Прежде всего в ведомстве подчеркнули: молодой специалист, получивший направление на своё первое рабочее место, гарантированно будет трудоустроен по специальности и квалификации.
Оформление трудовых отношений
Наниматель обязан заключить с ним контракт (трудовой договор) минимум на тот срок, который установлен в качестве обязательной отработки. Если молодой специалист устраивается на работу по распределению, его принимают на место без испытательного срока. Также он не может уволиться по собственному желанию или по соглашению с нанимателем.
Лишиться работы можно только в конкретных случаях: при поступлении на дневную форму обучения для повышения уровня образования; при переходе на выборную должность; при ликвидации организации или сокращении численности штатных сотрудников; если состояние здоровья не позволяет работать на занимаемой должности; а также при грубых нарушениях трудовой дисциплины (прогул, употребление алкоголя или состояние алкогольного опьянения на рабочем месте и другие).
Первый отпуск
Право на трудовой отпуск предоставляется новичку в коллективе на общих основаниях. Перед началом работы предоставляется дополнительный отдых: 31 календарный день – в общем случае; 45 дней – для педагогических работников; 60 дней – для тренеров.
Право на денежную помощь
Молодым специалистам, направленным на своё первое рабочее место, полагается материальная помощь – так называемые «подъёмные». Размер такой помощи зависит от того, получал ли молодой специалист стипендию во время обучения. Если да, «подъёмные» начисляются в размере одной месячной стипендии, которую выпускник получал в последнем семестре. Если стипендия не назначалась, помощь рассчитывается исходя из размера социальной стипендии.
Выплатить полагающиеся «подъёмные» обязаны не позже чем через месяц после заключения трудового договора.
Кроме того, если первое рабочее место связано с переездом в другой населённый пункт, молодому специалисту может быть выплачено пособие в размере одной тарифной ставки, ставки, тарифного или должностного оклада.
Таким образом, государство обеспечивает молодым специалистам не только гарантированное трудоустройство, но и существенную материальную поддержку на старте карьеры.
Комментарии