Обновленное Соглашение между властью, профсоюзами, аграриями и промышленниками Минской области будет действовать с 2026 по 2028 годы.
Документ был подписан сегодня, 24 ноября, в торжественной обстановке. Свои подписи под Соглашением поставили губернатор Алексей Кушнаренко, председатель Минского областного объединения профсоюзов Татьяна Гурьева, первый заместитель председателя Республиканской ассоциации предприятий промышленности Александр Панасюк и председатель Минского областного агропромышленного Союза Николай Радоман.
Данное соглашение, которое можно назвать «социальным кодексом» региона, направлено на развитие рынка труда, улучшение благосостояния граждан и обеспечение охраны труда.
По словам Татьяны Гурьевой, подписанию предшествовала кропотливая работа. В процессе подготовки были проанализированы итоги предыдущих лет, а текст соглашения был обновлен и расширен с учетом новых реалий и современных подходов.
Председатель Минского областного объединения профсоюзов отметила, что были зафиксированы новые положения, касающиеся молодых специалистов, которых необходимо удерживать на предприятиях и в организациях. Также предусмотрены единовременные выплаты для тех, кто возвращается со службы в армии и устраивается на работу по востребованным специальностям, а также для работников, повышающих свою квалификацию за счет работодателя. Кроме того, закреплены положения в отношении трудоустройства пенсионеров и стимулирования здорового образа жизни.
В профсоюзах Минской области состоит более 400 тысяч человек, и, по мнению Татьяны Гурьевой, эта цифра не является окончательной.
Николай Радоман, председатель СПК «Агрокомбинат «Снов», поделился информацией о поддержке, оказываемой специалистам, в том числе молодым. Предусмотрен расширенный социальный пакет, включающий подарки ко Дню работников сельского хозяйства, Новому году и 8 марта. И притом не только работающим, но и пенсионерам.
По словам Николая Радомана, около 15% работников агрокомбината составляют пенсионеры, желающие продолжать приносить пользу обществу. Молодым специалистам обеспечивают достойную заработную плату, предоставляют выходные дни и жилье.
Результатом такой политики является почти 100% закрепляемость кадров в агрокомбинате.
Комментарии