Главные условия для получения молока
Право на бесплатное получение молока имеют сотрудники, которые непосредственно контактируют с вредными веществами из установленного законодательством перечня не менее половины продолжительности своего рабочего дня или смены (например, при стандартной 8-часовой смене — не менее 4 часов).
-
Виды деятельности: Контакт с вредными веществами при их производстве, использовании или транспортировке, а также при ремонте и очистке технологического оборудования.
-
Важный нюанс: Для назначения молока отдельная аттестация рабочего места по условиям труда не требуется, как и обязательное превышение предельно допустимой концентрации (ПДК) вредного вещества.
-
Специальное заявление от сотрудника для получения молока не требуется — перечень профессий и должностей наниматель обязан закрепить в коллективном договоре либо в локальном правовом акте.
Нормы выдачи и допустимые замены
Стандартная норма выдачи составляет 0,5 литра молока за один рабочий день или смену.
По решению нанимателя (обязательно по согласованию с профсоюзным комитетом, если он создан на предприятии) молоко можно заменять другими полезными продуктами:
-
Кефир, ряженка, простокваша и другие кисломолочные продукты — 500 мл;
-
Творог жирностью до 9% — 100 г;
-
Сыр жирностью до 24% — 60 г;
-
Специализированные продукты диетического профилактического питания (согласно маркировке).
Можно ли получить деньги вместо молока?
Замена молока денежной компенсацией допускается только в исключительных случаях:
-
Если сотрудник находится в служебной командировке.
-
Если у работника разъездной характер работы, при этом выполняемые им обязанности дают законное право на выдачу молока.
Условия и порядок такой денежной компенсации обязательно прописываются в коллективном, соглашении или трудовом договоре.
Во всех остальных случаях заменять молоко деньгами строго запрещено, даже если сотрудник сам написал соответствующее заявление. Молоко не выдают «наперед» за будущие смены, не компенсируют за прошедшие дни и не отпускают домой. Кроме того, если работнику положено бесплатное лечебно-профилактическое питание за особо вредные условия труда, молоко ему отдельно не полагается.
Что делать, если молоко не выдают?
Если вы уверены, что условия труда дают вам право на получение молока, но наниматель его не предоставляет:
-
Обратитесь к руководителю или специалисту по охране труда предприятия с просьбой уточнить основания.
-
Наниматель обязан проверить, с какими именно веществами и сколько времени контактирует сотрудник, после чего официально закрепить перечень профессий в локальных актах, организовать выдачу и оборудовать специальное место для употребления продуктов.
Комментарии