Главный ориентир — «минималка»
Для тех, кто только делает первые шаги в профессии и еще не успел накопить солидный трудовой стаж, базой для расчета больничного листа выступает минимальная заработная плата (МЗП). На сегодняшний день ее размер в республике составляет 858 рублей.
Если молодой специалист находится на больничном полный календарный месяц, размер его пособия по временной нетрудоспособности будет равен 100% от МЗП — то есть тем самым 858 рублям.
Как рассчитывается выплата по дням?
Если период болезни длился не месяц, а меньше, применяется простая математическая формула. Размер минимальной заработной платы делится на общее количество календарных дней в конкретном месяце болезни, а затем полученная сумма умножается на точное число дней, проведенных на больничном.
Принцип сравнения в пользу работника:
Бухгалтерия проводит расчет по двум параллельным схемам:
-
Исходя из установленной МЗП (858 рублей).
-
Исходя из фактического среднедневного заработка сотрудника. Поскольку стаж работы у новичка составляет менее 10 лет, во втором варианте берется 80% от среднедневного заработка.
Важное правило: Бухгалтер сравнивает обе получившиеся суммы и к выплате работнику назначается та, которая окажется больше (но в пределах установленных законодательством максимальных лимитов).
Переход на оплату исключительно из среднедневного заработка (в размере 80%) происходит автоматически с того момента, как эта сумма начинает превышать выплату, рассчитанную по «минималке».
Кому положены 100% от заработка?
На получение полноценных 100% от среднедневного заработка с первых дней болезни могут рассчитывать сотрудники, чей страховой стаж составляет 10 лет и более. К слову, этот стаж подсчитывается, начиная с 2003 года, по квартал, который предшествовал кварталу наступления болезни.
Однако в белорусском законодательстве есть важные социальные исключения. Стопроцентная оплата больничного (независимо от продолжительности трудового стажа) гарантирована в следующих случаях:
-
При оформлении пособия по беременности и родам;
-
При уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (или за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет);
-
При уходе за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни самой матери.
По материалам БелТА
Комментарии