Если раньше государство компенсировало 100% расходов на организацию таких мест, то теперь предприятие и бюджет будут выделять средства в равных долях. При этом максимальный размер бюджетной субсидии остаётся прежним — до 1 000 базовых величин на одно рабочее место (до 45 тыс. рублей).
Условия для получения субсидии
Чтобы претендовать на государственное софинансирование, компания должна выполнить ряд требований. В частности, доля работников с инвалидностью на предприятии должна составлять не менее 3% от списочной численности на дату обращения. Это означает, что первые рабочие места для людей с инвалидностью бизнес создаёт за свой счёт — и только затем может рассчитывать на поддержку государства.
Исключение сделано для сельской местности и городов с населением до 20 тыс. человек: там субсидия предоставляется на равнодолевых условиях независимо от того, сколько людей с инвалидностью уже трудоустроено. Об этом пояснили в Министерстве труда и социальной защиты.
Кроме того, зарплата на созданном рабочем месте должна быть не ниже 150% минимальной заработной платы в течение всего срока действия трудового договора.
Стимулы для ответственного бизнеса
В Минтруда отмечают, что новые условия создают финансовые стимулы для социально ответственных компаний и поддерживают тех, кто трудоустраивает людей с инвалидностью. Дополнительный бонус: если на предприятии более 30% рабочих мест занято инвалидами, вступает в силу полный пакет действующих гарантий — по налогам, аренде, закупкам и другим направлениям.
Новые правила начнут применяться с 1 января 2027 года.
Комментарии