Обязательное продление контракта до пенсионного рубежа
Напоминаем, что в Беларуси общеустановленный пенсионный возраст составляет 58 лет для женщин и 63 года для мужчин. Для работников, которым до достижения этого возраста осталось не более двух лет, законом установлена специальная система защиты.
Если сотрудник работает добросовестно и соблюдает трудовую дисциплину, наниматель обязан продлить с ним контракт (или заключить новый) на срок не менее чем до достижения пенсионного возраста. Это гарантирует защиту от необоснованного увольнения перед выходом на заслуженный отдых.
Два оплачиваемых дня на диспансеризацию
Для сохранения здоровья работников пенсионного возраста и предпенсионеров (за 5 лет до наступления пенсионного возраста) предусмотрены особые медицинские гарантии:
-
Они имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации на 2 рабочих дня ежегодно.
-
За время прохождения обследования за работником полностью сохраняется средний заработок.
Содействие в трудоустройстве и бронёвые вакансии
Гражданам предпенсионного возраста государство оказывает дополнительную поддержку при поиске работы. Государственная служба занятости содействует подбору вакансий, организует бесплатное переобучение, а также трудоустраивает граждан этой категории в рамках специально бронируемых рабочих мест на предприятиях.
Особенности работы после наступления пенсии
Достижение пенсионного возраста не ведет к автоматическому прекращению трудовых отношений:
-
Пенсионер может продолжать работать без каких-либо ограничений по трудовому договору или контракту.
-
Выполнение трудовых обязанностей не влияет на выплату пенсии (она выплачивается в полном объеме).
-
Возраст не может служить поводом для снижения заработной платы или сокращения отпуска.
-
Работник, достигший пенсионного возраста, получает право досрочно расторгнуть трудовой контракт по собственной инициативе, указав пенсионный возраст как уважительную причину.
Прямой запрет на дискриминацию
В Минтруда и соцзащиты подчеркивают: отказ в приеме на работу или увольнение исключительно по причине возраста строго запрещены. Белорусское трудовое законодательство гарантирует равные возможности для всех граждан независимо от даты рождения.
Комментарии