О том, как район работает с такими гражданами, шел разговор на расширенном заседании райисполкома.
Цифра снижается, но проблема остается
Говоря о ситуации с не занятыми в экономике, заместитель председателя райисполкома Ирина Юхо отметила, что за истекший период 2026-го в трудо-устройстве нуждалось 370 граждан, из них получили новое место работы 307.
– На 1 сентября 2026 года в базе данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, содержится информация о 1254 лицах, зарегистрированных в Копыльском районе, – отметила Ирина Анатольевна. – Из них не заняты в экономике 899 человек. Для сравнения: год назад таких было 1381.
Живой разговор, коммунальные уроки и адресная помощь
Рынок труда сегодня позволяет обеспечить рабочими местами тех, кто пока остается в стороне. Так, на 1 сентября 2026 года в секторе занятости было заявлено 352 вакансии. Наиболее востребованы водители, дорожные рабочие, уборщики, повара, продавцы, трактористы, животноводы, операторы машинного доения. Среди специалистов – врачи, медсес-тры, ветеринары, инженеры. При этом количество вакансий снизилось почти на 40 %, что говорит о постепенном выравнивании ситуации.
Однако только лишь наличия рабочих мест недостаточно. Важно понять, почему человек избегает официальной занятости, и сделать так, чтобы он сам был заинтересован в трудоустройстве. Поэтому работа с не занятыми в экономике ведется по нескольким направлениям. Так, участковыми инспекторами по месту жительства посещено 610 таких граждан, что составляет 67,9 % от общего количества. В отношении 30 лиц направлена информация в Копыльскую ЦРБ для оказания наркологической помощи, 29 граждан определены в лечебно-трудовые профилактории.
Кроме того, за январь – август состоялось 18 заседаний постоянно действующей комиссии, в том числе 10 выездных. На встречи были приглашены 691 человек.
Есть и другой рычаг – экономический. Тем, кто официально не работает, коммунальные услуги начисляют по полной стоимости, без льгот. За январь – июнь 2026 года 42 человека получили счета за отопление на 23,6 тыс. рублей, 38 – за горячую воду на 4,3 тыс. рублей, 22 – за газ на 5,2 тыс. рублей. Таких плательщиков пока всего 5 % от тех, кто числится в базе данных. Но сам факт говорит о многом: государство готово поддерживать работающих и не намерено поощрять тех, кто предпочитает жить за чужой счет.
Социальный портрет типичного гражданина из базы данных – мужчина в возрасте от 31 до 41 года, проживающий в сельской местности, официально не занятый более пяти лет и, предположительно, имеющий доход от случайных заработков.
В зоне особого внимания
Отдельный фронт работы – семьи, в которых дети признаны находящимися в социально опасном положении. Сегодня на Копыльщине таких семей 48, из них 12 – многодетные. Здесь речь идет не только о занятости родителей, но и о судьбе каждого ребенка.
На 1 сентября 2026 года в районе не выявлено семей, где оба или единственный родитель не работают. Но это не повод расслабляться. Как только такой факт будет установлен, граждан пригласят на заседание комиссии и в сектор занятости для оказания содействия в трудоустройстве.
С родителями проводятся беседы об ответственности за содержание и воспитание детей, о создании безопасных условий для их проживания, о необходимости официального трудоустройства. Ведь работа – это не только непосредственно доход, но и пример для подрастающего поколения, основа нормальной жизни.
Есть и еще один важный момент, о котором стоит знать. С 1 января 2025 года семьям, в которых отцы являются трудоспособными, но при этом не занятыми в экономике, семейный капитал не назначается. Таким семьям не предоставляется и право на досрочное распоряжение средствами семейного капитала.
Что решили?
Работа с лицами из базы данных будет вестись по разным направлениям и с вовлечением всех заинтересованных структур. Так, среди прочего комиссии поручено не реже одного раза в квартал заслушивать представителей заинтересованных служб, шире применять практику выездных заседаний, в том числе на базе отдела внутренних дел, и обеспечивать участие в заседаниях представителей организаций, имеющих потребность в кадрах рабочих профессий.
Председателям сельисполкомов вменено в обязанность ежемесячно сообщать в комиссию о фактах неофициального трудоустройства лиц из базы данных. Управлению по труду, занятости и социальной защите – обеспечить выполнение всех прогнозных показателей. Районному ЖКХ – принять дополнительные меры по взысканию просроченной задолженности за жилищно-коммунальные услуги, начисленные по ценам с возмещением затрат.
Отделу внутренних дел совместно с сельисполкомами поручено в октябре – декабре 2026 года провести заседания советов общественных пунктов охраны правопорядка с рассмотрением граждан из базы данных. Управлению по образованию и спорту – обеспечить содействие в трудоустройстве родителей, в семьях которых дети признаны находящимися в социально опасном положении, а также направлять нетрудоустроившихся выпускников в сектор занятости.
Комментарии