Как отметили в Минтруда, существуют основания, при которых выплата пособия не назначается вовсе. В частности, отказ последует, если работник умышленно нанес вред своему здоровью с целью уклонения от работы или иных обязанностей, либо если травма была получена в ходе совершения преступления. Кроме того, больничный не оплачивается за дни отпуска за свой счет, а также за тот период, за который работнику уже была начислена заработная плата.
В ряде случаев размер пособия могут снизить. Согласно законодательству, выплата может быть уменьшена до 50% от рассчитанной суммы. Это происходит при нарушении предписанного врачом режима (например, при неявке на прием). Снижение применяется со дня нарушения, а конкретный срок урезания определяет комиссия по назначению пособий по месту работы.
Также среди причин для уменьшения выплаты:
-
наступление болезни в период прогула без уважительной причины;
-
заболевание или травма, полученные вследствие употребления алкоголя или наркотических веществ. В этом случае первые 6 календарных дней больничного не оплачиваются вовсе.
Отдельно в ведомстве напомнили о правилах оплаты больничного во время трудового отпуска. Если работник заболел в этот период, отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней. По желанию сотрудника неиспользованную часть отпуска можно перенести на другой срок в текущем рабочем году, согласовав это с нанимателем. Для этого необходимо обратиться к врачу, оформить больничный и уведомить нанимателя о болезни и продлении отпуска. Пособие в таком случае назначается в установленном порядке.
Комментарии