Home

Слава працы

Только достоверные новости Копыльщины

На что смотреть при выдаче СИЗ? Комментарий главного госинспектора

25.08.2025

Обеспечение работников соответствующими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) является ключевым аспектом охраны труда. Однако случаи неправильного подбора или выдачи неподходящих СИЗ всё ещё встречаются, что может привести к серьёзным последствиям. Недавний инцидент в одной из организаций Минской области наглядно это демонстрирует.

По информации главного государственного инспектора Слуцкого межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда , работник получил тяжёлую травму из-за того, что ему выдали обувь, не соответствующую условиям его работы. Вместо ботинок с маркировкой СлТн30, предназначенных для работы на обледенелых поверхностях и защиты от низких температур, ему выдали обычные кожаные ботинки с маркировкой Ми (от истирания). Эта обувь не обладала необходимыми противоскользящими свойствами, что сделало передвижение по льду крайне опасным. В результате работник поскользнулся, упал и получил тяжёлые травмы. Этот случай показывает, насколько важно соблюдать требования законодательства и нормативных актов при выдаче СИЗ с учётом их защитных свойств.

Последствия нарушений и меры для их предотвращения

Несоблюдение требований по выдаче СИЗ не только ставит под угрозу здоровье и жизнь работников, но и может повлечь за собой административную, гражданско-правовую и даже уголовную ответственность для работодателя. Неправильно подобранные СИЗ увеличивают риск травматизма, могут привести к ухудшению здоровья сотрудников и влекут за собой юридическую ответственность и экономические потери для предприятия.

Для обеспечения безопасности труда работодатель должен принять комплексные меры. Прежде всего, необходимо провести тщательный анализ условий труда, чтобы определить необходимый диапазон защитных свойств СИЗ. Также важно проверять документы, подтверждающие защитные свойства выдаваемого снаряжения. Работники должны быть обучены правильному использованию СИЗ и знать, что делать в случае их неисправности или отсутствия. Кроме того, работодатель обязан вести учёт выдачи СИЗ и регулярно проверять их состояние, своевременно заменяя изношенное или повреждённое снаряжение.

Правильный подбор и выдача СИЗ – это не просто формальное требование, а жизненно важная мера для обеспечения безопасности работников. Только комплексный подход к охране труда, включающий правильный подбор СИЗ, обучение работников и регулярный контроль, позволит минимизировать риски и создать безопасные условия труда.


Поделиться

Комментарии

Вы можете оставить свой комментарий. Все поля обязательны для заполнения, ваш email не будет опубликован для других пользователей