В профильных ведомствах пояснили, как действовать в такой ситуации и на что имеют право работающие мамы и папы.
Школьный лайфхак: пишем заявление
Главный совет для родителей – не ждать, пока администрация школы догадается о ваших проблемах. Достаточно написать заявление на имя директора с просьбой разрешить приводить ребенка раньше начала занятий.
Если таких детей наберется несколько, для них могут организовать факультатив или кружок. Если ребенок один – можно договориться с вахтером о присмотре. В крайнем случае, руководитель учреждения найдет способ мотивировать учителя задержаться на работе. Важно: администрация не имеет права говорить «это ваши проблемы». Если такое происходит, чиновники советуют сразу обращаться в районный отдел образования.
Что можно сделать на работе?
Для родителей законодательно предусмотрены послабления. Заместитель начальника управления труда разъяснил, что мамы и папы могут договориться с начальством о гибком графике или неполном рабочем дне.
Особые условия – для многодетных семей и родителей детей-инвалидов: им могут предоставить дополнительный выходной в неделю или сократить рабочий день на час, при этом сохранив полную зарплату. Главное – соблюсти формальности, прописанные в постановлении Минтруда.
Комментарии