и моральные резервы. К моменту выписки из стационара добавляются новые упражнения, чтобы люди могли заниматься ими дома, находясь на амбулаторном лечении.
В стационаре эти тренировки проходят под руководством инструкторов, методистов-реабилитологов, ассистентов кафедры медицинской реабилитации и физиотерапии БГМУ, пока занимающиеся не освоят их методику. При возникновении любых вопросов (даже по возвращении домой) пациенты имеют возможность обратиться за необходимой консультацией к своим тренерам.
Обучающий курс "Кинезотерапия как средство медицинской реабилитации в процессе восстановительного лечения пациентов, перенесших COVID-пневмонию", рассчитанный на 36 учебных часов, прошли студенты-медики, которые совсем скоро станут учить пациентов правильно дышать. Этот проект реализуется на базе столичной 4-й городской клинической больницы имени Н.Е. Савченко. 
По информации обкомов БПРЗ, на прошедшей неделе показатель обеспеченности СИЗами в организациях системы здравоохранения оставался высоким по всем регионам.
По данным на 31 декабря, в резерве есть свыше 900 тыс. единиц санитарной одежды, около 600 тыс. защитных костюмов, более 16 млн медицинских одноразовых масок, более 180 тыс. защитных очков, почти 1,5 млн респираторов, свыше 18 млн медицинских перчаток. В среднем запас рассчитан на 30 и более дней.
Запас медицинских перчаток, шапочек и бахил, а также дезинфицирующих и антисептических средств организации Витебской области пополнили в среднем на 3-5%. Увеличился запас и на Гомельщине. Здесь почти на 9% возрос запас респираторов, на 5% - санитарной одежды и медицинских одноразовых масок. На 10% вырос запас медицинских перчаток в организациях Минской области. 
■ Светлана Малиновская[/caption]
— Чаще всего в помощи нашего центра нуждаются пенсионеры, малообеспеченные и многодетные семьи, инвалиды и просто люди, попавшие в сложные жизненные ситуации, — отмечает директор учреждения Светлана Малиновская. — И наши сотрудники становятся для них теми лучиками доброты, милосердия и надежды, которые спасают от одиночества, старости, болезней, социальных неурядиц. Всего в центре работают 168 человек, функционируют пять отделений.
Первичный прием, анализ и прогнозирование
В 2020 году специалистами отделения первичного приема, анализа, информирования и прогнозирования было обследовано 555 семей и 10 607 человек из числа одиноких и одиноко проживающих граждан пожилого возраста, инвалидов I-II групп. С апреля по ноябрь 2020 года с целью оказания психосоциальной помощи одиноким, маломобильным гражданам, проживающим на территории района, на базе центра проходила реализация проекта «Импульс добра». Финансировался он Европейским Союзом и реализовывался общественным объединением «Белорусское Общество Красного Креста» при поддержке Датского Красного Креста в сотрудничестве с местными органами власти.
[caption id="attachment_97792" align="aligncenter" width="840"]
Отделение первичного приема, анализа, информирования и прогнозирования во главе с заведующей Инной Шеремет (слева)[/caption]
Без ограничений
В отделении обеспечения дневного пребывания инвалидов помощь получают 21 молодой человек с ограниченными возможностями здоровья. Основная форма работы — клубы и кружки по интересам, трудовые мастерские, компьютерный класс, школа социально-бытовой адаптации. Кто-то благодаря этому уже сумел открыть в себе талант художника и научился рисовать шерстью и красками Эбру, а кто-то уже умеет изготавливать декоративные свечи ручной работы. Важной ступенькой социализации людей с ограниченными возможностями в обществе является проведение мероприятий, экскурсий, встреч, активно внедрились волонтерство и социальный туризм. Для родителей в центре организовано предоставление на возмездной основе услуги «Гостиница выходного дня» и услуга «Социальная передышка», а семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, — социального патроната.
[caption id="attachment_97786" align="aligncenter" width="840"]
Работники отделений обеспечения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов - Валентина Николаеня, Ирина Рай, Елена Герасимович, Наталья Качан и Алла Григоревич[/caption]
«Золотому возрасту» — активное долголетие
Одни ищут дом и новую семью, а другие — секреты активного долголетия. В отделении обеспечения дневного пребывания граждан пожилого возраста состоит 59 человек — активных, энергичных и, несмотря на «золотой» возраст, задорных. Здесь созданы благоприятные условия для реализации их волонтерской деятельности, интеллектуальных и культурных потребностей путем вовлечения в работу кружков, клубов и школ по интересам. Отделение тесно взаимодействует с районными организациями, в том числе с обществом инвалидов (БелОИ) и Белорусским союзом женщин.
Понять и поддержать… семьи
Психологическую, юридическую, гуманитарную и консультационно-информационную помощь получают семьи, где дети находятся в социально опасном положении, а также лица, признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными, вернувшиеся из мест лишения свободы и оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
В приоритете также работа с лицами из числа детей-сирот и детьми, оставшимися без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет, которым оказывают услуги сопровождаемого проживания. В рамках клубных объединений проводятся мероприятия, направленные на профилактику насилия, алкоголизма, наркомании, табакокурения, суицидального поведения.
[caption id="attachment_97790" align="aligncenter" width="840"]
Анна Дитковская, Валентина Лабацевич, Дмитрий Шибут, Оксана Мелюх и Вадим Давидович[/caption]
Помощь — на дому
Наиболее востребованной формой социального обслуживания нетрудоспособных пожилых граждан по-прежнему остается социальная помощь на дому. Социальные работники, сиделки и няни оказывают пожилым гарантированный государством перечень социальных услуг, благодаря чему те могут продолжать жить дома, в привычных условиях. Сегодня в отделении социальные услуги в форме социального обслуживания на дому оказывают 1118 гражданам. Для повышения качества жизни пожилых граждан, укрепления традиций взаимопомощи и профилактики социального одиночества, в отделении функционируют две «гостевые», шесть «приемных», 42 «патронатных» и одна «замещающая» семьи. Для обеспечения доступности социальных услуг в территориальном центре организована работа четырех стационарных социальных пунктов, которые расположены в агрогородках Тимковичи и Грозово, деревнях Слобода-Кучинка и Смоличи.
[caption id="attachment_97793" align="aligncenter" width="840"]
Заведующий отделением социальной помощи на дому Ольга Сакович (в центре) с коллегами Еленой Прымак и Тамарой Белазарович[/caption]
[caption id="attachment_97791" align="aligncenter" width="840"]
Работники бухгалтерии[/caption]
Вместо эпилога
Конечно, сложившаяся эпидемиологическая ситуация, связанная с распространением коронавирусной инфекции, внесла коррективы в работу территориального центра. Сотрудники центра по-прежнему оказывают помощь нуждающимся пожилым гражданам и инвалидам в доставке продуктов питания и предметов первой необходимости. Организована работа и телефона горячей линии.
— Бескорыстие, человеколюбие, гуманизм — вот те жизненные ценности, которые утверждают сотрудники нашего центра, — отмечает в заключение Светлана Станиславовна. — Они постоянно повышают уровень своего профессионального мастерства, результативность и качество предоставляемых населению социальных услуг, ищут новые методы и методики работы. Как итог — Копыльский ТЦСОН неоднократный победитель и призер областных и республиканских смотров-конкурсов. Несомненно, работа территориального центра востребована: ведь в нашем обществе всегда есть люди, которым трудно и нужна помощь и поддержка.
Татьяна БОХАН 
■ Ирина Юхо (в центре) с коллегами Натальей Радкевич и Анной Кубрак[/caption]
Благодаря содействию службы занятости привлекается к труду экономически неактивное население, выдаются направления на оплачиваемые общественные работы. Кроме того, через отдел занятости осуществляется трудоустройство в рамках адаптации к трудовой деятельности инвалидов, на рабочие места для приобретения опыта практической работы безработных из числа выпускников учебных заведений. Еще служба занимается вопросами трудовой мобильности граждан внутри района, в том числе и перераспределением трудовых ресурсов в случае ликвидации неэффективно работающих организаций. Поддерживает отдел занятости и безработных граждан: предоставляется финансовая поддержка в виде субсидии для организации предпринимательской и ремесленной деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма.
— В последние годы ситуация на рынке труда Копыльского района характеризуется высоким уровнем занятости населения и небольшой продолжительностью поиска работы, — отмечает Ирина Анатольевна. — Уровень зарегистрированной безработицы за 11 месяцев 2020 года составил 0,11%, который является главным индикатором состояния рынка труда. Реализация активной политики занятости на рынке труда позволит удержать официально зарегистрированную безработицу в пределах одного процента от численности экономически активного населения.
Ежегодное трудоустройство граждан по направлению службы занятости составляет 600 человек, направляется на обучение в среднем 30 человек в год. Все большей популярностью пользуется такая услуга, как предоставление субсидии для самозанятости. К примеру, за последние пять лет такой возможностью воспользовались 38 человек. Организуется временная трудовая занятость для учащейся молодежи. Упор делается на привлечение детей из неблагополучных семей, а также тех подростков, которые состоят на внутришкольном учете и на учете в ИДН. Благодаря привлечению детей к трудовой деятельности ежегодно отшиваются комплекты постельного белья и полотенца для Грозовского психоневрологического дома-интерната и Копыльского дома-интерната для престарелых и инвалидов, а также происходит озеленение пришкольных территорий. За последнюю пятилетку в данном направлении было задействовано 474 учащихся.
Кроме того, специалисты отдела занятости организуют участие безработных в оплачиваемых общественных работах. В основном, это работа в сельскохозяйственных организациях. Ежегодно направляются на данные временные работы в среднем 170 человек. Ведется и работа с гражданами из числа слабозащищенной категории: впервые ищущие работу, инвалиды, многодетные родители, освобожденные из мест лишения свободы.
— Хотелось бы отметить, что служба занятости внесла огромный вклад в формирование новой системы социальной защиты населения от безработицы не только в рамках отдельного региона, но и в целом по всей республике, — говорит в заключение Ирина Юхо. — В различные периоды существования службы занятости Копыльского района ее возглавляли Екатерина Абрамович и Иван Бобко. В настоящее время здесь трудятся три человека. Это люди, которые каждый день помогают гражданам реализовать свое право на труд.
За истекший период менялась структура, менялись люди, пересматривались функции, но главная цель оставалась одна — помогать людям найти свое место в трудовой деятельности.
— Несомненно, сегодня государственная служба занятости представляет собой один из важнейших институтов социально ориентированной экономики, — рассказывает заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома – начальник отдела занятости Ирина Юхо. — Основными задачами деятельности является ежегодное трудоустройство граждан на вновь созданные рабочие места с учетом перспектив и для обеспечения занятости работников, высвобождаемых в ходе сокращения неэффективных рабочих мест. Проводится обучение и переобучение по востребованным на рынке труда профессиям в различных форматах, удобных для сов-мещения работы и учебы.
Благодаря содействию службы занятости привлекается к труду экономически неактивное население, выдаются направления на оплачиваемые общественные работы. Кроме того, через отдел занятости осуществляется трудоустройство в рамках адаптации к трудовой деятельности инвалидов, на рабочие места для приобретения опыта практической работы безработных из числа выпускников учебных заведений. Еще служба занимается вопросами трудовой мобильности граждан внутри района, в том числе и перераспределением трудовых ресурсов в случае ликвидации неэффективно работающих организаций. Поддерживает отдел занятости и безработных граждан: предоставляется финансовая поддержка в виде субсидии для организации предпринимательской и ремесленной деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма.
— В последние годы ситуация на рынке труда Копыльского района характеризуется высоким уровнем занятости населения и небольшой продолжительностью поиска работы, — отмечает Ирина Анатольевна. — Уровень зарегистрированной безработицы за 11 месяцев 2020 года составил 0,11%, который является главным индикатором состояния рынка труда. Реализация активной политики занятости на рынке труда позволит удержать официально зарегистрированную безработицу в пределах одного процента от численности экономически активного населения.
Ежегодное трудоустройство граждан по направлению службы занятости составляет 600 человек, направляется на обучение в среднем 30 человек в год. Все большей популярностью пользуется такая услуга, как предоставление субсидии для самозанятости. К примеру, за последние пять лет такой возможностью воспользовались 38 человек. Организуется временная трудовая занятость для учащейся молодежи. Упор делается на привлечение детей из неблагополучных семей, а также тех подростков, которые состоят на внутришкольном учете и на учете в ИДН. Благодаря привлечению детей к трудовой деятельности ежегодно отшиваются комплекты постельного белья и полотенца для Грозовского психоневрологического дома-интерната и Копыльского дома-интерната для престарелых и инвалидов, а также происходит озеленение пришкольных территорий. За последнюю пятилетку в данном направлении было задействовано 474 учащихся.
Кроме того, специалисты отдела занятости организуют участие безработных в оплачиваемых общественных работах. В основном, это работа в сельскохозяйственных организациях. Ежегодно направляются на данные временные работы в среднем 170 человек. Ведется и работа с гражданами из числа слабозащищенной категории: впервые ищущие работу, инвалиды, многодетные родители, освобожденные из мест лишения свободы.
— Хотелось бы отметить, что служба занятости внесла огромный вклад в формирование новой системы социальной защиты населения от безработицы не только в рамках отдельного региона, но и в целом по всей республике, — говорит в заключение Ирина Юхо. — В различные периоды существования службы занятости Копыльского района ее возглавляли Екатерина Абрамович и Иван Бобко. В настоящее время здесь трудятся три человека. Это люди, которые каждый день помогают гражданам реализовать свое право на труд.
Татьяна БОХАН 
■ Коллектив ФСЗН - Светлана Вирт, Светлана Курчик и Елена Курчик[/caption]
По состоянию на 1 января 2021 года в Копыльском районном отделе состоит на учете 1197 плательщиков обязательных страховых взносов, из них индивидуальных предпринимателей — 666 человек и 59 страхователей, уплачивающих взносы на профессиональное пенсионное страхование. За 12 месяцев 2020 года поступило от плательщиков района в бюджет Фонда 27446591,60 рубля, в том числе от индивидуальных предпринимателей — 253990,63 рубля, обеспеченность собственными средствами составляет 59,7%.
В районе 59 страхователей уплачивают взносы на профессиональное пенсионное страхование за 1198 человек, работающих во вредных и неблагоприятных условиях труда. Всего на счета этих граждан за 12 месяцев 2020 года поступило 312865,48 рубля. Райотделом назначены и выплачены 23 застрахованным лицам дополнительные профессиональные пенсии в сумме 29614,78 рубля.
Еще одно направление работы — персонифицированный учет. В его системе, введенной в республике с января 2003 года, открыто более 43 тысяч индивидуальных лицевых счетов. На них в течение всей трудовой деятельности накапливается информация, необходимая для начисления пенсии, и которая ежеквартально пополняется сведениями о приеме и увольнении и сведениями о выплатах, на которые начисляются страховые взносы.
— Успех любой организации определяется людьми, которые в ней трудятся, — продолжает Светлана Курчик. — На протяжении всех этих лет в отделе работали и работают люди, которые любят свою профессию и отдают ей частичку своей души. Особые слова благодарности работникам-ветеранам — Людмиле Жуковой, Наталье Демидович, Виктору Жукову. Отдельное огромное спасибо бывшим работникам отдела — Светлане Лосик и Елене Новик, а также работникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет — Ольге Цвирко и Валерии Зенюк. Несмотря на мирный характер нашей работы, всем нам знакомы и потоки задач, которые необходимо решить в кратчайшие сроки, и напряжение сил, и психологические перегрузки, и радость от всего свершившегося, сделанного. От всей души своим коллегам и ветеранам отрасли в профессиональный праздник желаю крепкого здоровья, большого личного счастья, успехов в работе, неиссякаемой энергии, настойчивости и оптимизма, воодушевления и больших профессиональных побед.
Татьяна БОХАН 
