Законодательство гарантирует освобождение от работы с сохранением среднего заработка на период прохождения медицинского обследования.
Порядок оформления и количество дней:
Чтобы воспользоваться правом на диспансеризацию, работник должен подать письменное заявление и согласовать с нанимателем конкретную дату. На основании этого издается приказ об освобождении от работы. Если это прописано в локальных актах организации, после прохождения обследования необходимо предоставить выписку из медицинских документов.
Количество гарантированных дней зависит от возраста:
-
До 40 лет: 1 день раз в 3 года.
-
Старше 40 лет: 1 день ежегодно.
-
Пенсионеры и предпенсионеры (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет): 2 дня ежегодно.
в Минтруда уточнили, что двухдневный отгул может предоставляться в разные даты и не обязательно подряд.
Комментарии