Равные права с постоянным штатом
Сезонные сотрудники в Беларуси обладают правом на все ключевые надбавки, премии и компенсации наравне с постоянными работниками. Выплаты начисляются в порядке и размерах, установленных в Положении об оплате труда и Колдоговоре конкретного предприятия.
Единственное исключение — специфические долгосрочные бонусы, такие как надбавка за выслугу лет или «тринадцатая» зарплата по итогам года.
Что положено за вредные условия?
Если сезонный рабочий занят во вредных условиях не менее 80% времени от продолжительности ежедневной смены, ему гарантированы:
-
Денежная доплата к основному заработку;
-
Дополнительный оплачиваемый отпуск;
-
Сокращенная рабочая смена.
Где требуются временные руки и сколько платят?
По данным Минтруда, в общереспубликанском банке вакансий числится около 4,5 тысяч предложений по временной занятости. В сельском хозяйстве, строительстве, ЖКХ и сфере благоустройства востребованы люди для сбора урожая, переборки овощей, сортировки вторсырья и очистки территорий.
Дневная оплата на таких работах варьируется в среднем от 40-50 до 140 рублей. Наниматели предлагают официальное оформление по срочному трудовому или гражданско-правовому договору, а также обеспечивают бесплатный подвоз к месту работы.
Подработать на сезонных объектах могут официально зарегистрированные безработные, студенты во время каникул, специалисты в отпуске и активные пенсионеры, желающие получить прибавку к выплатам.
Комментарии